求人を島根県から看護小規模多機能型居宅介護で探す 11件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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月収 16.9万円 時給 956

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島根県看護小規模多機能型居宅介護の求人

11件中1~11

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資格取得支援制度あり☆働きながらキャリアアップを目指したい方にもおすすめです♪ ケアマネージャーとして、ご利用者さまとそのご家族さまをサポートしませんか? 島根県 松江市 西川津町に立地している「看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoi」は、社会福祉法人 湖北ふれあいが運営している施設です。このたび当施設では、ケアマネージャーとしての業務を担当してくださるスタッフを募集することになりました。雇用形態は正社員です。応募は、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしております。また、自動車免許も必須です。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募いただけます。従事していただくお仕事は、ご利用者さまの居宅介護支援やケアプラン作成などです。また、季節行事や外出行事の企画・参加も行っていただきます。資格取得支援制度を設けておりますので、キャリアアップを目指しながら働ける職場環境をご用意しております。

月給

180,000 ~ 270,000

正社員
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
早番 7:3019:00 60 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験OK◎私たちと一緒にやりがいあるお仕事を始めませんか?【パート・アルバイト募集♪】 「看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoi」は、社会福祉法人 湖北ふれあいが運営しています。ご利用者さまに住み慣れた場所で安心して楽しく生活していただくためのサポートを行っています。このたび当施設では、介護職・ヘルパーとして、ご利用者さまの日常生活を支援してくださるスタッフを募集することになりました!パート・アルバイト雇用での採用です。応募は、自動車免許をお持ちの方に限定しています。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募可能です。従事していただくお仕事は、「看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoi」における介護業務全般です。具体的には、ご利用者さまへの食事や入浴、排泄などの身体介助を行っていただきます。また、季節行事や地域行事の企画・参加もお願いいたします。週3日から勤務できますので、プライベートも重視可能ですよ。

時給

824 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60
早番 7:0019:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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【夜勤専従】★賞与3.20ヵ月分★正社員の夜勤専従介護職を募集中です♪ 夜勤専従にて、介護業務全般に携わっていただきます 看護小規模多機能型居宅介護施設Aoiでは、正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。夜勤専従にて、ご利用者さまに向けた介護業務全般に携わっていただくお仕事です。未経験の方でも、当施設でご活躍いただけます。賞与は年に2回、合計3.20ヵ月分の支給実績があり、しっかりと稼げるお仕事です。 各種社会保険完備。子育て中の方でも安心して勤務いただけます 当施設では雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しています。また育児休暇もきちんと取得できるので、小さなお子さんがおられる方でも安心して勤務いただける環境がととのっています。 マイカー通勤OK。通勤手当もしっかり支給されます 当施設では快適なマイカー通勤が可能で、駐車場のご用意もあります。通勤手当はひと月15,750円まで支給されるので、公共交通機関をご利用の方でも、お財布への負担を軽減していただくことができます。

月給

237,600 ~ 323,500

正社員
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌9:00 120
夜勤 16:30翌9:30 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験OK☆正社員の介護職・ヘルパーを募集中☆看護小規模多機能型居宅介護施設で働きませんか☆資格取得支援あり 看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoiは、社会福士法人湖北ふれあいが運営している施設です。現在、正社員の介護職・ヘルパーとして働いていただく方を募集しています。未経験の方もご応募可能です。働きながら仕事を覚えていただけますので、安心してください。 利用者さまへの看護業務および介護業務を担当していただきます 利用者さまのケアプランに沿った対応を他職種のスタッフと連携しながら、行っていただきます。日常生活を送るうえで必要なサポートや、機能訓練なども行っていただきます。またレクリエーションを行う際のサポートも担当業務に含まれます。 ワークライフバランスを大切にできる職場です 福利厚生や休日制度などが整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。また資格取得支援制度を利用することで、働きながらスキルアップを図れます。

月給

147,000 ~ 196,500

正社員
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌9:00 -
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:0019:00 60
遅番 13:0022:00 60
早番 7:0016:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【夜勤専従】小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー(夜勤専従)のお仕事◎パート・アルバイト 未経験者の応募も可能☆先輩職員が丁寧に指導いたします☆勤務は週に2日?4日、1ヵ月毎シフト制 「看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoi」は、社会福祉法人 湖北ふれあいが運営している施設です。福祉のトータルサポートセンターを目指し、ご利用者さまのあらゆる要望に対応しています。当施設では、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーとして働いていただく方を募集しています。夜勤専従です。業務内容は、看護小規模多機能型施設における夜間介護業務全般で具体的には排泄、食事の介助などをお任せいたします。未経験の方の応募も可能です。先輩職員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。はじめは、利用者さまの情報把握等も含め、日勤帯にて勤務していただきます。正社員の登用実績がありますので、長期的に働いていただくことも可能です。勤務は週に2日?4日程度で1ヵ月毎のシフト制です。ご家庭の事情やご自身の予定に合わせた働き方ができます。

時給

1,362 ~ 1,462

パート・アルバイト
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌9:00 120
夜勤 16:30翌9:30 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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「輝ららのさんぽ道」看護小規模多機能型居宅介護(デイサービス・訪問介護・宿泊サービス)の利用者に対しての、生活介助支援に従事していただきます。※介護職員初任者研修受講の資格(採用後でも可)が必要です。※グループホーム、看護小規模多機能と兼務の可能性があります※雇用期間:採用日~6ヵ月:以後正社員登用の可能性あり◇パート等、相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

月給

160,000 ~ 178,000

契約社員
住所 島根県益田市遠田町2291
法人名 有限会社 高村

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看護小規模多機能型居宅介護・グループホーム「輝ららのさんぽ道」にて、夜間の利用者様に対しての生活介助支援を担当していただきます。※勤務日数は相談で決めます。

時給

1,060 ~ 1,141

パート・アルバイト
住所 島根県益田市遠田町2291
法人名 有限会社 高村
就業時間 休憩時間
夜勤 19:00翌9:00 60
深夜 22:00翌7:00 60

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とちのみ(看護小規模多機能型居宅介護事業所)での看護業務の仕事です。*報告書の作成や健康相談業務も担当して頂きます。*休日はローテーションによる交替制*業務で社用車(AT車)を使用します。*夜勤専門員を配置しているので夜勤は月に1~2回です。*看護業務については、先輩スタッフが指導いたしますので、未経験者でも大丈夫です。

月給

166,200 ~ 185,690

契約社員
住所 島根県雲南市吉田町吉田1043-8
法人名 社会福祉法人 よしだ福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60
遅番 13:0022:00 60

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すまいるぷらすの看護師求人

看護小規模多機能型居宅介護

○看護小規模多機能型居住介護事業所『すまいるぷらす』にて、看護業務に従事していただきます。

月給

196,000 ~ 240,400

正社員
住所 島根県江津市都野津町2372-5
法人名 株式会社 浜野屋
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

訪問看護ステーションの利用者への訪問、又は看護小規模多機能事業所内利用者、又は利用者のご自宅へ訪問看護に関する業務全般に従事していただきます。・病状の観察・医薬管理・医師の指示による医療処置・介護予防・ターミナルケア他

月給

175,000 ~ 225,000

正社員
住所 島根県益田市遠田町2291
法人名 有限会社 高村
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

閲覧済

○看護小規模多機能型居宅介護事業所『すまいるぷらす+』の夜勤スタッフとして介護業務に従事していただきます。※月に10日程度の勤務になります。

時給

850 ~ 950

パート・アルバイト
住所 島根県江津市都野津町2372-5
法人名 株式会社 浜野屋
就業時間 休憩時間
夜勤 21:30翌8:00 150
  • 1

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネージャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 161,107 - - -
仁多郡奥出雲町 159,565 - - -
出雲市 167,826 208,867 961 1,113
大田市 166,415 202,445 924 1,113
安来市 173,981 - 948 1,096
松江市 173,569 203,614 950 1,117
江津市 166,773 - 935 1,120
浜田市 168,712 194,632 951 1,122
益田市 165,613 204,025 997 -
邑智郡 172,896 199,296 959 1,118
邑智郡川本町 168,050 - 948 -
邑智郡邑南町 167,381 199,296 965 -
隠岐郡 163,713 220,000 931 -
隠岐郡海士町 163,712 - - -
隠岐郡知夫村 163,438 - - -
隠岐郡西ノ島町 163,165 - 930 -
隠岐郡隠岐の島町 164,862 208,450 925 -
雲南市 163,585 209,520 1,001 -
飯石郡 171,577 - 1,036 -
飯石郡飯南町 169,152 - 1,015 -
鹿足郡 168,704 196,338 961 1,120
鹿足郡津和野町 168,812 194,379 991 1,111
鹿足郡吉賀町 - - 928 -
邑智郡美郷町 - 200,442 - 1,133

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は6件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は73%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は5件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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