看護師の介護求人を滋賀県から探す 80件

滋賀県の介護求人事情 社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で

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滋賀県看護師の介護求人

80件中1~10

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チームワークを大切にできる方であれば大歓迎です!看護師を募集中。 利用者さまの健康を支えるお仕事。看護業務全般を担っていただきます! 介護付き有料老人ホーム ケアフル楠の葉では、パート・アルバイト雇用の看護師を募集しています。簡単な医療処置や服薬管理、医療機関との連携業務などをお任せいたします。利用者さまの健康を支える責任のあるお仕事ですので、責任感を持って働ける方をお待ちしております。なお、今回は看護師資格をお持ちの方のみお待ちしております。スタッフ同士協力し合いながら働くことが大切ですので、チームワークを大切にしながら働ける方であれば大歓迎です。看護のお仕事に興味のある方、看護師資格を活かしながら働きたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか? 残業は基本ございません。勤務スケジュールはシフトで決定しております。社会保険完備で安心◎ 当施設では、残業は基本ございませんので、オンオフメリハリをつけた働きが可能です。定時後はプライベートな時間を大切に過ごしていただけますので、例えば育児中の方でもお仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。勤務スケジュールはシフトで決定しております。個人の都合を考慮しながら働くことが可能です。社会保険は完備しておりますので、これから腰を据えて働こうと考えている方も安心して働いていただけます。通勤にかかる交通費は、施設側で一部負担しておりますので、自己負担少なく通勤が可能です。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 滋賀県守山市今浜町2537-8
法人名 株式会社 アルテディア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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手当や休日制度が豊富◎ご利用者さまの安心な生活をサポートする看護師のお仕事です。 季節ごとのイベントも楽しく、明るい雰囲気の老人ホームです。 介護付き有料老人ホームケアフル楠の葉は、琵琶湖を臨める40室の明るい雰囲気の施設です。運営会社はアルテディアで、自立の方から要介護の方まで幅広い方の生活をサポートしています。サービスの特徴は、ご利用者さまの楽しみの一つである年間通してのイベント。和太鼓や夏祭り、クリスマス会など、季節ごとにさまざまな行事を開催しています。 プライベート両立可能★キャリアアップも目指せる職場です。 当施設で正社員の看護師として活躍するみなさまには、ご利用者さまの健康管理や医療面での管理をお任せします。必要な資格は看護師免許で、正看護師・准看護師のどちらでも歓迎します。年間休日は113日、産休・育児休暇や慶弔休暇などで、プライベートも両立できます。看護師の方でも職種手当(主任・副主任手当など)がありますので、キャリアアップを目指す方やしっかり稼ぎたい方におすすめです。

月給

230,000 ~

正社員
住所 滋賀県守山市今浜町2537-8
法人名 株式会社 アルテディア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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≪正社員募集中!≫看護師の資格を持つ方必見!四季を楽しみながら働きませんか? 「特別養護老人ホーム奥びわこ」は、社会福祉法人尊徳会が運営しています。地域の方々との結びつきを大切にし、琵琶湖のほとりで自然に囲まれて利用者さまが笑顔で過ごすことができるようにお手伝いをしています。利用者さまの方の笑顔にこちらまで元気をもらえる職場です☆お仕事は施設内で看護業務全般を行っていただきます。看護師の資格と普通自動車免許(AT可)が必要条件です。あなたのスキルを存分に使っていただくことができます! お子さんがいる方へ手当があります!その他各種手当も充実です☆ お子さんがいらっしゃる方には就学支援手当が月8000円(18歳まで)を受けることができます。さらに通勤手当も20000円までもらえますので、通勤も安心☆賞与も年2回あります!週休二日制、安心の各種社会保険も完備しています♪笑顔あふれる職場で楽しく私たちと働きませんか?

月給

227,000 ~ 243,000

正社員
住所 滋賀県長浜市西浅井町大浦1788-3
法人名 社会福祉法人 尊徳会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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介護施設での看護業務を行っていただける方、正社員の求人です。 社会福祉法人尊徳会が運営しています特別養護老人ホームです。 琵琶湖の奥に立地し、四季折々の湖面を眺めることができる美しい環境が自慢です。常に笑顔を忘れず利用者さまの気持ちを大切に、みんなで助け合いながら頑張っています。 ご自分でできることはしていただいています。 基本的には見守ることを中心に援助することを心がけるケアをしています。家庭や地域との結びつきを大切にし、自発的な気持ちを尊重しながら自由に生活を送っていただきます。 施設内での看護業務をお任せいたします。 ローテーションによるシフト制で業務を行います。休日は週2日です。18歳までの方は通学支援手当を支給いたしますので、ぜひご利用ください。通勤は車でないと難しいです。3ヵ月の試用期間の後、正式採用となります。正看護師、または准看護師の方、ご応募をお待ちしております。

月給

227,000 ~ 243,000

正社員
住所 滋賀県長浜市西浅井町大浦1788-3
法人名 社会福祉法人 尊徳会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【看護師募集】「第2の我が家」を目指したあたたかな支援を目指しませんか? 【パート・アルバイト】笑顔が素敵なあなたをお待ちしています。 地域密着型通所介護を行っている「デイサービス すずらん」です。長くこの地域にお住まいのご高齢者様に、第2の我が家として親しまれるようなあたたかなサービスを目指しています。モットーは「笑顔あふれる人とのふれあい、まごころ介護」です。当施設で、看護業務全般を担ってくださる看護師さんを募集しています。正看護師の資格をお持ちのあなた、ぜひお力をお貸しください。通勤用として、普通自動車免許も必要です。勤務は9:30~16:30のうち4時間程度から可能です。短い時間でもしっかりと丁寧にご利用者さまと向き合っていただける方を歓迎します。 アットホームで開放的な空間◎会話も弾みます。 ご利用者さまにもスタッフにも喜ばれる、ゆとりある広い空間が当施設の魅力です。ご利用者さまとの会話が弾み、あたたかな介護を実現します。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 滋賀県長浜市三ツ矢町13-16
法人名 社会福祉法人 尊徳会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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看護師のパート職員を募集しています!午前のみ午後のみ勤務OK♪夜勤なし◎ 自然に囲まれた空間で自由で快適な暮らしを提供しています! 私たちは家族や地元の方々との関係を大切にしている特別養護老人ホームです。恵まれた自然の中で入居者さまに自由で心地良い時間を過ごしていただけるように日々サポートさせていただいております。ご利用者さまは要介護度3以上の方に限定されており、介護度の高い方も多数いらっしゃいますが、医療機関ともしっかり連携しておりますので安心してお仕事いただけます。 勤務時間は柔軟に対応いたします!夜勤もないので家庭との両立◎ お休みはシフト制の週休2日となっており、勤務は1日4時間から可能です。午前だけ、午後だけ働きたいといったご要望もお気軽にご相談ください。また、夜勤はございませんので無理なくお仕事いただけるかと存じます。寸志程度ですがボーナスもございます。マイカー通勤をお願いしております。

時給

1,500 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 滋賀県長浜市西浅井町大浦1788-3
法人名 社会福祉法人 尊徳会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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心温まる安心のケアでご利用者さまを笑顔に☆正社員として働く看護師募集☆未経験でも丁寧に指導します 社会福祉法人 清水安三記念福祉会では、地域の力と心温まる安心のケアで、ご利用者さまを笑顔にします。ただいま当法人が運営します「桜美林シューレ高島」では、正社員として働く看護師を募集しています。応募には、看護師の資格が必要です。未経験の方の応募も受け付けています。弊社スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 地域に密着した介護老人福祉施設およびショートステイにおける看護師業務全般★無料駐車場を完備。マイカーで通勤★滋賀県高島市 お仕事の内容は、地域に密着した介護老人福祉施設およびショートステイにおける利用者さまのバイタルチェックや体調管理など看護師業務全般です。就業場所は、滋賀県高島市に位置し、JR湖西線新旭駅から徒歩13分です。施設内には、無料駐車場を完備していてマイカーで通勤していただけます。

月給

240,000 ~ 290,000

正社員
住所 滋賀県高島市新旭町北畑525-2
法人名 社会福祉法人 清水安三記念福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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うれしい日勤常勤★残業も少なめ!特別養護老人ホーム奥びわこ♪看護師【パート・アルバイト】大募集! 特別養護老人ホーム奥びわこはプライベートと仕事の両立できる職場です♪ 平成15年に設立された老人ホーム奥びわこは西浅井町大浦にございます。勤務時間は日勤のみとなっており、朝の8:30から夕方17:30まで。時給は最高で2000円!駐車場もありますので、お車での通勤ができますよ!シフトに融通を利かせられるのでプライベートも充実することができますね! 特別養護老人ホーム奥びわこのお仕事についてはこちら! 仕事内容は施設の利用者さまへの看護師業務の全般をお任せします。ほかにはご利用者さまの病院への付き添いや緊急処置、看護記録の管理などがメインとなります。応募資格としましては、正看護師資格を持っていらっしゃる方、普通自動車免許(AT限定でもかまいません)を取得している方となります。

月給

227,000 ~ 243,000

パート・アルバイト
住所 滋賀県長浜市西浅井町大浦1788-3
法人名 社会福祉法人 尊徳会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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デイサービスすずらんで、看護師スタッフ募集!【正社員】 デイサービスすずらんってどんなところ? 長浜駅近くには長浜城跡があり、その先一面に琵琶湖が広がっる自然豊かな場所です。利用者さまさんが少しでも穏やかに、元気にそしてたくさんの笑顔で過ごせるような場所になれるようにとスタッフ一同いつも笑顔を忘れずに頑張っています。 デイサービスすずらんでの仕事内容を説明いたします。 食事・入浴・排泄などの介助を中心に生活に必要なサポートを行います。勤務形態は日勤のみで夜勤はありません。看護師の資格をお持ちの方、奮ってご応募ください。さらに介護福祉士資格所持者は採用面で優遇いたします。

月給

227,000 ~ 243,000

正社員
住所 滋賀県長浜市三ツ矢町13-16
法人名 社会福祉法人 尊徳会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験でも正社員採用!介護老人保健施設勤務の看護師☆マイカー通勤OKです! 医療法人 周行会が運営します、介護老人保健施設 寿々はうすです。野洲市に立地する施設で、周辺地域にお住まいのご入所者さまの在宅復帰と、復帰後のご利用者さまの支援を、併せて行っています。質の高い医療と、介護ケアを提供できる施設です。こちらで働く、正社員スタッフの求人を行っています。 当施設の看護師は「青いエプロンの人」。予防看護を実践しましょう! 現在、募集しているのは、看護師資格を取得している方を対象にした、看護師です。介護施設等での勤務経験の有無を問いません。ご入所者さまやご利用者さまの、健康観察、お薬の管理、創傷などの医療処置など、看護業務全般がお仕事の内容です。当施設内の看護師は、ご入所者さまから「看護師さん」と呼ばれるのが一般的ですが、制服が水色のエプロンなので、「青いエプロンの人」と親しみを持って呼ばれることもあります。予防看護とは、ご入所者さまが大きく体調を崩す前に、看護師が察すること。遠慮がちで、お身体の不調を言葉に出さない方もいらっしゃるので、普段からのコミュニケーションが大切です。親しみを持てる人柄の方を希望します。一日も早い家庭復帰を目指すご入所者さま、ご家庭内での自立した生活を目指すご利用者さまの笑顔を見守るお仕事です。夜勤時は、新幹線の走り抜ける姿や、遠くに見える街並みの夜景を眺める楽しみがあります。自然が豊かな環境で、スタッフも伸びやかな気分で働けます。 時刻表が気にならない、マイカー通勤は駐車場付きです 看護師の資格に対する手当や、夜勤など業務に対する手当を、しっかりと支給します。公共交通機関を利用した通勤もできますが、マイカー通勤が可能です。駐車場もご用意しています。時刻表を気にしないで働けると、スタッフから好評です。家族手当や住宅手当など、生活基盤にかかわる手当も支給します。スタッフが安心して働ける環境、働きやすい環境づくりに、これからも努めてまいります。

月給

213,500 ~ 255,000

正社員
住所 滋賀県野洲市八夫2077
法人名 医療法人 周行会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

滋賀県の介護求人事情

社会福祉協議会が中心となって介護職志望者への貸付を支援

滋賀県では、県内における福祉や介護人材育成と確保、そして定着を支援するため、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付金」の貸与制度を用意しています。

まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。

この事業では、介護福祉士養成施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生の方に対して無利子で貸付を行います。

貸付金額は以下の通りです。

  • 学費月額5万円以内
  • 入学準備金20年以内
  • 就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円(該当卒業年度)以内

この貸付を受ける際のポイントを以下にまとめているので活用してください。

  • 介護福祉士養成施設に在学する期間、生活費の一部を貸付する生活費加算もあるが、貸付申請児に生活保護の受給を受けている世帯員であることなど、年齢や居住地によって金額が異なるため、別途確認が必要
  • 国庫事業や教育訓練給付制度の修学資金の貸付の併用はできない(ただし、日本学生支援機構などの奨学金を活用しているには、県社協が必要だと認められた場合は併用が可能)
  • 国家試験受験対策費用の貸付の対象者は、介護福祉士養成施設を卒業見込みの人でかつ該当卒業年度に介護福祉士国家試験を受験する意思が必要
  • 連帯保証人を「貸付希望者」と「別の生計の人」で2人立てる必要がある

また、この貸付の返還は免除される場合があります

返還免除の条件は、卒業後、1年以内に滋賀県内に介護福祉士または社会福祉士の登録などを行い、県内の民間施設にいて、返還免除対象事業の仕事に携わり、引き続き5年間返還免除対象事業の仕事に携わることです。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を紹介します。

これは実務者研修施設に在学して介護福祉士の資格取得を目指す方に対し、研修受講資金など(無利子で20万円以内)の貸付を行う制度です。

滋賀県の支援の画像

介護福祉士資格登録後、滋賀県内の施設などで介護などの業務に継続して2年以上従事されると貸付金の返還が免除となります。

3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資格を取得することができます。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 実習費や授業料などの講習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料など

また、この貸付においても条件を満たすことで返還が免除されます。

それは、実務者研修施設を修了した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において介護などの業務に就き、さらに2年間介護の仕事を続けた場合です。

最後に、介護人材再就職準備金貸付金を紹介します。

この支援では、介護職員などとして1年以上の実務経験がある有資格者の人に対し、滋賀県内の介護保険サービス事業所・施設へ再就職するための準備金の貸付を行います。

この貸付金額は最大20万円で、対象経費は以下の通り。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる本などの教材費
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用や通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

また、この貸付でも返還が免除される可能性があります。

それは、滋賀県内で再就労した日から2年以上継続して介護職員などの仕事に就いた場合です。

専門職として高度な知識と経験が必要な介護職。金銭面の部分で介護業界を諦めている人にとっては、活用する価値のある支援ばかりです。

介護関係の有効求人倍率は高く、人材不足が続いている

滋賀県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年12月の滋賀県の全産業の有効求人倍率は1.33倍で、前月に比べて0.06ポイント低下しました。

