介護求人を島根県から看護師、転勤なしで探す 14件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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月収 16.8万円 時給 954
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島根県看護師、転勤なしの介護求人

14件中1~10

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心穏やかにゆったりとした気持ちでの生活をサポートする特別養護老人ホームで看護師を募集。 特別養護老人ホーム 美保の里は、社会福祉法人 藤美会によるご利用者さまの自立と快適の支援を理念に、介護サービスを提供しています。島根県松江市の住み慣れた環境で、心穏やかにゆったりとした気持ちで生活できるサポートに努めています。 看護師として活躍してみませんか。パート・アルバイトの募集です。 仕事は検温や血圧測定による健康管理を行い、容体に合わせた簡易な医療処置の看護業務全般を行います。パート・アルバイトの看護師として当特別養護老人ホームで活躍してみませんか。 未経験の方も能力を活かして実力をつけながら勤務ができる体制です。マイカー通勤可能です。 応募要項は看護師資格と自動車免許を取得していることです。実務未経験でも大歓迎です。能力を活かした仕事を行い実力が身につけられます。ライフスタイルに合わせた勤務予定も相談により対応可能です。マイカー通勤もできます。

時給

1,100 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 島根県松江市美保関町片江79
法人名 社会福祉法人 藤美会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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年間休日110日◎正社員として勤務してくださる看護師を募集しています!未経験の方でも大歓迎です♪ マイカー通勤OK◎入所定員40名、ショートステイ10名の特別養護老人ホームです☆ 社会福祉法人 喜和会が運営する「特別養護老人ホーム かんべの里」は、入所定員40名、ショートステイ10名の施設です。2008年4月にオープンした当施設は、全室個室のユニット型特別養護老人ホームで、ご利用者様のプライバシーに配慮しています。また、スタッフが明るく働ける職場づくりにも力を入れています。駐車場を完備しているため、マイカー通勤が可能な職場です。 看護師資格、自動車免許をお持ちの方が対象の求人です♪ 只今、特別養護老人ホーム かんべの里では、正社員の看護師を募集しております。仕事は、特別養護老人ホームにおける看護業務全般を担っていただきます。看護師の資格と自動車免許をお持ちであれば、看護師としての実務経験がなくてもかまいません。入職後は先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心して業務にあたれますよ。年間休日は110日あり、時間外労働時間は月平均4時間程度です。プライベートな時間や家族との時間がしっかり確保できる環境です。再雇用制度(65歳以上の継続雇用)もあるので、長く腰を据えて働くこともできます。また、お年寄りと接するのが好きな方をお待ちしています。 各種手当あり◎頑張りが反映される昇給・賞与制度もあります☆ 定額的に支払われる資格手当や、その他の手当として待機手当、年末年始特別手当をご用意しています。さらに、仕事を頑張れば頑張ったぶん昇給できるチャンスがある職場で、年2回の賞与にもきちんと頑張りが反映されます。モチベーションを保ちながら仕事に打ち込めますよ。 社会保険完備◎子育て支援のある職場です♪ 社会保険を完備していますので、安心してすぐに仕事を始められます。また、子育て世代の方が取得可能な、育児休業を設けています。育児休業取得実績もある職場で、長く働き続けられる環境が整っていますよ。

月給

171,500 ~ 206,800

正社員
住所 島根県出雲市斐川町名島93-2
法人名 社会福祉法人 喜和会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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未経験OK・看護師の資格必須☆パート・アルバイトの看護師を募集中☆小規模多機能型居宅介護で働きませんか☆週2日から勤務可能で柔軟な働き方が可能 小規模多機能型居宅介護 花みずきでは、パート・アルバイトの看護師として働いていただく方を募集しています。看護師の資格を活かして働きませんか。経験がない方もゼロから始めていただけます。今回お任せする仕事内容は、利用者さまへの看護業務と介護業務です。看護業務としては健康チェックが中心に行っていただきます。また介護業務では、入浴や食事の介助など、生活を送る上で必要な支援を実施していただきます。 家事や子育てに忙しい方も働きやすい職場環境です 勤務日は週2日~5日の間で相談しながら決められるので、無理なくご自身のペースで働いていただけます。またお子さまの学校行事や看病などで急に休む必要が生じたときも、柔軟に対応しますので、子育て中の方も安心して仕事を続けていただけます。

時給

1,000 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 島根県浜田市港町275-3
法人名 合同会社 喜楽安
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60

勤務日数が週2日からOKの求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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笑顔と元気をお届け!訪問介護のパート・アルバイト募集 ひかわ医療生活協同組合の運営する、ひかわ生協ヘルパーステーションあおぞらは、出雲市斐川町エリアを中心に訪問介護サービスを提供しています。ご利用者さまへ、明るい笑顔と一緒に介護の手を差し伸べませんか? ご家庭との両立も可能な、働きやすい時間帯のシフトに対応できます 当ヘルパーステーションでは、パート・アルバイトの介護ヘルパーを募集中です。応募は、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方に限らせていただきます。勤務日数や時間帯などは、ご都合の良い時間帯で柔軟に対応します。お子さんの学校行事などに合わせて、お休みをとりやすい体制なので安心してください。お仕事は、ご利用者さまの身体介助や家事などの生活支援です。社用車を使って、主に斐川町内のご利用者さま宅へ訪問していただきます。業務に慣れるまでは、先輩スタッフが同行してサポートします。訪問を心待ちにしてくださるご利用者さまもいますので、明るい笑顔を届けに行きませんか?

時給

1,000 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市斐川町美南1507-1
法人名 ひかわ医療生活協同組合

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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★准看護師★資格取得支援制度あり◎入居者さまの自分らしい生活を支えるお仕事です☆ 社会福祉法人慈光会が母体である特別養護老人ホーム湯の郷苑では、正社員准看護師スタッフを募集しています。家庭的な雰囲気を大切にした施設では、入居者さまが生きがいを持って生活を送れるよう、日々ケアに取り組んでいます。ぜひあなたのスキルを当施設で発揮してみませんか? 入居者さまの健康的な生活を支えていきましょう♪主な業務内容について 特別養護老人ホーム内での看護業務全般を担当していただきます。詳しい業務内容は、入居者さまへの看護処置や、健康管理、受診介助などをお任せします。入居者さまが自分らしい生活を送ることができるよう、健康面からサポートしていきましょう。 資格取得支援制度あり◎スキルアップを目指す方にもってこいの職場です★ 当施設では資格取得を目指すスタッフを支援する制度があります。お仕事をしながらスキルアップを目指したい方にもってこいの職場です。

月給

169,000 ~ 220,000

正社員
住所 島根県大田市温泉津町上村461
法人名 社会福祉法人 慈光会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60
日勤 10:3019:30 60
早番 7:3019:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまが日々の生活を安心して送れるようにサポートをお願いします! 昇給・賞与あり◎みなさまの頑張りがしっかり評価されます♪ 小規模多機能型居宅介護 花みずきは、合同会社 喜楽安が運営している福祉施設です。ご利用者さまが、住み慣れた環境でご家族との関係を保ちながら、これまでの生活と同じように日々暮らせるようにサポートをしています。現在、当施設では看護師を募集しています。雇用形態は正社員で、看護師資格と自動車運転免許を持っている方であれば、未経験の方でも応募可能です。お任せするお仕事内容は、通い・訪問・宿泊をご利用のお客さまへの看護業務全般をお願いします。賞与や昇給、資格手当の支給があります。みなさまの頑張りをしっかりと評価し、反映される制度が整っています。時間外労働も少なく、ご家族とのお時間をしっかり確保し、プライベートとのメリハリを付けてお仕事をすることができます。一緒に思いやりのある施設を作ってくれる方をお待ちしています。

月給

200,000 ~ 240,000

正社員
住所 島根県浜田市港町275-3
法人名 合同会社 喜楽安
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験でも大歓迎◎ ご利用者さまがいつまでも安心して生活できるよう看護業務全般のお仕事をお願いします。 ウェルファ 株式会社が運営する、特定施設入所者さま生活介護 ふる郷は、豊かな自然広がる環境で、我が家のような家庭的な雰囲気の中で快適に生活できる施設です。ご利用者さまとご家族さまが安心できるよう施設づくりを通じて適切なサービスの提供に努めています。そんな特定施設入所者さま生活介護 ふる郷で看護師の募集です。看護師の資格を保有する方を雇用します。資格を保有する方なら未経験でも問題ありません。ご利用者さまのバイタルサインチェックや薬の投薬、服薬管理などを行っていただきます。未経験でも社内研修や勉強会を通じて基礎知識からしっかり学べるので安心して働けます。 ワークライフバランスを保ちながら長期的にお仕事できます! パート・アルバイトでの雇用ですので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。生活に無理することなく働けるので継続して勤務できます。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 島根県邑智郡邑南町下田所1083-1
法人名 ウェルファ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆週2日~週5日の範囲で応相談☆パート・アルバイトの准看護師を募集中です♪ ご利用者さまに向けた准看護師業務全般に携わっていただきます 湯の郷苑小規模多機能型居宅介護支援事業所では、パート・アルバイトの准看護師を募集しています。健康チェックや機能訓練など、ご利用者さまに向けた准看護師業務全般に携わっていただくお仕事です。准看護師の資格をお持ちの方であれば、当施設でご活躍いただけます。 勤務は週2日~週5日の範囲で応相談。育児休暇や介護休暇もきちんと取得できます 勤務は週2日~週5日の範囲でご相談に応じます。育児休暇や介護休暇もきちんと取得できるので、子育て中の方や介護中のご家族がおられる方でも、安心して働いていただけます。 「湯の原温泉バス停」から徒歩5分。マイカー通勤もOKです 当施設は「湯の原温泉バス停」から徒歩5分のところに位置しています。通勤手当がひと月30,500円まで支給されるので、遠方から通われる方でも安心。マイカー通勤も可能なので、ご都合のいい交通手段をお選びください。

時給

1,100 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 島根県大田市温泉津町上村461
法人名 社会福祉法人 慈光会

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまとそのご家族の要望や希望に応えながら、地域福祉の拠点を目指した特別養護老人ホームです。 特別養護老人ホーム万田の郷は、島根県出雲市でご利用者さまの生活状況の理解を行い、ご利用者さまとそのご家族の要望や希望に応えた介護サービスを提供しています。地域福祉の拠点としての地域との交流を行っています。 ローテーションの勤務で育児休業の取得も可能、看護資格を持つ方で未経験でも採用します。看護業務の仕事です。 月9日休みのローテーションの勤務を行います。ライフスタイルに合わせて育児休業の取得もできる体制です。老人ホームに入居している方への健康管理から入浴時の介助、医療機関の同行など看護業務全般を行う仕事です。看護師または、准看護師の資格を持つ方であれば未経験でも応募可能。契約社員での採用です。 通勤手当に待機手当の仕事に合わせた手当を支給。賞与も実績に応じて受けられるやりがいのある職場です。 雇用や労災、健康の各種保険の加入ができるほか、待機手当や通勤手当の勤務内容に応じた手当も支給します。賞与は勤務実績を評価して受けられるので、仕事への貢献度が賞与として受けられるやりがいのある職場です。正社員への登用も受けられます。

月給

188,320 ~ 205,440

契約社員
住所 島根県出雲市万田町692-2
法人名 社会福祉法人 ほのぼの会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまの自分らしい生活を側面からサポートを行う特別養護老人ホームで、看護師としてともに勤務してみませんか。 地域密着型特別養護老人ホーム福寿草は島根県浜田市で、ご利用者さまお一人お一人の思いを尊重しながら介護と看護のサービスを提供しています。施設は生活の場として、ご利用者さまの自主性を大切にしながら側面からのサポートを行っています。 シフト制の勤務でご利用者さまの健康管理をサポートする看護師を募集しています。看護資格を持つ方を求めています。 特別養護老人ホームで、シフト制の看護師の勤務です。施設を利用している方への点滴にインスリン注射や服薬の管理、急変時対応、医療機関の付き添いの看護業務全般のほか、入浴や排泄などの介護業務も行います。看護師、准看護師の資格を取得している方を正社員で募集しています。また、法人内のいずれかの事業所での勤務になりますので面接時にご相談ください。 通勤手当の支給にマイカー通勤も可能。自分に合わせた通勤ができる環境です。 能力や勤務内容に応じた給与のほか、通勤手当を実費で支給します。マイカー通勤も可能なので、公共交通機関や道路状況に合わせて、自分に合わせた通勤が可能です。勤務内容に合わせた社会保険の加入ができる勤務サポートが受けられる職場環境です。

月給

190,000 ~ 220,000

正社員
住所 島根県浜田市治和町40-5
法人名 社会福祉法人 たつの会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
夜勤 16:00翌9:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 169,088 - - -
仁多郡奥出雲町 166,735 - - -
出雲市 162,411 202,544 904 1,122
大田市 162,265 195,674 879 1,111
安来市 168,773 - 906 -
松江市 172,347 202,573 973 1,126
江津市 167,053 192,983 926 -
浜田市 169,138 191,660 937 1,114
益田市 168,690 - 987 -
邑智郡 171,296 192,437 952 -
邑智郡川本町 169,311 - 961 -
邑智郡邑南町 170,011 193,214 967 -
隠岐郡 160,929 220,000 871 -
隠岐郡海士町 166,169 - - -
隠岐郡知夫村 166,169 - - -
隠岐郡西ノ島町 166,169 - 934 -
雲南市 164,402 202,544 929 -
飯石郡 165,919 - 978 -
飯石郡飯南町 165,085 - 971 -
鹿足郡 174,192 - 947 -
鹿足郡津和野町 170,108 - 932 -
邑智郡美郷町 - - 954 -
隠岐郡隠岐の島町 - 220,000 870 -

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は33件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は68%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は55件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています