求人を滋賀県から探す 1,286件

滋賀県の介護求人事情 社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で

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滋賀県の求人

1,286件中1~20

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利用者さまの意識を高め可能性を最大限引き出す支援を行う『デイサービスセンター 樹』の介護職を求めます☆生活に合わせて働きやすい♪ 利用者さまの意識を高めるために適切な働きかけを行い、可能性を最大限引き出す支援をする『デイサービスセンター 樹』では、介護職を求めています。介護福祉士の資格と業務経験が必要なお仕事です。主な業務は、デイサービスにおける介護業務全般です。具体的には、利用者さまのご自宅と事業所との間の送迎・運転・同乗業務や、入浴・食事の介助、レクリエーションの提供などをお任せします。 「明るく笑顔であたたかい雰囲気を大切に」生きがいある毎日をサポートしてくださる方を求めます 雇用形態はパート・アルバイトで、日曜日が固定休日です。勤務日数や時間について相談ができ、時間外勤務はなく、勤務条件によっては各種保険に加入されるので、生活スタイルに合わせた働き方がしやすい職場です。利用者さまやご家族が日々の暮らしを安心して、円滑な営みを続けられるようにサポートします。「明るく笑顔であたたかい雰囲気を大切に」しながら、利用者さまの生きがいある毎日を一緒にお手伝いしてみませんか?

時給

930 ~

パート・アルバイト
住所 滋賀県蒲生郡竜王町小口541-4
法人名 株式会社 さくらの郷
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日
午前 8:3012:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日
午前 9:0013:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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施設名の由来はスウェーデン語の「ありがとう」です お互いが感謝の心を忘れずにケアに取り組んでいます 「タック目川・ サービス付き高齢者向け住宅」の「タック」とは、スウェーデン語で「ありがとう」を意味します。ご利用者さまからスタッフへの「ありがとう」をいただく喜び、私たちからご利用者さまへの「ありがとう」の感謝の気持ち、いろいろな「ありがとう」があふれる事業所です。そしてスタッフ同士でも「ありがとう」とお互いを尊敬し、尊重しあってお仕事をしています。このような環境ですので新しく仲間入りする方もすぐに溶け込んでいただけます。あなたも誰かから「ありがとう」を受け取り、たくさんの「ありがとう」を返してみませんか? パートまたはアルバイトとして勤務してくださるヘルパーさんを募集しています 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちのヘルパーさんを探しています。ご利用者さまの身の回りのお世話を中心に、安否確認や季節ごとの行事の実施など、介護業務全般をお願いします。

時給

896 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 滋賀県栗東市目川1325
法人名 タック・TAC 合同会社
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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デイサービスで介護業務全般を行う勤務内容。未経験での応募も可能。 高齢者デイサービス スピークで、スタッフの一員として仕事をしてみませんか。滋賀県大津市に開設された当施設は、高いスキルを持つスタッフが力を合わせながら、利用者さまが笑顔で楽しい時間を過ごせるように介護サービスを提供しています。膳所本町駅から0.05kmと駅からのアクセスも近く通えます。 パート・アルバイトの介護職を募集中。週休2日制の勤務でサポート体制が整っています。 パート・アルバイトで週休2日の勤務を行う介護職を募集しています。応募条件は、介護福祉士を取得していることです。実務未経験での応募も大歓迎で、先輩スタッフのサポートが受けられます。当施設で、利用者さまの食事や排泄時に付き添っての介護・介助、ほかのスタッフと協力してレクリエーションの実施など、介護業務全般を行う勤務内容です。資格取得支援と研修制度を活用して、スキルアップをしながら仕事を続けられます。

