求人を島根県から高齢者住宅で探す 13件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

地域・駅

職種

職種を探す

指定なし

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

島根県の平均相場
月収 16.9万円 時給 955

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

島根県高齢者住宅の求人

13件中1~13

閲覧済

育児休暇制度をご用意しました!子育て世代の皆さまの不安を取り除きます♪取得実績もありますよ◎ ご利用者さまの安心と安全に配慮した居住環境を整えています♪ 常時介護が必要になっても、安心して日常生活を送っていただきたいという想いから、当施設「養護老人ホーム 玉峰苑」では高齢者住宅として安心できる居住環境をご提供しています。施設内ではバリアフリーを徹底し、誰もが快適に過ごせる空間をつくりました。また、お部屋はすべてが個室なのでプライバシーもお守りできます。今回募集している職種は、介護職です。食事や入浴・トイレといった日常生活における介助や行事参加、相談への対応などを行います。未経験からでも始められるお仕事で、契約社員として採用いたします。正社員登用制度をご用意しているので、キャリアアップも目指せる職場環境です。また、子育て世代の皆さまがライフステージの変化に不安を感じないように、育児休暇制度を設けました。

月給

151,400

契約社員
住所 島根県仁多郡奥出雲町亀嵩1401-3
法人名 社会福祉法人 仁多福祉会
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:45 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

閲覧済

☆経験と資格が活かせます!【正】介護職を募っています。プライベートな時間も確保できますよ♪ このたび養護老人ホーム 玉峰苑では新たに、正社員の介護職を募っています。こちらでの介護全般に携わっていただくお仕事です。入所者さまの食事や入浴、排泄などの介助やサークル活動やイベントのサポートを主にお願いします。介護福祉士の資格と実務経験をお持ちの方のみご応募いただけますので、資格と経験を活かして働きたい方におすすめです。年間休日119日を数え、プライベートを大切にしながら働ける魅力的な環境です。 笑顔でいきいきと過ごせる明るく家庭的な雰囲気の介護福祉施設です。 これまで社会福祉法人 仁多福祉会は、地域に根差した福祉と保育に取り組んできました。養護老人ホーム 玉峰苑は、その社会福祉法人 仁多福祉会が運営する介護福祉施設のうちの一つです。明るくアットホームな雰囲気を大切にし、入所者さまが新しい「我が家」で、笑顔でいきいきと過ごせるよう、真心込めてケアサービスを提供します。

月給

176,000 ~ 250,000

正社員
住所 島根県仁多郡奥出雲町亀嵩1401-3
法人名 社会福祉法人 仁多福祉会
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:45 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

閲覧済

○「養護老人ホーム長寿苑」にて、調理業務に従事していただき ます。 *入居者50名の朝・昼・夕食の調理 ◆職場見学も可能です。

月給

140,200 ~ 155,200

契約社員
住所 島根県浜田市旭町今市1039
法人名 社会福祉法人 旭豊福祉会
就業時間 休憩時間
早番 5:4515:00 60
日勤 8:1517:15 60
日勤 10:0019:00 60

閲覧済

○養護老人ホームミレ岡見及び特別養護老人ホームミレ岡見における介護ならびに看護業務に従事していただきます。・看護業務(バイタルチェックなど)・診療介助・生活介助支援など

月給

183,500 ~ 268,800

正社員
住所 島根県浜田市三隅町岡見700
法人名 社会福祉法人 いわみ福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 8:0017:00 60

閲覧済

○「養護老人ホーム長寿苑」にて、介護業務に従事していただき ます。 *食事・入浴・掃除・洗濯・リクリェーションなどの支援 ※入居者50名、全室個室です。 ◆職場見学も可能です。

月給

158,200 ~ 185,500

正社員
住所 島根県浜田市旭町今市1039
法人名 社会福祉法人 旭豊福祉会
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60
日勤 8:1517:15 60
日勤 10:0019:00 60

閲覧済

○養護老人ホームにて、夜間支援業務に従事していただき ます。 ※60歳以上の方の応募も歓迎します! ※月に5~10回程度の夜間業務となります。 回数は相談に応じます。 ※雇用期間:採用日~令和5年3月31日 (更新の可能性あり)

時給

880

パート・アルバイト
住所 島根県江津市二宮町神主1964-31
法人名 社会福祉法人 いわみ福祉会
就業時間 休憩時間
夜勤 17:15翌8:15 60

閲覧済

入所者の介護及び生活支援に関する業務 (ヘルパー業務、見守り、声かけ、洗濯等) *入所定員50名 ※雇用期間:採用日~令和5年3月31日:原則更新

時給

900

パート・アルバイト
住所 島根県益田市美都町都茂1871-2
法人名 社会福祉法人 益田市社会福祉協議会
就業時間 休憩時間
午前 8:3012:30 0

閲覧済

*「まほろば大和」利用者の介護全般の仕事に従事する。食事介助、入浴介助、排せつ介助他*送迎業務をしていただくこともあります。利用者数約50名*夜勤(3人体制)が1月に3回程度あります。

月給

144,900

契約社員
住所 島根県邑智郡美郷町都賀本郷158-1
法人名 社会福祉法人 吾郷会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 90
日勤 8:3017:30 90
日勤 9:3018:30 90

閲覧済

夜間帯における入所者の介護及び生活支援に関する業務 (ヘルパー業務、見守り、声かけ、洗濯等) *入所定員50名 ※雇用期間:採用日~令和5年3月31日:原則年度更新

時給

900

パート・アルバイト
住所 島根県益田市美都町都茂1871-2
法人名 社会福祉法人 益田市社会福祉協議会
就業時間 休憩時間
夜勤 20:00翌8:00 240

閲覧済

◇入所の方の介護全般 ・身体介助 ・生活(掃除、洗濯)介助 ・排泄介助、入浴介助等 *入所者:80名程度

月給

156,500 ~ 175,300

正社員
住所 島根県出雲市西園町4015
法人名 社会福祉法人 古平田和光会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 90
早番 7:0015:30 90
日勤 10:3019:00 90

閲覧済

○「養護老人ホーム長寿苑」にて、調理業務に従事していただき ます。 *入居者50名の朝・昼・夕食の調理 (3名体制での調理です) ◆職場見学も可能です。 ◆就業時間、労働日数は相談に応じます。

時給

825 ~ 910

パート・アルバイト
住所 島根県浜田市旭町今市1039
法人名 社会福祉法人 旭豊福祉会
就業時間 休憩時間
早番 5:4515:00 60
日勤 8:1517:15 60
日勤 10:0019:00 60

閲覧済

入居者の方への夕食調理業務(炊飯、食材のカット、おかずの盛り 付け、食器の準備・洗浄など)を行っていただきます。 調理経験のない方でも丁寧にサポートいたします。 *入居者60名 ※月16日勤務(相談に応じます) ※雇用期間採用日~令和5年3月31日 ※ご希望により、4回まで再度の任用が可能です。4回目降は、公 募により再度試験が行われます。

時給

897 ~ 1,306

パート・アルバイト
住所 島根県鹿足郡吉賀町六日市263
法人名 鹿足郡養護老人ホーム組合
就業時間 休憩時間
午後 15:0018:30 0

閲覧済

養護老人ホーム銀杏寮で、入居者の生活支援(衣類の洗濯や乾燥、 居室の掃除、食事の際の配膳や下膳)を主に行います。 介護の経験がない方でも、しっかりサポートいたします。 入居者の皆さんと一緒に、会話やレクリエーションを楽しんでいた だきたいです。 ※月16日勤務(相談に応じます) ※入居者60名 ※任用期間:採用日~令和5年3月31日 *ご希望により、4回まで再度の任用が可能です。4回目降は、公 募により再度試験が行われます。

時給

897 ~ 1,328

パート・アルバイト
住所 島根県鹿足郡吉賀町六日市263
法人名 鹿足郡養護老人ホーム組合
就業時間 休憩時間
午後 12:3018:30 60
夜勤 18:00翌0:00 60
  • 1

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 166,250 - - -
仁多郡奥出雲町 166,560 - - -
出雲市 168,347 205,951 955 1,136
大田市 162,748 197,801 911 1,151
安来市 169,793 - 904 1,125
松江市 173,996 203,314 952 1,142
江津市 168,215 - 940 1,139
浜田市 168,772 196,840 958 -
益田市 165,759 208,408 991 -
邑智郡 169,223 196,285 957 1,137
邑智郡川本町 166,182 - 935 -
邑智郡邑南町 166,131 197,124 962 -
隠岐郡 157,289 220,000 880 -
隠岐郡海士町 158,746 - - -
隠岐郡知夫村 158,362 - - -
隠岐郡西ノ島町 158,362 - 926 -
隠岐郡隠岐の島町 164,851 208,450 887 -
雲南市 168,580 205,674 977 -
飯石郡 171,595 195,506 948 -
飯石郡飯南町 168,452 193,667 994 -
鹿足郡 166,623 196,358 956 1,127
鹿足郡津和野町 166,623 193,058 990 1,119
鹿足郡吉賀町 - - 926 -
邑智郡美郷町 - 192,721 - 1,137

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

島根県の年間休日110日以上の求人は4件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

島根県の週休2日の求人は85%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は2件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目