求人を島根県から言語聴覚士で探す 7件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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月収 16.9万円 時給 952

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該当求人数 7

島根県言語聴覚士の資格が必要な求人

7件中1~7

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訪問介護リハビリテーション施設で、言語聴覚士の正社員を募集! 訪問リハビリテーションさざんかでは、正社員の言語聴覚士を募集しています。応募には言語聴覚士(ST)資格が必須です。浜田市金城町にあります当施設で、前向きに社会復帰を目指しているご利用者さまをサポートしませんか? 介護老人保健施設を退所後のご利用者さまたちをサポートできるお仕事です 医療法人社団沖田内科医院が経営母体の訪問リハビリテーションさざんかは、介護老人保健施設さざんかに併設された施設です。介護老人保健施設を退所なさったご利用者さまの元を訪問し、リハビリテーションを施していただきます。入所時からリハビリに励んでいらしたご利用者さまたちが、継続してリハビリを行っていただくための大切な役割です。施設で行う季節のイベントへ出席していただく場合もありますが、基本的には土日祝日が固定休日なので、お仕事とプライベートのお時間の区切りがしっかりと付けられます。笑顔を忘れず、真摯な対応をしていただける方をお待ちしています。

月給

200,000 ~

正社員
住所 島根県浜田市金城町七条403
法人名 医療法人社団 沖田内科医院

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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言語聴覚士募集!賞与あり☆退職金制度や通勤手当など、やりがいを持って働ける施設でのお仕事です! 医療法人が運営する安心の環境で、資格を生かして働きませんか。 医療法人社団沖田内科医院は、島根県浜田市にある施設で、最寄の浜田駅から車で13分のところにあります。こちらでは現在、正社員の言語聴覚士を募集しています。応募には言語聴覚士の資格が必要です。主な仕事内容は、言語聴覚士業務全般で、訪問看護の業務もお任せします。年間休日は110日以上あり、土日祝日休みで仕事とプライベートの両立も可能です。待遇面では、賞与年2回3.5ヵ月分の支給や、退職金制度(勤続2年以上)もあるので、やりがいを持って長く続けられる環境です。車通勤も可能で、スタッフの駐車場は無料です。通勤手当も支給されるため、遠方にお住まいの方でも安心して通えます。言語聴覚士として資格をお持ちの方、医療法人が運営する当施設で、ぜひキャリアを築いていきませんか。

月給

200,000 ~

正社員
住所 島根県浜田市蛭子町20-1
法人名 医療法人社団 沖田内科医院

新卒でも応募が可能な求人です。

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言語聴覚士を募集しています!残業はほぼなし!ワークライフバランスを保てる 環境です! デイケアで訪問リハビリをお願いします!明るく家庭的な雰囲気の職場ですので、悩みなども相談しやすく働きやすい環境です! 「介護老人保健施設 さざんか」では、言語聴覚士で正社員として働ける方を募集しています。島根県浜田市にあり、JR山陰本線の浜田駅より車で13分です。車通勤可能でスタッフの駐車場代は無料ですので、ご自宅から施設までが遠い方もご安心ください。業務内容は言語聴覚士のお仕事全般で、主に訪問リハビリを担当いただきます。残業はほぼありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働けます。明るくアットホームな職場で、経験豊富なスタッフに相談しやすい環境です。教育制度もしっかりと設けていますので、スキルアップを目指せます。お互いにフォローしながらスタッフ同士働いていますので、協調性のある方は一緒に働きませんか。

月給

200,000 ~

正社員
住所 島根県浜田市金城町七条403
法人名 医療法人社団 沖田内科医院

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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緑の山々に囲まれた自然豊かな場所にある介護施設でのお仕事です。 ご利用者さまの家庭復帰に向けた寄り添い支える介護サービスを提供しています。 「公益社団法人益田市医師会」が運営する「益田市立 介護老人保健施設 くにさき苑」は、緑の山々に囲まれた豊かな自然に囲まれた場所にある介護施設です。ご利用者さまの家庭復帰を目標に、一人ひとりの状態を把握し、寄り添い支える真心のこもった介護サービスを提供しています。主要幹線道路である国道9号線からもアクセスしやすく、施設敷地内には駐車場も完備しているため、マイカーでの通勤が可能です。今回、当施設では言語聴覚士の資格と自動車免許をお持ちの方を正社員の言語聴覚士として採用します。ご利用者さまへの言語や聴覚、摂食嚥下機能の機能回復や発達促進の援助業務を担当していただきます。実務経験のない方でも、入職後の各種研修を通じてステップアップしていただき、実務でも経験豊かなベテランスタッフが丁寧に指導するため、安心して働けます。

月給

173,170 ~ 235,000

正社員
住所 島根県益田市遠田町1956-8
法人名 公益社団法人 益田市医師会
就業時間 休憩時間
日勤 8:2017:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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スタッフ専用の院内保育園完備☆育児・介護休業制度と看護休暇があり家庭と両立して仕事を続けられます◎ 利用者さまが安心して在宅生活を継続できるように支援しています。 利用者さまが住み慣れた自宅で自立した暮らしを営めるよう訪問リハビリサービスを提供する『益田地域医療センター医師会病院訪問リハビリテーション』。当事業所では機能訓練・生活動作訓練・外出訓練を心身の状態に応じて実施し、在宅生活継続のお手伝いをしています。また、ご家族などの介護者への介助法の指導も行い、安全な生活環境整備のサポートも行っています。 利用者さまが目的を持って楽しくリハビリに取り組めるようにあたたかい対応をお願いします。 当事業所では正社員の言語聴覚士を募集しています。応募要件は言語聴覚士の資格と自動車免許で訪問リハビリ未経験でも歓迎します。主な仕事は利用者さまの自宅での言語・聴覚・摂食嚥下機能の回復や発達促進などのリハビリ業務です。パソコンを使用する業務もあるので入力作業ができる方、特にワードやエクセルの基本操作ができる方は歓迎します。当事業所はスタッフ専用の院内保育園があり、育児休業・介護休業・看護休暇などの制度も利用できるのでライフステージの変化に対応して仕事を続けられます。利用者さまとご家族に親身であたたかい対応のできる方をお待ちしています。

月給

173,170 ~ 235,000

正社員
住所 島根県益田市遠田町3721-12
法人名 公益社団法人 益田市医師会
就業時間 休憩時間
日勤 8:2017:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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介護予防特化型デイサービスでの機能訓練業務です!言語聴覚士資格をお持ちの方募集◎ 株式会社 中林建築設計事務所の運営する介護予防センター早稲田イーライフきらりは、介護予防に特化した少人数制のデイサービスです。当デイサービスでは現在、正社員として働いていただける言語聴覚士を募集しています。言語聴覚士資格をお持ちであれば、未経験の方でも構いません。皆さまには当デイサービスにて、機能訓練業務全般に従事していただきます。ご利用者さまへの機能訓練の提供をはじめ、トレーニング指導や運動習慣をつけるためのアドバイスなどをお願いします。ご利用者さまは午前、午後の2クールで利用しています。食事介助や入浴はありませんので、業務に集中して取り組むことができます。送迎業務もあり、社用車のAT社にて行っていただきます。計画書や報告書などの作成時にパソコンを利用しますので、基本的なパソコン操作ができる方歓迎です。賞与は年3回しっかり支給され、あなたの普段の頑張りが還元される職場です。

月給

170,000 ~ 277,500

正社員
住所 島根県出雲市湖陵町二部1192-1
法人名 株式会社 中林建築設計事務所
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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専門職としてスキルアップできる環境です!言語聴覚士の資格を活かして正職員になりませんか? 素晴らしい景色が見られる施設です! 益田地域医療センター医師会病院は、充実したリハビリサービスを行えるようにリハビリテーション科を設けています。 病院の4階にあるリハビリテーション科からは日本海を臨むことができ、ゆったりとした環境でリハビリのサービスを提供しています。 言語聴覚士として医療現場で活躍してください! 今回は、言語聴覚士の有資格者を対象とした脳血管リハビリの正職員の募集です。 患者様のご家族が主体となったリハビリを行っておりますので、事前にリハビリ内容を説明して同意を得たうえでリハビリを行っていただきます。常に専門的なリハビリを行うため、技術や知識の向上をしたいとお考えの方にはぴったりの職場です。 賞与あり! 資格手当や残業手当など各種手当をしっかり支給します。 固定残業代はありません。賞与は年2回支給しています。過去実績は4ヵ月です。

月給

173,170 ~ 235,000

正社員
住所 島根県益田市遠田町1917-2
法人名 公益社団法人 益田市医師会

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネージャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 162,779 - - -
仁多郡奥出雲町 163,583 - - -
出雲市 167,157 204,197 954 1,204
大田市 166,178 200,660 940 1,172
安来市 167,785 - 975 1,171
松江市 174,711 199,722 951 1,202
江津市 167,389 200,926 940 -
浜田市 166,593 201,003 956 1,144
益田市 171,058 199,946 981 -
邑智郡 170,604 203,435 908 -
邑智郡川本町 162,898 - - -
邑智郡邑南町 166,493 202,612 911 -
隠岐郡 162,613 220,000 937 -
隠岐郡海士町 162,696 - - -
隠岐郡知夫村 163,450 - - -
隠岐郡西ノ島町 163,177 - 924 -
隠岐郡隠岐の島町 162,281 205,700 927 -
雲南市 166,047 204,082 966 -
飯石郡 169,588 197,230 - -
飯石郡飯南町 166,429 192,884 - -
鹿足郡 173,335 194,746 972 1,138
鹿足郡津和野町 171,188 195,180 967 1,123

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は0件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は29%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は7件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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