介護求人を島根県から年末年始休暇で探す 42件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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月収 16.8万円 時給 948
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島根県年末年始休暇がある介護求人

42件中1~10

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介護スタッフの一員として勤務してみませんか。いきいきとした生活をサポートする通所介護事業所です。 社会福祉法人敬仁会が島根県松江市に開設している大庭通所介護事業所です。定員35名対応の施設で、団結力のあるチームワークで、ご利用者さまがいきいきとした生活が送れるように介護サポートを行っています。 未経験も能力を活かしスキルを身につけながら勤務が可能です。パート・アルバイトで勤務するヘルパーを募集中。 実務未経験も初任者研修(旧ヘルパー2級)および自動車免許の資格を持つ方を求めています。丁寧な指導で、能力を活かし新たなスキルを身につけて仕事に活かせる体制です。パート・アルバイトで勤務する介護職員を募集しています。 施設での介護業務全般を行う仕事で、能力や勤務実績に応じた手当も受けられる目標を持って勤められる職場です。 仕事は施設ご利用者さまへの食事から入浴、排泄の身体介助から生活介護まで介護業務全般を行います。能力や勤務年数に応じた給与に実績を評価した昇給も受けられる、高い目標を持って仕事に挑める職場です。

時給

824 ~ 840

パート・アルバイト
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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昇給制度をご用意しております!あなたの日々の頑張りをきちんと評価できる職場です♪ ご利用者さま一人ひとりに寄り添った丁寧な介護を特徴です! 季節の行事を大切にし、ご利用者さまに楽しいひと時をご提供する場所、それが当施設「大庭 通所介護事業所」です。ここでは、ご利用者さまそれぞれに合わせて丁寧なケアをお届けしております。病状に合わせて食事をご提案し、自立のために個別機能訓練を行います。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。基本的には、お食事や入浴・トイレの介助を行っていただきます。介護補助者としての採用です。応募するために必要な条件は、自動車免許です。免許をお持ちでしたら、未経験でも応募可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。昇給制度を設けておりますので、モチベーションを保ちながら長期的に勤務できます。

時給

824 ~ 840

パート・アルバイト
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ご利用者さまが少しでもこれまでの生活を取り戻せるよう、介護サービスを提供してください。未経験でも大歓迎です◎ 湖北ふれあい デイサービスセンター Aspaは、ちぎり絵、歌謡体操、機能訓練、歩行浴とそれぞれの状況に合わせて、さまざまな支援や行事を提供することで生活の中に生きがいを見出し、快適に過ごしていただけるよう努めています。そんな湖北ふれあい デイサービスセンター Aspaでパート・アルバイトの介護職・ヘルパーの募集です。ご利用者さまに入浴や排泄、食事介助などの介護サービスを提供してください。未経験でも応募可能です。先輩職員からフォローや丁寧な指導を受けられるので安心してお仕事に取り組めます。 自分の生活に合わせて働けます。希望であれば正社員へキャリアアップできます! 自分の生活に合わせてシフトを組むことで無理なく働けます。やる気次第でどんどん前に進める環境がありますので正社員登用など目標を持って勤務できます。

時給

824 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 島根県松江市国屋町498-6
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
日勤 9:0015:30 60 定休日

勤務日数が週2日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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介護業務未経験の方も歓迎の介護補助のお仕事◎明るく設備の整った施設で快適に働けます。 利用者さまが要介護になっても安心して暮らせる生活環境を提供しています。 完全個室の居室で利用者さまが自宅で生活するようにゆったりと暮らしを営む『特定施設入居者生活介護 ケアハウス やすらぎの里』。当施設のスタッフは利用者さまのライフスタイルや個性を尊重し、要介護になっても自分らしく過ごせる生活環境を提供しています。 育児・介護休業制度があるのでライフステージの変化にも対応できます。 ケアハウス利用者さまの日常生活を支援するパートの介護補助者を募集しています。ご応募には自動車免許が必須で、介護業務未経験の方も歓迎します。仕事は食事・排泄・入浴などの介護補助業務です。当施設は育児・介護休業制度があるのでプライベートを大切にしながら仕事を続けられます。介護の仕事に興味があり、ご高齢者とお話しやお世話をするのが好きな方をお待ちしています。

時給

824 ~ 840

パート・アルバイト
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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パートのヘルパーさん募集!無期雇用や正職員も目指せます☆ 「株式会社 エムケア」は島根県松江市にあり、松江市・出雲市でデイサービスや住宅型有料老人ホーム、訪問介護事業所などを展開しています。心のこもったサービスを提供して、お客様や社会に貢献することを大切にしている法人です。当法人では、パート勤務のヘルパーさんを募集中です。実務経験のある方が対象です。当法人が運営している施設で介護業務にあたっていただきます。具体的には、お食事や排泄、着替えなどの介助がお仕事です。 無料駐車場利用可能!各種手当あり!無期雇用も目指せます 無料駐車場を利用できるため、車通勤しやすい職場です。処遇改善手当や資格手当があるほか、賞与も支給していて、給与にプラスされます。正職員や無期雇用への転換制度を整えているので、じっくり働きたい方にもおすすめです。昇給制度もあるため、頑張りが認められる環境です。残業がほとんどない職場なので、メリハリをつけて働けます。

時給

880 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 島根県松江市東津田町465-3
法人名 株式会社 エムケア
就業時間 休憩時間
夜勤 18:00翌9:00 120

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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研修制度あり♪新人スタッフのフォロー体制は万全 【自動車免許必須】正社員★腰を据えてお仕事できます 食事・入浴介助を担当してくださる介護スタッフの求人です。自動車免許をお持ちの方を、「あいかの里介護福祉サービスセンター」の新しい仲間にお迎えします。相手の気持ちに寄り添い、その方に必要なケアを行ってくださる方を歓迎します。正社員雇用のため、末長く働ける職場です。 資格取得支援制度あり★スキルアップが可能です 経営母体の社会福祉法人 湖北ふれあいは、スタッフの人材育成に力を入れています。実務経験のない方でも、先輩スタッフのサポートを受けながらご自身の成長に繋げていただけます。新人には指導スタッフがつき、お仕事の流れが理解できるようしっかりフォローします。また学びのチャンスとして法人内・社外研修もあるため、努力次第でどんどんレベルアップできます。技術向上を望む方は資格取得支援制度を利用し、スキルアップのチャンスを掴んでください。

月給

155,000 ~ 195,000

正社員
住所 島根県松江市岡本町1138-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 定休日
日勤 8:3017:30 60 定休日

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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ケアマネジャーとしてスキルを活かして働きたい!笑顔のために働くことが好き!正社員としてしっかり働ける環境が整っております! 島根県松江市に位置する社会福祉法人敬仁会は介護支援に特化したサービスの提供を行っている会社です。その中でも「在宅療養支援センターあんしん」は在宅介護を専門とした施設で、自宅で利用できる介護保険のご紹介やサービス利用の調整、費用の計算・請求などを行っております。そんな当施設で、ケアプランの作成やモニタリングなどのケアマネジャー業務全般に携わってくださる介護支援専門員の方を募集しております。雇用形態は正社員となり、介護支援専門員の資格を有している方のみの募集です。もちろんバリバリ働くだけでなく、ワークライフバランスを念頭に、週休2日(年間休日113日)を取り入れ、プライベートと仕事の両立を推奨しています。スキルを活かして働きたい方や人を笑顔にすることが大好きな方をお待ちしております。

月給

182,200 ~ 214,900

正社員
住所 島根県松江市佐草町2-2
法人名 社会福祉法人 敬仁会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまのペースで丁寧な個別ケアが提供できる施設◎教育制度が整っているので質の高いケアが身につきます。 利用者さまが安全に生活できる設備と環境を整えています。 『特別養護老人ホーム 津田の里』は全室個室の30床のユニットケアを採用した施設です。1ユニット10名の家庭的な生活環境を整え、自分らしく生活できるように自己決定を尊重したケアを提供しています。また、利用者さまのライフスタイルを重視し、入居前からの生活習慣を継続できるように、スタッフがきめ細やかにに対応しています。 エルダー制度があるので、介護未経験から仕事を始められます。 特養で勤務する正社員の介護スタッフを募集しています。当施設では新人スタッフに専任のスタッフがついてマンツーマンで指導を行うエルダー制度があるので、介護業務未経験の方もスキルアップできます。介護スタッフの仕事は利用者さまの食事・排泄・入浴などの身体介助全般と、日常生活支援です。利用者さまのペースでゆったりと家庭的な対応をお願いします。 完全週休2日制で時間外勤務は月平均2時間のワークライフバランス良好な職場です。 当施設は社会保険完備で財形貯蓄制度や退職金共済加入があるので、安心して長く仕事を続けられます。また、育児・介護休業制度や看護休暇などがあるので仕事と家庭が両立できます。スタッフの成長をバックアップする職場で施設内外の研修参加の機会もあり、介護職として専門性を高めて成長できます。

月給

162,500 ~ 220,000

正社員
住所 島根県松江市西津田10-19-50
法人名 社会福祉法人 松豊会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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スタッフの定着率の高さは働きやすさの証明☆です 「鹿島 デイサービスセンター こぢょっこらと」では、4年以上介護スタッフの離職がありません。なぜならアットホームで和気あいあいと楽しく働けるから!です。あなたもパートまたはアルバイトのヘルパーさんとして私たちの仲間入りをしませんか?明るくにぎやかでフレンドリーな仲間があなたをお待ちしています! 働きやすさはスタッフの人柄の良さだけではありません! 週2~4日程度勤務可能なヘルパーさんを探しています!勤務日は相談しながら決めましょう。あなたの希望に添えるよう最大限配慮しますので、遠慮なくおっしゃってくださいね。今回は、ヘルパーの業務経験と、送迎業務を担当していただくための普通自動車運転免許をお持ちの方を希望します。ほかにはご利用者さまの入浴や排泄の介助などの身体介護や、レクリエーションの準備・実施など業務全般です。賞与や育児休暇、無料駐車場、などの福利厚生も整えています。さまざまな面からあなたに楽しく長く勤務していただけるよう準備しています。

時給

900 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 島根県松江市鹿島町上講武894-1
法人名 有限会社 C・S・G
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 9:2017:00 60
午前半日 8:3012:30 60

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【作業療法士・正社員】賞与4.5ヵ月実績あり!働きやすい職場で高齢者の暮らしをサポートしませんか? 「サン・スマイル」で機能訓練指導員を募集! 「サン・スマイル」は出雲市にある特別養護老人ホームです。 恵寿会が運営する利用者さまと職員の笑顔が絶えない明るい職場です。当施設では、正社員の機能訓練指導員(作業療法士)を募集しています。特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスの利用者さまの機能訓練をお任せします。作業療法士、および普通自動車運転免許(AT限定可)の資格をお持ちの方が対象です。業務は理学療法士や看護師など多職種が共同して行い、訓練計画の作成・実施・評価、利用者さまの日常生活に必要な機能の維持・向上をサポートします。そのほか利用者さまの日常生活を送る上で必要なサポート、食事や入浴などの身体介助も行っていただきます。採用後1年間は、職員研修を受けていただきながら、先輩職員がフォローします。特別養護老人ホームなどでの実務経験がない方でもご安心ください。 安心の福利厚生でプライベートも充実。 年間休日は110日。希望休暇制度を採用しているので、休みが取りやすく、仕事とプライベートを両立しながら働いていただけますよ。また、福利厚生も充実。賞は年4.5ヵ月分の支給実績があります! やりがいとワークライフバランスが実現する環境で、私たちと一緒に働きませんか?

月給

188,900 ~ 223,100

正社員
住所 島根県出雲市神西沖町215-1
法人名 社会福祉法人 恵寿会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 9:3018:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 170,358 - - -
仁多郡奥出雲町 166,319 - - -
出雲市 161,034 202,544 896 1,122
大田市 162,265 195,674 879 1,111
安来市 168,773 - 882 -
松江市 172,347 202,573 960 1,126
江津市 167,053 192,983 926 -
浜田市 169,138 191,660 937 1,114
益田市 168,690 - 987 -
邑智郡 171,296 192,437 952 -
邑智郡川本町 169,311 - 961 -
邑智郡邑南町 170,011 193,214 967 -
隠岐郡 160,929 220,000 871 -
隠岐郡海士町 166,169 - - -
隠岐郡知夫村 166,169 - - -
隠岐郡西ノ島町 166,169 - 934 -
雲南市 163,363 202,544 918 -
飯石郡 165,919 - 978 -
飯石郡飯南町 165,085 - 971 -
鹿足郡 174,192 - 950 -
鹿足郡津和野町 170,685 - 936 -
邑智郡美郷町 - - 954 -
隠岐郡隠岐の島町 - 220,000 870 -

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は154件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は71%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は257件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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