介護求人を島根県から住宅型有料老人ホームで探す 32件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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島根県住宅型有料老人ホームの介護求人

32件中1~10

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<介護スタッフ募集★正社員>住宅型有料老人ホーム☆週休2日制、残業ほぼなしのシフト勤務!資格不問◎ 島根県出雲市に立地する住宅型有料老人ホームライラックは、利用者さまが住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを送れるようサポートしています。目指すは、心に寄り添った介護です!利用者さまを第一に考え、利用者さまに合ったサービスを提供しています。 笑顔が広がる施設をつくりませんか? 当施設の介護スタッフは、変形1ヶ月単位のシフト勤務。夜勤はありますが、残業はほとんどなく、週休2日制です。しっかりと休みをとりながら、働けます。介護現場経験の有無は問いません。未経験の方には、しっかりとした指導体制を用意しており、フォローします。働きながらしっかりとスキルアップできます!利用者さまが安心・安全な環境の中、満足する日常生活となるよう、満足度の高いケア・サービスを一緒に目指しませんか?ご応募お待ちしております。

月給

150,000 ~ 170,000

正社員
住所 島根県出雲市中野町757-3
法人名 株式会社 ライラック

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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湯の里湖畔の家の看護師求人

住宅型有料老人ホーム

宍道湖の四季毎に移ろう眺望を楽しめる、住宅型有料老人ホーム『湯の里湖畔の家』では、入居者さまに寄り添った、安心できる介護サービスを提供しています 宍道湖の季節毎に移ろう景色を眺め、楽しめる、住宅型有料老人ホーム『湯の里湖畔の家』では、入居者さまに寄り添った、安心できる介護サービスを目指しています。当施設における、看護業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、17名の入居者さまの健康管理および、服薬管理など、です。入居者さまお一人お一人に寄り添った、安心できる家庭的な介護サービスを提供します。周囲のスタッフのフォローがあるので、安心です。 育休取得実績あり◎住宅型老人ホームにおける看護師を求めます!残業ほぼなしなので、ご家庭の時間も大切にできます♪ 入居者さまの人格を尊重し、個別に適切なサービスを提供する、住宅型有料老人ホーム『湯の里湖畔の家』。当施設では、看護士を募集します。業務未経験の方もご応募が可能なお仕事です。雇用形態はパート・アルバイトで、週3日程度の勤務ですが、勤務日数については、相談が可能。残業はほぼなしなので、ご家庭の時間も大切にできます。また、、育児休業取得実績があるため、必要な時にはお休みが取れるので安心できます。土日祝日勤務できる方、協調性とコミュニケーション能力のある方を歓迎します!

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【無資格でもOK!】介護士大募集中!【契約社員】 住宅型有料老人ホームグッドライフで働く魅力は?こちらグッドライフは地域のために、心地良い生活ができるようサポートしています。 出雲市駅から徒歩で6分とアクセス面でも非常に便利なグッドライフは、株式会社コスモスを主体とした住宅型有料老人ホームです。出雲市塩冶善行町のみなさまのためにおひとりお一人が健やかに、今まで過ごされてきたこの地域での暮らしを続けられるように日々のサポートを欠かしません。ご利用者様がおだやかに生活できるように、介護内容のクオリティを高め、みなさんのお力になれることも目的に活動しています。 住宅型有料老人ホームグッドライフでは働くあなたへのサポートも怠りません。 賞与やさまざまな手当をご用意し、あなたの頑張りに必ず評価いたします。資格取得のための支援制度によって、あなたのキャリアアップのサポートもいたします。 住宅型有料老人ホームグッドライフでのお仕事内容。 グッドライフではさまざまな介護サービスを行っています。主な内容は、ご利用者様のご入浴や食事、また排泄の際のお世話をはじめ、ご利用者様が施設にお泊まりした際の夜間帯の介護サービス、ご利用者様のご自宅に訪問し、お食事のご用意やお部屋のお掃除、お買い物などです。またご利用者様の送り迎えのお仕事もございますので、普通自動車免許(AT限定でも問題ありません)を取得していることが必須となります。

月給

153,000 ~ 163,000

契約社員
住所 島根県出雲市塩冶善行町14-3
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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グッドライフの看護師求人

住宅型有料老人ホーム

地域のニーズに応え、質の高いケアの提供に努めています。 心地良い生活をサポートするために一緒に働きませんか? 株式会社コスモスを母体とし、運営している住宅型有料老人ホーム「グッドライフ」では看護師として働いていただける方を募集しています。雇用形態はパートで夜勤がなく、残業がほぼありませんので、無理なく働けるためご家庭との両立が可能です。 お仕事の内容はデイサービスや老人ホームでの看護業務になります。 利用者さまが23名ほどの介護施設で血圧や体温などのバイタルチェックの実施や体調管理、デイにおいて介護サービスの提供や送迎業務への従事が主なお仕事となります。パートの方の給与は時給900~1,200円となります。当求人へ応募するために必要な資格は看護師または准看護師の資格を持ち、看護職での実務経験が2年以上、普通自動車運転免許(AT限定可)です。該当の条件を満たす方であれば年齢は問いません。 育児支援があります。また長期療養に対する配慮があります。 加入可能な社会保険は労災保険となります。加入保険に関しましては法令に定められた通りとなっております。長期の療養者の場合は勤務時間などの条件についてのご相談が可能です。勤務日数は週2日から応相談、勤務時間は9:00~18:00までの5時間以上の勤務となります。

時給

900 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市塩冶善行町14-3
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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グッドライフの理学療法士求人

住宅型有料老人ホーム

地域に密着した介護サービスを展開する住宅型有料老人ホームにて理学療法士を募集中です。 理学療法士の資格を活かして働きましょう!機能訓練指導員としてのお仕事です。 地域に密着した小規模住宅型有料老人ホームにて理学療法士を募集しております。株式会社コスモスが運営する「グッドライフ」での正社員採用です。応募には、理学療法士の資格と自動車免許が必須です。未経験の方でもご応募可能です。デイサービス事業所も兼ね備えておりますので、主なお仕事内容は、ご利用者さまに向けた機能訓練や送迎業務です。個々人の症状に合わせた機能訓練プランの作成や、実施、動作指導など機能訓練指導員業務に関わっていただきます。また、スタッフやご家族に向けた福祉用具の操作説明なども行っていただきます。ご利用者さまとの訓練を通じて信頼関係を築き、相手に寄り添いながらお仕事をしていただきます。家庭的な雰囲気で幅広い世代のスタッフが和気あいあいと働いております。

月給

175,000 ~ 190,000

正社員
住所 島根県出雲市塩冶善行町14-3
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60
早番 7:0016:00 60
日勤 10:0019:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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日勤専従のお仕事です◎夜勤はありません!体力邸に不安のある方も安心!【看護のお仕事】 心のこもった介護サービスで、ご利用者さまお一人お一人に寄り添います♪ 当施設「湯の里湖畔の家」は、株式会社 レーク・ケアが運営している住宅が中菱老人ホームです。あなたには、ここに併設されているデイサービスセンターで勤務していただきます。同敷地に2形態のサービスがあることによって、ご利用者さまそれぞれのニーズに対応しやすい体制をつくっております。入所以外のサービスをご希望の方にも最適なケアをお届けできます。当施設からは宍道湖が見渡せます。四季折々の風景を楽しみながら楽しい毎日を過ごせる場所です。施設内には、アットホームな雰囲気が溢れております。介護を行う上では、ご利用者さまお一人お一人の人格を尊重することを重視しております。現在は、准看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。基本的には、健康かりんと服薬管理を行います。応募する際には、准看護師の資格が必須ですが、未経験でも応募できます。雇用形態は、パート・アルバイトです。日勤専従としての採用ですので、夜勤はありません。規則正しいリズムで働けます。勤務は週に3日からが可能です。家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。きちんと育児休暇の取得実績もありますので、将来を見据えた働き方ができます。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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グッドライフの作業療法士求人

住宅型有料老人ホーム

【正社員】地域の皆様のニーズに応え、安心で快適な生活を過ごしていただくことを目指す、住宅型有料老人ホームです! 作業療法士のご応募には、作業療法士の資格が必須です。ご利用者さま一人ひとりのニーズに合わせた機能訓練を行うやりがいのあるお仕事です。資格を活かして心身の機能回復を手助けするエキスパートへの道を目指してみませんか?ご利用者さまに寄り添い、思いやりの気持ちを持ってサポートしていただける方のご応募をお待ちしています。 あなたの頑張りと努力が賞与や諸手当で還元される待遇をご用意しています。 諸手当を充実させており、年に3回の賞与があるので、モチベーションアップ間違いなしです!また、各種保険を完備しており、再雇用制度もあるので、長く安心して働ける職場環境です。月9回の休みがあるので、プライベートとの両立をしっかり図りたいという方にぴったりです。

月給

175,000 ~ 190,000

正社員
住所 島根県出雲市塩冶善行町14-3
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60
早番 7:0016:00 60
日勤 10:0019:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【介護職の正社員募集中】完全週休2日制・手当充実の働きやすい職場で一緒に働きましょう! ご利用者さま一人ひとりに配慮した個室タイプの施設です。 現在、介護職・ヘルパーの正社員を募集中の住居型有料老人ホームのグッドライフは、島根県出雲市にあります。JR山陰線出雲市駅から徒歩6分の場所にあり、通勤しやすい施設です。部屋数は全部個室で22室あり、一人ひとりに合わせた介護サービスを提供します。介護に関する資格をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 実績に応じた賞与でモチベーションアップ 正社員として働くなら、各種保険完備・手当が充実しているグッドライフで働きませんか?介護福祉士や介護職員実務者研修、ホームヘルパー1級などの資格をお持ちなら、資格手当や職務手当がつきます。月収は1年目で14万円以上、2年目以降は実績に応じて16万円以上目指せます。駐車場を完備しているので、通勤はお車でも大丈夫です。通勤手当(上限15,000円/月)ももちろん支給されます。実績やスキルをしっかり評価してほしい方は、ぜひグッドライフの介護職・ヘルパー(正社員)にご応募ください!

月給

160,000 ~ 190,000

正社員
住所 島根県出雲市塩冶善行町14-3
法人名 株式会社 コスモス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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湯の里湖畔の家の准看護師求人

住宅型有料老人ホーム

准看護師資格を活かせる仕事があります!住宅型有料老人ホームで入居者さまの健康管理をサポートしてください 島根県松江市玉湯町湯町にある、住宅型有料老人ホームの湯の里湖畔の家です。全17室というアットホームな住環境を整備し、入居者さまがご自宅で暮らすのと同じように過ごせる居場所を目指しています。この湯の里湖畔の家では、准看護師を募集しています。仕事内容は、入居者さまのバイタルチェックや服薬管理といった健康をサポートする業務全般です。必要な場合は入浴の介助や簡単な医療処置もお願いします。医療機関との連携もとっていますので、医師の指示も仰げます。介護施設等で准看護師として働いた経験がなくても構いません。未経験者にも、先輩の看護スタッフが丁寧に仕事を教えていきます。運営している株式会社 レーク・ケアがパート・アルバイトとして採用します。入居者さまが明るく元気に過ごせるように、准看護師資格を活かして働いてください。

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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日勤のみ◎勤務日相談可♪マイカー通勤OK☆あたたかい雰囲気を大切にした湖畔の施設です。 しっかりと未来を見据えて長期働ける現場。子育てに理解があるアットホームな職場です。 株式会社 レーク・ケアの求人です。日勤専従の求人なので、家庭と仕事を両立させたい方やアフター5を楽しみたい方におすすめ。勤務日は週3日程度から相談できますので、お子さまの行事や家庭の事情などを考慮した働き方が可能です。また、産休・育休の取得実績があり、子育てに理解のある現場です。これから出産を迎える世代も安心して勤務できますよ。マイカー通勤希望者には無料駐車場を用意するなど、待遇面をしっかりと整えています。 四季の移ろいを感じられる自然豊かな施設で、お客さまがリラックスできる快適な生活のお手伝い。 住宅型有料老人ホームとデイサービスを併設した、幅広いサービスを提供している高齢者施設です。宍道湖の湖畔にあり、四季折々の自然を感じられる豊かな環境のもと、アットホームな雰囲気で過ごしていただけます。心掛けているのは「お客様が過ごしやすい環境」を作り上げること。木の温もりを感じる施設内では、スタッフとお客さまの笑い声が響きます。 看護資格を生かして輝ける毎日に☆未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。 当施設では、私たちと一緒に看護師として働く、パート・アルバイトを募集しています。看護師の資格をお持ちの方であれば、介護業界がはじめてでもご応募いただけます。未経験者には先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。資格や知識を生かしていきいきとした毎日を手に入れませんか? チームワーク重視の現場◎あたたかい対応と笑顔が採用のカギ! お任せするのは、デイサービス・有料老人ホーム入居者さまへ向けた看護師業務全般。日々のバイタルチェックや服薬管理をはじめとする健康管理をお願いいたします。お客さまやスタッフにあたたかく接することができる方、チームワークを大切にできる方をお待ちしております。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 島根県松江市玉湯町湯町334-39
法人名 株式会社 レーク・ケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 170,358 - - -
仁多郡奥出雲町 166,319 - - -
出雲市 161,034 202,544 896 1,122
大田市 162,265 195,674 879 1,111
安来市 168,773 - 882 -
松江市 172,347 202,573 960 1,126
江津市 167,053 192,983 926 -
浜田市 169,138 191,660 937 1,114
益田市 168,690 - 987 -
邑智郡 171,296 192,437 952 -
邑智郡川本町 169,311 - 961 -
邑智郡邑南町 170,011 193,214 967 -
隠岐郡 160,929 220,000 871 -
隠岐郡海士町 166,169 - - -
隠岐郡知夫村 166,169 - - -
隠岐郡西ノ島町 166,169 - 934 -
雲南市 163,363 202,544 918 -
飯石郡 165,919 - 978 -
飯石郡飯南町 165,085 - 971 -
鹿足郡 174,192 - 950 -
鹿足郡津和野町 170,685 - 936 -
邑智郡美郷町 - - 954 -
隠岐郡隠岐の島町 - 220,000 870 -

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は2件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は72%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は14件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています