時給が高い順の介護求人を島根県から学歴不問で探す 621件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

地域・駅

職種

職種を探す

指定なし

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

島根県の平均相場
月収 16.8万円 時給 954
絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生
社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

アクセス

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

島根県時給が高い順学歴不問の介護求人

621件中1~10

閲覧済

地域密着型介護老人福祉施設の夜勤専従の介護職・ヘルパーを募集中☆パート・アルバイト採用☆未経験OK☆週2日~要相談 地域密着型 介護老人福祉施設 入所者生活介護Aoiは、社会福士法人湖北ふれあいが運営している特別養護老人ホームです。当施設では、夜勤専従のパート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集しています。未経験の方も歓迎します。先輩スタッフによる現場での指導や、座学の研修などがあるので安心してください。 夜勤専従の介護職として当施設の利用者さまへの夜間介護業務を担当していただきます 利用者さまの排泄や食事のサポートなどをお任せします。お一人お一人身体状態は異なりますので、それぞれの状態に応じた対応が必要です。なお、業務の記録のためにパソコンを使用する機会が生じます。 ワークライフバランスを大切にしながら働けます 残業はほぼなく、就業日数は週2日から相談しながら決めていただけるので、仕事とご自身の時間を両立しながら働いていただけます。また資格取得支援制度や社内・社外研修が受講できるなど、スキルアップをサポートする職場です。

時給

1,362 ~ 1,462

パート・アルバイト
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌9:00 60
夜勤 16:30翌9:30 60

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー(夜勤専従)のお仕事◎パート・アルバイト 未経験者の応募も可能☆先輩職員が丁寧に指導いたします☆勤務は週に2日?4日、1ヵ月毎シフト制 「看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoi」は、社会福祉法人 湖北ふれあいが運営している施設です。福祉のトータルサポートセンターを目指し、ご利用者さまのあらゆる要望に対応しています。当施設では、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーとして働いていただく方を募集しています。夜勤専従です。業務内容は、看護小規模多機能型施設における夜間介護業務全般で具体的には排泄、食事の介助などをお任せいたします。未経験の方の応募も可能です。先輩職員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。はじめは、利用者さまの情報把握等も含め、日勤帯にて勤務していただきます。正社員の登用実績がありますので、長期的に働いていただくことも可能です。勤務は週に2日?4日程度で1ヵ月毎のシフト制です。ご家庭の事情やご自身の予定に合わせた働き方ができます。

時給

1,362 ~ 1,462

パート・アルバイト
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌9:00 120
夜勤 16:30翌9:30 120

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

日勤のみ◎勤務日相談可♪マイカー通勤OK☆あたたかい雰囲気を大切にした湖畔の施設です。 しっかりと未来を見据えて長期働ける現場。子育てに理解があるアットホームな職場です。 株式会社 レーク・ケアの求人です。日勤専従の求人なので、家庭と仕事を両立させたい方やアフター5を楽しみたい方におすすめ。勤務日は週3日程度から相談できますので、お子さまの行事や家庭の事情などを考慮した働き方が可能です。また、産休・育休の取得実績があり、子育てに理解のある現場です。これから出産を迎える世代も安心して勤務できますよ。マイカー通勤希望者には無料駐車場を用意するなど、待遇面をしっかりと整えています。 四季の移ろいを感じられる自然豊かな施設で、お客さまがリラックスできる快適な生活のお手伝い。 住宅型有料老人ホームとデイサービスを併設した、幅広いサービスを提供している高齢者施設です。宍道湖の湖畔にあり、四季折々の自然を感じられる豊かな環境のもと、アットホームな雰囲気で過ごしていただけます。心掛けているのは「お客様が過ごしやすい環境」を作り上げること。木の温もりを感じる施設内では、スタッフとお客さまの笑い声が響きます。 看護資格を生かして輝ける毎日に☆未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。 当施設では、私たちと一緒に看護師として働く、パート・アルバイトを募集しています。看護師の資格をお持ちの方であれば、介護業界がはじめてでもご応募いただけます。未経験者には先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。資格や知識を生かしていきいきとした毎日を手に入れませんか? チームワーク重視の現場◎あたたかい対応と笑顔が採用のカギ! お任せするのは、デイサービス・有料老人ホーム入居者さまへ向けた看護師業務全般。日々のバイタルチェックや服薬管理をはじめとする健康管理をお願いいたします。お客さまやスタッフにあたたかく接することができる方、チームワークを大切にできる方をお待ちしております。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