時給

1,100

パート・アルバイト
住所 滋賀県大津市膳所1-13-3
法人名 株式会社 デオルマ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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訪問入浴のパイオニア企業で看護師【正社員】を大募集中です! アサヒサンクリーン在宅介護センター大津のご紹介。 滋賀県大津市位置するアサヒサンクリーン在宅介護センター大津は、現在正社員の看護師を募集しております!わが社ではご利用者さまのご自宅に出向き、3名1チームで訪問入浴サポートのサービスを提供しております。あなたにはご利用者さまの脈拍・血圧の測定をはじめ、ご利用者さまの入浴の際のお手伝いなどを行っていただきます。医療行為は行いませんので、ブランクのある方でも心配いりません。 未経験でも大丈夫!ぜひお気軽にご応募ください! 60歳未満の方で、正看護師の資格をお持ちであれば、看護や介護に関するお仕事の経験がなくても問題ありません。最初は不安だと思いますが、わからないことがあれば先輩スタッフが丁寧にレクチャーしてくれますので大丈夫です!

月給

253,000

正社員
住所 滋賀県大津市丸の内町1-23
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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訪問入浴のお仕事です!准看護師募集中!昇給・賞与あり◎ご家族手当あり◎日曜日定休◎ アサヒサンクリーン在宅介護センター草津では、准看護師を募集しています。准看護師資格をお持ちの方、正社員として訪問入浴のお仕事に携わりませんか?准看護師資格があれば実務経験は問いません。あなたのやる気と人柄を重視いたします。あなたにお願いするのは、訪問入浴にかかわる看護業務全般です。介護を必要とするご高齢の方や障がいをお持ちの方のご自宅を訪問し、主にバイタルチェックや簡単な処置などの健康管理や更衣介助、入浴介助を行っていただきます。運転業務はありません。3人1組のチームでケアを行っていただきますので、困ったときは皆で相談し合えます。入社後の研修で訪問入浴のお仕事についてしっかり指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。毎週日曜はお休みですので、しっかり働いてしっかり休め、オンオフの切り替えができる生活を送れます。各種手当や昇給・賞与があるなど、安心して長く働ける環境です。

月給

247,000

正社員
住所 滋賀県草津市野村7-16-15Uコート202
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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育児休暇の取得が可能です!子育て世代の皆さまも安心して働ける職場環境があります♪ 皆が安全に入浴時間を楽しめるようにサポートを行っています♪ 「安全」「安心」「衛生面」の3点に注意して、ご利用者さまの入浴をサポートする。それが「アサヒサンクリーン在宅介護センター滋賀」が、地域の皆さまにご提供しているサービスです。独自の技術をもとに開発したマイクロバブルを搭載した入浴車を使用します。浴槽はゆったりと大きく、肩まで浸かってご利用者さまに心身ともにリラックスしていただけます。募集している職種は、介護職です。看護職員とともにご利用者さま宅に伺い、そこで入浴機材の準備や入浴介助を行います。応募するためには、自動車免許が必須ですが、経験の有無は問いません。雇用形態は、パート・アルバイトです。育児休暇の取得実績があるので、必要になったときには気兼ねなく利用してくださいね。柔軟に働き方を変え、家庭を優先できる職場です。

時給

1,125

パート・アルバイト
住所 滋賀県草津市野村7-16-15Uコート202
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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入浴が困難な方に自宅の環境にて入浴サービスを提供します。健康チェックや更衣・入浴の介助を担当する准看護師を募集中。 訪問入浴事業所のアサヒサンクリーン在宅介護センター甲賀で正社員の准看護師を求めています。訪問入浴は自宅の環境で、専用の浴槽を使用した入浴を提供するサービスです。利用者さま本人やご家族の介助での入浴が困難なときに利用していただいています。入浴は、血行の改善が促され、身体を清潔に保つことができ、褥瘡の予防やスムーズな睡眠が期待できます。当社では不要な皮脂膜だけを洗い流すマイクロバブルを使用した入浴を提供しています。 未経験者歓迎。研修制度があるので安心して働ける環境です。 担当していただく仕事内容は、訪問入浴スタッフとして、利用者さまのバイタル測定や更衣・入浴の介助、簡単な処置などです。電子カルテによる記録の作成も行っています。准看護師資格をお持ちであれば、未経験の方も応募可能です。採用後は研修制度があるので安心して働いていただけます。

