介護求人を島根県から研修制度あり、利用者宅訪問で探す 47件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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月収 16.8万円 時給 946
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島根県研修制度あり、利用者宅訪問の介護求人

47件中1~10

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理学療法士・自動車免許をお持ちの方へ☆未経験の方もOKなパート・理学療法士のお仕事です ナースステーションいろはは、訪問看護を提供している島根県浜田市にある施設です。運営会社の株式会社SKカンパニーは、子育て中の方でも働きやすい職場環境を用意することでスタッフをサポートしています。 訪問看護を提供している職場で理学療法士として働きませんか 現在、当施設では理学療法士を募集しています。自動車免許と理学療法士の資格があれば、経験がない方でも歓迎します。慣れるまで先輩スタッフが同行し、実際に仕事をしながらお教えするので安心してください。 お任せするのは利用者さまへのリハビリ業務です 利用者さまのご自宅を訪問し、それぞれの状態に合ったリハビリを行っていただきます。日常生活を送るうえで必要な動作の改善や予防を目的としたリハビリを実施していただきます。入社後はしっかりとサポートしますので安心して働いていただけます。 家事や子育てとの両立も可能なよう職場環境を整えています 勤務日数や曜日などは相談可能なため、ご家族や友達との都合も合わせることもできます。また残業もほとんどないので、小さなお子さんがおられる方や家事に忙しい方も、仕事と両立できますよ。 無料駐車場があるので電車通勤だけでなくマイカー通勤もOKです スタッフが無料で利用できる駐車場が完備されており、マイカー通勤がおすすめです。また最寄り駅から徒歩5分以内の立地なので、電車通勤も問題ありません。

時給

1,000 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 島根県浜田市治和町154-1はたおか周布駅前ビル 1
法人名 株式会社 SKカンパニー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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作業療法の資格をお持ちの方は必見◎資格を活かして働くチャンスです!【パート・アルバイト募集】 正社員登用制度あり♪将来的に正社員として働きたい方にもおすすめですよ☆ 「ナースステーションいろは」は、株式会社 SKカンパニーが運営母体の施設です。在宅で過ごされているご利用者さまに介護予防のためのリハビリや介護ケアをお届けしています。ただいま当施設では、作業療法士として、ご利用者さまの健康機能の回復をお手伝いしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。応募は、専門知識を身につけた作業療法士の資格をお持ちの方に限定させていただきます。また、自動車免許も必須です。実務経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。従事していただくお仕事は、ご利用者さまのご自宅でのリハビリテーション業務です。正社員登用制度をご用意しておりますので、将来的に正社員として働きたい方を歓迎しています。

時給

1,000 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 島根県浜田市治和町154-1はたおか周布駅前ビル 1
法人名 株式会社 SKカンパニー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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【未経験可】パート・アルバイトの介護スタッフ求む!豊かな自然に囲まれた西ノ島町で働きませんか?<正社員登用チャンスあり>介護業界初心者におすすめ サポートセンターみゆきは、島根県の西ノ島町にある訪問介護事業所です。西ノ島町民からの出資・寄付金により設立された社会福祉法人西ノ島福祉会が運営している施設です。介護が必要な状態になっても、住み慣れた町で安心して生活を送れるようサポートしています。現在、当事業所では同法人運営の高齢者施設において、訪問介護業務全般に従事するパート・アルバイトの介護スタッフを募集中です。実務経験がなくても応募可能。介護業界に関心をお持ちの方や将来のために介護経験を積みたい方、ぜひ働いてみませんか? 各手当あり★大自然に囲まれた西ノ島町で生活基盤を築けます 当事業所で無理せず長く働いてくださるように、世帯主には住居手当や扶養家族がいる方には扶養手当をご用意しました。もちろん通勤手当も支給しますので安心してくださいね。勤続1年以上で退職金制度も適用されます。正社員登用制度もあるため、自然豊かな西ノ島町に腰を据えて働きたいと考えている方におすすめの職場ですよ。

時給

824 ~ 1,020

パート・アルバイト
住所 島根県隠岐郡西ノ島町美田3078-19
法人名 社会福祉法人 西ノ島福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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パート・アルバイト募集!賞与ありで頑張りがいのある職場です☆ ご利用者さまや地域の皆様に信頼していただける地域密着型の施設を目指しています 出雲市小津町の小規模多機能ひかりの丘は、宿泊や通所サービスの提供を行っています。地域に住む高齢の皆様が、安心して過ごしていただけるよう、心地良い環境づくりに努めています。 週3日?OK!プライベートも重視しながら無理なく働けます♪ 小規模多機能ひかりの丘は、介護職スタッフを募集しています。パート・アルバイトの募集で、経験は問いません。未経験でも先輩スタッフがきちんと指導いたします。お仕事内容は、食事・入浴・排泄介助やレクリエーションなどの介護業務全般です。訪問業務や日々の送迎、清掃等もお願いいたします。パート・アルバイトの雇用ですが賞与の支給や昇給制度がありますので、日々の頑張りが給与に反映され、やりがいにもつ ながっています。勤務日数は週3日から相談可能ですので、ご家庭とお仕事、無理なく両立したい方におすすめです。

時給

824 ~ 840

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市小津町25-1
法人名 みなとの丘グループ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
午前半日 8:3012:30 -
夜勤 16:00翌9:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験OK◎私たちと一緒にやりがいあるお仕事を始めませんか?【パート・アルバイト募集♪】 「看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoi」は、社会福祉法人 湖北ふれあいが運営しています。ご利用者さまに住み慣れた場所で安心して楽しく生活していただくためのサポートを行っています。このたび当施設では、介護職・ヘルパーとして、ご利用者さまの日常生活を支援してくださるスタッフを募集することになりました!パート・アルバイト雇用での採用です。応募は、自動車免許をお持ちの方に限定しています。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募可能です。従事していただくお仕事は、「看護 小規模多機能型居宅介護 施設Aoi」における介護業務全般です。具体的には、ご利用者さまへの食事や入浴、排泄などの身体介助を行っていただきます。また、季節行事や地域行事の企画・参加もお願いいたします。週3日から勤務できますので、プライベートも重視可能ですよ。

時給

824 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60
早番 7:0019:00 -

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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社会保険完備◎育児支援有◎正社員登用有◎小規模多機能ホームで、夜勤専従スタッフをしませんか? お客様や地域の方々が安心して過ごせる施設を目指しております。 出雲市上島町に「ハッピーボックス」は位置しています。地域の方々がいつも自分らしく、住み慣れた環境でいつまでも生活を続けられるように支援することがモットー。「地域に貢献する」を目標に掲げて、お客様が心地良く過ごせるように、さまざまな質の良いサービスを提供することに努めています。 「ハッピーボックス」で働いていると、さまざまな魅力を見つけることができます! 夜勤専従スタッフとして働いていただける方を募集しております。また、「お客様の気持ちに寄り添うことができる方」、「きめ細かな気遣いのできる方」を歓迎しております。また、実務経験のある方でしたら誰でも応募可能。車通勤が可能です。 残業もほぼなく、育児休暇もあります!安心して働いてください。 残業がほとんどない職場ですので、自分のプライベートを大切にしながら働くことができます。また、育児休暇がありますので、将来的な出産予定がある方もお気軽にご応募ください。

時給

1,103 ~ 1,242

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市上島町904
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
夜勤 17:30翌9:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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スタッフの定着率の高さは働きやすさの証明☆です 「鹿島 デイサービスセンター こぢょっこらと」では、4年以上介護スタッフの離職がありません。なぜならアットホームで和気あいあいと楽しく働けるから!です。あなたもパートまたはアルバイトのヘルパーさんとして私たちの仲間入りをしませんか?明るくにぎやかでフレンドリーな仲間があなたをお待ちしています! 働きやすさはスタッフの人柄の良さだけではありません! 週2~4日程度勤務可能なヘルパーさんを探しています!勤務日は相談しながら決めましょう。あなたの希望に添えるよう最大限配慮しますので、遠慮なくおっしゃってくださいね。今回は、ヘルパーの業務経験と、送迎業務を担当していただくための普通自動車運転免許をお持ちの方を希望します。ほかにはご利用者さまの入浴や排泄の介助などの身体介護や、レクリエーションの準備・実施など業務全般です。賞与や育児休暇、無料駐車場、などの福利厚生も整えています。さまざまな面からあなたに楽しく長く勤務していただけるよう準備しています。

時給

900 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 島根県松江市鹿島町上講武894-1
法人名 有限会社 C・S・G
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 9:2017:00 60
午前半日 8:3012:30 60

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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賞与年2回3.5ヵ月分◎土日祝固定休◎作業療法士の資格を活かして訪問リハビリテーションの現場で力を発揮しませんか? 明るくアットホームな雰囲気の施設で、地域や家族との繋がりを重視しております。 島根県浜田市金城町にある「訪問リハビリテーションさざんか」では一緒に働く作業療法士の方を正社員として募集しております。当施設は明るくアットホームな雰囲気の施設で地域や家族との繋がりを重視しております。今回の募集では作業療法士の資格をお持ちの方からの応募を受け付けております。訪問リハビリテーションにおける作業療法士業務、リハビリ業務を担っていただきます。年間休日120日前後で、しっかりと休みをとってリフレッシュしていただけます。また土日祝が固定休なのでライフスタイルをくずさず家庭との両立を行いながら働きやすい環境です。但し花見などのイベント時は出勤がありますが代休対応します。賞与も年ニ回3.5ヵ月分しっかりと支給されます。産休や育休の制度も用意があり、家庭をお持ちの方も安心して仕事に取り組んでいただけます。

月給

200,000 ~

正社員
住所 島根県浜田市金城町七条403
法人名 医療法人社団 沖田内科医院

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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訪問看護ステーションで看護師を募集!私たちとともにあたたかな地域づくりをしませんか? 看護師の経験を生かして地域社会に貢献できる仕事です! ひかわ生協訪問看護ステーションチューリップは、居宅介護支援や訪問看護、デイサービスなどの事業を展開しているひかわ医療生活協同組合が運営をしています。医療や介護と密に連携を取ることで、ご利用者さまが安心して地域で暮らせるようにサポートをしています。ただいま当事業所では、パート・アルバイト勤務の看護師を募集中です。応募には看護師の免許と訪問・施設または病院での看護業務経験が必要です。あなたがこれまで看護師として培ってきた経験を生かして、あたたかい地域づくりに貢献しませんか。 週1日~5日の勤務☆残業はほぼなくプライベートを大切にできます! みなさまには訪問看護師として、ご利用者さまの自宅に訪問して健康管理や処置などの看護業務を行ってもらいます。訪問エリアは主に斐川町内です。仕事に慣れるまでは同行訪問しますので、安心してください。勤務は週1日から5日で、あなたの生活に合わせて働けます。また、残業はほとんどありませんので、プライベートも大切にできます。

時給

1,000 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 島根県出雲市斐川町美南1507-1
法人名 ひかわ医療生活協同組合

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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契約社員募集☆未経験◎無資格◎働く意欲のある方であればOK☆ 小規模多機能ホームハッピーハウスでの契約社員の募集です。介護の現場で働いた経験がなくても、介護の専門資格がなくても私たちと一緒に頑張って働く意欲のある方からのご応募であれば大歓迎です。もちろん経験のある方や介護の専門資格をお持ちの方も大歓迎です。資格をお持ちではない方は、入社した後に介護職員初任者研修の受講をしていただきますのでご安心ください。 完全週休2日制度☆年間休日107日☆お休みがしっかり取れて各種手当ても充実☆ 完全週休2日制度を採用しており、年間休日は107日としっかりプライベートを満喫していただけるようになっています。交通費の一部支給や、各種手当ても充実しています。しっかりサポートしていきますのでご安心ください。この度は経験問わず資格問わずの求人です。一生懸命に業務に取り組んでいただける方、ぜひご応募お待ちしています。

月給

153,000 ~ 163,000

契約社員
住所 島根県出雲市上島町904
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 169,088 - - -
仁多郡奥出雲町 166,735 - - -
出雲市 162,411 202,544 896 1,122
大田市 162,265 195,674 879 1,111
安来市 168,773 - 882 -
松江市 171,888 202,573 945 1,126
江津市 167,053 192,983 926 -
浜田市 169,138 191,660 937 1,114
益田市 168,690 - 1,021 -
邑智郡 171,296 192,437 952 -
邑智郡川本町 169,311 - 961 -
邑智郡邑南町 170,011 193,214 967 -
隠岐郡 160,929 220,000 871 -
隠岐郡海士町 166,169 - - -
隠岐郡知夫村 166,169 - - -
隠岐郡西ノ島町 166,169 - 934 -
雲南市 164,402 202,544 918 -
飯石郡 165,919 - 978 -
飯石郡飯南町 165,085 - 971 -
鹿足郡 174,192 - 981 -
鹿足郡津和野町 170,108 - 966 -
邑智郡美郷町 - - 954 -
隠岐郡隠岐の島町 - 220,000 870 -

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は176件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は74%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は257件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
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