介護求人を島根県から週3日からOKで探す 97件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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島根県の平均相場
月収 16.8万円 時給 944
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島根県勤務日数が週3日からOKの介護求人

97件中1~10

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資格・経験不問!ブランク可!介護職・ヘルパーのパート・アルバイト募集! 海の見える職場です♪働きやすい職場です!親切丁寧に指導いたします◎ グループホームやつかの郷は海を一望できるロケーションです。利用者の方の個性を大切にしながら、サービスを提供するユニットケアを常に目指しています。スタッフ同士の連帯感もあり、楽しい職場です。資格や経験がなくても先輩スタッフが丁寧にわかりやすく指導しますので、ご安心ください!明るく、やる気のある方のご応募をお待ちしております! 週2日から勤務可能です♪残業少なめ!土日祝手当も出ます!交通費支給あり☆ 週2日から働けますので、生活スケジュールに合わせて無理なく働けます。夜勤専従や夜勤と日勤を組み合わせるなども可能です。勤務時間・勤務日数などお気軽にご相談ください。残業は月平均2時間と少なめですので、退勤後のプライベートの予定が立てやすくなっています。土日祝日は時給に手当がプラスされますので、対価に見合ったお給料アップが期待できます。交通費も支給されますので、家計負担を気にすることなくラクラクマイカー通勤できます! 賞与や有休もあります☆ 試用期間3ヵ月後から法定に基づき、有休も発生しますので、ワークライフバランスを取りやすくなっています。うれしい賞与もありますので、お仕事を続けるモチベーションアップにつながります。

時給

830 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 島根県松江市八束町二子1025-9
法人名 株式会社 やつかの郷
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60
夜勤 19:30翌8:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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パートやアルバイトで介護職・ヘルパーとして勤務してくださる方を募集しています。未経験者大歓迎、社員登用制度もあります。 のびのびと生活できる空間になっています。 私たちの老人ホームは全室が個室になっており、共用スペースにはカラオケやシアター、美容室などもあり、できるだけ充実した日々を、過ごす事ができるようにスタッフみんなが心がけている職場です。家族や友人が泊まりに来られるゲストルームもあるので、プライバシーも守られつつ、閉鎖的にならずオープンな環境を整えています。広々とした共用スペースでは思い思いにゆったりと過ごしています。 和気あいあいと、仲がいい職場です。 パートやアルバイトでのお仕事は入居者さまさんの食事や入浴などの介助です。経験がなくてもマンツーマンでしっかり教えていくので大丈夫です。私たちの職場はさまざまな世代の人が働いていて、年齢に関係なくみんな仲がよく働きやすい職場です。働いていくうちに、この職場で長く続けたいと思ったら社員にも登用できる制度もあるので遠慮なく利用してください。

時給

850

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市荒茅町3501
法人名 株式会社 ライフサポート

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格取得支援制度があるので、未経験から始めてスキルアップ・キャリアアップできます。 少人数のユニットケアで利用者さまらしい暮らしのお手伝いをしています。 『地域密着型 介護老人福祉施設 入所者生活介護Aoi』は、ユニットケアを採用し、家庭的な生活環境を利用者さまに提供する施設です。完全個室の居室と共有スペースを備え、要介護度の高い利用者さまが自分らしく安全に生活できるよう、スタッフがきめ細やかにサポートしています。また、利用者さまがいつまでも家庭や地域の一員として生活できるよう、人と人のつながりを重視した行事などを行っています。 週3~5日で勤務日数と勤務時間の相談ができます。 利用者さまの暮らしを温かく支援するパート介護スタッフを募集しています。介護業務未経験の方には先輩スタッフの丁寧な指導と、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格取得支援制度があるので、ゆったりと働きながら介護職としてキャリアアップできます。介護スタッフの仕事は利用者さまの身体介助と生活支援。そして季節行事の企画・運営や、地域行事への参加などもお任せします。地域の中で利用者さまと一種に楽しく活躍できるやりがいのある仕事です。勤務は週3日から勤務日数や勤務時間の相談可能。スタッフの生活に配慮しているので子育て中の方も安心して働けます。