月給

247,000

正社員
住所 滋賀県甲賀市水口町名坂13-1
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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訪問入浴での看護師のお仕事について紹介いたします。介護業界がはじめての方でも、簡単に始められるお仕事です。 チームで協力するのではじめてでも安心♪ 訪問入浴は看護師やヘルパー介護士など数名のチームで、ご利用者さまの自宅などに伺い、入浴サービスを利用していただくので、基本的にはチームで仕事をすることが多いです。そのため、分からないところがあれば他のスタッフにすぐに教えてもらうことができて安心です。はじめて介護業界に携わる方でも、スムーズに始められるお仕事となっています。 とても喜んでもらえるお仕事です♪ ご利用者さまはとても入浴を楽しみにしておられるので、入浴後に笑顔でお礼を言われることもあり非常にやりがいがあります。心身ともにさっぱりして日々の生活を健やかに過ごしていくためのお手伝いができて、訪問入浴のパイオニア企業なのでノウハウもしっかり決まっているのでその手順通りにやれば問題ありません。ぜひ入浴サービスを一緒にやりましょう。

時給

1,665 ~ 1,715

パート・アルバイト
住所 滋賀県大津市丸の内町1-23
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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訪問入浴を担当していただける准看護師を探しています★在宅介護センターでの正社員の募集です 3人1組でのお仕事なので経験のない方でも安心してスタート★週休二日制でメリハリをつけた働き方ができる アサヒサンクリーン 株式会社は、訪問入浴をはじめとしてさまざまな介護サービスを全国展開しています。当社が運営する京都市東山区の『アサヒサンクリーン在宅介護センター野洲』では、正社員の准看護師を募集しています。担当していただくのは訪問入浴です。ご利用者さま宅を訪問し、バイタルチェック、簡単な処置、入浴介助などをお願いします。准看護師の資格が必要ですが、業務経験はなくてもかまいません。3人1組でケアをしますので、一人で不安になることなく未経験者でも安心して始められる環境です。日曜日を含めて週休二日制のため、ご家族とのスケジュール調整もしやすく、リフレッシュしながらメリハリをつけた働き方ができます。また、マイカー通勤が認められており、駐車場を無料で使用できます。

月給

247,000

正社員
住所 滋賀県野洲市小篠原1991-2ゆめのはうす 105
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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自動車免許があれば応募OK!訪問入浴で在宅生活をされている利用者さまの気持ち良いお風呂時間をサポートしてください◎ ご自宅での入浴が難しい利用者さまを訪問し、専用の浴槽で入浴していただくサービスを提供しているアサヒサンクリーン在宅介護センター大津です。こちらで働いてくださるパート・アルバイトの介護職を募集しています。仕事内容は、看護スタッフ1名と介護スタッフ2名で訪問しての介護業務全般です。協力しあい、利用者さまが安全で快適にお風呂に入れるように衣類の着脱や洗体の介助を行ってください。また、利用者さまが安心できるように声掛けも積極的にしてください。訪問入浴や介護業務が未経験という方でも、丁寧に仕事を教えていきますので安心して仕事に取り組めます。専用車でまわりますので、自動車免許が必要です。勤務日数や時間の相談のうえで柔軟に対応可能。在宅で定期的なお風呂を楽しみにしている利用者さまに、気持ちの良い入浴時間を一緒に提供していきましょう。

時給

1,125

パート・アルバイト
住所 滋賀県大津市丸の内町1-23
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ご自宅でお風呂に入れる幸せをお届けする仕事をしませんか☆介護職を正社員採用します◎ アサヒサンクリーン在宅介護センター甲賀は、ご自宅でお風呂に入るのが困難な利用者さまに入浴サービスを提供している介護事業所です。加齢や障がいがあるために寝たきり状態にある利用者さまであっても、安全にお風呂に入れるように専用の浴槽を持ち込み、看護と介護スタッフが3名で入浴介助をしています。現在、この入浴介助スタッフとして活躍してくださる介護職を募集しています。入浴介助全般と浴槽の準備から片付けまでを担当していただきます。入浴介助が未経験という方でも、研修を受けていただき先輩スタッフが同行しますので、安心して仕事に取り組める仕事です。利用者さま宅を訪問するための専用車を運転していただくので、自動車免許が応募の条件です。福利厚生が整った条件で正社員として採用します。ご自宅でお風呂に入るという幸せを届ける仕事に挑戦してみませんか。

月給

212,000

正社員
住所 滋賀県甲賀市水口町名坂13-1
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

チーム制で未経験者も安心・福利厚生充実◎滋賀県野洲市小篠原での、入浴訪問サービス・看護師の業務です。 チーム制ではじめての方も安心です! 母体となるアサヒサンクリーン株式会社は、訪問入浴のサービスを事業としてはじめてスタートさせたパイオニアとしてお客さまや地域に寄り添った介護サービスをしています。今日母は看護師1人と介護職員2名のチーム制でおこないますので、何かあれば相談できる環境がありますのではじめての方も心強いです。教務は週2日から相談可能ですので、ワークライフのバランスを大切に考える人にもおすすめです。 マイカー通勤可能・残業ほぼなし! 入浴前のバイタル測定などを行うだけではなく、利用者さまとのコミュニケーションをとって快適に過ごしていただけるように業務にあたっています。職場まではマイカーで通っていただけ、駐車場も無料で貸し出ししています。日勤のみのお仕事で残業もほぼなく家庭を持ちの方も柔軟なシフト調整で働けます。仲間と協力しながら、一緒に訪問入浴のサービスをやってみませんか。

時給

1,665 ~ 1,715

パート・アルバイト
住所 滋賀県野洲市小篠原1991-2ゆめのはうす 105
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

閲覧済

研修制度充実◎滋賀県彦根市での、訪問入浴・看護師のお仕事です。 日曜定休日◎日勤のみのお仕事です アサヒサンクリーン在宅介護センター彦根は滋賀県彦根市にある訪問入浴事業所です。当施設ではご利用者さまのご自宅にて入浴のお手伝いをしています。介護士2人看護師1人の3人1チームで業務を行います。訪問先にてバイタルチェックや入浴介助などの入浴看護業務全般をお任せします。看護資格をを持ちの方でしたら経験は問いませんので未経験の方やブランクをお持ちの方でもやる気があれば歓迎しています。研修制度が整っていますので、安心して業務を覚えられます。勤務は日勤のみで夜勤はありません。また日曜定休日ですので休みの日の予定も立てやすくプライベートを充実させやすい環境です。無料駐車場も完備していますので通勤も便利です。

月給

253,000

正社員
住所 滋賀県彦根市高宮町1362-2センチュリーマンション110
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

閲覧済

お仕事がはじめての方でも必要な知識を学べる研修期間アリ◎訪問入浴サービスで働くパート・アルバイト! JR 野洲駅より徒歩6分でアクセスしていただける「アサヒサンクリーン在宅介護センター野洲」は、訪問入浴車による訪問入浴サービスを提供しています。当社は、『働き方改革関連認定企業』に認定されており、日曜定休などスタッフが働きやすい環境に配慮しています。この度は、介護職として、ご家庭でお過ごしいただく利用者さまが安心して生活ができるようにサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は、パート・アルバイト。通勤は、マイカーの利用が可能なため、天候に左右されません。また、無料でお使いいただける駐車スペースも完備していますので、お仕事の開始もスムーズです。皆さまには、訪問入浴サービスにおける介護業務全般似従事していただきます。こちらのお仕事は、自動車免許をお持ちの方にのみご応募が可能です。また、研修期間が3~4週間ほどありますので、お仕事がはじめての方でも必要な知識をしっかり時間をかけて学べる環境です。

時給

1,125

パート・アルバイト
住所 滋賀県野洲市小篠原1991-2ゆめのはうす 105
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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准看護師の資格をいかして訪問入浴のお仕事を始めませんか? アサヒサンクリーン 株式会社は、自力での入浴が困難な方や、ご家族のサポートだけでは入浴が難しい場合に訪問入浴車でご自宅に伺い、ケアを行う訪問入浴サービスのフロントランナーです。1977年のサービス開始以来、着実に成長を続け、現在では事業所数が200を超えました。当社の「住み慣れた自宅でお風呂につかる喜びをお届けする」という目標を、滋賀県長浜市で実現しているのが『アサヒサンクリーン在宅介護センター長浜』です。今回、介護スタッフ2名とチームでケアをしてくださる准看護師を募集します。パートまたはアルバイトとして採用後に担当していただくのはご利用者さまの入浴前後のバイタルチェックや簡単な医療処置など、訪問入浴に関する看護業務全般です。准看護師の資格をお持ちであれば施設での看護経験の有無は問いません。また、運転業務もありませんので、施設看護がはじめての方、運転が苦手な方もぜひチャレンジしてくださいね。

時給

1,630 ~ 1,680

パート・アルバイト
住所 滋賀県長浜市八幡東町193ワイエフビル26-7
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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週に必ず2日の休みがある求人です。

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勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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看護師のお仕事について紹介いたします。アサヒサンクリーン在宅介護センター高島はご利用者さまに快適な入浴をお届けしています。 訪問入浴で働く アサヒサンクリーン在宅介護センター高島はアサヒサンクリーン 株式会社 が運営する訪問入浴事業所です。ご利用者さまのご自宅にて安心で快適に入浴をして頂けるためのサービスを行っています。地域に開かれた事業所を目指し、地域との連携にも力を入れています。バイタルチェックや入浴介助等入浴看護業務全般をお任せします。運転業務はありません。当施設では現在看護師の正社員を募集しています。看護師資格が必須です。実務経験は問いませんのでブランクがある方や実務経験のない方でも応募可能です。しっかりと研修しますので安心して業務を覚えられます。 日勤のみ◎日曜定休日◎プライベートの予定も立てやすいです 当施設は日曜日が定休日で日勤のみのシフトです。そのため夜の時間や休みの日の予定が立てやすく休日はプライベートの時間として充実させられメリハリのある働き方ができます。再雇用制度で65歳まで働けますので長く働きたい方にもおすすめです。  

月給

253,000

正社員
住所 滋賀県高島市今津町今津2447-9
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

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昇給がある求人です。

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資格手当がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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「おうちでお風呂の幸せ」を安心・安全・衛生的に提供する『アサヒサンクリーン在宅介護センター草津』の准看護師を募集します☆勤務日の相談OK♪ 「おうちでお風呂の幸せ」を安心・安全・衛生的に提供する訪問入浴サービス事業所『アサヒサンクリーン在宅介護センター草津』では、お客さまが心身の健康を保つためのお手伝いをする、准看護師を募集します。准看護師の資格が必要なお仕事です。主に、一人での入浴が困難なお客さま宅を3人1組で訪問したうえで、バイタルチェックや簡単な処置、更衣・入浴の介助などをお任せします。お客さまやご家族が、気持ち良く健やかな毎日を送れるように支援します。 キャリアアップ支援あり。「感謝と思いやりの心」を大切に一緒にお客さま・ご家族の笑顔ある毎日を支えてみませんか? 雇用形態はパート・アルバイトで、勤務希望を基にシフトが作成され、育児休業取得実績があり、勤務条件によって各種保険に加入されるため、ご自身の生活スタイル合わせて働けます。一方、正社員登用実績もあり、働きながらのキャリアアップを応援しています。業務未経験の方も歓迎します。「感謝と思いやりの心」を大切にしながら、一緒にお客さまやご家族が自然と笑顔になれる生活を支えてみませんか?

