介護求人を島根県から自動車免許で探す 52件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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月収 16.7万円 時給 954
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島根県自動車免許が必要な介護求人

52件中1~10

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勤務導入研修があるので施設業務に早く馴染めます。施設周辺事業所の中でも、安定した高収入が得られます◎ 緑豊かな自然の中で利用者さまに穏やかで楽しい暮らしを提供しています。 要介護になり自宅での生活に不安や困難を感じる利用者さまが入所してゆったりと生活されている『特別養護老人ホーム 美保の里』。緑豊かな環境の中に佇む開放的な施設では利用者さまが個性的に生活を営み、生活リハビリなどで自立した尊厳あるシルバーライフを送れるようスタッフが真心を込めて支援しています。 介護業務の効率化を図り、資格取得助成を行うなど将来に希望が持てる職場環境です。 正社員の介護スタッフを募集しています。応募には介護福祉士の資格と、介護の実務経験2年以上が必要です。仕事内容は特養利用者さまの身体介助・日常生活支援・記録作成など。当施設では業務効率化のためICT化を導入し、記録作成にはタブレットを使用するなど、スタッフの介護負担軽減にも取り組んでいます。新人スタッフには2~3ヵ月程度の勤務導入研修があるので業務にもスムーズに馴染めます。また、月に2日まで希望休の取得ができるので、お子様さまの学校行事やプライベートの用事にもきちんと対応できます。また国の処遇改善施策の他、法人独自の処遇改善施策を行っています。

月給

169,700 ~ 184,300

正社員
住所 島根県松江市美保関町片江79
法人名 社会福祉法人 藤美会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

◎特別養護老人ホーム◎広く開放的な空間でいろいろな設備を整え入居者さまの過ごしやすい環境を提供 特別養護老人ホーム 美保の里を運営しています社会福祉法人 藤美会は、ご利用されるすべての皆さまに住み慣れた地域での穏やかな生活の援助をし、地域に愛され、信頼される施設を目指し、施設運営に努めています。特別養護老人ホームである当施設は、入居者さま一人ひとりの状況に応じたケアを行っています。広く開放的な空間でいろいろな設備を整えており、入居者さまにとって過ごしやすい環境を提供しています。生活に必要なリハビリやレクリエーションで入居者さまの生活向上維持のサポートもしています。 パート・アルバイト募集☆職種は准看護師☆資格を活かしてサポートしませんか? 当施設でパート・アルバイト募集をしています。今回募集している職種は准看護師です。准看護資格と自動車免許が必須です。ぜひ、資格を活かして私たちとともに入居者さまをサポートしませんか?なお、介護業界未経験の方でもご応募いただけます。勤務日数は、あなたのご都合に合わせて就業いただくことが可能なので、お子さまがいるご家庭でも安心です。

時給

1,100 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 島根県松江市美保関町片江79
法人名 社会福祉法人 藤美会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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心穏やかにゆったりとした気持ちでの生活をサポートする特別養護老人ホームで看護師を募集。 特別養護老人ホーム 美保の里は、社会福祉法人 藤美会によるご利用者さまの自立と快適の支援を理念に、介護サービスを提供しています。島根県松江市の住み慣れた環境で、心穏やかにゆったりとした気持ちで生活できるサポートに努めています。 看護師として活躍してみませんか。パート・アルバイトの募集です。 仕事は検温や血圧測定による健康管理を行い、容体に合わせた簡易な医療処置の看護業務全般を行います。パート・アルバイトの看護師として当特別養護老人ホームで活躍してみませんか。 未経験の方も能力を活かして実力をつけながら勤務ができる体制です。マイカー通勤可能です。 応募要項は看護師資格と自動車免許を取得していることです。実務未経験でも大歓迎です。能力を活かした仕事を行い実力が身につけられます。ライフスタイルに合わせた勤務予定も相談により対応可能です。マイカー通勤もできます。

時給

1,100 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 島根県松江市美保関町片江79
法人名 社会福祉法人 藤美会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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希望休の相談が可能です◎ユニットごとに少人数の利用者さまに対応するので介護業務未経験の方も介護の仕事をじっくりと学べます。 スタッフが連携して利用者さまらしさを第一に家庭的なケアを提供しています。 『グループホーム 陽恵苑』は認知症の利用者さまが少人数で共同生活を送る2ユニット計18名の家庭的な施設です。スタッフは連携して寄り添ったケアを提供し、自宅での生活のような穏やかな暮らしを提供しています。完全個室のユニットケアを採用しているので利用者さまのプライバシーに配慮しやすく、お話に耳を傾けながらゆったりと個別ケアを提供できます。 思いやりを持って寄り添える方をお待ちしています。 自動車免許をお持ちの正社員の介護スタッフを募集しています。介護業務未経験の方には先輩スタッフが時間をかけて分かりやすく仕事をお教えするので、焦ることなくきちんと成長できます。主な仕事の内容は食事・排泄・入浴などの身体介助と生活援助といった介護業務です。また、社用車(軽・普バン)の運転をお任せする場合もあります。利用者さまのお話や訴えに耳を傾けて心に寄り添い、安心して生活できるようにあたたかい対応をお願いします。当施設は希望休の相談可能。お子さまの学校行事などで休暇が取得できます。

月給

152,000 ~ 176,500

正社員
住所 島根県松江市馬潟町104-1
法人名 社会福祉法人 陽恵福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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月に2回まで希望休の取得が可能☆実務未経験の方も安心の導入研修期間を設けています◎ 利用者さまのプライバシーに配慮して一人ひとりに必要なケアを提供しています。 要介護度が高く自宅での生活が困難な利用者さまに安全な環境と必要なケアを提供する『特別養護老人ホーム 美保の里』。当施設では利用者さまが人目を気にすることなくリラックスして暮らしを営めるようプライバシーを尊重した施設づくりを行っています。介護や日常生活の支援ではケアプランを基に個別ケアを提供しているので、利用者さまの要望を尊重して対応できます。 安定して長く勤務できる働きやすい職場環境が整っています。 介護福祉士の資格と自動車免許を保有する正社員の介護スタッフを募集しています。主な仕事は利用者さまの身体介助や日常生活援助などの介護業務と、タブレットを使用した記録業務です。当施設は導入期間があり、しっかりと研修を行うので実務未経験の方やスキルに自信のない方も安心して勤務できます。また、月に2回まで希望休が相談できるので、お子さまの学校行事やご自身の通院などの用事でお休みを取れます。

月給

186,600 ~ 212,330

正社員
住所 島根県松江市美保関町片江79
法人名 社会福祉法人 藤美会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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週3日~4日勤務できるヘルパーを募集中!育児休業取得実績あり☆子育てをされる方も安心して働ける特別養護老人ホームです。 ご利用者さまの生活をサポートする介護業務や支援業務などをお願いします。 特別養護老人ホーム 美保の里は、社会福祉法人藤美会が運営するショートステイ併設の介護施設で、島根県松江市美保関町にあります。閑静な環境にある介護施設で、スタッフの協調性の高さが特徴です。現在当施設では、ヘルパーのパート・アルバイトを募集しています。応募できるのは、経験者のみです。主な仕事内容は、施設のご利用者さま55名に対する生活全般の介護業務、支援、記録業務などです。勤務日数は、週3日から4日程度をお願いします。この間であれば、みなさまのご都合に合わせて出勤できます。子育てをされている方は育児休業を取得できますので、安心して働けますよ。こちらにはマイカーでの通勤が可能で、交通費は全額支給。そのため、遠方にお住まいの方でも気兼ねなく通勤できます。

時給

950

パート・アルバイト
住所 島根県松江市美保関町片江79
法人名 社会福祉法人 藤美会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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昇給制度をご用意しております!あなたの日々の頑張りをきちんと評価できる職場です♪ ご利用者さま一人ひとりに寄り添った丁寧な介護を特徴です! 季節の行事を大切にし、ご利用者さまに楽しいひと時をご提供する場所、それが当施設「大庭 通所介護事業所」です。ここでは、ご利用者さまそれぞれに合わせて丁寧なケアをお届けしております。病状に合わせて食事をご提案し、自立のために個別機能訓練を行います。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。基本的には、お食事や入浴・トイレの介助を行っていただきます。介護補助者としての採用です。応募するために必要な条件は、自動車免許です。免許をお持ちでしたら、未経験でも応募可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。昇給制度を設けておりますので、モチベーションを保ちながら長期的に勤務できます。

時給

824 ~ 840

パート・アルバイト
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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●送迎ドライバー募集●デイサービスの送迎のお仕事をしてみませんか。 大庭通所介護事業所は定員36名のデイサービスです。季節の行事を大切にし、利用者さまの社会参加や自宅での生活をサポートしています。私たちと一緒に働いてくださる送迎ドライバーを募集しています。お仕事内容は施設(デイサービス)の利用者さまの送迎業務です。リフト付き1ボックスATなどの社用車を使用していただき、松江市(主に橋南地区)内を送迎していただきます。車を利用した送迎業務となるため、自動車免許は必須です。介護のお仕事経験がない方にも働いていただけます。部門内の人員は2名で、その中で1ヵ月ごとにシフトを組んでいます。週休は2日制のパート・アルバイトのお仕事です。職員にはポロシャツを支給しています。駐車場をご用意しており、マイカー通勤が可能です。雨の日の通勤も安心です。また、25000円/月を上限として通勤手当も支給しています。ご希望の通勤方法を選択していただけます。昇給もご用意しているので、長く働いていただける環境です。

時給

824 ~ 840

パート・アルバイト
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会
就業時間 休憩時間
午前半日 8:1510:15 0
午後半日 16:0018:00 0

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護スタッフの一員として勤務してみませんか。いきいきとした生活をサポートする通所介護事業所です。 社会福祉法人敬仁会が島根県松江市に開設している大庭通所介護事業所です。定員35名対応の施設で、団結力のあるチームワークで、ご利用者さまがいきいきとした生活が送れるように介護サポートを行っています。 未経験も能力を活かしスキルを身につけながら勤務が可能です。パート・アルバイトで勤務するヘルパーを募集中。 実務未経験も初任者研修(旧ヘルパー2級)および自動車免許の資格を持つ方を求めています。丁寧な指導で、能力を活かし新たなスキルを身につけて仕事に活かせる体制です。パート・アルバイトで勤務する介護職員を募集しています。 施設での介護業務全般を行う仕事で、能力や勤務実績に応じた手当も受けられる目標を持って勤められる職場です。 仕事は施設ご利用者さまへの食事から入浴、排泄の身体介助から生活介護まで介護業務全般を行います。能力や勤務年数に応じた給与に実績を評価した昇給も受けられる、高い目標を持って仕事に挑める職場です。

時給

824 ~ 840

パート・アルバイト
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ご利用者さまが少しでもこれまでの生活を取り戻せるよう、介護サービスを提供してください。未経験でも大歓迎です◎ 湖北ふれあい デイサービスセンター Aspaは、ちぎり絵、歌謡体操、機能訓練、歩行浴とそれぞれの状況に合わせて、さまざまな支援や行事を提供することで生活の中に生きがいを見出し、快適に過ごしていただけるよう努めています。そんな湖北ふれあい デイサービスセンター Aspaでパート・アルバイトの介護職・ヘルパーの募集です。ご利用者さまに入浴や排泄、食事介助などの介護サービスを提供してください。未経験でも応募可能です。先輩職員からフォローや丁寧な指導を受けられるので安心してお仕事に取り組めます。 自分の生活に合わせて働けます。希望であれば正社員へキャリアアップできます! 自分の生活に合わせてシフトを組むことで無理なく働けます。やる気次第でどんどん前に進める環境がありますので正社員登用など目標を持って勤務できます。

時給

824 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 島根県松江市国屋町498-6
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
日勤 9:0015:30 60 定休日

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 171,504 - - -
仁多郡奥出雲町 165,727 - - -
出雲市 160,392 201,692 923 1,183
大田市 162,891 201,162 928 1,188
安来市 168,738 - 887 -
松江市 172,794 200,557 944 1,138
江津市 162,630 194,525 974 -
浜田市 163,550 197,164 983 -
益田市 165,804 - 996 -
邑智郡 171,296 193,652 971 -
邑智郡川本町 169,311 - - -
邑智郡邑南町 170,011 192,925 990 -
隠岐郡 160,929 - 871 -
隠岐郡海士町 166,269 - - -
隠岐郡知夫村 165,885 - - -
隠岐郡西ノ島町 165,885 - 937 -
雲南市 165,575 201,334 953 -
飯石郡 166,319 - 987 -
飯石郡飯南町 164,246 - 983 -
鹿足郡 173,285 - - -
鹿足郡津和野町 171,715 - - -
隠岐郡隠岐の島町 - - 877 -

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は12件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は27%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は50件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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