駅から近い順介護職・ヘルパーの介護求人を滋賀県から探す 492件

滋賀県の介護求人事情 社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で

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滋賀県駅から近い順介護職・ヘルパーの介護求人

492件中1~10

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【介護職募集】ヘルパーステーションで一緒にご利用者さまのケアをはじめませんか?★女性多数活躍中★勤務日数・時間応相談<<パート・アルバイト>> ご利用者さまのご自宅を訪問して介護サービスを提供 当施設では介護職・ヘルパーさんを募集しています。ご利用者さまのご自宅を訪問し、身体的介護と生活援助業務をおこないます。ご家族様に代わって、真心のこもったきめ細かいサービス提供とケアをお願いします。 応募には介護福祉士など介護系の資格が必須です 応募に必要な資格は、介護福祉士の資格です。未経験からでもスタートできます。お気軽にご応募ください。既存のスタッフから手厚い指導が受けられます。なお経験者は優遇いたします。再雇用制度も完備で長く安定して働ける環境です。 女性活躍中!子育て中の職員多数在籍しています 女性が活躍している職場なので、子育て支援や多胎児支援・サポート体制がしっかりあります。子育て中のママさん・パパさんが働きやすいように環境整備に努めています。週2日から勤務可能で、具体的な勤務日数と時間については応相談です。

時給

990 ~ 1,510

パート・アルバイト
住所 滋賀県大津市昭和町8-15
法人名 医療法人 滋賀勤労者保健会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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サービス付き有料老人ホームで資格を活かしてわたしたちと一緒に働きませんか? 働きながらスキルアップを図ることも可能です!資格取得支援制度あり♪ 滋賀県大津市にあるハートランド南志賀は、株式会社川商が運営しているサービス付き有料老人ホームです。資格(介護職員初任者研修・ヘルパー2級以上、または看護師・准看護師も可)を活かして、わたしたちと一緒に働きませんか?資格や経験のない方も、介護のお仕事に対してやる気がある方であれば、歓迎いたします。資格取得支援制度のご利用も可能なので、働きながらスキルアップを図ることも可能です。 幅広い年代の方が活躍中の職場です! 介護職(正社員)として、当施設の入居者さまの生活サポートや介護などを行っていただきます。具体的には入浴、食事などの介助や買い物・散歩への動向など、また夜間は巡回、巡視なども実施いただきます。20代~60代まで幅広い年代の方が活躍中です。

月給

236,000 ~ 251,000

正社員
住所 滋賀県大津市南志賀3-21-2
法人名 株式会社 川商

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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週3以上勤務できる方を募集しています!ヘルパー(パート・アルバイト)のお仕事です。 イベントを楽しめる施設です。 「ハートランド南志賀」は京阪石山坂本線・南滋賀駅より徒歩2分の場所にあります。落ち着いた雰囲気の施設で、趣味を楽しんだりお買い物に行ったり、自由な生活スタイルを楽しめます。定期的にカフェやカラオケなど、さまざまなイベントを開催しています。ヘルパーが楽しい時間を過ごしていただける施設です。 当施設でのヘルパーのお仕事内容です。 施設内にて、介護業務および掃除・洗濯、買い物の代行、食事介助、入浴介助、排泄介助などの生活援助業務全般をお願いします。また、運営補助業務や簡単な書類作成業務もお願いします。 風通しのいい職場で働いてみませんか? お客様は人生の先輩です。お仕事をする中でさまざまなことを学べます。もちろんお仕事のことは先輩スタッフが指導いたしますので、安心して働けますよ。

時給

950 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 滋賀県大津市南志賀3-21-2
法人名 株式会社 川商