時給

1,630 ~ 1,680

パート・アルバイト
住所 滋賀県草津市野村7-16-15Uコート202
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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勤務日数が週2日から可能な求人です。

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「介護サービスのプロ」を目指せる准看護師業務全般☆完全週休2日制の訪問入浴サービス♪ 「アサヒサンクリーン在宅介護センター大津」は、訪問入浴のパイオニアであるアサヒサンクリーン 株式会社が運営母体の施設です。「お風呂であたたまりたい」そんな地域にお住まいの高齢者の方々の希望を具現化し、サービスを提供しています。この度は、准看護師として、私たちと一緒に利用者さまに住み慣れた自宅でお風呂につかる喜びをお届けするメンバーを募集しています。雇用形態は、正社員採用です。完全週休2日制のため、プライベートを重視しながらメリハリを付けて働ける職場です。マイカー通勤が可能ですので、天候に左右されずご自身のペースで通勤できますよ。皆さまには、訪問入浴サービスにおける准看護師業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、准看護師の資格が必須ですが、お仕事がはじめての方でもご応募いただけます。研修制度を整えていますので、皆さまにも「介護サービスのプロ」を目指していただけます。

時給

1,630 ~ 1,680

パート・アルバイト
住所 滋賀県大津市丸の内町1-23
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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日曜日が休日の求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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【パート・アルバイト募集】看護師募集!未経験・ブランクがあってもOK! 「その人らしい生活」をサポート! アサヒサンクリーン在宅介護センター長浜は、全国250ヵ所以上を拠点とするアサヒサンクリーン株式会社が運営しています。訪問入浴や訪問介護など、ご利用者さまお一人おひとりのニーズに合わせたサービスをご提供して、地域社会の発展に少しでも貢献できたらと願っています。 3名1組のチーム制!日曜定休・時間外業務ほぼなし♪ 車両でご利用者さまのお宅へ伺って専門機材を用いた訪問入浴サービスを行います。業務は3名1組で行いますが慣れるまでは看護師2名体制の4人1組で訪問します。ブランクがあってもしっかりとした研修があるので、安心して仕事に就くことができます。スタッフ同士も仲が良く、和やかな雰囲気の職場です。経験よりもご利用者さまに対して思いやりとやさしさを持って接してくださる方を求めます。 応募には、看護師の資格が必要です。未経験でこれからお仕事を頑張りたいという方には正職員登用制度もあるので、ぜひ一度お問い合わせください。

時給

1,665 ~ 1,715

パート・アルバイト
住所 滋賀県長浜市八幡東町193ワイエフビル26-7
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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60代の人も活躍できる求人です。

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全国に事業所を展開している国内最大手企業です☆ アサヒサンクリーン 株式会社は、1977年に日本ではじめて訪問入浴サービスを事業化した国内最大手です。ご利用者さまに「住み慣れた自宅でお風呂につかる喜び」をお届けするために、全国200を超える事業所のスタッフが日々ケアを行っています。今回募集するのは『アサヒサンクリーン在宅介護センター近江八幡』で勤務してくださる准看護師です。施設看護のご経験をお持ちでなくても、准看護師の資格をお持ちの方は歓迎します。パートまたはアルバイトとして採用後は、ご利用者さまに対してバイタルチェックや更衣介助、入浴介助など訪問入浴に関する業務を担当していただきます。シフトは日曜日がお休みの平日シフト制です。あなたに無理なく働いていただけるよう勤務していただく曜日などはご相談に応じますのでご安心ください。ご利用者さまに笑顔になっていただけるやりがいのあるお仕事を一緒に頑張りましょう!

時給

1,630 ~ 1,680

パート・アルバイト
住所 滋賀県近江八幡市八木町119シクラメンハウス102
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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滋賀県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
大津市 191,013 214,355 1,011 1,249
守山市 194,739 221,731 1,019 1,245
彦根市 179,680 208,126 1,026 -
愛知郡 - - - -
愛知郡愛荘町 182,276 - 968 1,179
東近江市 186,824 214,039 975 1,183
栗東市 190,753 221,293 1,001 1,245
湖南市 183,716 218,885 1,013 -
犬上郡 180,623 - 1,034 -
犬上郡多賀町 175,392 - 1,072 -
犬上郡甲良町 178,892 - 1,020 -
犬上郡豊郷町 181,057 - 1,003 -
甲賀市 180,602 214,788 1,025 -
米原市 180,696 209,865 1,003 1,197
草津市 197,101 220,298 982 1,266
蒲生郡 187,063 207,865 952 1,212
蒲生郡日野町 187,063 205,930 952 1,210
蒲生郡竜王町 187,446 - 1,071 -
近江八幡市 190,652 - 1,054 -
野洲市 187,930 222,596 1,007 -
長浜市 180,349 209,747 1,030 -
高島市 187,171 213,632 994 1,208

