介護求人を島根県から扶養手当で探す 36件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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島根県扶養手当がある介護求人

36件中1~10

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お客さま・ご家族の安心できる生活を支える、デイサービス『ツクイ出雲下沢』。お客さまに寄り添った支援を提供します お客さま・ご家族の安心できる生活の継続をサポートする、デイサービス『ツクイ松江城西』では、正社員の生活相談員を募集します。介護福祉士の資格と業務経験3年以上、相談員経験2年以上の経験が必要なお仕事です。主なお仕事の内容は、お客さま・ご家族からの生活上の相談援助や、お客さまの健康状態・生活環境・ご家族の状況などを踏まえた個別援助計画の作成・実施評価です。加えて、契約などの各種手続きや記録および、事務業務もお願いします。お客さま・ご家族が健やかに暮らせるように、寄り添ったサポートをします。 スタッフのキャリア形成を支援する制度が豊富なので、確実にステップアップできる環境です◎豊富な福利厚生制度を整備しています デイサービス『ツクイ松江城西』では、キャリアパス制度やキャリアアップ支援制度および、ツクイ検定など、スタッフのキャリア形成を支援する制度が豊富で、確実にステップアップできる環境を整えています。また、ツクイ倶楽部はじめ、各種休暇制度などの豊富な福利厚生制度を整備して、スタッフの生活をバックアップしています。年間休日数は119日でリフレッシュ休暇制度もあり、しっかりお休みが取れて仕事に取り組めます。ワークライフバランスに優れた、働きやすい職場環境です。

月給

220,000 ~ 256,000

正社員
住所 島根県松江市黒田町359-1
法人名 株式会社 ツクイ
1月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

田園地帯に囲まれた、のどかな場所にあるデイサービス施設です。 ケアクルー(介護職員)として、一緒に働きませんか? 「株式会社 ツクイ」の運営する「ツクイ松江城西」は、島根県松江市にあります。スタッフ間の仲も良く、ご利用者さまが快適で笑ってくつろげるアットホームな雰囲気のあるデイサービス施設です。今回、当施設では介護福祉士の資格を有する方を介護職・ヘルパーの正社員として募集しています。デイサービスで来所されるご利用者さまへの食事や入浴の介助、機能訓練時のサポートなどを行っていただきます。 働きながらキャリアアップができる職場環境です。 「株式会社 ツクイ」では、人財育成に力を入れており、入社後の研修はもちろん、経験や勤務年数などによって社内、社外の研修受講などを準備しています。また資格取得制度などもあり、働きながらステップアップできる環境が整っています。研修制度が整っているため、介護職の実務経験がない方でも安心して働けるのも魅力のひとつです。

月給

201,000 ~ 254,000

正社員
住所 島根県松江市黒田町359-1
法人名 株式会社 ツクイ
1月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

看護師◇介護施設での勤務経験がなくてもOK◇訪問看護にチャレンジしてみませんか 『ツクイ松江城西』では、看護の専門職として勤務いただける正社員の看護師を現在募集中です。介護施設での勤務経験に関係なく応募いただけますが、健康チェックや医療的処置を含んだ支援を担当していただくため、看護師の資格は必須です。看護師として、お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般nなどの看護師業務全般をお任せします。 年間休日119日◇看護師資格を活かしてお仕事しませんか? 当施設では、年間で119日とプライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。産前・産後休暇や育児・介護休暇の取得と、結婚・出産・子育てといった変化に対応しながら働ける職場環境です。あなたの資格をツクイ松江城西で活かしてみませんか?

月給

240,000 ~ 273,000

正社員
住所 島根県松江市黒田町359-1
法人名 株式会社 ツクイ
1月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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【正社員】未経験・ブランクOK◎グループホームでのヘルパーを募集しています! 自然豊かなホームでお仕事ができます! 「グループホームやつかの郷」は境線・高松町駅より車で約15分の場所にあります。施設の前には海があり、春には桜が咲くなど自然に囲まれ、ゆっくり過ごせる環境です。地域の方々の協力もあり、収穫した食材で献立を考えるなどもしています。お客様のことを第一に考え、常に豊かな人間関係が保たれる暮らしとなるよう支援しています。 お客様の自立した生活を支援します。 お客様ができる限り自立した生活を営むことができるように、スタッフはそれをサポートします。身体介助(食事・入浴・排泄)や生活援助(掃除・洗濯など)も行いますが、お客様が自発的に取り組むよう支援します。 明るくやる気のある方をお待ちしています! 働き方については相談に応じます。未経験の方やブランクのある方も先輩・同僚スタッフが指導・サポートしますのでぜひチャレンジしてみてください!

月給

140,000 ~ 230,000

正社員
住所 島根県松江市八束町二子1025-9
法人名 株式会社 やつかの郷

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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看護スキルを身につけられる!教育体制が整っているから未経験でも安心して働けます。湯の里湖畔で資格を活かしてお仕事しませんか? 株式会社 レーク・ケアが運営する湯の里湖畔は、眺めがとても良い小規模施設です。介護を必要とする高齢者さまの見守りがしやすく職員間のコミュニケーションが取りやすい職場です。そんな湯の里湖畔で准看護師の募集です。准看護師の資格を保有する方を雇用します。日勤専従スタッフとしてご利用者さまの健康管理などの看護サービスや食事や入浴介助などの介護サービスを提供していただきます。未経験の方も歓迎します。職員の教育に力を入れているので社内研修や勉強会を通じて基礎知識から専門知識まで幅広く学べますのでご安心ください。日々の業務を通じて、看護スキルを身につけていってください。 長期的に働ける待遇が魅力◎ キャリアを形成していってください! 正社員での雇用なので、各種保険や手当など安心して働ける待遇が用意されています。未経験でも安心して働けるので、現場の最前線で経験を積んでいけます。

月給

215,000 ~ 220,000

正社員
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

利用定員17名の小規模住宅型有料老人ホームで、心あたたまる生活のお手伝い。 介護資格所有者限定☆未経験者には先輩スタッフが丁寧に指導します。 株式会社 レーク・ケアでは、有料老人ホームにて働く正社員を募集しています。初任者研修・旧ヘルパー2級の資格と、自動車免許をお持ちの方が対象です。資格をお持ちであれば、未経験でも歓迎いたします。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。スタッフ間や利用者さまとコミュニケーションを取れる方を探しています。 宍道湖を眺めながら過ごす「心安らぐ暮らし」。四季折々の自然が見せる美しい景色が自慢です。 島根県松江市玉湯町にて、2008年に開設した湯の里湖畔の家は、目の前に広がる宍道湖を眺めながら、ゆったりとした時間を過ごせる住居型有料老人ホームです。四季折々の花々が見せる豊かな自然環境の中、「心安らぐ暮らし」を楽しみながら過ごしていただけるよう、スタッフ一同日々の業務にあたっています。施設内は家庭的な雰囲気で、お一人お一人の人格を尊重しながら、心あたたまるサービス提供を目指しています。 未来を見据えて長く勤務したい方必見!待遇面を整えた働きやすい職場です。 お任せするのは、施設利用者さまへ向けた介護業務全般。残業は月平均3時間なので、終業後の予定が立てやすく、プライベートも大切にできますよ。社会保険はもちろん、産休や育休の取得実績もあり、これから子育てを行う若い世代も、未来を見据えて勤務できます。待遇面を整得てお待ちしています。

月給

154,000

正社員
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
12月27日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 21:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

研修制度あり◎あなたのスキルアップを応援いたします! 小規模な運営を行っております♪ご利用者さまお一人お一人に寄り添った介護ができる場所です! 当施設「湯の里湖畔の家」は、株式会社 レーク・ケアが運営している住宅型有料老人ホームです。デイサービスセンターも併設しておりますので、入所以外のニーズにも対応できます。小規模な運営ですので、ご利用者さまお一人お一人と真摯に向き合えます。職員同士のコミュニケーションを取りやすい場でもあります。現在募集している職種は、准看護師です。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。日勤専従のお仕事ですので、規則正しい働き方ができます。あなたには通所での看護をお願いいたします。応募する際には、准看護師の資格が必須です。資格をお持ちの方でしたら、未経験でも応募できます。雇用形態は、正社員です。研修制度を設けておりますので、働きながら効率よくスキルアップを目指せます。

