介護求人を滋賀県から探す 985件

滋賀県の介護求人事情 社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で

地域・駅

職種

職種を探す

指定なし

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

滋賀県の平均相場
月収 18.1万円 時給 1,003
絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生
社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

アクセス

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

滋賀県の介護求人

985件中1~10

閲覧済

施設名の由来はスウェーデン語の「ありがとう」です お互いが感謝の心を忘れずにケアに取り組んでいます 「タック目川・ サービス付き高齢者向け住宅」の「タック」とは、スウェーデン語で「ありがとう」を意味します。ご利用者さまからスタッフへの「ありがとう」をいただく喜び、私たちからご利用者さまへの「ありがとう」の感謝の気持ち、いろいろな「ありがとう」があふれる事業所です。そしてスタッフ同士でも「ありがとう」とお互いを尊敬し、尊重しあってお仕事をしています。このような環境ですので新しく仲間入りする方もすぐに溶け込んでいただけます。あなたも誰かから「ありがとう」を受け取り、たくさんの「ありがとう」を返してみませんか? パートまたはアルバイトとして勤務してくださるヘルパーさんを募集しています 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちのヘルパーさんを探しています。ご利用者さまの身の回りのお世話を中心に、安否確認や季節ごとの行事の実施など、介護業務全般をお願いします。

時給

896 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 滋賀県栗東市目川1325
法人名 タック・TAC 合同会社
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

産前・産後休暇や育児休暇あり☆自由で明るい雰囲気の施設で利用者さまと楽しい時間を共有できます◎ 利用者さまに快適な生活環境を提供し、自立した暮らしをスタッフが一丸となって支えています。 『軽費老人ホーム 石部 ケアハウス』は自宅での生活に不安を感じる利用者さまが入居する施設です。外出外泊OKの自由度の高い環境で日常生活支援や緊急時対応などのケアを提供し、利用者さまが自立した暮らしを維持できるように支援しています。当施設ではスタッフが利用者さまの趣味活動などに積極的に参加しているのでスタッフ自身の趣味や特技を生かせる機会があり、利用者さまから教えていただくことも多く楽しく交流できます。 看護やリハビリで利用者さまの健康と自立を支える看護師さんを募集中です。 ケアハウスで看護業務を中心に利用者さまに対応する正社員の看護師さんを募集しています。応募要件は看護師資格で、介護施設未経験の方も歓迎します。担当の仕事は利用者さまのバイタルチェック・服薬管理・処置などの看護業務が中心で、ほかに生活リハビリの提供・送迎補助・通院の付き添いと付随する業務もお任せします。 産休・育休からの復帰率100%で子育てをしながら働ける職場です。 当施設は仕事とプライベートを両立できる職場環境を整えており、産休・育休からの復帰率は100%。子育てをしながら仕事を続けて経験を積めます。また、社会保険完備で退職金制度があり、年2回の賞与では計4ヵ月分が支給されるなど待遇も整っています。利用者さまのペースや個性を尊重して楽しく対応できる方をお待ちしています。

月給

230,175 ~ 282,150

正社員
住所 滋賀県湖南市丸山4-5-1
法人名 社会福祉法人 八起会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 -
日勤 8:3017:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

まごころを込めてお手伝いをしてくださる看護師を募集!JR草津線石部駅より車で6分♪プライベートを重視できるパート・アルバイト! 実務経験のない方のご応募も受け付け中!窓から緑いっぱいの景色が広がる施設です◇残業はほとんどありません◎ 社会福祉法人 八起会が運営している軽費老人ホーム 石部 ケアハウスは、窓から緑いっぱいの景色が広がる施設。JR草津線石部駅より車で6分の滋賀県湖南市に位置しています。利用者さまには毎日を自然に、そして穏やかな住みやすい環境の中で、自立した生活を確保できるように工夫されたケアつき住宅を提供しています。この度は、利用者さまが住み慣れた我が家のようにいきいきと暮らせるよう、まごころを込めてお手伝いをしてくださる看護師を募集しています。雇用形態は、プライベートを重視しながら働けるパート・アルバイトです。お子さまの学校行事などの希望休についてもご相談に応じられます。残業はほとんどありませんので、お子さまがおられる方も安心して働けます。こちらの求人は、看護師 の資格をお持ちの方に限らせていただきます。資格を活かしたやりがいを感じられるお仕事です。お仕事は「軽費老人ホーム 石部 ケアハウス」における看護師業務全般です。具体的には、施設の利用者さまに対する、病院への付き添いや簡単な応急処置を担当していただきます。丁寧に指導いたしますので、実務経験のない方でも業務になれていただける環境です。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 滋賀県湖南市丸山4-5-1
法人名 社会福祉法人 八起会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