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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賞与年2回!家庭的な雰囲気の施設でヘルパーを募集しています☆ 法人全体での勉強会や忘年会、ボーリング大会でスタッフ同士の交流も盛んです♪ 2015年6月1日にオープンした高齢者 グループホーム つむぎは、定員18名で全室個室の家庭的な雰囲気の施設です。「ゆっくりと 一緒に楽しく いきいきと」という理念を大切にお客様お一人お一人を尊重したケアを行っています。現在当施設では、正社員の介護職・ヘルパーを募集中です。お任せするのはお客様の生活をサポートする介護業務全般です。お休みは3日の夏季休暇と5日の冬季休暇があり季節ごとにリフレッシュの時間を取ることができます。産休や育休、介護休暇もありライフステージの変化にも安心です。法人全体では定期的に勉強会や忘年会、ボーリング大会を開いており、スタッフ同士の交流も盛んな風通しの良い職場です。

月給

167,000 ~ 232,000

正社員
住所 滋賀県大津市南志賀3-14-23
法人名 医療法人 湖青会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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未経験者OK!手当も充実◎アットホームでチームワークも抜群の職場です☆マイカー通勤ももちろんOK! 風光明媚な瀬田川のほとりで美しい景観に囲まれている職場です。 シニアホーム勢多夕照苑は瀬田川のほとりある介護付き有料老人ホームです。隣接する料亭「あみ定」を事業主体とし、施設でお出しする食事にもこだわっています。パワーリハビリテーションの採用をはじめ、積極的な地域とのふれあいなど、介護予防と自立支援を重点としたサービスの提供をしております。設備には筋力トレーニング機器を充実させた機能訓練室や憩いのコーナー、雄大な瀬田川を望むお風呂やテラスも完備。お部屋も安全、安心を元に設計された全室バリアフリーとなっています。木の温もりあふれるお部屋で、入居者さまの皆様に日々の生活に癒しを感じていただける、魅力あふれる環境です。こんな素敵な環境であなたも一緒に働いてみませんか? 業務内容 入居者さまに対する介護業務全般をご担当いただきます。介護予防・個別ケアをメインとし、日常生活のサポートおよびレクリエーションなどのサービスの提供と車の運転業務などをお願いします。 応募資格 未経験の方も歓迎いたします!介護福祉士やホームヘルパー、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修、介護実務者研修などの資格、経験をお持ちの方は採用面で優遇させていただきます。また、業務の中に車の運転も含まれますので普通自動車運転免許を取得している方に限らせていただきます。 シニアホーム勢多夕照苑のおすすめポイント シニアホーム勢多夕照苑では未経験の方にも一から段階を踏んで研修を行いますので、安心して働いていただけます。日勤のパートタイムでの募集となりますので残業もほとんどなく、週に3~4日の勤務も可能です。生活スタイルに合わせた勤務体系を取っていただけます。駅も近く通勤に便利。もちろんマイカー通勤も可能です。人と接することが好きな方のご応募をお待ちしております!

時給

930 ~ 950

パート・アルバイト
住所 滋賀県大津市唐橋町23-1
法人名 株式会社 あみ定

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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。年間休日125日。自然に囲まれた静かな環境で、介護付き有料老人ホームの正社員を募集!【無資格OK・夜勤必須】 「シニアホーム勢多夕照苑」の特徴を皆様にご紹介♪ 私たちの施設は滋賀県大津市の瀬田川のほとりに建っており、自然に囲まれた静かな環境の中で運営しています。食堂や最上階のテラスからは四季の移り変わりを楽しむことができ、展望の良さが一番の特徴。利用者さまだけでなく、スタッフも気持ち良くお仕事に取り組めます。また、当施設ではこだわりの食事、筋力トレーニング機器を用いたパワーリハビリテーションなど、介護予防と自立支援に重きをおいたサービスを提供しています。 魅力満載の当施設。 シニアホーム勢多夕照苑の年間休日はなんと125日!夏季・冬季休暇もありますので、プライベートも充実させられます。頑張ってくれる方には昇給や賞与で還元しますし、退職金や交通費(全額)も支給します。そのほか食事補助もあるなど、安心して働いていただける環境が自慢です。京阪「唐橋前駅」から徒歩5分と、交通アクセスも良好ですよ。 経験者優遇!資格をお持ちなら尚可◎ 当施設では無資格の方でも、介護の実務経験があれば歓迎します。介護福祉士・ホームヘルパー1級・ホームヘルパー2級などの資格をお持ちの方は、もちろん大歓迎!別途、手当を支給いたします。ご興味をもっていただけた方は、ぜひお問い合わせください。

月給

225,000

正社員
住所 滋賀県大津市唐橋町23-1
法人名 株式会社 あみ定

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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年間休日110日◎しっかりと休みリフレッシュしたり、プライベートとの両立も可能な介護の仕事です。 ご利用者さまお一人お一人のペースに合わせ、自分らしく生活できるよう支援を行っている施設です。 「高齢者グループホーム 志賀の里」は滋賀県大津市に立地しております。「ゆっくりと一緒に楽しくいきいきと」を理念に掲げており、アットホームな環境の中ご利用者さまお一人お一人のペースに合わせて、自分らしく日常生活を送ることができるように支援を行っております。現在、当施設では介護職として活躍していただける方を正社員として募集しております。高齢者グループホームにて ご利用者さまの身体介助や食事の支度など介護業務全般を担っていただきます。年間休日110日ですので、しっかりと休みをとってリフレッシュしていただけます。資格取得支援制度や内部研修制度もあり、働きながらしっかりとスキルを磨くこともできます。もちろん、各種社会保険も完備しており働きやすいよう配慮がされております。

月給

167,000 ~ 232,000

正社員
住所 滋賀県大津市和邇高城270-2
法人名 医療法人 湖青会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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ハートランド湖西の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

【週3日以上勤務可能な方のみ】未経験者・シニアの方・主婦・主夫歓迎!サ高住の介護職☆パート募集◎和を大切にして利用者様の生活のサポートをしていきませんか? 利用者様の幸せ第一を信念に安心の老後を提供している株式会社川商が運営するハートランド湖西です。 やる気がある方を歓迎しています。利用者様やそのご家族はもちろん、スタッフ同士とも和を持って接していただきます。ひとりの力には限りがありますが、周りとともに力を合わせると限りない可能性が広がります。例えば、喜びを共有することでうれしい気持ちは倍増します。利用者様にも、ひとりではないと実感するようなサービスを提供していただけませんか?週3日以上の勤務が必須ですが勤務時間については相談可能です!プライベートと両立しながら予定を立てることができます。また勤務状況に合わせて毎月、処遇改善加算金を支給しています。社会保険もあり、働きやすい環境が整っています。一緒にアットホームな職場でともに生きるケアを提供していきましょう!

時給

1,000 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 滋賀県大津市南志賀3-20-2
法人名 株式会社 川商

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員職員募集】お一人お一人の意見を尊重し、人材を大切にする会社です◎ 「看護小規模多機能型居宅介護 めぐり」は滋賀県大津市にあります。職員のコミュニケーションと笑顔を大切にしている医療法人湖青会が運営しています。明るく楽しい職場作りに欠かせないのは、職員の満足度が重要だと考えています。お互いを尊重し合いながらも、しっかりと意見を言える環境を整えています。誰一人遠慮せず、よりよい施設作りに向け一丸となって働ける職場です。あなたもぜひ仲間になりませんか? 【働き方にこだわりあり】居心地良く働けるような工夫を続けています◎ 今回は、介護職・ヘルパーの正社員として働く職員を募集しています。日々の買い物の支援や、利用者さまとのコミュニケーション、身の回りの介助が主な仕事内容です。人間関係だけでなく、仕事もスムーズに進められるよう、残業をほぼなくし研修・教育制度も整えました。長期勤続者には手当を支給します。産休が取得でき、復帰の際は負担を軽減するため時短勤務で働けます。働く人にとっての働きやすい環境をとことん追求し続けています。勤務はシフトにより決定します。予め希望休を取得可能です。ご自身の都合に合わせて働けますよ。年末年始や夏季にはまとまったお休みを取得できる 儲けています。情報交換や学びを深められます。

月給

167,000 ~ 232,000

正社員
住所 滋賀県大津市和邇中浜345-1
法人名 医療法人 湖青会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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賞与・昇給の支給あり◎モチベーションを保ったままお仕事ができます ♪ ご利用者さまの多種多様なニーズに応えられるように、日々精進し施設運営を行っております♪ 看護小規模多機能型居宅介護めぐりは、ご利用者さまの能力を生かした介護とご利用者さまに寄り添った介護をモットーに掲げて活動しております。さまざまな職種の職員がチームワークの力で、ご利用者さまとそのご家族の方々に安心 ように、専門技術を駆使します。身体だけではなく心のケアまで行っていただきます。そのために必要なスキルは勤務の中で養えます。雇用形態は、パート・アルバイトです。賞与と昇給をご用意し、職員の皆さまの毎日の頑張りをきちんと評価いたします。賞与は年に2回お渡ししております。

時給

870 ~

パート・アルバイト
住所 滋賀県大津市和邇中浜345-1
法人名 医療法人 湖青会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

滋賀県の介護求人事情

社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援

滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。

まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。

この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で貸付を行います。

貸付金額は以下の通りです。

  • 学費月額5万円以内
  • 入学準備金20年以内
  • 就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円(該当卒業年度)以内

この貸付を受ける際のポイントを以下にまとめているので活用してください。

  • 介護福祉士養成施設に在学する期間、生活費の一部を貸付する生活費加算もあるが、貸付申請児に生活保護の受給を受けている世帯員であることなど、年齢や居住地によって金額が異なるため、別途確認が必要
  • 国庫事業や教育訓練給付制度の修学資金の貸付の併用はできない(ただし、日本学生支援機構などの奨学金を活用しているには、県社協が必要だと認められた場合は併用が可能)
  • 国家試験受験対策費用の貸付の対象者は、介護福祉士養成施設を卒業見込みの人でかつ該当卒業年度に介護福祉士国家試験を受験する意思が必要
  • 連帯保証人を「貸付希望者」と「別の生計の人」で2人立てる必要がある

また、この貸付の返還は免除される場合があります

返還免除の条件は、卒業後、1年以内に滋賀県内に介護福祉士または社会福祉士の登録などを行い、県内の民間施設にいて、返還免除対象事業の仕事に携わり、引き続き5年間返還免除対象事業の仕事に携わることです。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を紹介します。

これは実務者研修施設に在学して介護福祉士の資格取得を目指す方に対し、研修受講資金など(無利子で20万円以内)の貸付を行う制度です。

滋賀県の支援の画像

介護福祉士資格登録後、滋賀県内の施設などで介護などの業務に継続して2年以上従事されると貸付金の返還が免除となります。

3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資格を取得することができます。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 実習費や授業料などの講習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料など

また、この貸付においても条件を満たすことで返還が免除されます。

それは、実務者研修施設を修了した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において介護などの業務に就き、さらに2年間介護の仕事を続けた場合です。

最後に、介護人材再就職準備金貸付金を紹介します。

この支援では、介護職員などとして1年以上の実務経験がある有資格者の人に対し、滋賀県内の介護保険サービス事業所・施設へ再就職するための準備金の貸付を行います。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる本などの教材費
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用や通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

また、この貸付でも返還が免除される可能性があります。

それは、滋賀県内で再就労した日から2年以上継続して介護職員などの仕事に就いた場合です。

専門職として高度な知識と経験が必要な介護職。金銭面の部分で介護業界を諦めている人にとっては、活用する価値のある支援ばかりです。

介護関係の有効求人倍率は高く、人材不足が続いている

滋賀県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年12月の滋賀県の全産業の有効求人倍率は1.33倍で、前月に比べて0.06ポイント低下しました。

また、全産業の新規求人倍率は1.93倍で0.11ポイント低下しています。

しかし、求人倍率は19ヵ月連続で1.3倍台をキープし、高水準が続いています。

産業別の医療・福祉においては、新規求人数が172万3000人と、前月に比べて1万8,000人増加。

介護関係の新規求人倍率は3.62倍と、全体より2.29ポイントも高く大変厳しい現状となっています。

滋賀県の 2015年の総人口に占める65歳以上の割合(高齢化率)は24.2%

これは全国平均の26.6%よりも2.5ポイント低くなっており、都道府県のなかで5番目に低い数字です。

滋賀県は大阪市のような大都市がないため、高齢化の進展具合は比較的緩やかな傾向にあります。

しかし今後、高齢化率は2045年までに10ポイント以上上昇して34.3%に達し、おおよそ10人に3人が高齢者になると見込まれます。

このことを考えると、今後も介護職の需要は高まっていくと考えて間違いないでしょう。

介護職員の仕事は、利用者一人ひとりの自立やその家族の生活にとって必要不可欠な業務。

しかし、そのような仕事である一方で、「体力的にきつい」「賃金が低い」などといったマイナスイメージも付いてまわっているようです。

そこで滋賀県では、福祉・介護業界への就職を積極的に行うため、1993年から毎年「カイゴとフクシ就職フェアinしが」という約30法人を集めた就職フェアを行っています。

このように介護の現場を正しく知ってもらう場を設けることで、まとまった採用につながることもあるようです。

職場の魅力や職員の声を紹介するブースを出すことで各施設の職員と意見交換もでき、現場の本音を聞けるイベントとなっています。

今後、介護職員の確保はより急務となってくるため、介護・人材福祉センター文ハローワーク、市町などの関連機関との一層の連携強化が不可欠と考えて良いでしょう。

また、介護業界のイメ―ジアップのため、介護職の魅力などについても情報発信を行ったり、高校卒業前の中学生に対して「中学生チャレンジウィーク」を通じて介護体験の機会を早くから設けたりするなどの取り組みが進められています。

滋賀県の高齢化は全国と比べて緩やかだが着実に進行

滋賀県の高齢化率
出典:滋賀県 更新

滋賀県の総人口は年々増加し続けていましたが、2015年の142万人をピークに減少が始まり、2020年に141万4,000人、2025年には139万8,000人、2030年に137万5,000人と年を追うごとに減っていく傾向にあります。

総人口が減っていくなか、増加し続けているのが高齢者人口です。

1995年当時は18万1,000人でしたが、2000年に21万6,000人、2005年には24万9,000人、2010年に28万8,000人と増え続け、2015年には34万4,000人となっています。

今後も増加傾向は続き、2020年には37万2,000人、2025年には38万5,000人になると予想されています。

ちなみに、高齢者人口が増加したのは、2015年「ベビーブーム世代」といわれる団塊の世代が65歳以上に達したことが大きな要因です。

日本全体の高齢化率は2010年で23.0%、2015年で26.7%ですが、滋賀県は2010年以降20.5%、2015年に24.2%と、全国平均よりも2.0ポイント以上低い値となっています。

しかしながら、その推移は全国に10年遅れるだけで同様の変化をたどると予想されます。

なかでもこれから急激に増加していくのが、後期高齢者(75歳以上)人口です。

滋賀県の高齢化率の推移をみると、1995年時点では14.1%でしたが、2000年に16.1%、2005年に18.0%、2010年に20.5%、2015年に24.2%と緩やかといえど、上昇していることに変わりはありません。

今後も2020年に26.3%、2025年に27.5%と増加すると推測されているのです。

これは団塊の世代が75歳以上になる2025年まで続くと考えられています。

75歳を過ぎると要介護状態となりやすい傾向にあるため、介護サービスを利用する人も増えるでしょう。

滋賀県では、後期高齢者人口が急増する2025年に向けて、在宅医療と介護の連携強化や地域包括支援センターの整備、地域社会の支え合いなど、多方面から高齢者を支えるための仕組みづくりを構築すべく、さまざまな施策が進められています。

滋賀県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
滋賀県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
滋賀県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 40.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.3
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 23.3
健康対策や健康管理に力を入れている 22.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.8
採用時の教育・研修を充実させている 24.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 8.6
その他 2.8
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