また、全産業の新規求人倍率は1.93倍で0.11ポイント低下しています。

しかし、求人倍率は19ヵ月連続で1.3倍台をキープし、高水準が続いています。

産業別の医療・福祉においては、新規求人数が172万3000人と、前月に比べて1万8,000人増加。

介護関係の新規求人倍率は3.62倍と、全体より2.29ポイントも高く大変厳しい現状となっています。

滋賀県の 2015年の総人口に占める65歳以上の割合(高齢化率)は24.2%

これは全国平均の26.6%よりも2.5ポイント低くなっており、都道府県のなかで5番目に低い数字です。

滋賀県は大阪市のような大都市がないため、高齢化の進展具合は比較的緩やかな傾向にあります。

しかし今後、高齢化率は2045年までに10ポイント以上上昇して34.3%に達し、おおよそ10人に3人が高齢者になると見込まれます。

このことを考えると、今後も介護職の需要は高まっていくと考えて間違いないでしょう。

介護職員の仕事は、利用者一人ひとりの自立やその家族の生活にとって必要不可欠な業務。

しかし、そのような仕事である一方で、「体力的にきつい」「賃金が低い」などといったマイナスイメージも付いてまわっているようです。

そこで滋賀県では、福祉・介護業界への就職を積極的に行うため、1993年から毎年「カイゴとフクシ就職フェアinしが」という約30法人を集めた就職フェアを行っています。

このように介護の現場を正しく知ってもらう場を設けることで、まとまった採用につながることもあるようです。

職場の魅力や職員の声を紹介するブースを出すことで各施設の職員と意見交換もでき、現場の本音を聞けるイベントとなっています。

今後、介護職員の確保はより急務となってくるため、介護・人材福祉センター文ハローワーク、市町などの関連機関との一層の連携強化が不可欠と考えて良いでしょう。

また、介護業界のイメ―ジアップのため、介護職の魅力などについても情報発信を行ったり、高校卒業前の中学生に対して「中学生チャレンジウィーク」を通じて介護体験の機会を早くから設けたりするなどの取り組みが進められています。

滋賀県の高齢化は全国と比べて緩やかだが着実に進行

滋賀県の高齢化率
出典:滋賀県 更新

滋賀県の総人口は年々増加し続けていましたが、2015年の142万人をピークに減少が始まり、2020年に141万4,000人、2025年には139万8,000人、2030年に137万5,000人と年を追うごとに減っていく傾向にあります。

総人口が減っていくなか、増加し続けているのが高齢者人口です。

1995年当時は18万1,000人でしたが、2000年に21万6,000人、2005年には24万9,000人、2010年に28万8,000人と増え続け、2015年には34万4,000人となっています。

今後も増加傾向は続き、2020年には37万2,000人、2025年には38万5,000人になると予想されています。

ちなみに、高齢者人口が増加したのは、2015年「ベビーブーム世代」といわれる団塊の世代が65歳以上に達したことが大きな要因です。

日本全体の高齢化率は2010年で23.0%、2015年で26.7%ですが、滋賀県は2010年以降20.5%、2015年に24.2%と、全国平均よりも2.0ポイント以上低い値となっています。

しかしながら、その推移は全国に10年遅れるだけで同様の変化をたどると予想されます。

なかでもこれから急激に増加していくのが、後期高齢者(75歳以上)人口です。

滋賀県の高齢化率の推移をみると、1995年時点では14.1%でしたが、2000年に16.1%、2005年に18.0%、2010年に20.5%、2015年に24.2%と緩やかといえど、上昇していることに変わりはありません。

今後も2020年に26.3%、2025年に27.5%と増加すると推測されているのです。

これは団塊の世代が75歳以上になる2025年まで続くと考えられています。

75歳を過ぎると要介護状態となりやすい傾向にあるため、介護サービスを利用する人も増えるでしょう。

滋賀県では、後期高齢者人口が急増する2025年に向けて、在宅医療と介護の連携強化や地域包括支援センターの整備、地域社会の支え合いなど、多方面から高齢者を支えるための仕組みづくりを構築すべく、さまざまな施策が進められています。

滋賀県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
滋賀県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
滋賀県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 40.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.3
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 23.3
健康対策や健康管理に力を入れている 22.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.8
採用時の教育・研修を充実させている 24.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 8.6
その他 2.8
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