北欧などの福祉先進国から学んだノウハウをいかしたケアハウスで働きませんか? 社会福祉法人八起会は、高齢者ケアの総合施設です。滋賀県湖南市、栗東市、甲賀市、東近江市に拠点を構え、ご利用者さまの第2の「ふるさと」を創造することが目標です。また、地域の皆さまが安心して生活ができる地域社会「しあわせの村」の実現のために、高齢者トータルサービスケア(複合化された施設群・施設のグループ化)を提唱して、地域密着型 特別養護老人ホームや認知症対応型通所介護など、さまざまな介護福祉サービスを提供しています。その中の一つに「軽費老人ホーム 石部 ケアハウス」があります。ご利用者さまのニーズに合わせて入浴・食事の提供や、緊急時の対応などの機能を備え自立した生活を送るための環境を整えています。 未経験者さんも歓迎☆助け合いながらお仕事する環境で安心です☆ 当ホームでは、ご利用者さまの健康管理やホームの衛生管理、感染症対策など看護業務全般を担当してくださる准看護師さんを探しています。オンコールはありませんので、子育て世代の方、ご自宅で介護・看護をされている方でも働きやすい職場です。准看護師の資格をお持ちの方を、パート・アルバイトとして採用させていただきます。施設看護のご経験をお持ちでない方もエントリーできます。介護スタッフなど他部署のスタッフと連携を取りながらのお仕事ですので、はじめての方も安心してお仕事を始められますよ。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 滋賀県湖南市丸山4-5-1
法人名 社会福祉法人 八起会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

准看護師資格を活かして正社員としてじっくり働きませんか◎しっかりとした待遇であなたをお迎えします! 北欧など福祉先進国から学んだノウハウをいかした施設です 社会福祉法人 八起会の運営する石部ケアハウスは、1996年に滋賀県湖南市丸山に開設された施設です。ご利用者さまが住みやすい環境のもとで自立した生活ができるよう工夫されたケアサービスがある当施設は、仕事や旅行・外出も自由。北欧など福祉の先進国から学んだノウハウをいかしながら、入浴やお食事の提供をはじめ、生活相談・緊急時の対応などをサポートしています。住宅機能と福祉機能を兼ね備えた「私の家」で、まるですみ慣れた我が家のようにくつろいでいきいきと暮らしていただけるよう、心を込めてお手伝いさせていただいております。 産休育休取得実績100%◎ご家族手当など各種手当あり◎賞与年2回4ヵ月分◎マイカー通勤ok◎駐車場あり◎ 石部ケアハウスでは現在、正社員の准看護師を募集しています。准看護師資格をお持ちであれば、未経験の方でもご応募いただける求人です。皆さまには当施設デイサービスのご利用者さまに対しての看護業務にご従事いただきます。具体的にはバイタルチェックや服薬管理、生活リハビリなどです。送迎補助のお仕事もありますが、運転はありません。これまでの産休育休取得実績は100%と、小さなお子さまをお持ちの方でも安心して働ける職場ですよ。ご家族手当などの各種手当のほか、年2回の賞与は4ヵ月分が支給されますので、普段の頑張りが還元されやりがいを持って働けます。マイカー通勤ok、駐車場のご用意もありますので、天候や時間に左右されずご自分のペースで通勤が可能です。

月給

230,000 ~ 282,150

正社員
住所 滋賀県湖南市丸山4-5-1
法人名 社会福祉法人 八起会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

育児休暇を取得できます!あなた自身の暮らしを優先して働ける職場です♪ ご高齢者が安心できる老後のために快適な居住環境を整えております♪ 「サービス付き高齢者向け住宅 もくれんの小径」は、特定非営利活動法人 絆が運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。介護が必要になり自宅での生活が困難になってしまった方を受け入れ、その快適な日常生活の支援を行っております。そんな施設にて、介護職として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。基本的には、食事の介助・準備やトイレの介助などの生活を送るうえでの支援を行っていただきます。経験の有無は問いませんので、少しでも介護のお仕事に興味がある方はぜひチャレンジしてみてください。雇用形態は、パート・アルバイト(フルタイムパート)です。子育て世代の皆さまにも安心して勤務していただけるように、育児休暇制度を設けました。

月給

150,265

パート・アルバイト
住所 滋賀県東近江市湯屋町1320-1
法人名 特定非営利活動法人 絆
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:3020:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

パート・アルバイトにも昇給制度あり◎モチベーションを保ちながら気持ち良く働けます♪ ご利用者さまが毎日を健康的に過ごせるようにサポートを行うお仕事です! 誰かの人生を支える看護のお仕事に興味はありませんか?「サービス付き高齢者向け住宅 もくれんの小径」では現在、准看護師として勤務していただける方を募集しております。ご利用者さまが毎日を健康的に過ごすためには、必要不可欠なお仕事です。施設自体は、介護を受ける・行う場所というよりも、ご利用者さまが暮らす場所なので、アットホームな雰囲気をつくっております。あなたにはそこで、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。基本的には、バイタルチェックと医療的な処置を行います。応募する際には、准看護師の資格が必須ですが、経験の有無は問いません。パート・アルバイトとして採用いたします。昇給制度が適用されるので、将来を見据えてモチベーションを維持しながら働けます。

時給

1,300 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 滋賀県東近江市湯屋町1320-1
法人名 特定非営利活動法人 絆
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験の方も歓迎します☆サービス付き高齢者向け住宅の調理スタッフを募集します☆契約社員のお仕事です☆正社員登用実績あり サービス付き高齢者向け住宅 もくれんの小径は、滋賀県東近江市にある高齢者向け施設です。ただ今、当施設では調理スタッフとして働いていただく方を募集しています。こうしたお仕事が未経験の方も応募可能です。お任せするのは、当施設での食事の準備です。簡単な調理から冷凍品のあたため、盛り付けや配膳までを行っていただきます。調理数は1食当たり約30食を担当していただきます。私帯と一緒に利用者さまを「食」でサポートしませんか。 頑張るスタッフに応えるようさまざまな取り組みを実施しています 正社員登用実績があるので、働きぶりによってキャリアアップを図れます。昇給・昇格もあり、日頃の働きぶりを目に見える形で評価することで、スタッフのモチベーションアップを図っています。年2回の賞与によっても、スタッフの頑張りへ還元するよう実施しています。

月給

154,080 ~ 171,200

契約社員
住所 滋賀県東近江市湯屋町1320-1
法人名 特定非営利活動法人 絆
就業時間 休憩時間
早番 5:4514:45 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

育児休暇の取得実績あり◎子育て世代の皆さまも働きやすい職場です! 快適な居住環境を整え豊かな老後を支えています♪ 「サービス付き高齢者向け住宅 もくれんの小径」は、サービス付き高齢者向け住宅として運営を続け、地域にお住まいのご高齢者が安心して暮らせる場所をご提供してきました。運営しているのは、特定非営利活動法人 絆です。あなたには、ご利用者さまが毎日を健康的に暮らせるようにサポートを行う看護師として勤務していただきます。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての看護業務全般です。基本的には、バイタルチェックや医療的な処置を行っていただきます。応募するためには、看護師の資格が必須ですが、経験の有無は問いません。雇用形態はパート・アルバイトですが、正社員登用制度があるので、将来的に正社員へのキャリアアップを目指せます。ここでは、育児休暇の取得実績があるので、子育て世代の皆さまも安心して働けます。

時給

1,300 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 滋賀県東近江市湯屋町1320-1
法人名 特定非営利活動法人 絆
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

正社員として安心して働ける環境が魅力◎ 訪問介護施設でご利用者さまやご家族との相談業務を行っていただきます。 ライフケア向日葵は、「利用者さまの生活をより豊かにする」ことを目標に掲げることで施設づくりを行っています。ご利用者さま一人ひとりに合ったサービスを考え、適切なサービスを提供しています。そんな訪問介護施設で生活相談員を募集します。ご利用者さまやご家族の生活環境やお悩みなど相談業務を行っていただきます。コミュニケーションを通じて、ご利用者さまの生活環境や状態を的確に把握してください。ほかの職員との連携を取ることで質の高いチームケアをお願いします。コミュニケーション能力が欠かせない仕事ですので、コミュニケーション能力に自信のある方や思いやりを持って接することができる方を求めます。未経験でも先輩職員から丁寧な指導を受けられるので、安心して働けます。正社員での雇用ですので、安心して働ける福利厚生が用意されています。手厚い待遇のもと腰を据えてじっくりと勤務してください。

月給

185,000 ~ 225,000

正社員
住所 滋賀県草津市東草津3-5-25
法人名 合同会社 ふくろう
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

滋賀県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
大津市 185,820 211,630 1,024 1,308
守山市 185,487 218,399 1,047 1,287
彦根市 173,581 206,671 978 1,201
愛知郡 - - - -
愛知郡愛荘町 171,438 - 981 1,223
東近江市 173,941 212,536 950 1,240
栗東市 184,337 - 1,003 1,287
湖南市 178,759 215,645 1,007 -
犬上郡 171,443 - 972 -
犬上郡多賀町 172,892 - 990 -
犬上郡甲良町 174,373 - 982 -
犬上郡豊郷町 174,892 - 976 -
甲賀市 173,791 207,967 1,038 -
米原市 174,885 206,206 985 1,195
草津市 190,136 212,387 993 1,283
蒲生郡 173,110 205,071 1,042 -
蒲生郡日野町 172,844 206,421 1,036 -
近江八幡市 175,864 - 975 -
野洲市 182,323 220,517 1,033 -
長浜市 174,144 206,233 1,019 -
高島市 181,629 211,683 965 1,216
蒲生郡竜王町 - - 1,003 -

よくある質問

【年齢】滋賀県の介護求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

滋賀県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

滋賀県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】滋賀県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

滋賀県の年間休日110日以上の求人は251件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

滋賀県の週休2日の求人は65%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】滋賀県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

滋賀県ではブランクがあっても復職ができる求人は442件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

滋賀県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

滋賀県の介護求人事情

社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援

滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。

まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。

この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で貸付を行います。

貸付金額は以下の通りです。

  • 学費月額5万円以内
  • 入学準備金20年以内
  • 就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円(該当卒業年度)以内

この貸付を受ける際のポイントを以下にまとめているので活用してください。

  • 介護福祉士養成施設に在学する期間、生活費の一部を貸付する生活費加算もあるが、貸付申請児に生活保護の受給を受けている世帯員であることなど、年齢や居住地によって金額が異なるため、別途確認が必要
  • 国庫事業や教育訓練給付制度の修学資金の貸付の併用はできない(ただし、日本学生支援機構などの奨学金を活用しているには、県社協が必要だと認められた場合は併用が可能)
  • 国家試験受験対策費用の貸付の対象者は、介護福祉士養成施設を卒業見込みの人でかつ該当卒業年度に介護福祉士国家試験を受験する意思が必要
  • 連帯保証人を「貸付希望者」と「別の生計の人」で2人立てる必要がある

また、この貸付の返還は免除される場合があります

返還免除の条件は、卒業後、1年以内に滋賀県内に介護福祉士または社会福祉士の登録などを行い、県内の民間施設にいて、返還免除対象事業の仕事に携わり、引き続き5年間返還免除対象事業の仕事に携わることです。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を紹介します。

これは実務者研修施設に在学して介護福祉士の資格取得を目指す方に対し、研修受講資金など(無利子で20万円以内)の貸付を行う制度です。

滋賀県の支援の画像

介護福祉士資格登録後、滋賀県内の施設などで介護などの業務に継続して2年以上従事されると貸付金の返還が免除となります。

3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資格を取得することができます。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 実習費や授業料などの講習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料など

また、この貸付においても条件を満たすことで返還が免除されます。

それは、実務者研修施設を修了した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において介護などの業務に就き、さらに2年間介護の仕事を続けた場合です。

最後に、介護人材再就職準備金貸付金を紹介します。

この支援では、介護職員などとして1年以上の実務経験がある有資格者の人に対し、滋賀県内の介護保険サービス事業所・施設へ再就職するための準備金の貸付を行います。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる本などの教材費
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用や通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

また、この貸付でも返還が免除される可能性があります。

それは、滋賀県内で再就労した日から2年以上継続して介護職員などの仕事に就いた場合です。

専門職として高度な知識と経験が必要な介護職。金銭面の部分で介護業界を諦めている人にとっては、活用する価値のある支援ばかりです。

介護関係の有効求人倍率は高く、人材不足が続いている

滋賀県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年12月の滋賀県の全産業の有効求人倍率は1.33倍で、前月に比べて0.06ポイント低下しました。

