契約社員の介護求人を島根県から探す 103件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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島根県契約社員の介護求人

103件中1~10

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介護職・ヘルパーを募集中です。ホテルのような洗練された空間の中、気持ちよく生活ができるようにスタッフが力を合わせてサポートしている施設です。 快適な設備で働き甲斐もあります☆ 全体的にモダンな空間が広がる施設で、ゆったりとした作りになっていて利用者さまのペースに合わせた生活をすることができます。生活の場所として過ごせる「家」として設計されているのも特徴で、シアタールームやゲストルーム、喫茶室などのいろんな設備も整っていますから、スタッフは穏やかな日常生活を楽しむ時間を細やかにサポートしていきます。 こだわりを大切にケアを行っています。 単なる老人ホームとして利用者さまに使ってもらうのではなく、新たな生活の場として過ごしてもらえるようにスタッフ側でも最大限配慮していきます。仕事と日常生活の両方を大切にしながら働き続けられる環境で、利用者さまのニーズを汲み取りつつ心身の変化に対応できるように慎重に気遣いしながら丁寧な仕事をしていきたい方に向いている職場です。

月給

145,000 ~ 180,000

契約社員
住所 島根県出雲市荒茅町3501
法人名 株式会社 ライフサポート

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職員初任者研修以上の方募集◇老人ホームの常勤介護でのお仕事であなたのスキル・ノウハウを発揮しませんか? ワークライフバランスの整った生活を送っていただけます。 ご利用者さまの方の生活全般にわたる介護の業務をしていただきます。ご利用者さまの方の生活のサポートを通して関わっていく中で、ニーズに柔軟に対応するため地域と連携しより満足してもらえるサービスの提供を目指しています。また、そのためには働く皆さんのワークライフバランスを整え、プライベートの充実も目指しています。月8日の休日はもちろん、出産・育児の休暇取得にも努めています。働く皆さんの働きやすい職場づくりが施設全体の過ごしやすさに繋がっています。 福利厚生が充実しているので働きやすさを感じていただけます。 社会保険制度の完備はもちろん、通勤手当や役職手当、資格手当を支給していますので、あなたの現状やステップアップに合わせた制度を設けています。

月給

210,000 ~ 250,000

契約社員
住所 島根県浜田市金城町久佐560-1
法人名 社会福祉法人 可部大文字会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
深夜勤 22:00翌7:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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地域の皆さまと積極的に交流しています◎アットホームな環境 臨時職員募集中★扶養・住居手当あり<契約社員・看護師> 「特別養護老人ホーム 和光苑」で、契約社員の看護師を募集しています。配薬管理や血圧測定、病院への付添い業務をお任せします。臨時職員としての採用ですが、安心して利用者さまをお任せできる人材を求めていますので、看護師資格は必要です。資格がある方であれば、未経験の方もご応募可能です。扶養・住居手当を支給してあなたの家計をサポートします。 保育園や小学校の子どもたちが当施設を訪れます♪ 地域の皆さまとの交流が盛んで、近隣の保育園や小学校、中学校の子どもたちと触れ合う機会があります。園児たちとクリスマス会を楽しんだり、中学校の体験学習の場として活用してもらったり、いつもアットホームな環境で子どもたちを迎え入れています。子どもたちの明るさは、利用者さまの元気の源です。周りの皆さまと一緒になってアットホームな職場維持に努めてくださる方を歓迎いたします。

月給

171,728 ~ 196,521

契約社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町宇賀697
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまの希望に合わせた介護サービスを行う養護老人ホームです。臨時職員の調理師として活躍してみませんか。 島根県隠岐郡で1997年に開設している養護老人ホームみゆき荘は、ご利用者さまの希望や意志を尊重しながらユニットケアの介護サービスを提供しています。スタッフの心あたたまる介護や料理を提供し住み心地のよいサポートを行っています。 未経験もスキルを身につけながら勤務可能。老人ホームで調理師業務全般を行う調理師を契約社員で募集しています。 実務未経験の方も応募可能、先輩スタッフの指導を受けてスキルを身につけながら仕事に活かせる体制です。仕事は社会福祉法人西ノ島福祉会の老人ホームで、ご利用者さまへの食事の提供を行う調理師業務全般です。契約社員としての採用です。 週2日の勤務も可能。自分の予定に合わせた勤務ができる待遇です。育児や介護の休暇取得もできる働きやすい環境です。 勤務は週2日からも対応可能で、自分の予定や都合に合わせながら無理なく勤務ができます。プライベートの時間を大切にしながら仕事が続けられるように、子育てや家族の介護のための特別休暇の取得もできる待遇が整った働きやすい環境です。

月給

133,456 ~ 185,040

契約社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ケアハウスで介護職・ヘルパーを募集しています◎契約社員採用◎夜勤あり・初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です◎未経験者OK 特定施設入居者生活介護 ケアハウス やすらぎの里は、社会福祉法人 敬仁会が運営している島根県松江市の施設です。現在、当施設で契約社員として介護職・ヘルパーで働いていただく方を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方が採用の条件です。資格をお持ちの方であれば、介護施設での業務経験のない方でも歓迎します。 ケアハウスでの介護職としての仕事内容について ケアハウスに入居している利用者さまに、食事や排泄、入浴などの生活介助を行います。勤務はシフト制で、夜勤は月に4~5回程度担当していただきます。また、休日は月9日になるよう調整します。 変則勤務の職場なので、手厚くサポートいたします。 賃金は基本給のほかに、調整手当や資格手当を支給しています。また、夜勤や年末年始の出勤には、1回ごとに固定手当も用意しています。

月給

161,800 ~ 190,300

契約社員
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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住宅手当や扶養手当の支給あり◎生活面でのサポートが受けられます♪ ご利用者さまの健康を食でサポート♪1回70食から85食の調理業務です! サポートセンターみゆきは、社会福祉法人 西ノ島福祉会が運営している訪問介護事業所です。ただいま当施設では、調理師として、ご利用者さまの健康を食でサポートしてくださる契約社員スタッフを募集しております。先輩スタッフがサポートをしますので、未経験の方も応募可能です。みなさまには、ご利用者さまに提供するお食事の下ごしらえや調理、配膳・下膳をお任せします。また、調理器具や食器の洗浄業務もしていただきます。1回あたりの調理数は、70食から85食です。各種社会保険を完備したほか、住宅手当や扶養手当を支給することで、働くスタッフを生活面でサポートしています。また、昇給・賞与の支給があり、みなさまの頑張りを評価ししっかりと反映しています。やりがいを感じながらお仕事ができる環境が揃っている職場です。

月給

133,456 ~ 190,600

契約社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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福祉施設で契約社員として働きませんか?介護スタッフ募集! 社会福祉法人 西ノ島福祉会が運営を行っている養護老人ホームみゆき荘では現在、介護職・ヘルパーの募集を行っております。雇用形態は臨時職員の契約社員です。未経験の方でもご応募いただけます、入職後は先輩職員がしっかりと指導を行いますので、ご安心ください。当施設は島のほぼ中心に位置しており、マリンスポーツも楽しめ、ゆったりと生活ができる環境下にあります。地域住民の方々とも交流があり、さまざまな行事や自治会活動にも参加しています。ご利用者さまにとって過ごしやすい環境であることはもちろん、そこではたらく私たちスタッフにとっても居心地の良い環境です。 ご利用者さまや、そのご家族に寄り添った介護を提供! お任せするお仕事はご利用者さまに対する日常介助(食事、入浴、排泄など)を中心とした介護業務全般です。当施設では、介護が必要な状態になっても、ご利用者さまがご家族さまや地域のつながり、自分らしく生活していただける要支援を行っております。ご利用者さまやそのご家族さまにしっかりと寄り添いサービス提供を行っております。

月給

141,776 ~ 209,667

契約社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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あなたの資格を活かすチャンス!認知症対応型デイサービスで働きませんか? 太陽の里デイサービスセンターは、利用者さまお一人お一人のニーズに応え、そのご家族様にもご満足いただけるような、質の高いサービス提供を目指しています。当施設は社会福祉法人敬仁会が運営する施設のひとつです。同法人は「みんなの笑顔と元気のために」を理念としています。リハビリテーションと認知症高齢者介護に力を入れており、介護事業を複数展開しています。 他職種のスタッフとの連携で知識豊富に!幅広い分野に触れられます◎ 契約社員として働いていただける介護職・ヘルパーを募集しています。応募要件は初任者研修(ヘルパー2級) です。介護業務全般をお願いします。当施設には看護職員、機能訓練指導員、生活相談員など他職種のスタッフも在籍しているので、介護を通してほかの分野にも触れられます。 自分の時間を大切に!頑張ったらその分しっかりサポート☆働きやすい環境がここに! 定時帰宅が可能なので、お仕事を頑張った自分へのリフレッシュの時間を十分に確保できます。年2回の賞与により、スタッフをしっかり評価します。

月給

136,000 ~

契約社員
住所 島根県松江市佐草町72-1
法人名 社会福祉法人 敬仁会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまの思いを叶え、健康的な毎日をサポートするケアハウスで、看護師として活躍してみませんか。 社会福祉法人敬仁会が島根県松江市に開設している、特定施設入居者生活介護ケアハウスやすらぎの里です。ご利用者さまの要望を叶えながら、健康的な毎日が過ごせるように介護と看護のサービスとサポートを提供しています。 介護施設でバイタルチェックからリハビリ、介護サポートを行う看護師を求めています。契約社員としての勤務です。 仕事の内容は、施設ご利用者さまへのバイタルチェックから服薬の管理などの看護業務全般のほか、リハビリに身体介助の介護業務のサポートまで行います。未経験も看護師資格を持つ方を求めており、契約社員としての採用です。 実績に応じた昇給・賞与もあり、各種手当の支給も受けられる高いモチベーションを持って勤められる待遇です。 勤務待遇として、能力や勤務年数に応じた給与に実績を評価した昇給・賞与も受けられる待遇です。仕事への貢献度が手当として評価される高いモチベーションで仕事に挑める職場環境です。各種保険の加入も受けられるサポートも整っています。

月給

177,200 ~ 209,900

契約社員
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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契約社員募集☆未経験◎無資格◎働く意欲のある方であればOK☆ 小規模多機能ホームハッピーハウスでの契約社員の募集です。介護の現場で働いた経験がなくても、介護の専門資格がなくても私たちと一緒に頑張って働く意欲のある方からのご応募であれば大歓迎です。もちろん経験のある方や介護の専門資格をお持ちの方も大歓迎です。資格をお持ちではない方は、入社した後に介護職員初任者研修の受講をしていただきますのでご安心ください。 完全週休2日制度☆年間休日107日☆お休みがしっかり取れて各種手当ても充実☆ 完全週休2日制度を採用しており、年間休日は107日としっかりプライベートを満喫していただけるようになっています。交通費の一部支給や、各種手当ても充実しています。しっかりサポートしていきますのでご安心ください。この度は経験問わず資格問わずの求人です。一生懸命に業務に取り組んでいただける方、ぜひご応募お待ちしています。

月給

153,000 ~ 163,000

契約社員
住所 島根県出雲市上島町904
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は43件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は74%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は46件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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