看護師の介護求人を大津市から入居可能住宅ありで探す 4件

大津市の介護求人事情 介護福祉士を目指す母子家庭の母親に毎月最大10万円を支給大津市は、個人向けの支援として「高等職業訓練促進給付金等事業」を実施。この申請が受諾された場合は、高等職業訓練促進給付金として月あたり最大10万円、修了支援給付金として最大5万円の支給を受けられます。これは、以下のような要件すべてを満たす人が対象です。 [市内に在住している母子家庭の母、あるいは父子家庭の父] [20歳未満の児童を養育中で、児

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大津市看護師入居可能住宅がある介護求人

4件中1~4

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在宅で介護を必要とする方の病状などを、専門家の目で見守り、適切なケアとアドバイスで療養生活が送れるように支援します『華頂会 訪問看護 ステーション』 在宅で療養生活をする利用者さまのご自宅を訪問し、利用者さまの日常生活上、必要なお世話、特に健康管理などを行う『華頂会 訪問看護 ステーション』。当施設における看護師業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、社用車を使用して、概ね1日4~6件、利用者さまのご家庭を訪問。在宅で介護を必要とする方の病状や療養生活を、専門家である看護師の目で見守り、適切な判断に基づいたケアやアドバイスで、利用者さまをサポートします。 看護師の資格が必要☆利用可能保育施設あり、育休取得実績があるので、子育て中の方にもおすすめです◎ 在宅生活を送る利用者さまの生活を見守り、必要なケアを提供する『華頂会 訪問看護 ステーション』では、正社員の看護師を募集しています。看護師の資格と普通自動車運転免許が必要ですが、業務経験のない方でも応募が可能なお仕事です。各種研修制度や資格取得支援制度を整え、利用者さまに安心を提供できる人材育成に力を注いでいるので、キャリアアップを目指す方にはおすすめです。また、利用可能保育施設があり、育休取得実績があるので、子育て中の方におすすめです。スタッフが働きやすい環境を整えておりますので、明るく元気に一緒に皆さまを笑顔にする仕事をしてくださる方を歓迎します。

月給

240,000 ~ 268,387

正社員
住所 滋賀県大津市大萱7-7-2
法人名 医療法人 華頂会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

最寄駅から無料送迎バスあり◎正社員◎看護師としてあなたらしくお仕事しませんか? 看護師◎夜勤あり◎あなたの優しさと細やかな観察力で利用者さまの健康をお守りください。 医療法人 華頂会が運営をしている介護老人保健施設 レーク・ホロニーは、大津市にある施設です。病院併設の施設なので、緊急時の処置にも心強い体制が整っています。この度は、正社員としてお仕事してくださる看護師の方を募集しています。なお、夜勤に関しては月4回~5回の間で対応していただきます。お仕事内容は看護業務全般です。具体的には利用者さまへのバイタルチェックや服薬管理など医療的ケアと同時に日々のコミュニケーションを通して心のケアもお願いします。利用者さまの小さな変化にも気づくことのできる方を求めています。 24h対応の託児施設あり◎マイカー通勤OK◎あなたらしい働き方でお仕事できます。 24h対応の託児施設をご用意しているので、小さなお子様をお持ちの方でもお仕事していただけます。また、最寄駅から無料送迎バスをご利用いただけますが、無料駐車場完備なのでマイカー通勤もOKです。あなたの生活スタイルに合わせて通勤手段を選ぶことができます。

月給

195,000 ~ 253,387

正社員
住所 滋賀県大津市大萱7-7-3介護老人保健施設レーク・ホロニー
法人名 医療法人 華頂会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

在宅看護業務ターミナルケア、リハビリ、薬管理等全般はもとより、本人様の自立を目的とした日常生活のできることを支えます。*訪問時:軽自動車または原動機付自転車を使用南郷~堅田方面<急募求人>

月給

270,000 ~ 320,000

正社員
住所 滋賀県大津市松山町11-18
法人名 合同会社 ライフハピネス

閲覧済

デイサービスでの業務全般・バイタルチェック、服薬、機能訓練、その他介助等・デイサービス1日の利用者は平均25名程度です・送迎車の運転もお願いします大平~滋賀里周辺を軽自動車~リフト付きバンを使用します*一緒に地域の一人ひとりに対して貢献しませんか経験がなくても「イチ」から一緒にやれます☆☆急募求人☆☆

月給

220,000 ~ 270,000

正社員
住所 滋賀県大津市皇子が丘3-1-6ロータリーマンション西大津1番館
法人名 合同会社 ライフハピネス
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大津市の介護求人事情

介護福祉士を目指す母子家庭の母親に毎月最大10万円を支給

大津市は、個人向けの支援として「高等職業訓練促進給付金等事業」を実施。

この申請が受諾された場合は、高等職業訓練促進給付金として月あたり最大10万円、修了支援給付金として最大5万円の支給を受けられます。

子育てしながら復帰を考えているシングルマザー

これは、以下のような要件すべてを満たす人が対象です。

  • 市内に在住している母子家庭の母、あるいは父子家庭の父
  • 20歳未満の児童を養育中で、児童扶養手当を受給している人と所得の水準が同じ
  • 修了に1年以上を要する養成機関において、一定のカリキュラムを終えており、資格の取得が見込まれている
  • 就業や育児と修業を両立することが困難だとみられる
  • 過去にこの制度を利用していない
  • 求職者支援制度の職業訓練受講給付金など、同様の給付を受けていない
  • 市町村税、国民健康保険料、水道料金など、公共料金を滞納していない

給付金の対象となる資格は次の通り。

  • 看護師、准看護師
  • 保育士
  • 介護福祉士
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 歯科衛生士
  • 美容師
  • 社会福祉士
  • 製菓衛生師
  • 調理師
  • 市長が地域の実情に応じて定める資格

支給期間は2016年度以降に就業を開始した人について、3年間を上限として就業期間のすべてとなります。

これは介護関係の資格に限った支援ではありませんが、特に介護福祉士を目指す際の1つの選択肢となるでしょう。

また、大津市は、事業者向けの支援として「介護施設等整備費補助金」制度を実施しています。

これは市内の介護施設を対象としており、名前の通り施設の整備に対して補助金を出すというものです。

申請は事業計画書などをはじめとした必要書類を市に提出し、受諾された場合には、対象施設の整備に対しての補助が行われます。

対象となる施設整備の内容は施設ごとに定められています。

例えば特別養護老人ホームにおいては、ユニット型の個室の整備を対象とし、定員一人当たり280万円を補助基本額として定め、補助対象となる事業費の総額に対して半分までを補助するものです。

ほかには小規模多機能型居宅介護、あるいは看護小規模多機能型居宅介護を行う施設では、スプリンクラー設備の設置に1㎡あたり9,260円、消火ポンプユニットなどの設置に対しては1施設当たり232万円を補助。

介護老人保健施設の防災改に対し、1,470万円を補助するなどとしています。

ここまでご紹介してきたように、大津市では個人向け、事業所向けの双方の支援がなされているのです。

2015年の高齢化率は24.6%。全国平均よりは低いが地域差が大きい

大津市の高齢化率
出典:大津市 更新

2015年の大津市の総人口は34万973人でした。

そのうち0歳から14歳までの年少人口は4万7,815人で全体の14.1%を占めており、15歳から64歳までの生産年齢人口は20万7,110人で全体の61.3%、そして高齢者人口は8万3,118人で、高齢化率は24.6%となっています。

1995年時点では、総人口が27万7,290人、年少人口が5万5,363人で全体の20.0%、生産人口が19万2,375人で全体の69.4%、高齢者人口が2万8,785人で高齢化率が10.4%でした。

2015年と1995年の状態を比べると、人口自体は6万3,683人の増加となっているものの、年少人口は数が7,548人、割合は約5.9%とともに減少しており、生産年齢人口では数自体は1万4,735人増加していますが、全体の割合は8.1%の減少。

その一方高齢者人口は約5万4,333人と3倍近い増加を見せており、高齢化率も14.2%と、2,4倍近くまで増加しています。

2015年の高齢化率の全国平均は26.7%であることから、同市は比較的高齢化が抑えられた都市ではあるものの、この20年で大きく高齢者人口、および高齢化率が上昇しているという状況です。

学区別に見た場合、2015年4月時点で最も高齢化率が高いのは葛川の53.3%で、最も低いのが青山の12.5%となっています。

また、高齢者人口が最も多いのは膳所の4,435人で、最も少なかったのは145人の葛川でした。

学区という細かい区別だからという部分はあるのでしょうが、同じ市のなかで高齢化率が40%以上の差が生まれているということからも、同市の高齢化における地域格差は、かなり大きい可能性が考えられます。

今後の予測では、総人口に関しては今後減少していくとみられています。団塊の世代が後期高齢者になる2025年には33万6,749人、その10年後2035年には32万4,986人程度になると考えられているのです。

また、年少人口は現状と同じく現象を続けていき、2025年には4万4,276人で全体の13.1%、2035年には4万3,268人となり、全体の13.3%と割合は上昇するものの数自体は低下。

生産年齢人口は、同じく2025年に19万7,156人と20万人を割り込み、全体の58.5%、2035年には17万8,070人となり全体の54.8%と、数字のうえでも割合のうえでも減少を続けます。

一方で、高齢者人口は2025年時点で9万5,318人となり高齢化率は28.3%、2035年には10万3649人となり10万人を突破、高齢化率も31.8%と、人口の3割以上が高齢者であるという状況を迎える見通しです。

これらのことから、大津市における高齢化は、全国平均を下回ってはいるものの地域差は大きいという特徴があり、今度は全国的な傾向と同じく、高齢化が進んでいくと考えられるでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています