正社員登用ありの求人について
介護業界の正社員登用ありとは
正社員登用制度とは、契約社員やアルバイト、パートなどの非正規雇用者を正社員に登用する制度のことです。
もちろん、すべての非正規雇用者が正社員になれるわけではなく、登用する基準は各施設や事業所によって異なります。
勤続年数がある程度長ければ登用されやすい施設もあれば、厳しい基準を設けているところもあります。
そのため、正社員へ登用を希望するなら「どのような基準を設けているのか」「実際に登用された例はあるのか」など、面接の際にでも確認してみましょう。
介護業界で正社員登用ありで働くメリット
正社員登用の可能性あれば、正社員での採用を希望していた人にとっては、ひとまずアルバイトから始めるという選択肢が増えます。
また、正社員になるつもりはなかった人でも、年を追うごとに状況は変わるかもしれません。
そのため、正社員への道がある施設のほうが、ライフプランの変更にも柔軟に対応できる可能性があります。