時給

824 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:30 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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未経験OK◎私たちと一緒にやりがいあるお仕事を始めませんか?【パート・アルバイト募集♪】 「看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoi」は、社会福祉法人 湖北ふれあいが運営しています。ご利用者さまに住み慣れた場所で安心して楽しく生活していただくためのサポートを行っています。このたび当施設では、介護職・ヘルパーとして、ご利用者さまの日常生活を支援してくださるスタッフを募集することになりました!パート・アルバイト雇用での採用です。応募は、自動車免許をお持ちの方に限定しています。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募可能です。従事していただくお仕事は、「看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoi」における介護業務全般です。具体的には、ご利用者さまへの食事や入浴、排泄などの身体介助を行っていただきます。また、季節行事や地域行事の企画・参加もお願いいたします。週3日から勤務できますので、プライベートも重視可能ですよ。

時給

824 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60
早番 7:0019:00 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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パート・アルバイト募集◎勤務調整可能◎無理なく働ける職場です! 少人数で共同生活を行う施設です。とても家庭的な雰囲気で落ち着いた環境で働けます。 「グループホーム・風の丘」では、パート・アルバイト募集しています。当施設は、島根県出雲市にあり、みなとの丘グループ株式会社が運営しています。北松江線の旅伏駅から車で9分です。緑豊かな自然に囲まれ穏やかで落ち着いた場所に位置しています。ご利用者さまを尊重し、ご自宅で生活しているかのごとく安心して日常を送っていただけるよう努めています。当募集では、未経験の方でもご応募可能です。お仕事は、介護業務全般です。勤務は、週3日~5日程度で勤務日数や曜日については調整可能ですので、無理なくお仕事いただけます。働きながら資格取得ができる制度も設けていますので、これから介護職のお仕事を志したい方にはおススメです。パート・アルバイトでも賞与を設けていますので、待遇面はしっかりとしています。

時給

824 ~ 840

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市小津町21
法人名 みなとの丘グループ 株式会社
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌9:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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賞与がある求人です。

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「慈愛と忠恕の精神で、求められる責任を果たす」をコンセプトに『特定施設入所者さま生活介護 ふる郷』では、サービスを提供しています 「慈愛と忠恕の精神で、求められる責任を果たす」をコンセプトに、利用者さまが必要とする介護サービスや機能訓練を提供する『特定施設入所者さま生活介護 ふる郷』。当施設における介護業務全般をお任せします。具体的な業務内容は、定員50人の利用者さまの食事の介助や口腔清拭・入浴などを行う清潔保持業務および、排泄介助等です。加えて、車椅子での移動介助および、話し相手や精神・生活面での支援業務などをお願いします。瑞穂の豊かな自然の中、利用者さまが安心して、「我が家」のような雰囲気の中で生活を営めるように、必要なサポートを行います。 老人ホームにおける介護職・ヘルパーを募集!週3日からの勤務が可能なので、ご家庭との両立がしやすい職場です 介護を必要とする方が安心して、家庭的な雰囲気の中で、生活を継続して行けるように支援をする『特定施設入所者さま生活介護 ふる郷』。当施設では、介護職・ヘルパーを募集します。普通自動車運転免許が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。雇用形態はパート・アルバイトで、週3日からの勤務が可能なので、ご家庭との両立がしやすい職場です。また、パート・アルバイトでも、賞与が支給されるので、やりがいがあります。

時給

824 ~ 950

パート・アルバイト
住所 島根県邑智郡邑南町下田所1083-1
法人名 ウェルファ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
早番 7:0016:00 60
日勤 10:0019:00 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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「縁の下の力持ち」募集☆目立たないけれどとても大切なお仕事です☆ 「特定施設入所者さま生活介護 故郷」では、洗濯・掃除・食事の準備、片づけをご担当いただくスタッフさんを募集しています。お仕事内容は、例えば、ご入所者さまの衣類を洗濯して、お部屋までお届けします。また、お食事の際の配膳・下膳・食器の準備・洗浄・乾燥をお願いします。ほかにもリネン類の交換や施設内の清掃など、業務全般をお願いします。介護スタッフのように、ご入所者さまと触れ合う時間はあまりありませんが、あなたのお仕事がご入所者さまの生活を衛生的で快適なものにします。合わせて、ほかのスタッフが便利で安全に働ける職場環境づくりにつながります。パート又はアルバイトとして勤務していただきます。勤務日は週3日以上、勤務時間はご希望をおっしゃってください。現在もいろいろな時間帯に働いているスタッフがいます。あなたのご都合に配慮しますので、相談して決めましょう。年2回の賞与と、交通費の支給もあります。あなたの力をより良い施設運営のために発揮してくださいね。

時給

824

パート・アルバイト
住所 島根県邑智郡邑南町下田所1083-1
法人名 ウェルファ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3016:00 -
午後半日 15:0019:00 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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マイペースに働ける職場◎パート・アルバイトスタッフを募集しています! 有資格者歓迎!介護職・ヘルパーとして働きませんか? 特別養護老人ホーム コーポ上口では今回、当施設の特別養護老人ホームで働く介護職・ヘルパーを募集しています。利用者さまへの介護業務全般をお任せする、責任のあるお仕事です。利用者さまに寄り添いながら、責任感を持って働ける方をお待ちしております。今回はパート・アルバイトスタッフとして勤務いただきます。勤務日数や勤務時間は個人の都合に合わせて調整も可能ですので、マイペースに働きたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか? 各種手当あり!交通費も支給しております。 住宅手当など、スタッフのプライベートを支える各種手当をご用意しております。また、通勤における交通費の支給もありますので、遠方の方も安心して勤務いただけます。

時給

900 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 島根県松江市古志原6-8-10
法人名 社会福祉法人 上口福祉会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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湯の里湖畔の家の看護師求人

住宅型有料老人ホーム

宍道湖の四季毎に移ろう眺望を楽しめる、住宅型有料老人ホーム『湯の里湖畔の家』では、入居者さまに寄り添った、安心できる介護サービスを提供しています 宍道湖の季節毎に移ろう景色を眺め、楽しめる、住宅型有料老人ホーム『湯の里湖畔の家』では、入居者さまに寄り添った、安心できる介護サービスを目指しています。当施設における、看護業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、17名の入居者さまの健康管理および、服薬管理など、です。入居者さまお一人お一人に寄り添った、安心できる家庭的な介護サービスを提供します。周囲のスタッフのフォローがあるので、安心です。 育休取得実績あり◎住宅型老人ホームにおける看護師を求めます!残業ほぼなしなので、ご家庭の時間も大切にできます♪ 入居者さまの人格を尊重し、個別に適切なサービスを提供する、住宅型有料老人ホーム『湯の里湖畔の家』。当施設では、看護士を募集します。業務未経験の方もご応募が可能なお仕事です。雇用形態はパート・アルバイトで、週3日程度の勤務ですが、勤務日数については、相談が可能。残業はほぼなしなので、ご家庭の時間も大切にできます。また、、育児休業取得実績があるため、必要な時にはお休みが取れるので安心できます。土日祝日勤務できる方、協調性とコミュニケーション能力のある方を歓迎します!

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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<未経験OK>私生活と両立が叶う!週3日~◎特別養護老人ホームでの看護業務 残業はほとんどありません!プライベートを大切にして働けます 島根県内で複数の介護福祉施設を運営している社会福祉法人ほのぼの会です。そのなかのひとつである「特別養護老人ホーム 万田の郷」では現在、パート・アルバイトの看護師を募集しています。今回の求人は、看護師・准看護師の資格をお持ちの方に限りますが、実務経験がない方でもご応募できます。あなたのやる気と熱意を重視しいたしますので、私たちとともに働いてみませんか?お仕事内容は、介護施設ご利用者さまに対する看護業務全般。パート・アルバイトでも、昇給や賞与もご用意していますのでモチベーションを長く保って働けます。勤務は8時30分〜18時00分の間の5時間程度。勤務時間帯や日数はお気軽にご相談ください。残業はほとんどありません。あなたの時間を有効に活用し、プライベートの予定も大切にできます。

時給

1,100 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市万田町692-2
法人名 社会福祉法人 ほのぼの会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 172,250 - - -
仁多郡奥出雲町 168,777 - - -
出雲市 162,487 207,569 912 1,122
大田市 160,853 200,648 874 1,111
安来市 171,654 204,287 895 -
松江市 172,749 206,462 944 1,126
江津市 163,443 195,381 937 -
浜田市 165,342 191,969 955 1,107
益田市 165,078 - 983 -
邑智郡 162,697 194,044 944 -
邑智郡邑南町 163,858 194,051 968 -
隠岐郡 164,587 235,000 861 -
隠岐郡海士町 165,562 - - -
隠岐郡知夫村 164,715 - - -
隠岐郡西ノ島町 168,069 - 920 -
隠岐郡隠岐の島町 163,155 235,000 865 -
雲南市 164,581 207,569 933 -
飯石郡 164,503 - 977 -
飯石郡飯南町 164,677 - 962 -
鹿足郡 170,709 - 991 -
鹿足郡津和野町 166,955 - 968 -
邑智郡川本町 - - 937 -
邑智郡美郷町 - - 945 -

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は182件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は77%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は231件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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