介護求人を島根県から40代歓迎、バイク通勤可で探す 185件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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月収

万円以上

時給

円以上

島根県の平均相場
月収 16.8万円 時給 946
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島根県40代歓迎、バイク通勤可の介護求人

185件中1~10

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さくらが丘の介護職・ヘルパー求人

介護付き有料老人ホーム

賞与は年に3回!正社員のヘルパーを募集中☆扶養手当あり♪マイカー通勤OKです☆ 定員30名のアットホームな介護付き有料老人ホームです♪退職金制度と再雇用制度があります!地域とのつながりを大切にしています☆ さくらが丘は、定員30名のアットホームな介護付き有料老人ホームです。利用者さまが夢や希望、生きがいを持って暮らせるようお手伝いをしています。地元ボランティアの方との交流もあり、地域とのつながりを大切にしています。当施設は正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。お任せするのは食事や入浴の介助などの介護業務全般です。マイカー通勤ができるため雨の日も外を歩かずに通勤可能です。昇給と年に3回で過去実績が計3.5ヵ月分の賞与があり、モチベーションを持って働けます。配偶者と子への扶養手当があるため家庭をお持ちの方にも魅力的です。勤続2年以上で退職金制度と65歳までの再雇用制度があるため腰を据えて働きたい方にもおすすめです。

月給

144,088 ~ 169,911

正社員
住所 島根県江津市桜江町小田856-10
法人名 サンライフほのぼの 有限会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 16:00翌9:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員】未経験・ブランクOK◎グループホームでのヘルパーを募集しています! 自然豊かなホームでお仕事ができます! 「グループホームやつかの郷」は境線・高松町駅より車で約15分の場所にあります。施設の前には海があり、春には桜が咲くなど自然に囲まれ、ゆっくり過ごせる環境です。地域の方々の協力もあり、収穫した食材で献立を考えるなどもしています。お客様のことを第一に考え、常に豊かな人間関係が保たれる暮らしとなるよう支援しています。 お客様の自立した生活を支援します。 お客様ができる限り自立した生活を営むことができるように、スタッフはそれをサポートします。身体介助(食事・入浴・排泄)や生活援助(掃除・洗濯など)も行いますが、お客様が自発的に取り組むよう支援します。 明るくやる気のある方をお待ちしています! 働き方については相談に応じます。未経験の方やブランクのある方も先輩・同僚スタッフが指導・サポートしますのでぜひチャレンジしてみてください!

月給

140,000 ~ 230,000

正社員
住所 島根県松江市八束町二子1025-9
法人名 株式会社 やつかの郷

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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資格・経験不問!ブランク可!介護職・ヘルパーのパート・アルバイト募集! 海の見える職場です♪働きやすい職場です!親切丁寧に指導いたします◎ グループホームやつかの郷は海を一望できるロケーションです。利用者の方の個性を大切にしながら、サービスを提供するユニットケアを常に目指しています。スタッフ同士の連帯感もあり、楽しい職場です。資格や経験がなくても先輩スタッフが丁寧にわかりやすく指導しますので、ご安心ください!明るく、やる気のある方のご応募をお待ちしております! 週2日から勤務可能です♪残業少なめ!土日祝手当も出ます!交通費支給あり☆ 週2日から働けますので、生活スケジュールに合わせて無理なく働けます。夜勤専従や夜勤と日勤を組み合わせるなども可能です。勤務時間・勤務日数などお気軽にご相談ください。残業は月平均2時間と少なめですので、退勤後のプライベートの予定が立てやすくなっています。土日祝日は時給に手当がプラスされますので、対価に見合ったお給料アップが期待できます。交通費も支給されますので、家計負担を気にすることなくラクラクマイカー通勤できます! 賞与や有休もあります☆ 試用期間3ヵ月後から法定に基づき、有休も発生しますので、ワークライフバランスを取りやすくなっています。うれしい賞与もありますので、お仕事を続けるモチベーションアップにつながります。

時給

830 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 島根県松江市八束町二子1025-9
法人名 株式会社 やつかの郷
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60
夜勤 19:30翌8:30 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ふりーぷらす東園の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

利用者さまの毎日が明るくなるようにサポート! 円滑なコミュニケーションができる方◎介護業務全般 島根県出雲市にある「ふりーぷらす東園」を勤務地とした介護ヘルパーの求人です。当施設では日常生活の中で生きがいや楽しみを見つけてもらい、毎日の生活に色どりを与えることを目標としています。お任せするのは、生活・身体介助を含めた介護業務全般です。決められた業務をこなすのではなく、周りとの会話を大切にし、笑顔でお仕事できる方をお待ちしています。地域との交流を大切にしつつ、利用者さまの毎日が今よりも輝きを増すよう、一緒にサポートしていきましょう。 【正社員採用】安定した働き方が叶います★ 経営母体の株式会社ソーシャルプランニングネットワークは、当施設以外に福祉用具の貸与・販売や住宅改修など幅広い分野の事業を展開しています。利用者さまの思いを大切にし、気持ちに寄り添ったサービスを目指すべく日々精進しています。正社員雇用ですので、将来を考えながら末永く勤務可能です。

月給

155,000 ~ 200,000

正社員
住所 島根県出雲市東園町725-3
法人名 株式会社 ソーシャルプランニングネットワーク

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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<介護スタッフ募集★正社員>住宅型有料老人ホーム☆週休2日制、残業ほぼなしのシフト勤務!資格不問◎ 島根県出雲市に立地する住宅型有料老人ホームライラックは、利用者さまが住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを送れるようサポートしています。目指すは、心に寄り添った介護です!利用者さまを第一に考え、利用者さまに合ったサービスを提供しています。 笑顔が広がる施設をつくりませんか? 当施設の介護スタッフは、変形1ヶ月単位のシフト勤務。夜勤はありますが、残業はほとんどなく、週休2日制です。しっかりと休みをとりながら、働けます。介護現場経験の有無は問いません。未経験の方には、しっかりとした指導体制を用意しており、フォローします。働きながらしっかりとスキルアップできます!利用者さまが安心・安全な環境の中、満足する日常生活となるよう、満足度の高いケア・サービスを一緒に目指しませんか?ご応募お待ちしております。

月給

150,000 ~ 170,000

正社員
住所 島根県出雲市中野町757-3
法人名 株式会社 ライラック

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職・ヘルパーの正社員求人です。未経験OKです。 アットホームな施設でご利用者さま一人ひとりに沿った丁寧な対応をしております。 主な仕事内容は有料老人ホーム内での介護業務です。内容は食事、排泄、入浴介助、生活の支援、施設内の清掃があります。採用後もスキルアップを目指したい方のために資格取得支援を行っており、また研修制度もあります。仕事場に慣れてから働くことができます。施設内には無料の駐車場をご用意しており、交通費も支給されるため、お車での通勤が可能です。そのほか社会保険を完備しており、福利厚生に重きを置いた職場です。勤務時間はシフト制で、日勤のみ可能、夜勤専従もあります。年間の休日は総合107日です。※週休3日制の場合はシフトの時間に変化ありです(8時30分?20時30分、7時?19時まで、休憩時間は2時間になります)。ブランク、無資格、新卒OKですが、介護福祉士もしくは介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上のいずれかをお持ちの方とさせていただきます。そのほか普通自動車免許証(AT限定可)が必要です。

月給

146,700 ~ 223,600

正社員
住所 島根県出雲市湖陵町二部1192-1
法人名 株式会社 中林建築設計事務所
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:3018:30 60
遅番 11:3020:30 60
夜勤 20:00翌9:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験・ブランクOK。ケアマネジャー正社員募集!社会保険完備。賞与年に2回。 出雲大社から車で10分の場所にある、有料老人ホームです。 ホーム・スイートホームきらりは、島根県出雲市にある、定員50名の有料老人ホームです。笑顔と真心でケアを行い、安心して家と同じようにくつろげる施設を目指しています。近くの病院にも20分で通える施設で、医療と介護の両面から入居者さまをサポート。施設内にある花壇は、四季折々の花が楽しめ、心を癒してくれます。同社では現在、ケアマネジャーを募集中。出雲という恵まれた自然の環境と、利用者さまに配慮した施設で、一緒に働きませんか。 同社のケアマネジャーのお仕事を紹介します。 有料老人ホームで、利用者さま一人ひとりにあったケアプランを作成し、責任を持ってサービス事業者との調整を行うのがケアマネジャーの仕事です。資格と経験を活かしやりがいのある仕事で、安定した収入が得られます。家族手当など、待遇面も充実です。育児休暇取得実績もあり、働く女性を応援しています。昇給や賞与もあり、再雇用制度により65歳まで勤務が可能です。スタッフ同士も仲がよく、子育てから手が離れたシニアの人が多く活躍しています。

月給

197,000 ~ 266,800

正社員
住所 島根県出雲市湖陵町二部1192-1
法人名 株式会社 中林建築設計事務所
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護付き有料老人ホームです。入居者さまの健康管理を担当する業務、看護師資格所持の方からの応募を受け付けています。 介護、そして健康管理を行える看護師さんを募集しています! プライベートな時間を大切に、そしてゲストを迎えての楽しい交流なども頻繁に行われている介護付き有料老人ホームゆうらいふ長浜。夫婦での入居も可能、各種憩いの場を多数提供している快適空間は、もちろん介護サービスや健康管理もしっかりとしています。常に安心できる生活を送るには看護師のサポートが不可欠ですので、経験問わず、多くの方からの応募を募集しています。 主な業務内容、応募資格について。 主な業務内容としては入居される方に健康管理に病院検診への付き添いなどで、普段からのコミュニケーションが積極的に行える方は特に大歓迎です。入居者さまさんが日常生活を送る中で発生した事故や怪我などに対する基本的な看護対応も含みます。応募資格は看護師資格もしくは准看護師資格取得者、そして普通自動車免許が必要です。未経験や新卒でも受け付けています。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市荒茅町3501
法人名 株式会社 ライフサポート

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ふりーぷらす東園の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

パート・アルバイト◎きれいな施設で介護スタッフとしてお仕事しませんか? 介護職・ヘルパー◎より良い住環境で、安心して暮らしたい方のお手伝いをしています。私たちの仲間になりませんか? 出雲市東園町にあるふりーぷらす東園は、株式会社 ソーシャルプランニングネットワークが運営を行っているサービス付き高齢者向け住宅です。生活空間すべてにバリアフリー設計が施され、利用者さまが安心して過ごせる環境を提供しています。当施設では、パート・アルバイトとしてお仕事してくださる介護職・ヘルパーを募集しています。お任せしたいお仕事は介護職全般です。具体的には、利用者さまの日常生活全般におけるサポートをお願いします。さらに外出の際の送迎や入居者さまの見守り、安否確認の定期巡回もお任せします。 マイカー通勤OK◎プライベートを大切にしながら介護のお仕事にかかわることができます。 無料の駐車場を完備しています。マイカー通勤OKなので、出勤前や退勤後のプライベートな時間を有効に使えます。

時給

850 ~ 950

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市東園町725-3
法人名 株式会社 ソーシャルプランニングネットワーク

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

未経験◎社会保険完備◎育児支援◎交通費支給◎アットホームであたたかい雰囲気の施設です。 「笑顔」真心」「愛情」を大切にして介護サービスを行っております。 「ホーム・スイートホームきらり」は、島根県出雲市湖陵町に位置する施設で、美しい神西湖のほとりにある有料型老人ホームです。当施設の自慢は、「恵まれた環境」と「ゆき届いた設備」です。また、お客様が安心してゆっくりと暮らせるように、「笑顔」真心」「愛情」を大切にして介護サービスを行っております。 お客様・スタッフの皆様が安心して過ごせるシステムをご用意しております。 社会保険完備や、年に2回の賞与の支給、育児休暇制度を充実させております。また、育児休暇制度により、新しいライフスタイルにも柔軟に対応していただくことができます。勤務時間は日勤のみで、選択も可能です。残業もほとんどありませんので自身のプライベートを大切にしていただくことが可能です。

時給

850

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市湖陵町二部1192-1
法人名 株式会社 中林建築設計事務所

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 169,088 - - -
仁多郡奥出雲町 166,735 - - -
出雲市 162,411 202,544 896 1,122
大田市 162,265 195,674 879 1,111
安来市 168,773 - 882 -
松江市 171,888 202,573 945 1,126
江津市 167,053 192,983 926 -
浜田市 169,138 191,660 937 1,114
益田市 168,690 - 1,021 -
邑智郡 171,296 192,437 952 -
邑智郡川本町 169,311 - 961 -
邑智郡邑南町 170,011 193,214 967 -
隠岐郡 160,929 220,000 871 -
隠岐郡海士町 166,169 - - -
隠岐郡知夫村 166,169 - - -
隠岐郡西ノ島町 166,169 - 934 -
雲南市 164,402 202,544 918 -
飯石郡 165,919 - 978 -
飯石郡飯南町 165,085 - 971 -
鹿足郡 174,192 - 981 -
鹿足郡津和野町 170,108 - 966 -
邑智郡美郷町 - - 954 -
隠岐郡隠岐の島町 - 220,000 870 -

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は176件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は74%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は257件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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