介護求人を島根県から准看護師で探す 101件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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島根県准看護師の資格が必要な介護求人

101件中1~10

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看護師のお仕事です!社会保険完備!安定の正社員!賞与あり!交通費支給!マイカー通勤も出来ます! 美しい湖のほとりにある当施設で、一緒に働きませんか? 私たちの施設は、湖のほとりにあります!そんな当施設の自慢は、自然に恵まれた環境、隅々までゆき届いた設備、そして「愛情」です。私たちは、笑顔と真心を胸に、利用者さまが安心して、ゆったりとした時間を過ごしていただけるよう、サービスの提供に努めてまいります。 家庭的な雰囲気のあたたかい職場です! この度当施設では、看護師の方を募集しております。施設内においての、バイタルチェック、服薬管理、点滴、痰の吸引といった看護業務全般が主なお仕事になります。今回のご応募は、看護師または准看護師免許をお持ちで、5年以上の経験のある方が対象となります。また普通自動車免許(AT可)も必要です。勤務体系はシフト制で、年間休日は107日程確保しております。育児休暇取得実績もありますので、ご家庭をお持ちの方も安心してお仕事していただけます。ご応募お待ちしております。

月給

189,300 ~ 272,600

正社員
住所 島根県出雲市湖陵町二部1192-1
法人名 株式会社 中林建築設計事務所
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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プライベート重視の方におすすめの看護師のお仕事です!【正社員】 週休2日♪日勤のみ♪ライフプランに合わせた休暇が取得できます! 十間川沿いにある出雲サンホームでは看護師として働くスタッフを募集しています。毎日ご利用者さまとスタッフの笑顔があふれているアットホームな雰囲気の施設です。毎日楽しく働きたい!という方にはピッタリの職場です!勤務は日勤のみで週休2日制となります。希望休の取得もできますのでお気軽にご相談ください!給与はこれまでの経験を考慮して決定しますので、今までの働き方や経験をぜひ教えてください。長く働ける職場として、産前産後休暇、育児休業、介護休業など、ライフプランに合わせた働き方ができるのも魅力的です。育児をする方にも働きやすいように時短勤務もご用意しております。将来を見据えた働き方ができるためプライベートを大切にしながら働くことができます。看護師として働きながらプライベートを充実させたいという方におすすめです!

月給

188,900 ~ 243,100

正社員
住所 島根県出雲市神西沖町1313
法人名 社会福祉法人 恵寿会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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日勤のみ可、年齢不問☆賞与年3回など待遇面も充実☆地域の高齢者を支える小規模多機能型居宅介護サービス♪看護師募集です 小規模多機能ホームハッピーハウスは、株式会社コスモスが母体となって運営を行っています。ご自宅でお住まいの高齢者の方々を、その時々のニーズにあった介護サービスのご提供で支えることが可能な小規模多機能型居宅介護サービス。同施設では、地域の皆さまが、いつまでもご自分らしく暮らせるよう、サポートを行っています。同社では現在、看護師として働いていただける方を募集中。あなたのお持ちの資格を活かして、地域の高齢者の方々を一緒に支えませんか?年齢不問でご応募可能です。 日勤のみ可♪賞与年3回など働きやすさも整えています◎ 今回の募集は、日勤のみでお仕事をされたい場合にはご相談も受けつけております。ご家庭があってお時間に制約がある方など、ぜひ一度ご相談ください。入社後は、賞与年3回、資格手当など待遇面も充実しています。日々の働くあなたをサポートできる体制です。

月給

175,000 ~ 207,000

正社員
住所 島根県出雲市上島町904
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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「特別養護老人ホーム 和光苑」で働く仲間を募集◇ご利用者さまとの時間を大切にしている施設です 「社会福祉法人 西ノ島福祉会」が運営する「特別養護老人ホーム 和光苑」では、パート・アルバイトの准看護師を募集中です。准看護師免許をお持ちの方が対象ですが、経験は不問です。島根県隠岐郡西ノ島町にございます当施設で、看護師業務を担当していただきます。スタッフ各自が得意分野を生かして、ご利用者さまと喫茶や書道教室などの一緒に過ごす時間を大切にしている当施設で一緒に働きませんか? 週2日~週5日勤務の准看護師のお仕事◆扶養手当・住居手当などをご用意しております 具体的な業務内容は、特別養護老人ホームのご利用者さまのバイタルチェック・配薬管理・受診への付添いなどです。勤務は週2日~週5日で希望を考慮し、勤務表を作成いたします。配偶者・22歳までのお子さま・60歳以上の父母などが対象の扶養手当や住居手当の支給がございます。

時給

1,000 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 島根県隠岐郡西ノ島町宇賀697
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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未経験でも応募可能!ご利用者さまの生きがいにつながるお仕事をしましょう☆ みなさまの資格を活かせるお仕事♪ご利用者さまの健康管理をお任せします! 養護老人ホームみゆき荘は、社会福祉法人 西ノ島福祉会が運営している養護老人ホームです。地域の方との共同行事などにも積極的に参加し、ご利用者さまがご家族や地域との繋がりを持てるようにしています。そんな当施設では、准看護師を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトで、准看護師の資格をお持ちであれば、未経験の方も応募可能です。みなさまには、ご利用者さまへの看護業務全般をお任せします。主に、バイタルチェックや投薬管理、体温測定・血圧測定などです。受診の付き添いや入浴・お食事の介助業務もお願いします。ご利用者さまが安心して処置を受けられるような対応をしていただける方をお待ちしています。扶養手当や住居手当の支給があり、スタッフの生活面のサポートをする制度が揃っています。

時給

1,000 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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准看護師の募集♪資格を活かして、高齢者の方を一緒にサポートしませんか?未経験の方も歓迎☆ 退職金制度や再雇用制度を設けており、腰を据えて働きたい方におすすめです◎ 社会福祉法人 西ノ島福祉会が運営母体の「特別養護老人ホーム 和光苑」は、地域の方々とご利用者さまのふれあいの場づくりに取り組んでいます。年間を通じて、クリスマス会や七夕交流会、サマーボランティアスクールなど、多くの方に来所していただき楽しい時間をお過ごしいただいています。現在当施設では、准看護師として、ご利用者さまが安心して健康に暮らせるようサポートしてくださるスタッフを募集しております。正社員雇用での採用です。応募は、准看護師の資格をお持ちの方に限定させていただきます。なお、未経験の方もご応募いただけます。従事していただくお仕事は、ご利用者さまのバイタルチェックや配薬管理、体温・血圧測定などです。また、受診時の付き添いなども行っていただきます。退職金制度や再雇用制度をご用意しており、長く安心して働けますよ。

月給

157,000 ~ 262,100

正社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町宇賀697
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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施設ご利用者さまが安心して、生きがいを持ち生活を送っていただける『サポートセンターみゆき』では、真心を込めたサービスを提供します 養護老人ホームみゆき荘のご利用者さまの居室を訪問して、安心して、生きがいのある生活を送っていただけるように、必要な訪問介護サービスを提供する『サポートセンターみゆき』。当施設における准看護師業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、バイタルチェックや配薬管理および、体温・血圧測定等です。加えて、病院を受診する利用者さまの付き添いや、入浴・食事の介助業務などをお願いします。介護が必要となっても安心して暮らせるように、真心を込めたサービスの提供に努めます。 臨時職員の准看護師を募集!未経験者も応募OK☆社会保険を完備し、退職金制度があり、各種手当が支給される。豊富な福利厚生で、職員の生活を支えます ご自宅同様に、訪問介護の居宅サービスをご利用いただける『サポートセンターみゆき』では、臨時職員の准看護師を募集します。准看護師の資格が必要ですが、業務未経験の方もご応募が可能なお仕事です。雇用形態は契約社員ですが、特定処遇改善手当が、3月・12月に賞与として支給されます。社会保険を完備し、退職金制度があり、各種手当が支給される等豊富な福利厚生を整備。職員の生活を支えています。育児休業や介護休業取得実績があるので、必要な時にはお休みが取れるので、安心して働ける職場です。

月給

171,728 ~ 196,521

契約社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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これまでの生活を考慮して、ご利用者さまの思いや希望を大切にした介護サービスを提供する小規模多機能型居宅介護です。 島根県浜田市に開設している小規模多機能型居宅介護花みずきは、これまで過ごしてきた生活状況や希望、要望を踏まえながら、小規模ならではの寄り添う介護サービスを提供しています。 居宅介護での看護業務全般に介護サポートを行う准看護師をパート・アルバイトで募集中です。昇給や賞与もあり。 合同会社喜楽安が行っている居宅介護で、健康状態のチェックの看護業務全般から介護サポートを行う仕事です。准看護師の資格を持つ看護スタッフをパート・アルバイトで募集中です。勤務実績に応じた昇給や賞与が受けられる待遇です。 週2日からのローテーション制で、実務未経験も丁寧な指導を受けながら無理なく勤務ができるサポート体制です。 勤務は週2日から5日のローテーション制で、自身の都合を踏まえた勤務予定が組める体制です。スタッフの協力体制と向上心が高く、未経験の方でも丁寧な指導やサポートを受けながら無理なく仕事ができる職場環境です。

時給

1,000 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 島根県浜田市港町275-3
法人名 合同会社 喜楽安
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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地域と深く結び付いた施設で准看護師として働いてみませんか!准看護師資格をお持ちの方を契約社員として雇用します 島根県隠岐郡西ノ島町で福祉サービス事業を展開している、社会福祉法人 西ノ島福祉会。運営する事業所の一つに、特別養護老人ホーム 和光苑があります。特別養護老人ホーム 和光苑は、年間を通じて、保育所や小学校の子どもとの交流があり、高校生ボランティアの訪問などもあり、地域に根付いた介護施設です。当施設では、臨時職員の准看護師を募集しています。准看護師の仕事は、入居者さまのバイタルチェックや服薬管理が主です。受診が必要な入居者さまの通院の付き添いや食事介助などもお願いします。准看護師の資格をお持ちであれば、未経験でも構いません。運営する社会福祉法人 西ノ島福祉会が契約社員として雇用します。島で長く暮らしている入居者さまの健康を守る大切な仕事です。特別養護老人ホーム 和光苑のスタッフの一員になってください。

月給

171,728 ~ 196,521

契約社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町宇賀697
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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デイサービスでの看護業務◯パートかアルバイトでの勤務です!未経験可能◎ 准看護師の免許をお持ちの方を探しています!デイサービスセンターで地域のご高齢者のために働きませんか♪ みゆき荘 デイサービスセンターでは、准看護師の免許を取得している方を募集しています。資格をいつ取得したかに関係なく、現場が未経験の方も受け入れています。准看護師のお仕事は、ご利用者さまに対する全般的な看護業務と介護です。必要があればその都度看護業務を実施してください。細やかに配慮できる心意気の方を歓迎いたします。 パートまたはアルバイトでの勤務です!勤務可能な時間を相談することも可能です◎ ご家庭で介護や育児をしている方や、フルタイムでの勤務が難しい方が、勤務時間の調整を希望することも可能です。パートやアルバイトでも、条件を満たす場合には、時給にプラスして手当が支給されます。利用者さまの滞在を支えていただける、思いやりがある方を歓迎します。

時給

1,000 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19鉄筋コンクリート平屋造
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 172,250 - - -
仁多郡奥出雲町 168,777 - - -
出雲市 162,487 207,569 912 1,122
大田市 160,853 200,648 874 1,111
安来市 171,654 204,287 895 -
松江市 172,749 206,462 944 1,126
江津市 163,443 195,381 937 -
浜田市 165,342 191,969 955 1,107
益田市 165,078 - 983 -
邑智郡 162,697 194,044 944 -
邑智郡邑南町 163,858 194,051 968 -
隠岐郡 164,587 235,000 861 -
隠岐郡海士町 165,562 - - -
隠岐郡知夫村 164,715 - - -
隠岐郡西ノ島町 168,069 - 920 -
隠岐郡隠岐の島町 163,155 235,000 865 -
雲南市 164,581 207,569 933 -
飯石郡 164,503 - 977 -
飯石郡飯南町 164,677 - 962 -
鹿足郡 170,709 - 991 -
鹿足郡津和野町 166,955 - 968 -
邑智郡川本町 - - 937 -
邑智郡美郷町 - - 945 -

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は31件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は70%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は44件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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