月給

215,000 ~ 220,000

正社員
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
12月27日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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未経験OK◎正社員の介護スタッフ◎温泉のある介護施設です 株式会社 レーク・ケアが運営します、湯の里湖畔は、松江市玉湯町の宍道湖畔に立地した、デイサービスと住宅型有料老人ホームを提供する介護施設です。入浴施設には、地の利を活かした温泉の湯を使用し、ご利用の皆さまに高評価をいただいております。 計画的なレクリエーション運営や、問題の即日解決がモットーです! 湯の里湖畔にご勤務いただく、正社員の介護スタッフを募っています。応募は、初任者研修(旧ヘルパー2級)を修了し、自動車免許を取得している方が対象です。未経験の方も、地域社会に貢献するスタッフに成長できる人材教育を行いますので、歓迎します。お仕事内容は、各サービス部門での、身体介助や調理補助、レクリエーション運営などの介護業務全般です。デイサービス部門では、送迎ドライバー業務もお願いします。レクリエーションは、皆さまが飽きることなく楽しめるプログラムを、計画的に運営する工夫が大切です。また、何かの問題が起きた時は、ヒヤリハット報告書の使用で、その日のうちに解決するよう、心がけをお願いします。なんでも相談し合える雰囲気の職場なので、仲間を信じ、頼っていただくことが一番です。 能力を評価する給与体系で、やりがいを持って働けます 当施設は、能力査定に基づいた給与体系を採用しています。スキル向上に励む姿勢や、仕事に対する意欲が、昇給につながるシステムです。前向きに働く、向上心のある方をお待ちしています。

月給

149,000 ~ 175,000

正社員
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
12月27日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 21:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

扶養手当・住宅手当ご用意いたしました!皆さまの生活面までサポートできます♪ ご利用者さまが快適な生活を送れる「生活の場」をご提供しております♪ 今回募集を行っている施設は、「特別養護老人ホーム ますだ ハイツ」です。当施設では現在、介護職として勤務していただける方を募集しております。ご利用者さまが快適な日常生活を送れるように直接その手でサポートを行っていただきます。食事やトイレといった日常生活における介助がメインのお仕事です。このお仕事をするためには、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と自動車免許が必須です。それらをお持ちでしたら、未経験からでも始められます。入社後は、正社員として勤務していただけます。私たちがサポートしているのは、ご利用者さまの暮らしだけではありません。職員の暮らしまで支えられるように、扶養手当や住宅手当といった各種手当をご用意いたしました。生活上の負担を軽減できる環境を整えています。

月給

173,600 ~ 207,700

正社員
住所 島根県益田市高津4-6-40
法人名 社会福祉法人 梅寿会
1月5日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 14:0023:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
深夜勤 22:30翌7:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 19:30翌7:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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定員20人の小規模施設でコミュニケーションを通じてあたたかい看護サービスを提供するお仕事。日勤専従スタッフとして働きませんか? 株式会社 レーク・ケアが運営する湯の里湖畔の家は、宍道湖の畔の施設です。眺めがとても良く、小規模施設だからこそ見守りがしやすく、職員間のコミュニケーションを取りやすく、働きやすい環境があります。そんな湯の里湖畔の家で看護師の募集です。看護師の資格を保有する方を雇用します。資格を保有する方なら未経験でも問題ありません。日勤専従スタッフとして、健康管理などの看護サービスを提供していただきます。入社してから社内研修や勉強会に参加することで知識や技術をしっかり学べます。先輩職員から丁寧な指導を受けられるので、業務内容や仕事の進め方を覚えられます。日々の業務を通じて看護スキルを身につけていってください。日勤専従スタッフとしての雇用ですので、夜勤がありません。固定された時間での就業なので仕事とプライベートのバランスを上手に保ちながら勤務できます。 手厚い待遇のもと長期的に働ける環境が用意されています◎ 湯の里湖畔の家で正社員での雇用なので、各種保険や手当など安心して働ける待遇が用意されています。長期的に働くことで、未経験から看護スキルを身につけられます。資格取得などのスキルアップや昇給などのキャリアアップにつながります。湯の里湖畔の家で、未経験から着実にステップアップしていってください。

月給

215,000 ~ 220,000

正社員
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
12月27日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 168,392 - - -
仁多郡奥出雲町 172,873 - - -
出雲市 169,211 195,169 937 -
大田市 168,716 192,681 897 1,084
安来市 171,562 - 895 1,068
松江市 171,399 195,542 951 1,054
江津市 170,165 - 978 -
浜田市 170,209 190,575 979 1,135
益田市 165,940 - 994 -
邑智郡 173,023 191,140 953 1,145
邑智郡川本町 169,274 - 940 -
邑智郡邑南町 169,931 192,198 975 -
隠岐郡 160,369 220,000 882 -
隠岐郡海士町 160,304 - - -
隠岐郡知夫村 163,488 - - -
隠岐郡西ノ島町 163,488 - 909 -
隠岐郡隠岐の島町 158,596 220,000 882 -
雲南市 171,762 195,169 992 -
飯石郡 169,037 - 968 -
飯石郡飯南町 169,294 - 984 -
鹿足郡 175,175 - 1,002 1,108
鹿足郡津和野町 172,394 - 997 1,094
邑智郡美郷町 - 189,960 951 1,116

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は127件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は78%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は308件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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