日勤専従のお仕事です◎夜勤はありません!体力邸に不安のある方も安心!【看護のお仕事】 心のこもった介護サービスで、ご利用者さまお一人お一人に寄り添います♪ 当施設「湯の里湖畔の家」は、株式会社 レーク・ケアが運営している住宅が中菱老人ホームです。あなたには、ここに併設されているデイサービスセンターで勤務していただきます。同敷地に2形態のサービスがあることによって、ご利用者さまそれぞれのニーズに対応しやすい体制をつくっております。入所以外のサービスをご希望の方にも最適なケアをお届けできます。当施設からは宍道湖が見渡せます。四季折々の風景を楽しみながら楽しい毎日を過ごせる場所です。施設内には、アットホームな雰囲気が溢れております。介護を行う上では、ご利用者さまお一人お一人の人格を尊重することを重視しております。現在は、准看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。基本的には、健康かりんと服薬管理を行います。応募する際には、准看護師の資格が必須ですが、未経験でも応募できます。雇用形態は、パート・アルバイトです。日勤専従としての採用ですので、夜勤はありません。規則正しいリズムで働けます。勤務は週に3日からが可能です。家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。きちんと育児休暇の取得実績もありますので、将来を見据えた働き方ができます。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

湯の里湖畔の家の看護師求人

住宅型有料老人ホーム

宍道湖の四季毎に移ろう眺望を楽しめる、住宅型有料老人ホーム『湯の里湖畔の家』では、入居者さまに寄り添った、安心できる介護サービスを提供しています 宍道湖の季節毎に移ろう景色を眺め、楽しめる、住宅型有料老人ホーム『湯の里湖畔の家』では、入居者さまに寄り添った、安心できる介護サービスを目指しています。当施設における、看護業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、17名の入居者さまの健康管理および、服薬管理など、です。入居者さまお一人お一人に寄り添った、安心できる家庭的な介護サービスを提供します。周囲のスタッフのフォローがあるので、安心です。 育休取得実績あり◎住宅型老人ホームにおける看護師を求めます!残業ほぼなしなので、ご家庭の時間も大切にできます♪ 入居者さまの人格を尊重し、個別に適切なサービスを提供する、住宅型有料老人ホーム『湯の里湖畔の家』。当施設では、看護士を募集します。業務未経験の方もご応募が可能なお仕事です。雇用形態はパート・アルバイトで、週3日程度の勤務ですが、勤務日数については、相談が可能。残業はほぼなしなので、ご家庭の時間も大切にできます。また、、育児休業取得実績があるため、必要な時にはお休みが取れるので安心できます。土日祝日勤務できる方、協調性とコミュニケーション能力のある方を歓迎します!

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

湯の里湖畔の家の准看護師求人

住宅型有料老人ホーム

准看護師資格を活かせる仕事があります!住宅型有料老人ホームで入居者さまの健康管理をサポートしてください 島根県松江市玉湯町湯町にある、住宅型有料老人ホームの湯の里湖畔の家です。全17室というアットホームな住環境を整備し、入居者さまがご自宅で暮らすのと同じように過ごせる居場所を目指しています。この湯の里湖畔の家では、准看護師を募集しています。仕事内容は、入居者さまのバイタルチェックや服薬管理といった健康をサポートする業務全般です。必要な場合は入浴の介助や簡単な医療処置もお願いします。医療機関との連携もとっていますので、医師の指示も仰げます。介護施設等で准看護師として働いた経験がなくても構いません。未経験者にも、先輩の看護スタッフが丁寧に仕事を教えていきます。運営している株式会社 レーク・ケアがパート・アルバイトとして採用します。入居者さまが明るく元気に過ごせるように、准看護師資格を活かして働いてください。

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

日勤専従スタッフとして湯の里湖畔で看護業務全般のお仕事。教育体制が整っているので未経験から着実に看護スキルを身につけられます! 株式会社 レーク・ケアが運営する湯の里湖畔で看護師の募集です。目の前には、宍道湖が大きく広がっており、四季折々の豊かな自然環境が特徴の施設です。心安らぐのんびりとした時間を過ごしていただけます。そんな湯の里湖畔で看護師の募集です。看護師の資格を保有する方を雇用します。資格を保有する方なら未経験でも問題ありません。日勤専従スタッフとして、ご利用者さまの健康管理や服薬管理などを行っていただきます。未経験でも、教育体制が整っていることから基礎知識からしっかり学べます。 ワークライフバランスを保ちながら長期的にお仕事しませんか? パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に余裕を持ってシフトを組めます。生活に無理することなく勤務できるので、長期的に継続しての勤務につながります。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

日勤専従◎ゆったりとしたアットホームな施設にて働く准看護師資格限定の求人です。 自然を感じながら過ごすゆったりとした生活。笑い声が広がる家庭的な雰囲気の施設です。 宍道湖の湖畔に佇む湯の里湖畔は、木を基調にしたあたたかい雰囲気の通所介護事業所です。ゆったりと過ごせる広々とした施設内は、利用者さまとスタッフの笑い声が響くアットホームな雰囲気。家庭的な関わりとチームワークを大切に日々の業務を行っています。 健康を管理する責任のある仕事☆プライベートを大切にしながら無理なく働けます。 運営元である株式会社 レーク・ケアでは、准看護師として働くパート・アルバイトを募集しています。准看護師資格をお持ちの方限定の求人です。日勤専従なので、プライベートを大切にしながら無理なく働けますよ。また、経験の有無は問いませんので介護業界がはじめてという方も安心。お任せするのは、健康管理をはじめ、服薬管理などの業務全般をお願いいたします。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

市立の介護施設の登録ヘルパーとして訪問介護に携わりませんか?お好きな時間帯、お好きな曜日だけ働くことが可能です! 自由な働き方が魅力です!すき間時間を地域貢献に活かしませんか? 益田市立 介護老人保健施設 くにさき苑では登録ヘルパーを募集しています。登録ヘルパーとは介護福祉士などの有資格者をヘルパーとして人材登録をし、利用者さまのご自宅へ訪問介護に伺うお仕事です。施設に常駐するわけではありません。お好きな時間帯と曜日に勤務をすることが可能ですので、フルタイムでは働けないがすき間時間を有効に使いたいといった方におすすめの働き方です。1回の訪問に際し、所要時間は1時間~1時間半を想定しています。訪問先では、お食事の介助をはじめとする身体介護と、お買い物や掃除代行といった生活支援を行っていただきます。パート・アルバイト採用となりますが、年2回処遇開園手当が支給されるので、家計の助けになるのではないでしょうか。働き方の自由度が大変高い求人ですので、ぜひ応募をご検討ください♪

時給

1,250

パート・アルバイト
住所 島根県益田市遠田町1956-8
法人名 公益社団法人益田市医師会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験でも大歓迎◎ ご利用者さまがいつまでも安心して生活できるよう看護業務全般のお仕事をお願いします。 ウェルファ 株式会社が運営する、特定施設入所者さま生活介護 ふる郷は、豊かな自然広がる環境で、我が家のような家庭的な雰囲気の中で快適に生活できる施設です。ご利用者さまとご家族さまが安心できるよう施設づくりを通じて適切なサービスの提供に努めています。そんな特定施設入所者さま生活介護 ふる郷で看護師の募集です。看護師の資格を保有する方を雇用します。資格を保有する方なら未経験でも問題ありません。ご利用者さまのバイタルサインチェックや薬の投薬、服薬管理などを行っていただきます。未経験でも社内研修や勉強会を通じて基礎知識からしっかり学べるので安心して働けます。 ワークライフバランスを保ちながら長期的にお仕事できます! パート・アルバイトでの雇用ですので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。生活に無理することなく働けるので継続して勤務できます。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 島根県邑智郡邑南町下田所1083-1
法人名 ウェルファ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 169,088 - - -
仁多郡奥出雲町 166,735 - - -
出雲市 162,411 202,544 904 1,122
大田市 162,265 195,674 879 1,111
安来市 168,773 - 906 -
松江市 172,347 202,573 973 1,126
江津市 167,053 192,983 926 -
浜田市 169,138 191,660 937 1,114
益田市 168,690 - 987 -
邑智郡 171,296 192,437 952 -
邑智郡川本町 169,311 - 961 -
邑智郡邑南町 170,011 193,214 967 -
隠岐郡 160,929 220,000 871 -
隠岐郡海士町 166,169 - - -
隠岐郡知夫村 166,169 - - -
隠岐郡西ノ島町 166,169 - 934 -
雲南市 164,402 202,544 929 -
飯石郡 165,919 - 978 -
飯石郡飯南町 165,085 - 971 -
鹿足郡 174,192 - 947 -
鹿足郡津和野町 170,108 - 932 -
邑智郡美郷町 - - 954 -
隠岐郡隠岐の島町 - 220,000 870 -

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

島根県の年間休日110日以上の求人は176件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

島根県の週休2日の求人は74%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は257件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています