生活相談員の求人を静岡県から探す 113件

静岡県の介護求人事情 介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。 [県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に

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静岡県生活相談員の求人

113件中1~20

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□これまでの人生経験と資格が活かせる介護付き有料老人ホームの生活相談員【正社員】の求人です! 実務経験はなくても、これまでの人生経験と専門の資格を活かし、入居者さまが安心して暮らしていけるよう、心を込めてサポートしていただけませんか?「さわやかはままつ館」では新たに、介護付き有料老人ホームの生活相談員を求めています。あなたには、入居者さまやご家族のニーズを伺い、相談に対応し、関係各所と連絡調整しながら一人ひとりに合ったサービスを提供していただきます。ご応募の際は、社会福祉士資格は必要ですが、実務は未経験でも構いません。入居者さまファーストで考え、行動できる方であれば実務ははじめてでも大丈夫です。入居者さまがその人らしくいきいきと暮らせるよう、一緒にサポートしていきましょう。 家庭を大切にしながら安定してお仕事に励めます。 安定してお仕事に励める、社会保険完備、確定拠出年金制度もある正社員の求人です。年間休日117日、リフレッシュ休暇もあり、家庭を大切にしながら働ける魅力的な環境です。

月給

205,000 ~ 270,500

正社員
住所 静岡県浜松市中区葵東2-6-28
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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お持ちの資格を活かして生活相談員業務全般☆社会福祉士の資格必須! JR東海道本線金谷駅より車にて約4分でアクセスしていただける「金谷ケアパークそよ風」は、作業療法士による個別リハビリを実施している介護付き有料老人ホームです。当施設で働くスタッフは、ご利用者さまはもちろん、そのご家族さまの幸せまでを考えたトータルサポートを実践しています。この度は、生活相談員として、ご利用者さまに寄り添って自立した生活をサポートできるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員採用です。年間休日107日に加えて、年間17日のリフレッシュ休暇が取得できますので、しっかりリフレッシュできる時間が取れる環境です。皆さまには、介護付き有料老人ホームにおける生活相談員業務全般に従事していただきます。主に、ご家族さま、ご利用者さまへの相談の援助を中心にケアプランの作成をお願いいたします。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、社会福祉士の資格をお持ちの方に限定しています。お持ちの資格を活かしてお仕事しませんか?

月給

222,000 ~

正社員
住所 静岡県島田市金谷栄町347-88
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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住宅手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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「世界一の「しあわせ創造企業」を目指します」を会社理念に、質の高い介護サービスを提供しています。 「世界一の「しあわせ創造企業」を目指します」を会社理念に、ご利用者さまの個性や尊厳を守りながら、住み慣れた地域で安全で快適に暮らせるように真心のこもった心あたたまる介護サービスを提供しています。育児休暇、介護休暇などの特別休暇も準備されており、小さなお子さまのいる子育て世代の方やご両親の介護が必要な方もライフスタイルに合わせた働き方が可能です。職員スタッフの人材育成にも力を入れており、介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキルなど能力や経験に応じた各種研修制度が準備されており、働きながらスキルアップが可能です。「金谷ケアパークそよ風」では、社会福祉士の資格をお持ちの方を契約社員の生活相談員として募集しています。ご利用者さまやそのご家族からの相談対応をはじめ、福祉事務所などの外部関係機関との連携・調整業務など、一人ひとりの状態に合わせて自立支援をサポートしていただきます。実務経験のない方でも、しっかりとした教育体制が整っており、安心して働けます。

月給

222,000 ~

契約社員
住所 静岡県島田市金谷栄町347-88
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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未経験からのスタート可能!まずはここで経験を積んでみませんか?お持ちの資格を活かせる場所です♪ ご利用者さま一人ひとりのペースに合わせた介護が特徴です! 当施設「住宅型有料老人ホーム 美咲壱番館」は、株式会社 美咲ケアサービスが運営している介護施設です。ここでは、画一的な介護ではなく、ご利用者さまそれぞれのペースを大切にした介護をお届けしています。定員は20名ほどで、ご利用者さま一人ひとりに寄り添える環境です。現在は、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般です。身体面だけではなく、ご利用者さまの精神面まで支える大切な役割を担います。応募する際には、社会福祉主事任用、社会福祉士、介護福祉士の資格が必要ですが、未経験でも応募できます。雇用形態は正社員です。マイカー通勤が認められています。交通費も規定に沿って支給いたします。

月給

200,000 ~

正社員
住所 静岡県駿東郡清水町伏見545-1
法人名 株式会社 美咲ケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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☆生活相談員☆家庭的な雰囲気の施設で、穏やかにお仕事に取り組んでみませんか? 弁天島の浜名湖畔にあるマコDEホーム弁天は、家庭的な雰囲気を大切にしている住宅型有料老人ホームです。現在当施設では、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの正社員介護スタッフを募集しています。未経験の方でも歓迎いたします。入居者さまが穏やかな生活を送れるよう、私たちとともにケアを提供していきませんか? 入居者さまの相談窓口となるお仕事です☆お任せするお仕事に関して 住宅型有料老人ホーム内での生活相談員業務全般をお任せします。入居者さまの良き相談相手になれるよう、コミュニケーションを図りながら業務に取り組んでください。家庭的な雰囲気が特徴的な施設ですので、入居者さまのペースに合わせたサービスを意識していきましょう。 マイカー通勤可能♪遠方にお住いの方でも勤務可能です★ 当施設は、スタッフのマイカー通勤が可能です。遠方にお住いの方でも、無理なく通勤することができます。

月給

228,000 ~ 250,000

正社員
住所 静岡県湖西市新居町新居新弁天3394-1
法人名 株式会社 郷美の浜
就業時間 休憩時間
日勤 10:0019:00 60
夜勤 16:00翌9:30 90
夜勤 17:30翌9:15 -

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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短期入所者さまの不安を解決♪お悩みをヒアリングし、解決策を探るお仕事です。人とコミュニケーションを取るのが好きな方、誰かの役に立ちたい方にピッタリ☆ 清水ケアセンターそよ風では、施設内に開設されているショートステイに勤務する生活相談員を募集しています。ショートステイは在宅生活を送る高齢者が諸事情で短期的に入所されますが、いつもと違う生活環境に戸惑いを覚える方もいらっしゃいます。ご家族も利用方法に悩まれることがあります。採用後は、そういったお悩みや不安を抱える利用者さまやご家族に寄り添い、問題の解決に取り組んでいただきます。解決するためには、しっかりと言葉を引き出し聞き取るためのコミュニケーション能力が求められますが、研修やOJTを通して働き方が学べますので未経験者でも大丈夫です。人と接することが好き、誰かの役に立ちたい!という熱い思いをお持ちの方を大歓迎しています。雇用形態は契約社員で、応募時点で社会福祉士の資格が必須です。

月給

220,000 ~

契約社員
住所 静岡県静岡市清水区能島25-1
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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☆年間休日数107日☆オンオフを切り替えてプライベートの時間を大切にして働けます! 静岡県焼津市にある「焼津ショートステイそよ風」は、「株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ」が運営している介護施設です。地域にお住まいのご利用者さまに、安心してその人らしい生活が送れるよう支援をお届けしています。このたび、当施設では私たちと一緒に働いていただける契約社員の生活相談員を募集中です。応募には、社会福祉士の資格が必要ですが実務が未経験の方でも構いません。研修制度をご用意していますし、経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたしますので安心してお仕事に取り組めますよ。お仕事の内容は、当施設の生活相談員業務全般。ご利用者さまやそのご家族の相談窓口として、施設にかかわるケアプランの作成や支援のサポートをお願いいたします。年間休日数は107日あり、オンオフを切り替えてプライベートの時間を大切にできる職場です。

月給

210,000 ~ 225,000

契約社員
住所 静岡県焼津市西小川3-12-5
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【社会福祉士資格必須】できるを増やす介護サービスを支えてください 社会福祉士の資格は保有しているが、実務経験がない。そんな方でも安心して働ける職場が、株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティの運営する「静岡ケアセンターそよ風」です。静岡県静岡市にある当事業所では「できるを増やす」介護サービスに力を入れています。利用者さまのやりたいことが自分自身の力で叶えられるよう、スタッフ一丸となって自立支援に取り組んでいます。仲間を大切にする、という思いが行き届いた当職場で、契約社員の生活相談員として働いてみませんか? 各種研修あり◎未経験者も自信を持ってお仕事に向き合えます 利用者さまやそのご家族の相談業務などに対応していただきます。専門的な知識が必要な場面もあるため、社会福祉士資格が必要です。資格があれば、経験の有無は問いません。未経験者や新人スタッフが自信を持って働けるよう各種研修は整備しています。

月給

195,000 ~

契約社員
住所 静岡県静岡市駿河区中田4-5-13
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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暮らしを支える相談窓口として、ご利用者さまやその家族をやさしく支援してくださる生活相談員を募集しています。 「清水ケアセンターそよ風」では、地域の皆さまが楽しく穏やかな毎日を過ごせるように、心をこめた介護サービスを提供しております。施設内は笑顔溢れるアットホームな雰囲気で、明るいスタッフとともにお仕事していただけます。今回、生活相談員のパート・アルバイトを募集中です。社会福祉士の資格をお持ちの方が対象で、介護現場でのお仕事がはじめての方にも安心して働いていただけます。ショートステイご利用者さまやご家族からの相談受付・ケアプランの作成などが主なお仕事です。勤務はシフト制ですので、予定も立てやすくご都合に合わせて無理なく働いていただけます。また、リフレッシュできる時間が持てる有給休暇日もご用意しています。社会保険完備のうえ、パート・アルバイトでも安心して取得できる産前・産後休暇や育児休暇もありますので、ご家庭との両立がしやすい職場です。

時給

1,150 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市清水区能島25-1
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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<デイサービスの相談窓口>生活相談員を募集しています!社会福祉士資格必須・経験は問いません。 社会福祉士資格必須、未経験OKの生活相談員を、浜松ケアセンターそよ風で新たに募集いたします。デイサービスのご利用者さまやご家族にとっての相談窓口として、生活や介護、サービスにかかわるさまざまな相談に応え、関係各所と連絡調整しながら対応していただくお仕事です。デイサービスの現場もお手伝いいただくので、現場での経験や声を相談員業務にフィードバックさせ、より良いサービスの提供につなげていってください。ほかのスタッフと連携して取り組んでいただくお仕事ですし、丁寧な研修や資格取得支援制度もあり、経験はなくても大丈夫です。自ら学び成長していける、おすすめの環境です。 産育休や介護休暇の利用可。生活スタイルが変わってもお仕事を続けられます。 ライフスタイルに合わせた働き方ができるパート・アルバイトの募集です。パート・アルバイトの方も産育休や介護休暇をご利用いただけるため、生活スタイルが変わってもお仕事を続けていただけます。

時給

1,100 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県浜松市中区和合町2-6
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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デイサービスで相談業務を担当!パート・アルバイト採用の生活相談員を募集中☆資格を活かして働けます♪経験者はもちろん未経験者も大歓迎! 静岡ケアセンターそよ風は全国に介護施設を展開する株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティが運営する複合型介護施設です。今回募集するデイサービス以外にも、入所や訪問など利用者さまが必要とする介護が受けられるよう多様な介護サービスを提供しています。パート・アルバイトの生活相談員のお仕事は、利用者さまやそのご家族の相談受付と解決、ケアプランの作成や広報活動です。初めはできることから少しずつお任せしますので、生活相談員としての経験の有無は問いません。専門知識が必要となるため、入社時に社会福祉士の資格が必要です。勤務はシフト制で、扶養内勤務のご相談にも対応しています。そのほか、職種を問わず受講OKの研修をご用意しておりますので、幅広い知識を身に付けられます。向上心を持って取り組んでください。

時給

970 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市駿河区中田4-5-13
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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社会福祉士資格をお持ちの方!ショートステイ施設で生活相談員として活躍してみませんか☆ 普段はご自宅で生活をされている利用者さまが、一定期間宿泊をされて、介護サービスを受けられる浜松ケアセンターそよ風。介護をされているご家族のリフレッシュ目的でも利用が可能で、在宅生活を長く続けていただくための支援をしている、ショートステイ施設です。この施設で、相談の窓口となって活躍してくださる生活相談員を募集しています。仕事内容は、利用者さまやご家族の相談対応や利用契約の締結などをしてください。ケアプランの立案やサービス利用の報告書類作成も担っていただきます。地域にある居宅介護支援事業所や病院などへの広報活動もお願いします。応募には社会福祉士資格が必須ですが、経験は問いません。介護施設での相談業務が未経験であっても、応募が可能です。各種社会保険加入や休暇制度の利用が可能な契約社員採用です。資格を活かして、ショートステイ施設で活躍してみませんか。

月給

190,000 ~

契約社員
住所 静岡県浜松市中区和合町191-1
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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目標を持ってどんどんチャレンジできる◆未経験からもOKの生活相談員のお仕事 ショートステイやデイサービスなど複数のサービスを併設している特徴を持つ複合型介護施設「清水ケアセンターそよ風」ではともにはたらく仲間を探しております。今回はパート・アルバイトの生活相談員として勤務する方の募集です。社会福祉士資格をお持ちであることが応募の条件ですので、資格を活かしてはたらきたいとお考えの方にもおすすめです。未経験の方も応募できる求人ですので、高齢者福祉に興味と情熱がある方が目標を持ってどんどんチャレンジできるお仕事です。 ◎「清水ケアセンターそよ風」でお願いしたいお仕事の内容について◎ 採用後は施設への入退所の手続き、福祉事務所や医療機関との連絡調整、担当者会議などを行っていただきます。ホスピタリティを大切にしている当施設で、ご利用者さま一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供してくださいね。

時給

1,150 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市清水区能島25-1清水ケアセンターそよ風
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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生活相談員として、さまざまな側面からご利用者さまの快適な日常生活を考える、介護のお仕事を始めてみませんか。 「浜松ケアセンターそよ風」は、デイサービスやショートステイを組み合わせたサービスを提供する、地域に密着した施設です。つねにホスピタリティを持ってご利用者さまに接している当施設では、契約社員で勤務を行う生活相談員を募集しています。社会福祉士の資格をお持ちの方が対象で、介護現場でのお仕事がはじめての方にも、しっかり指導・サポートいたしますので安心して働いていただけます。具体的な業務は、デイサービスご利用者さまやご家族からの相談受付や各種書類の作成、病院や関係機関との連携などです。勤務はシフト制で年間休日は107日ありますので、お休みもしっかり取れてプライベートも重視可能です。お仕事とプライベートを両立し、どちらも満足した時間が持てる職場です。また社会保険完備のうえ、育児休暇や各種研修など、さまざまな制度で職員の働きやすさをサポートしています。

月給

190,000 ~

契約社員
住所 静岡県浜松市中区和合町2-6
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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スキルアップしながら働きたい方に応募していただきたい求人です! 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティで正社員として働きませんか?私たちは、社会福祉士の資格をお持ちで、生活相談員として活躍したい方を探しています。生活相談員としてのキャリアの有無は採否に関係ありませんので、資格取得後間もない方もベテランもぜひ応募してください。採用後は『静岡ケアセンターそよ風』において、ご利用者さまとそのご家族さまからの相談・苦情への対応や介護スタッフのサポートなど、生活相談員業務全般を担当していただきます。当社には、入社時研修を皮切りに、職種別・サービス別の研修を受講して、しっかりと仕事できるように成長できる研修カリキュラムがあります。また、研修内容はコンプライアンスや接遇など、介護知識・技術以外のテーマも用意していますので、ベテランにはよりスキルアップしていただける環境です。

月給

197,000 ~

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区中田4-5-13
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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社会福祉士の資格を活かして働こう!生活相談員のお仕事です。 あなたのペースでお仕事ができる環境です。曜日や時間帯も相談可能。 株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティが運営する「静岡ケアセンターそよ風」ではパート・アルバイトとしてご勤務いただける生活相談員を募集しております。応募条件は社会福祉士の資格を必須とし、未経験でもご応募可能です。お仕事内容はご家族さまやご利用者さまへの相談援助を中心としたお仕事です。施設内での生活のケアプランを個人毎に作成し、かかわり合いながら自立生活をサポートいたします。施設への入退所の手続きや施設の環境整備、福祉事務所や医療機関との連絡調整なども行います。もちろん現場のお仕事もサポートしながらご利用者さまの気持ちに寄り添ったケアをお願いします。はじめての方や経験が浅い方でも、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。はじめはOJTに現場のお仕事を見ながら学んでいただきます。慣れてきたら、担当を付けて段階的にお仕事の範囲を広げていきますので、あなたのペースでお仕事ができる環境です。また働く日数や時間帯も相談しながら決められます。

時給

970 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市駿河区中田4-5-13
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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福祉事務所などの外部関係機関との連携・調整業務もお任せします。 「株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ」は、「お利用者さまの夢を本気で叶えるサービス」を目指して、デイサービスや介護付き有料老人ホームやグループホームなどの各種介護施設を全国展開しています。職員スタッフの人材育成にも力を入れており、能力や経験に応じた介護保険改定や医療スキル、コンプライアンス研修などの各種研修制度を準備しており、働きながら自己研鑽ができる環境が整っています。シフト制の週休二日制を導入しており、さらに年間17日のリフレッシュ休暇制度があるなど、プライベート重視の働き方が可能です。同法人が運営する「静岡ケアセンターそよ風」では社会福祉士の資格をお持ちの方を契約社員の生活相談員として募集しています。ご利用者さまやそのご家族からの相談対応をはじめ、福祉事務所などの外部関係機関との連携・調整業務を担当していただきます。資格をお持ちの方であれば、実務経験の有無は問いません。

月給

195,000 ~

契約社員
住所 静岡県静岡市駿河区中田4-5-13
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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自分らしく働けるパート・アルバイトのお仕事◆デイサービスの生活相談員 未経験の方も、資格を活かして、学びながら働けます! 近隣地域にお住まいの在宅介護が必要なご利用者さまへ、デイサービスとショートステイの介護サービスを提供する、浜松西ケアセンターそよ風です。只今、パート・アルバイト採用の生活相談員を募っています。社会福祉士の資格をお持ちでしたら、生活相談業務が未経験の方も歓迎です。人材育成にも注力する、運営会社の株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティが用意している、新人研修や随時研修で、無理なくステップアップできます。お任せするお仕事は、ご利用者さまとご家族さまの生活相談対応、各種の書類作成、新規ご利用者さまとの契約締結など、生活相談業務全般です。勤務は、デイサービス部門でお願いします。雇用形態にかかわりなく、同じチームの仲間として、異業種のスタッフ陣とも連帯感を持って働ける職場です。勤務シフトはご相談に応じますので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。ご利用者さまの困りごとを、解決へ導くお仕事に挑戦してみませんか?

時給

970 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県浜松市西区雄踏1-8-17
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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社会福祉士資格を活かしてはたらく◆静岡県静岡市清水区「清水ケアセンターそよ風」の契約社員 静岡県静岡市清水区「清水ケアセンターそよ風」ではデイサービスにおける生活相談員としてはたらいてくださる方を募集中です。「株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ」が運営する当施設での契約社員のお仕事です。こちらの求人の応募には社会福祉士資格が必須ですが、実務の経験については不問です。人と話すのがお好きな方にぴったりの介護業界でのお仕事ですので、ご利用者さまの気持ちに寄り添えれば経験がない方も心配いりません。 生活相談員としてご利用者さまの自立生活をサポートするお仕事です 当施設の生活相談員としてご家族さまや、ご利用者さまへの相談の援助を中心に、ケアプランの作成をしていただきます。ご利用者さま一人ひとり個別にかかわり合うことで自立生活をサポートするお仕事です。具体的な業務内容は利用契約の締結や利用調整、担当者会議などです。

月給

220,000 ~

契約社員
住所 静岡県静岡市清水区能島25-1清水ケアセンターそよ風
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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パート・アルバイトの生活相談員を募集!社会福祉資格を活かしてあなたらしい働き方ができる職場です☆ 浜松ケアセンターそよ風は、ショートステイ施設として、ご自宅で暮らしている利用者さまに短期間宿泊していただき、介護サービスを提供しています。利用者さまのご希望や介護をしているご家族の都合に合わせてご利用いただくことで、在宅生活を長く続けていただけるような支援をしています。このショートステイ施設で、相談業務を担当してくださる生活相談員を募集しています。仕事内容は利用者さまやご家族の相談対応と関係機関への連絡調整です。サービス利用契約の締結業務や各種書類作成業務も担っていただきます。居宅介護事業所や病院などへの広報活動もお願いします。応募には社会福祉士資格が必須ですが、介護施設での仕事が未経験であっても応募が可能です。勤務時間などの相談が可能なパート・アルバイト採用で、あなたらしい働き方ができる職場です。資格を活かして、介護施設の相談窓口となってみませんか。

時給

1,100 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県浜松市中区和合町191-1
法人名 株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティ
9月30日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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よくある質問

【給与相場】静岡県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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静岡県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,116円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】静岡県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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静岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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静岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】静岡県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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静岡県の年間休日110日以上の求人は25件です。


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詳細説明

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静岡県の週休2日の求人は47%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】静岡県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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静岡県ではブランクがあっても復職ができる求人は87件です。


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詳細説明

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静岡県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 32.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 31.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 30.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.5
いずれも行っていない 3.2
その他 1.2
画像の一部はwikipediaから引用しています