また、全産業の新規求人倍率は1.93倍で0.11ポイント低下しています。

しかし、求人倍率は19ヵ月連続で1.3倍台をキープし、高水準が続いています。

産業別の医療・福祉においては、新規求人数が172万3000人と、前月に比べて1万8,000人増加。

介護関係の新規求人倍率は3.62倍と、全体より2.29ポイントも高く大変厳しい現状となっています。

滋賀県の 2015年の総人口に占める65歳以上の割合(高齢化率)は24.2%

これは全国平均の26.6%よりも2.5ポイント低くなっており、都道府県のなかで5番目に低い数字です。

滋賀県は大阪市のような大都市がないため、高齢化の進展具合は比較的緩やかな傾向にあります。

しかし今後、高齢化率は2045年までに10ポイント以上上昇して34.3%に達し、おおよそ10人に3人が高齢者になると見込まれます。

このことを考えると、今後も介護職の需要は高まっていくと考えて間違いないでしょう。

介護職員の仕事は、利用者一人ひとりの自立やその家族の生活にとって必要不可欠な業務。

しかし、そのような仕事である一方で、「体力的にきつい」「賃金が低い」などといったマイナスイメージも付いてまわっているようです。

そこで滋賀県では、福祉・介護業界への就職を積極的に行うため、1993年から毎年「カイゴとフクシ就職フェアinしが」という約30法人を集めた就職フェアを行っています。

このように介護の現場を正しく知ってもらう場を設けることで、まとまった採用につながることもあるようです。

職場の魅力や職員の声を紹介するブースを出すことで各施設の職員と意見交換もでき、現場の本音を聞けるイベントとなっています。

今後、介護職員の確保はより急務となってくるため、介護・人材福祉センター文ハローワーク、市町などの関連機関との一層の連携強化が不可欠と考えて良いでしょう。

また、介護業界のイメ―ジアップのため、介護職の魅力などについても情報発信を行ったり、高校卒業前の中学生に対して「中学生チャレンジウィーク」を通じて介護体験の機会を早くから設けたりするなどの取り組みが進められています。

滋賀県の高齢化は全国と比べて緩やかだが着実に進行

滋賀県の高齢化率
出典:滋賀県 更新

滋賀県の総人口は年々増加し続けていましたが、2015年の142万人をピークに減少が始まり、2020年に141万4,000人、2025年には139万8,000人、2030年に137万5,000人と年を追うごとに減っていく傾向にあります。

総人口が減っていくなか、増加し続けているのが高齢者人口です。

1995年当時は18万1,000人でしたが、2000年に21万6,000人、2005年には24万9,000人、2010年に28万8,000人と増え続け、2015年には34万4,000人となっています。

今後も増加傾向は続き、2020年には37万2,000人、2025年には38万5,000人になると予想されています。

ちなみに、高齢者人口が増加したのは、2015年「ベビーブーム世代」といわれる団塊の世代が65歳以上に達したことが大きな要因です。

日本全体の高齢化率は2010年で23.0%、2015年で26.7%ですが、滋賀県は2010年以降20.5%、2015年に24.2%と、全国平均よりも2.0ポイント以上低い値となっています。

しかしながら、その推移は全国に10年遅れるだけで同様の変化をたどると予想されます。

なかでもこれから急激に増加していくのが、後期高齢者(75歳以上)人口です。

滋賀県の高齢化率の推移をみると、1995年時点では14.1%でしたが、2000年に16.1%、2005年に18.0%、2010年に20.5%、2015年に24.2%と緩やかといえど、上昇していることに変わりはありません。

今後も2020年に26.3%、2025年に27.5%と増加すると推測されているのです。

これは団塊の世代が75歳以上になる2025年まで続くと考えられています。

75歳を過ぎると要介護状態となりやすい傾向にあるため、介護サービスを利用する人も増えるでしょう。

滋賀県では、後期高齢者人口が急増する2025年に向けて、在宅医療と介護の連携強化や地域包括支援センターの整備、地域社会の支え合いなど、多方面から高齢者を支えるための仕組みづくりを構築すべく、さまざまな施策が進められています。

滋賀県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
滋賀県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
滋賀県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 40.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.3
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 23.3
健康対策や健康管理に力を入れている 22.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.8
採用時の教育・研修を充実させている 24.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 8.6
その他 2.8
画像の一部はwikipediaから引用しています