介護求人を島根県から60代歓迎、准看護師で探す 35件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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島根県60代歓迎、准看護師の介護求人

35件中1~10

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看護師のお仕事です!社会保険完備!安定の正社員!賞与あり!交通費支給!マイカー通勤も出来ます! 美しい湖のほとりにある当施設で、一緒に働きませんか? 私たちの施設は、湖のほとりにあります!そんな当施設の自慢は、自然に恵まれた環境、隅々までゆき届いた設備、そして「愛情」です。私たちは、笑顔と真心を胸に、利用者さまが安心して、ゆったりとした時間を過ごしていただけるよう、サービスの提供に努めてまいります。 家庭的な雰囲気のあたたかい職場です! この度当施設では、看護師の方を募集しております。施設内においての、バイタルチェック、服薬管理、点滴、痰の吸引といった看護業務全般が主なお仕事になります。今回のご応募は、看護師または准看護師免許をお持ちで、5年以上の経験のある方が対象となります。また普通自動車免許(AT可)も必要です。勤務体系はシフト制で、年間休日は107日程確保しております。育児休暇取得実績もありますので、ご家庭をお持ちの方も安心してお仕事していただけます。ご応募お待ちしております。

月給

189,300 ~ 272,600

正社員
住所 島根県出雲市湖陵町二部1192-1
法人名 株式会社 中林建築設計事務所
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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高齢者施設で働く准看護師募集◎正社員◎未経験でも安心してお仕事開始 准看護師の資格が生きるお仕事です◎慣れるまでサポートしっかり◎ 「特別養護老人ホーム 陽溜の郷」における准看護師のお仕事は、利用者さまのバイタルチェックや通院補助・医療処置などの健康管理業務、他スタッフと連携した介護補助業務です。准看護師資格が必要で、高齢者の健やかな暮らしを支える存在としてスタッフからも頼られる存在ですが、いきなり負担をおかけすることのないよう丁寧な指導やサポート体制をとっています。緊急時対応に備えていただくオンコール業務も、入職後業務に慣れるまで3ヵ月程度は待機は免除されますので、未経験の方も安心して入職していただけます。 無理なく働けて長くお勤め◎今までのキャリアプラン見直しも◎ 正社員でも時間外勤務は月平均3時間程度。希望休申請が可能なシフトで、年間休日120日と余裕をもった働き方ができるので、再雇用で70歳まで働けるシステムも現実味を帯びます。

月給

187,200 ~ 218,200

正社員
住所 島根県松江市馬潟町81-1
法人名 社会福祉法人 陽恵福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:1517:15 60
日勤 9:3018:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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准看護師の募集♪資格を活かして、高齢者の方を一緒にサポートしませんか?未経験の方も歓迎☆ 退職金制度や再雇用制度を設けており、腰を据えて働きたい方におすすめです◎ 社会福祉法人 西ノ島福祉会が運営母体の「特別養護老人ホーム 和光苑」は、地域の方々とご利用者さまのふれあいの場づくりに取り組んでいます。年間を通じて、クリスマス会や七夕交流会、サマーボランティアスクールなど、多くの方に来所していただき楽しい時間をお過ごしいただいています。現在当施設では、准看護師として、ご利用者さまが安心して健康に暮らせるようサポートしてくださるスタッフを募集しております。正社員雇用での採用です。応募は、准看護師の資格をお持ちの方に限定させていただきます。なお、未経験の方もご応募いただけます。従事していただくお仕事は、ご利用者さまのバイタルチェックや配薬管理、体温・血圧測定などです。また、受診時の付き添いなども行っていただきます。退職金制度や再雇用制度をご用意しており、長く安心して働けますよ。

月給

157,000 ~ 262,100

正社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町宇賀697
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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スタッフの働きやすさに配慮している安定した職場環境◎週3日から勤務日数と勤務時間の相談可能です。 利用者さまを尊重した個別ケアであたたかい施設づくりに取り組んでいます。 『ユニット型 介護老人保健施設 まんだ』は完全個室の居室で利用者さまのプライバシーを守り、少人数の利用者さまに丁寧なケアの提供を行う家庭的な施設です。利用者さまが自分らしくいきいきとした暮らしを営めるよう、看護・介護・リハビリで自立支援を行っています。当施設では利用者さまの生活歴を尊重したケアの提供を行っているので、利用者さまとスタッフの間に信頼関係が築かれ、笑顔いっぱいの過ごしやすい施設づくりができています。 介護施設勤務は未経験でも資格を生かして活躍できます。 パートの看護師さんを募集しています。看護師、または准看護師の資格をお持ちであれば介護施設勤務がはじめての方も歓迎します。仕事は利用者さまの健康管理・入浴介助の補助・通院の付き添い介助などです。また、緊急時の救急車への同乗なども担当していただきます。利用者さまと楽しくお話しをしながら思いやりのある対応をお願いします。勤務は8:30~18:00の間の5時間程度。週3~5日で日数や時間の相談可能です。働きやすい職場なので、育児や介護などライフステージの変化を経験しながらも長く勤務できます。

時給

1,100 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市万田町535-1
法人名 社会福祉法人 ほのぼの会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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笑顔と元気をお届け!訪問介護のパート・アルバイト募集 ひかわ医療生活協同組合の運営する、ひかわ生協ヘルパーステーションあおぞらは、出雲市斐川町エリアを中心に訪問介護サービスを提供しています。ご利用者さまへ、明るい笑顔と一緒に介護の手を差し伸べませんか? ご家庭との両立も可能な、働きやすい時間帯のシフトに対応できます 当ヘルパーステーションでは、パート・アルバイトの介護ヘルパーを募集中です。応募は、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方に限らせていただきます。勤務日数や時間帯などは、ご都合の良い時間帯で柔軟に対応します。お子さんの学校行事などに合わせて、お休みをとりやすい体制なので安心してください。お仕事は、ご利用者さまの身体介助や家事などの生活支援です。社用車を使って、主に斐川町内のご利用者さま宅へ訪問していただきます。業務に慣れるまでは、先輩スタッフが同行してサポートします。訪問を心待ちにしてくださるご利用者さまもいますので、明るい笑顔を届けに行きませんか?

時給

1,000 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市斐川町美南1507-1
法人名 ひかわ医療生活協同組合

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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施設ご利用者さまが安心して、生きがいを持ち生活を送っていただける『サポートセンターみゆき』では、真心を込めたサービスを提供します 養護老人ホームみゆき荘のご利用者さまの居室を訪問して、安心して、生きがいのある生活を送っていただけるように、必要な訪問介護サービスを提供する『サポートセンターみゆき』。当施設における准看護師業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、バイタルチェックや配薬管理および、体温・血圧測定等です。加えて、病院を受診する利用者さまの付き添いや、入浴・食事の介助業務などをお願いします。介護が必要となっても安心して暮らせるように、真心を込めたサービスの提供に努めます。 臨時職員の准看護師を募集!未経験者も応募OK☆社会保険を完備し、退職金制度があり、各種手当が支給される。豊富な福利厚生で、職員の生活を支えます ご自宅同様に、訪問介護の居宅サービスをご利用いただける『サポートセンターみゆき』では、臨時職員の准看護師を募集します。准看護師の資格が必要ですが、業務未経験の方もご応募が可能なお仕事です。雇用形態は契約社員ですが、特定処遇改善手当が、3月・12月に賞与として支給されます。社会保険を完備し、退職金制度があり、各種手当が支給される等豊富な福利厚生を整備。職員の生活を支えています。育児休業や介護休業取得実績があるので、必要な時にはお休みが取れるので、安心して働ける職場です。

月給

171,728 ~ 196,521

契約社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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未経験OK☆契約社員☆正社員登用制度があるため正社員も望めますよ! 社会福祉法人 ほのぼの会が運営している「ユニット型 介護老人保健施設 まんだ」は、地域の方々との交流や信頼関係を大切に、地域の福祉の拠点となる施設を目指しております。また、ご利用者さまお一人お一人のニーズに合わせて、個別のケアをお届けしております。ただいま当施設では、ご利用者さまが安心して健康な生活を送れるよう、サポートしてくださる看護師を募集しております。雇用形態は契約社員です。応募は、看護師、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方に限定させていただきます。なお、未経験の方もご応募可能です。看護師に担当していただくお仕事は、日常の健康管理や入浴時などの介護補助です。また、通院時の同行や、緊急時の救急車の同乗なども行っていただきます。当施設では、正社員登用制度を設けておりますので、将来的に正社員として働きたい方にもおすすめです。

月給

188,320 ~ 205,440

契約社員
住所 島根県出雲市万田町535-1
法人名 社会福祉法人 ほのぼの会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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未経験の方も安心♪パート・アルバイトの准看護師としてご利用者さまをサポートしませんか?勤務日相談可☆あなたのライフスタイルに合わせて勤務できます 地域の方から愛される「福祉の相談窓口」を目指しています 『株式会社 コスモス』は島根県出雲市に位置し「小規模多機能ホーム ハッピーハウス」と「介護施設併設 住宅型有料老人ホーム グッドライフ」の2つの施設を運営している会社です。当社では、老人ホーム・デイサービス・訪問看護などの福祉サービスを通して、地域の方から親しまれ愛される「福祉の相談窓口」として、ご利用者さまの支援を行っています。 マイカー通勤OK!ご高齢の方と接することが好きな方歓迎♪ 『デイサービスグッドライフ』では、准看護師のパート・アルバイトを募集しています。准看護師の資格をお持ちの方が対象です。先輩たちからの丁寧な指導がありますので、経験者の方だけではなく未経験の方のご応募も歓迎します。お仕事は、当施設での看護業務全般をお任せします。ご利用者さまの血圧や体温、酸素濃度のチェックのほかに、体調管理などを行っていただきます。ご利用者さま一人ひとりの状態や希望に合わせてきめ細かな心配りが必要なお仕事です。ご高齢の方と接することが好きな方、明るく元気にご利用者さまと接していただける方を歓迎します。勤務日の相談が可能なので、あなたのライフスタイルに合わせて働けます。車通勤ができるので、雨の日や仕事終わりのお買い物なども安心です。

時給

1,000 ~

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市塩冶善行町14-3
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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デイサービスで働く契約社員の臨時職員を募集中◎准看護師資格をお持ちであれば経験は一切問いません。 利用者さま第一のサービスで在宅生活をいつまでも継続できるように支援しています。 『みゆき荘 デイサービスセンター』は、地域福祉の拠点として日々成長を続ける「社会福祉法人 西ノ島福祉会」が運営する通所介護事業所です。自宅で介護を受けて生活する利用者さまを送迎し、日帰りで介護・機能訓練・レクリエーション活動などを提供して在宅生活が自立したものになるよう支援しています。また、利用者さま同士の交流をスタッフが促進して孤立感を解消し、暮らしの中に生きがいや楽しみを見つけられるようにサポートしています。 シフト制の4週8休で時間外勤務は月平均1時間の働きやすい職場です。 契約社員の准看護師のご応募には准看護師の資格が必要で、デイサービス勤務未経験の方には先輩スタッフが丁寧に指導いたします。仕事は看護業務と身体介助です。また、通院の付き添い介助もお任せします。臨時職員の募集ですが能力などにより契約更新の可能性もあります。地域の中で多くの人とふれあいながら仕事をしたいとお考えの方をお待ちしています。

月給

171,728 ~ 196,521

契約社員
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19鉄筋コンクリート平屋造
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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「24 時間介護」と「「在宅」感覚を両立する新しい生活スタイルを提案している施設です 社会福祉法人 敬仁会は、共同生活介護や通所介護、訪問介護など、さまざまな介護福祉サービスを通じてご利用者さまが笑顔で生活できるようサポートをしています。その中の一つ、入居型介護サービスの『特定施設入居者生活介護 ケアハウス やすらぎの里』は介護型ケアハウスです。要介護状態のご利用者さまにも安心して生活していただくために、介護保険制度の「特定施設入居者生活介護」を組み合わて、「24時間介護」と「在宅」感覚を提供しています。 看護業務全般をお任せできる准看護師を探しています ご利用者さまが安心して生活を続けられるように、健康管理の面からサポートをしてくださる准看護師を募集しています。エントリーに必要なのは准看護師の資格です。施設看護の経験の有無は問いません。機能訓練や服薬指導、体温、血圧測定などのバイタルチェックなどの看護業務を通じて、時間をかけてご利用者さまと信頼関係を構築できる方を希望します。パートまたはアルバイトの准看護師として、私たちと一緒にご利用者さまの生活を支えませんか?

時給

860 ~ 1,010

パート・アルバイト
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 169,088 - - -
仁多郡奥出雲町 166,735 - - -
出雲市 162,411 202,544 896 1,122
大田市 162,265 195,674 879 1,111
安来市 168,773 - 882 -
松江市 171,888 202,573 945 1,126
江津市 167,053 192,983 926 -
浜田市 169,138 191,660 937 1,114
益田市 168,690 - 1,021 -
邑智郡 171,296 192,437 952 -
邑智郡川本町 169,311 - 961 -
邑智郡邑南町 170,011 193,214 967 -
隠岐郡 160,929 220,000 871 -
隠岐郡海士町 166,169 - - -
隠岐郡知夫村 166,169 - - -
隠岐郡西ノ島町 166,169 - 934 -
雲南市 164,402 202,544 918 -
飯石郡 165,919 - 978 -
飯石郡飯南町 165,085 - 971 -
鹿足郡 174,192 - 981 -
鹿足郡津和野町 170,108 - 966 -
邑智郡美郷町 - - 954 -
隠岐郡隠岐の島町 - 220,000 870 -

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は30件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は69%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は46件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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