よくある質問

【年齢】滋賀県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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滋賀県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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滋賀県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】滋賀県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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滋賀県の年間休日110日以上の求人は249件です。


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詳細説明

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滋賀県の週休2日の求人は70%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】滋賀県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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滋賀県ではブランクがあっても復職ができる求人は573件です。


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詳細説明

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滋賀県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

滋賀県の介護求人事情

社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援

滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。

まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。

この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で貸付を行います。

貸付金額は以下の通りです。

  • 学費月額5万円以内
  • 入学準備金20年以内
  • 就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円(該当卒業年度)以内

この貸付を受ける際のポイントを以下にまとめているので活用してください。

  • 介護福祉士養成施設に在学する期間、生活費の一部を貸付する生活費加算もあるが、貸付申請児に生活保護の受給を受けている世帯員であることなど、年齢や居住地によって金額が異なるため、別途確認が必要
  • 国庫事業や教育訓練給付制度の修学資金の貸付の併用はできない(ただし、日本学生支援機構などの奨学金を活用しているには、県社協が必要だと認められた場合は併用が可能)
  • 国家試験受験対策費用の貸付の対象者は、介護福祉士養成施設を卒業見込みの人でかつ該当卒業年度に介護福祉士国家試験を受験する意思が必要
  • 連帯保証人を「貸付希望者」と「別の生計の人」で2人立てる必要がある

また、この貸付の返還は免除される場合があります

返還免除の条件は、卒業後、1年以内に滋賀県内に介護福祉士または社会福祉士の登録などを行い、県内の民間施設にいて、返還免除対象事業の仕事に携わり、引き続き5年間返還免除対象事業の仕事に携わることです。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を紹介します。

これは実務者研修施設に在学して介護福祉士の資格取得を目指す方に対し、研修受講資金など(無利子で20万円以内)の貸付を行う制度です。

滋賀県の支援の画像

介護福祉士資格登録後、滋賀県内の施設などで介護などの業務に継続して2年以上従事されると貸付金の返還が免除となります。

3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資格を取得することができます。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 実習費や授業料などの講習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料など

また、この貸付においても条件を満たすことで返還が免除されます。

それは、実務者研修施設を修了した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において介護などの業務に就き、さらに2年間介護の仕事を続けた場合です。

最後に、介護人材再就職準備金貸付金を紹介します。

この支援では、介護職員などとして1年以上の実務経験がある有資格者の人に対し、滋賀県内の介護保険サービス事業所・施設へ再就職するための準備金の貸付を行います。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる本などの教材費
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用や通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

また、この貸付でも返還が免除される可能性があります。

それは、滋賀県内で再就労した日から2年以上継続して介護職員などの仕事に就いた場合です。

専門職として高度な知識と経験が必要な介護職。金銭面の部分で介護業界を諦めている人にとっては、活用する価値のある支援ばかりです。

介護関係の有効求人倍率は高く、人材不足が続いている

滋賀県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年12月の滋賀県の全産業の有効求人倍率は1.33倍で、前月に比べて0.06ポイント低下しました。

