介護求人を島根県から作業療法士で探す 17件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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万円以上

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島根県の平均相場
月収 16.7万円 時給 954
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島根県作業療法士の資格が必要な介護求人

17件中1~10

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作業療法の資格をお持ちの方は必見◎資格を活かして働くチャンスです!【パート・アルバイト募集】 正社員登用制度あり♪将来的に正社員として働きたい方にもおすすめですよ☆ 「ナースステーションいろは」は、株式会社 SKカンパニーが運営母体の施設です。在宅で過ごされているご利用者さまに介護予防のためのリハビリや介護ケアをお届けしています。ただいま当施設では、作業療法士として、ご利用者さまの健康機能の回復をお手伝いしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。応募は、専門知識を身につけた作業療法士の資格をお持ちの方に限定させていただきます。また、自動車免許も必須です。実務経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。従事していただくお仕事は、ご利用者さまのご自宅でのリハビリテーション業務です。正社員登用制度をご用意しておりますので、将来的に正社員として働きたい方を歓迎しています。

時給

1,000 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 島根県浜田市治和町154-1はたおか周布駅前ビル 1
法人名 株式会社 SKカンパニー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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明るく家庭的な雰囲気を大切にする施設です♪年間休日120日◎土日祝休みで働きやすい! 介護老人保健施設 さざんかで、作業療法士として働きませんか? 医療法人社団 沖田内科医院の運営する介護老人保健施設 さざんかは、浜田市金城町にあります。明るく家庭的な雰囲気のなかでケアを行っています。この度当施設では、作業療法士として活躍いただく正社員を募集しております。介護老人保健施設における、入所および通所の利用者さまに対するリハビリテーション業務全般を担っていただきます。土日祝お休み、年間休日は120日前後としっかりお休みがとれる環境です。残業もほぼありませんので、ご家庭との両立もしやすい職場です。趣味の時間を大切にしたい方にもおすすめですよ。昇給や賞与がありますので、頑張りが給与に反映され、モチベーションを保って働くことが可能です。退職金制度もあり、長く勤める方のサポート体制も整っています。

月給

200,000 ~

正社員
住所 島根県浜田市金城町七条403
法人名 医療法人社団 沖田内科医院

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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◎デイサービスでのリハビリ業務◎利用者さまの自立や社会参加をサポートするお仕事です。 デイサービスグッドライフは、2階建ての住宅型有料老人ホーム22室に併設するデイサービスです。健康確認や入浴、昼食、おやつなどのサービスを利用者さまに提供しています。また、ゲームやイベント、外出など、気分転換や社会参加につながるような多彩なサービスを行っています。私たちと一緒に働いてくださる正社員の作業療法士を募集しています。お仕事は通所介護などの利用者さまに対する機能訓練業務全般です。介護業務や送迎に携わっていただくこともあります。必須資格は作業療法士資格です。送迎業務があるので、自動車免許も必要です。介護の現場でのお仕事経験がない方にも働いていただけます。職種の垣根をこえて、スタッフ同士で協力体制を大切にしながら働いています。サポート体制も整っているので安心してください。利用者さまのご自宅での自分らしい生活をサポートし、生きがいを支援するやりがいのあるお仕事です。一緒に働いてみませんか。 ◎希望休の相談可能◎プライベートの時間を大切にしながら働ける職場環境です。 月9日のお休みがあります。事前に希望休を申請することが可能です。ご予定に合わせてお休みを確保し、ご家庭や趣味との両立ができる職場です。駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。保育園の送迎にも困りません。資格手当や、職務手当のほか、賞与は年3回支給されます。頑張りが給与に反映される体制が整っています。

月給

168,000 ~ 223,000

正社員
住所 島根県出雲市塩冶善行町14-3
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60
早番 7:0016:00 60
日勤 10:0019:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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【作業療法士・正社員】賞与4.5ヵ月実績あり!働きやすい職場で高齢者の暮らしをサポートしませんか? 「サン・スマイル」で機能訓練指導員を募集! 「サン・スマイル」は出雲市にある特別養護老人ホームです。 恵寿会が運営する利用者さまと職員の笑顔が絶えない明るい職場です。当施設では、正社員の機能訓練指導員(作業療法士)を募集しています。特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスの利用者さまの機能訓練をお任せします。作業療法士、および普通自動車運転免許(AT限定可)の資格をお持ちの方が対象です。業務は理学療法士や看護師など多職種が共同して行い、訓練計画の作成・実施・評価、利用者さまの日常生活に必要な機能の維持・向上をサポートします。そのほか利用者さまの日常生活を送る上で必要なサポート、食事や入浴などの身体介助も行っていただきます。採用後1年間は、職員研修を受けていただきながら、先輩職員がフォローします。特別養護老人ホームなどでの実務経験がない方でもご安心ください。 安心の福利厚生でプライベートも充実。 年間休日は110日。希望休暇制度を採用しているので、休みが取りやすく、仕事とプライベートを両立しながら働いていただけますよ。また、福利厚生も充実。賞は年4.5ヵ月分の支給実績があります! やりがいとワークライフバランスが実現する環境で、私たちと一緒に働きませんか?

月給

188,900 ~ 223,100

正社員
住所 島根県出雲市神西沖町215-1
法人名 社会福祉法人 恵寿会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 9:3018:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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病院勤務☆作業療法士の正社員として、患者様のリハビリに携わってみませんか? 「医療法人社団沖田内科医院」は、地域にお住まいの方の生活をお守りしています。 当院は、患者様が住み慣れた地域で自立した生活を送れるよう、医療と介護の連携を強化したさまざまなサービスを提供しています。今回、私たちと一緒に働いてくれる作業療法士の正社員を募集しています。応募条件は、作業療法士の資格をお持ちの方です。 作業療法士として、リハビリ業務にかかわる全般的な業務をお任せします。 主なお仕事は、患者様の日常生活に必要な機能を回復、または衰退を予防できるよう、お一人お一人に合わせたリハビリを提案・実践していただくことです。患者様が目標を持って自発的に取り組めるよう、あたたかなお声かけを大切に業務に臨んでいただける方、大歓迎です。 土日祝お休み!家庭と仕事の両立や、プライベートを大切にしたい方◎ 年間休日数は120日前後あり、しっかりとお休みを確保しながら働けます。土日祝お休みで、残業もほぼありません。子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方におすすめです。

月給

200,000 ~

正社員
住所 島根県浜田市蛭子町20-1
法人名 医療法人社団 沖田内科医院

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員の作業療法士を募集☆土日祝休みで残業ほぼなし◎介護老人保健施設でのお仕事です! 年間休日120日前後◎仕事と家庭の両立がしやすい環境です! 介護老人保健施設さざんかは医療法人社団沖田内科医院が運営をしている施設で、利用定員は入所100名、通所50名です。明るくアットホームな雰囲気で、地域やご家族との結びつきを重要視しています。ただいま当施設のデイケアでは、正社員の作業療法士を募集中です。みなさまには、当施設におけるリハビリ業務をお任せします。残業はほぼなく、土日祝は固定の休みです。年間休日は120日前後あります。そのため、ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境です。勤続2年以上で退職金制度があり、通勤手当の支給や年2回の賞与の支給があります。安心の待遇が揃っていますので、腰を据えて長く働けます。また、通勤にはマイカーの使用が可能で、天候に左右されずに楽に出勤できます。作業療法士として私たちとともにご利用者さまのサポートをしませんか。

月給

200,000 ~

正社員
住所 島根県浜田市金城町七条403
法人名 医療法人社団 沖田内科医院

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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グッドライフの作業療法士求人

住宅型有料老人ホーム

【正社員】地域の皆様のニーズに応え、安心で快適な生活を過ごしていただくことを目指す、住宅型有料老人ホームです! 作業療法士のご応募には、作業療法士の資格が必須です。ご利用者さま一人ひとりのニーズに合わせた機能訓練を行うやりがいのあるお仕事です。資格を活かして心身の機能回復を手助けするエキスパートへの道を目指してみませんか?ご利用者さまに寄り添い、思いやりの気持ちを持ってサポートしていただける方のご応募をお待ちしています。 あなたの頑張りと努力が賞与や諸手当で還元される待遇をご用意しています。 諸手当を充実させており、年に3回の賞与があるので、モチベーションアップ間違いなしです!また、各種保険を完備しており、再雇用制度もあるので、長く安心して働ける職場環境です。月9回の休みがあるので、プライベートとの両立をしっかり図りたいという方にぴったりです。

月給

175,000 ~ 190,000

正社員
住所 島根県出雲市塩冶善行町14-3
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60
早番 7:0016:00 60
日勤 10:0019:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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賞与年2回3.5ヵ月分◎土日祝固定休◎作業療法士の資格を活かして訪問リハビリテーションの現場で力を発揮しませんか? 明るくアットホームな雰囲気の施設で、地域や家族との繋がりを重視しております。 島根県浜田市金城町にある「訪問リハビリテーションさざんか」では一緒に働く作業療法士の方を正社員として募集しております。当施設は明るくアットホームな雰囲気の施設で地域や家族との繋がりを重視しております。今回の募集では作業療法士の資格をお持ちの方からの応募を受け付けております。訪問リハビリテーションにおける作業療法士業務、リハビリ業務を担っていただきます。年間休日120日前後で、しっかりと休みをとってリフレッシュしていただけます。また土日祝が固定休なのでライフスタイルをくずさず家庭との両立を行いながら働きやすい環境です。但し花見などのイベント時は出勤がありますが代休対応します。賞与も年ニ回3.5ヵ月分しっかりと支給されます。産休や育休の制度も用意があり、家庭をお持ちの方も安心して仕事に取り組んでいただけます。

月給

200,000 ~

正社員
住所 島根県浜田市金城町七条403
法人名 医療法人社団 沖田内科医院

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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あなたの頑張りを応援します☆賞与は年3回! 小規模多機能ホームハッピーハウスでは機能訓練指導員として勤務していただける方を募集しています 作業療法士の資格をお持ちの方を募集しています。あなたのスキルや経験をぜひ小規模多機能ホームハッピーハウスで発揮してください!高齢者の皆さんとスムーズなコミュニケーションの取れる、きめ細やかなサービスが行える方をお待ちしています。 うれしい待遇がいっぱい☆ 社会保険完備・交通費・資格手当・職務手当等生活をサポートするうれしい手当てがあります。生活が安定するからこそ仕事に集中できる、手当などで目に見える評価をされることで気持ちに張りがでる、まずはスタッフの士気を上げることがより良いサービスへの第1歩だと考えます。当施設は株式会社コスモスを母体とし、出雲市上島町で小規模多機能型居宅介護サービスを行っています。ご利用者さまが住み慣れた土地・ご自宅でより良い生活を送られるようサポートしています。地域密着の特性を生かし、ご利用者さまとそのご家族ばかりでなく、地域の皆様のお役にも立てるようスタッフ一同真摯に取り組んでいます。せひ一緒に働きましょう!

月給

168,500 ~ 223,000

正社員
住所 島根県出雲市上島町904
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -
早番 7:0016:00 -
日勤 10:0019:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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○デイサービスセンターアゼリアで身体機能回復のための関節可動域訓練や筋力増強訓練、神経筋促通運動、歩行訓練など、利用者が日常生活動作訓練を通じて自立した生活が営めるようにリハビリ業務に従事していただきます。◆2022年3月に松江市で新しい事業所(介護老人保健施設105床・サービス付き高齢者向け住宅200戸)を開設予定です。

月給

230,740 ~ 248,800

正社員
住所 島根県松江市黒田町475-7
法人名 医療法人社団 水澄み会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 171,504 - - -
仁多郡奥出雲町 165,727 - - -
出雲市 160,392 201,692 923 1,183
大田市 162,891 201,162 928 1,188
安来市 168,738 - 887 -
松江市 172,794 200,557 944 1,138
江津市 162,630 194,525 974 -
浜田市 163,550 197,164 983 -
益田市 165,804 - 996 -
邑智郡 171,296 193,652 971 -
邑智郡川本町 169,311 - - -
邑智郡邑南町 170,011 192,925 990 -
隠岐郡 160,929 - 871 -
隠岐郡海士町 166,269 - - -
隠岐郡知夫村 165,885 - - -
隠岐郡西ノ島町 165,885 - 937 -
雲南市 165,575 201,334 953 -
飯石郡 166,319 - 987 -
飯石郡飯南町 164,246 - 983 -
鹿足郡 173,285 - - -
鹿足郡津和野町 171,715 - - -
隠岐郡隠岐の島町 - - 877 -

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は2件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は53%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は9件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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