また、全産業の新規求人倍率は1.93倍で0.11ポイント低下しています。

しかし、求人倍率は19ヵ月連続で1.3倍台をキープし、高水準が続いています。

産業別の医療・福祉においては、新規求人数が172万3000人と、前月に比べて1万8,000人増加。

介護関係の新規求人倍率は3.62倍と、全体より2.29ポイントも高く大変厳しい現状となっています。

滋賀県の 2015年の総人口に占める65歳以上の割合(高齢化率)は24.2%

これは全国平均の26.6%よりも2.5ポイント低くなっており、都道府県のなかで5番目に低い数字です。

滋賀県は大阪市のような大都市がないため、高齢化の進展具合は比較的緩やかな傾向にあります。

しかし今後、高齢化率は2045年までに10ポイント以上上昇して34.3%に達し、おおよそ10人に3人が高齢者になると見込まれます。

このことを考えると、今後も介護職の需要は高まっていくと考えて間違いないでしょう。

介護職員の仕事は、利用者一人ひとりの自立やその家族の生活にとって必要不可欠な業務。

しかし、そのような仕事である一方で、「体力的にきつい」「賃金が低い」などといったマイナスイメージも付いてまわっているようです。

そこで滋賀県では、福祉・介護業界への就職を積極的に行うため、1993年から毎年「カイゴとフクシ就職フェアinしが」という約30法人を集めた就職フェアを行っています。

このように介護の現場を正しく知ってもらう場を設けることで、まとまった採用につながることもあるようです。

職場の魅力や職員の声を紹介するブースを出すことで各施設の職員と意見交換もでき、現場の本音を聞けるイベントとなっています。

今後、介護職員の確保はより急務となってくるため、介護・人材福祉センター文ハローワーク、市町などの関連機関との一層の連携強化が不可欠と考えて良いでしょう。

また、介護業界のイメ―ジアップのため、介護職の魅力などについても情報発信を行ったり、高校卒業前の中学生に対して「中学生チャレンジウィーク」を通じて介護体験の機会を早くから設けたりするなどの取り組みが進められています。

滋賀県の高齢化は全国と比べて緩やかだが着実に進行

滋賀県の高齢化率
出典:滋賀県 更新

滋賀県の総人口は年々増加し続けていましたが、2015年の142万人をピークに減少が始まり、2020年に141万4,000人、2025年には139万8,000人、2030年に137万5,000人と年を追うごとに減っていく傾向にあります。

総人口が減っていくなか、増加し続けているのが高齢者人口です。

1995年当時は18万1,000人でしたが、2000年に21万6,000人、2005年には24万9,000人、2010年に28万8,000人と増え続け、2015年には34万4,000人となっています。

今後も増加傾向は続き、2020年には37万2,000人、2025年には38万5,000人になると予想されています。

ちなみに、高齢者人口が増加したのは、2015年「ベビーブーム世代」といわれる団塊の世代が65歳以上に達したことが大きな要因です。

日本全体の高齢化率は2010年で23.0%、2015年で26.7%ですが、滋賀県は2010年以降20.5%、2015年に24.2%と、全国平均よりも2.0ポイント以上低い値となっています。

しかしながら、その推移は全国に10年遅れるだけで同様の変化をたどると予想されます。

なかでもこれから急激に増加していくのが、後期高齢者(75歳以上)人口です。

滋賀県の高齢化率の推移をみると、1995年時点では14.1%でしたが、2000年に16.1%、2005年に18.0%、2010年に20.5%、2015年に24.2%と緩やかといえど、上昇していることに変わりはありません。

今後も2020年に26.3%、2025年に27.5%と増加すると推測されているのです。

これは団塊の世代が75歳以上になる2025年まで続くと考えられています。

75歳を過ぎると要介護状態となりやすい傾向にあるため、介護サービスを利用する人も増えるでしょう。

滋賀県では、後期高齢者人口が急増する2025年に向けて、在宅医療と介護の連携強化や地域包括支援センターの整備、地域社会の支え合いなど、多方面から高齢者を支えるための仕組みづくりを構築すべく、さまざまな施策が進められています。

滋賀県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
滋賀県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
滋賀県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 40.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.3
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 23.3
健康対策や健康管理に力を入れている 22.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.8
採用時の教育・研修を充実させている 24.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 8.6
その他 2.8
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