介護求人を島根県から資格手当、バイタルチェックで探す 13件

島根県の介護求人事情 島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強してい

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月収 16.8万円 時給 946
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島根県資格手当、バイタルチェックの介護求人

13件中1~10

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看護師のお仕事です!社会保険完備!安定の正社員!賞与あり!交通費支給!マイカー通勤も出来ます! 美しい湖のほとりにある当施設で、一緒に働きませんか? 私たちの施設は、湖のほとりにあります!そんな当施設の自慢は、自然に恵まれた環境、隅々までゆき届いた設備、そして「愛情」です。私たちは、笑顔と真心を胸に、利用者さまが安心して、ゆったりとした時間を過ごしていただけるよう、サービスの提供に努めてまいります。 家庭的な雰囲気のあたたかい職場です! この度当施設では、看護師の方を募集しております。施設内においての、バイタルチェック、服薬管理、点滴、痰の吸引といった看護業務全般が主なお仕事になります。今回のご応募は、看護師または准看護師免許をお持ちで、5年以上の経験のある方が対象となります。また普通自動車免許(AT可)も必要です。勤務体系はシフト制で、年間休日は107日程確保しております。育児休暇取得実績もありますので、ご家庭をお持ちの方も安心してお仕事していただけます。ご応募お待ちしております。

月給

189,300 ~ 272,600

正社員
住所 島根県出雲市湖陵町二部1192-1
法人名 株式会社 中林建築設計事務所
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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年間休日110日◎正社員として勤務してくださる看護師を募集しています!未経験の方でも大歓迎です♪ マイカー通勤OK◎入所定員40名、ショートステイ10名の特別養護老人ホームです☆ 社会福祉法人 喜和会が運営する「特別養護老人ホーム かんべの里」は、入所定員40名、ショートステイ10名の施設です。2008年4月にオープンした当施設は、全室個室のユニット型特別養護老人ホームで、ご利用者様のプライバシーに配慮しています。また、スタッフが明るく働ける職場づくりにも力を入れています。駐車場を完備しているため、マイカー通勤が可能な職場です。 看護師資格、自動車免許をお持ちの方が対象の求人です♪ 只今、特別養護老人ホーム かんべの里では、正社員の看護師を募集しております。仕事は、特別養護老人ホームにおける看護業務全般を担っていただきます。看護師の資格と自動車免許をお持ちであれば、看護師としての実務経験がなくてもかまいません。入職後は先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心して業務にあたれますよ。年間休日は110日あり、時間外労働時間は月平均4時間程度です。プライベートな時間や家族との時間がしっかり確保できる環境です。再雇用制度(65歳以上の継続雇用)もあるので、長く腰を据えて働くこともできます。また、お年寄りと接するのが好きな方をお待ちしています。 各種手当あり◎頑張りが反映される昇給・賞与制度もあります☆ 定額的に支払われる資格手当や、その他の手当として待機手当、年末年始特別手当をご用意しています。さらに、仕事を頑張れば頑張ったぶん昇給できるチャンスがある職場で、年2回の賞与にもきちんと頑張りが反映されます。モチベーションを保ちながら仕事に打ち込めますよ。 社会保険完備◎子育て支援のある職場です♪ 社会保険を完備していますので、安心してすぐに仕事を始められます。また、子育て世代の方が取得可能な、育児休業を設けています。育児休業取得実績もある職場で、長く働き続けられる環境が整っていますよ。

月給

171,500 ~ 206,800

正社員
住所 島根県出雲市斐川町名島93-2
法人名 社会福祉法人 喜和会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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高齢者施設で働く准看護師募集◎正社員◎未経験でも安心してお仕事開始 准看護師の資格が生きるお仕事です◎慣れるまでサポートしっかり◎ 「特別養護老人ホーム 陽溜の郷」における准看護師のお仕事は、利用者さまのバイタルチェックや通院補助・医療処置などの健康管理業務、他スタッフと連携した介護補助業務です。准看護師資格が必要で、高齢者の健やかな暮らしを支える存在としてスタッフからも頼られる存在ですが、いきなり負担をおかけすることのないよう丁寧な指導やサポート体制をとっています。緊急時対応に備えていただくオンコール業務も、入職後業務に慣れるまで3ヵ月程度は待機は免除されますので、未経験の方も安心して入職していただけます。 無理なく働けて長くお勤め◎今までのキャリアプラン見直しも◎ 正社員でも時間外勤務は月平均3時間程度。希望休申請が可能なシフトで、年間休日120日と余裕をもった働き方ができるので、再雇用で70歳まで働けるシステムも現実味を帯びます。

月給

187,200 ~ 218,200

正社員
住所 島根県松江市馬潟町81-1
法人名 社会福祉法人 陽恵福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:1517:15 60
日勤 9:3018:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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各種手当が豊富にあり◎きれいな海の近くにある特別養護老人ホームで准看護師としてご利用者さまが住み慣れた町で暮らせるように支援しませんか! OJT制度あり!お一人お一人のペースに合った教育を行っています◎ 社会福祉法人あま福祉会は、隠岐の海士町に位置している特別養護老人ホームです。隠岐は日本海に浮かぶ4つの有人島と180程の無人島で成り立っています。きれいな海が近くにあり謎多き生態系が存在する魅力的な場所のお仕事です。そのような環境にある当施設で、正社員の准看護師として働きませんか。みなさまには、高齢者の方が住み慣れた町で最後まで暮らせるように、准看護師として看護業務全般を担ってもらいます。OJT制度があり、お一人お一人のペースに合わせた教育を実施。確実に成長できる の待遇です。

月給

166,400

正社員
住所 島根県隠岐郡海士町海士3964
法人名 社会福祉法人 あま福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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看護師さん募集!未経験でもていねいに教えます☆正社員☆ 「特別養護老人ホーム 陽溜の郷」は2015年にオープンした、入所50床・ショートステイ10床の施設です。当施設では看護師資格をお持ちの方を募集しています。実務経験は必要ありません。 正社員の看護師さんとして、当施設における看護業務や介護補助業務にあたっていただきます 当施設入居者さまや利用者さまのバイタルチェックや医療処置、通院の付き添いなどがお仕事です。また、介護補助と、待機による緊急対応業務もお任せします。未経験の方にもていねいにお教えしますので、安心して業務についていただける職場です。 年間休日120日!希望休相談可能!各種手当あり! シフト制勤務で、希望休の相談に応じていて、プライベートとの両立がしやすい職場です。残業はほぼなく、年間休日は120日ありますので、オフの時間もしっかりと取れます。資格手当や通勤手当などがあり、給与に加算されます。

月給

187,200 ~ 218,200

正社員
住所 島根県松江市馬潟町81-1
法人名 社会福祉法人 陽恵福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:1517:15 60
日勤 9:3018:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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イベントや行事が開催されます♪ご利用者さまと一緒に楽しみましょう♪ 看護師募集!成長とやりがいを感じられるお仕事です♪ 地域密着型 介護老人福祉施設 ご入所者さま生活介護Aoiは、島根県松江市にある特別養護老人ホームです。定員29名のユニット型の施設で、社会福祉法人 湖北ふれあいが運営しています。当施設では、正社員で働いていただく准看護師を募集しています。准看護師の資格をお持ちであれば、未経験の方も大歓迎です。皆さまにお任せするお仕事は、ご利用者さまの健康管理やバイタルチェック、機能訓練などです。日常生活の介護業務もお願いします。季節ごとにイベントや地域行事も行っていますので、ご利用者さまと一緒に参加をしていただきます。指導職員によるサポートがされますので、安心してお仕事に取り組む事ができます。スタッフが使用できる無料駐車場があり、マイカーでの通勤が可能です。お仕事帰りのお買い物や、お子さまのお迎えもできます。みなさまの頑張りをしっかり評価し、それが反映されるように昇給や賞与制度が整っています。お仕事を通して自分の成長を感じ、やりがいをみつけられる職場です。

月給

215,000 ~ 300,000

正社員
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 10:0019:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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年間休日 よう支援しませんか? 働く職員が満足しながら笑顔で働けるよう、環境づくりに力をいれている法人です。 「社会福祉法人 あま福祉会」では働く職員が生きがい、やりがいを持って仕事に取り組み、満足しながら笑顔で働くことができる 114日としっかりお休みをとっていただけるので、リフレッシュしたりプライベートとの両立も可能な職場です。社会保険完備はもちろんのこと、住宅手当や扶養手当もあり、家庭をお持ちの方をしっかりと支援する制度を整えています。

月給

187,500

正社員
住所 島根県隠岐郡海士町海士3964
法人名 社会福祉法人 あま福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験OK♪地域密着型 介護老人福祉施設 入所者さま生活介護Aoiで働く看護師募集!正社員採用◎ 地域に密着し、皆さまに手厚いサービスを提供する社会福祉法人 湖北ふれあいが運営母体の地域密着型 介護老人福祉施設 入所者さま生活介護Aoiは、看護師として、利用者さまに安心して明るい生活が送れるようにサポートしてくださる方を募集しています。介護の現場で働いた経験は問いませんので、介護のお仕事に興味を持っている方やこれから始めてみたい方におすすめです。また、雇用形態は、正社員採用です。社会保険完備、互助会など待遇面を含めて福利厚生を整え働く職員をサポートしています。看護師資格は必須です。皆さまのお仕事は、利用者さまのバイタルチェックなど健康管理や服薬管理をメインとした看護師業務全般に従事していただきます。育児休業の取得実績があり、皆さまの変化するライフステージにも柔軟に対応できます。賞与は年2回支給、頑張りが反映されますよ。

月給

235,000 ~ 320,000

正社員
住所 島根県松江市西川津町1611-1
法人名 社会福祉法人 湖北ふれあい
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 10:0019:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまがいつまでも安心して暮らせるよう質の高い看護サービスを提供してください! ウェルファ 株式会社が運営する特定施設入所者さま生活介護 ふる郷で看護師の募集です。看護師の資格を保有する方を雇用します。経験が必須であり、これまで培ってきた経験を活かして能力を存分に発揮してください。主な仕事内容は、ご利用者さまのバイタルサインチェックや薬の投薬、服薬管理などの看護業務です。ほかにも、急病時の処置や医師への連絡、健康管理をお願いします。看護サービスを通じて、ご利用者さまとともに成長できる環境があります。研修や勉強会に参加することで幅広い知識を学べます。現場の最前線で成長を実感してください。 正社員として手厚い待遇が魅力◎ 腰を据えてじっくりとお仕事しませんか? 正社員での雇用なので、各種保険や手当など安心して働ける福利厚生がしっかり完備されています。長期的に勤務することで、資格取得などのスキルアップやキャリアアップを目指せます。

月給

210,000 ~ 220,000

正社員
住所 島根県邑智郡邑南町下田所1083-1
法人名 ウェルファ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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日勤のみ可、年齢不問☆賞与年3回など待遇面も充実☆地域の高齢者を支える小規模多機能型居宅介護サービス♪看護師募集です 小規模多機能ホームハッピーハウスは、株式会社コスモスが母体となって運営を行っています。ご自宅でお住まいの高齢者の方々を、その時々のニーズにあった介護サービスのご提供で支えることが可能な小規模多機能型居宅介護サービス。同施設では、地域の皆さまが、いつまでもご自分らしく暮らせるよう、サポートを行っています。同社では現在、看護師として働いていただける方を募集中。あなたのお持ちの資格を活かして、地域の高齢者の方々を一緒に支えませんか?年齢不問でご応募可能です。 日勤のみ可♪賞与年3回など働きやすさも整えています◎ 今回の募集は、日勤のみでお仕事をされたい場合にはご相談も受けつけております。ご家庭があってお時間に制約がある方など、ぜひ一度ご相談ください。入社後は、賞与年3回、資格手当など待遇面も充実しています。日々の働くあなたをサポートできる体制です。

月給

175,000 ~ 207,000

正社員
住所 島根県出雲市上島町904
法人名 株式会社 コスモス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

島根県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
仁多郡 169,088 - - -
仁多郡奥出雲町 166,735 - - -
出雲市 162,411 202,544 896 1,122
大田市 162,265 195,674 879 1,111
安来市 168,773 - 882 -
松江市 171,888 202,573 945 1,126
江津市 167,053 192,983 926 -
浜田市 169,138 191,660 937 1,114
益田市 168,690 - 1,021 -
邑智郡 171,296 192,437 952 -
邑智郡川本町 169,311 - 961 -
邑智郡邑南町 170,011 193,214 967 -
隠岐郡 160,929 220,000 871 -
隠岐郡海士町 166,169 - - -
隠岐郡知夫村 166,169 - - -
隠岐郡西ノ島町 166,169 - 934 -
雲南市 164,402 202,544 918 -
飯石郡 165,919 - 978 -
飯石郡飯南町 165,085 - 971 -
鹿足郡 174,192 - 981 -
鹿足郡津和野町 170,108 - 966 -
邑智郡美郷町 - - 954 -
隠岐郡隠岐の島町 - 220,000 870 -

よくある質問

【年齢】島根県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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島根県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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島根県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】島根県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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島根県の年間休日110日以上の求人は176件です。


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詳細説明

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島根県の週休2日の求人は74%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】島根県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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島根県ではブランクがあっても復職ができる求人は257件です。


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詳細説明

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島根県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

島根県の介護求人事情

島根県は介護職を目指す人のための貸付制度が充実

島根県では介護分野で働きたいと考えている人のためにさまざまな支援が行われています。

そのなかの代表的な例には「実務者研修受講資金制度」「離職介護人材再就職準備金」「介護福祉士等就学資金」などがあります。以下では、それぞれの支援制度の詳細を紹介していきます。

実務者研修受講資金制度は、介護福祉士の実務者研修施設に在学中で、介護福祉士の資格を目指して勉強している方に向け、研修の受講資金の貸付を行うという制度です。

対象となるのは、島根県内に住民登録をしていて、県内の実務者研修施設で学んでいる人で、かつ卒業後は介護福祉士となり、県内の介護施設で就業する意欲のある人。

貸付金額は20万円以内となっています。

なお、介護福祉士として登録した後、県内で2年間、介護福祉士の業務に従事することで貸付金はすべて免除され、返還する必要はありません。

次に、離職介護人材再就職準備金について説明します。

これは、過去に介護職員としての勤務経験のある人を対象として、介護の仕事に再び就労する場合に就職準備金を貸し付ける制度です。

対象となるのは、「介護福祉士」「実務者研修施設で介護福祉士として必要な知識、技能を学んだ人」「介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、およびホームヘルパー1級または2級の修了者」で、過去に介護職としての実務経験が1年以上ある人。

島根県の支援の画像

貸付金額は20万円以内で、再就職先で2年間の介護業務を行ったときは、貸付金はすべて免除されます。

最後に、介護福祉士等就学資金について説明します。

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士を目指して養成施設に在学中で、卒業後に県内の介護施設で勤務する意思のある人を対象にとして修学のための資金を貸し付ける制度です。

貸付額は、修学資金として毎月最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、受験対策費として最大4万円

また、養成施設を卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行って島根県内で5年以上(過疎地域は3年以上)介護業務に従事した場合に、貸付を受けた金額は全額免除されます。

ただし、免除要件を満たせない場合は、貸付期間の2倍に相当する期間のうちに、月賦または半年賦の均等払い方式で返還しなければなりません。介護福祉士等就学資金制度は貸付金額が大きいため、上記した制度のいずれも利用しがいのある制度だといえます。

島根県の介護関係の有効求人倍率は全国と比べて低め。しかし現場の人手不足は顕著

島根県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省島根労働局によると、島根県の有効求人倍率(2018年12月時点)は1.78倍と高い水準をキープしています。

同時期の全国平均を上回っており、労働者にとっては雇用されやすい状況が昨年来続いているという状況です。

また、厚生労働省の資料によれば、介護関係の職種における有効求人倍率は2.13倍(2017年5月時点)で、同時期の全国平均3.15倍を1ポイント近く下回っており、島根県はほかの都道府県よりも比較的介護人材が足りているといえます。

しかし現場の介護施設・事業所では、人材が充足しているとの実感はほとんどないのが実情です。

公益財団法人介護労働安定センターの島根支部が公表している「平成29年度介護労働実態調査」によると、県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」との回答の合計は68.9%に上っています。

県内の7割近い施設や事業所が人手不足を実感しているのです。

人手不足の要因を尋ねる質問に対しては、全体の92.5%が「採用が困難」と答え、さらに採用が困難である理由を聞いたところ、最も多かった回答が「同業他社との人材獲得競争が激しい」(64.9%)となっています。

島根県は、全国平均・他県に比べると介護関係の職における有効求人倍率は低めではありますが、各施設が感じている人手不足感においては、島根がほかの県よりも低いということはありません。

また、介護職員と訪問介護員の離職率をみると、鳥取県では介護職員が11.4%、訪問介護員が10.8%です。

全国平均は、介護職員が16.7%、訪問介護員が14.8%ということを鑑みると、鳥取県の介護人材は比較的定着率が高いことが読み取れます。

一般的に介護職は離職率が高いといわれていますが、島根県は全国と比べるとその傾向は強く現れてはいないようです。

介護分野の資格の取得などをしながら、キャリアアップを目指したい人にとっては、島根県は他県に比べると良好な状況にあるともいえるでしょう。

ちなみに、島根県の介護分野の労働者のうち、介護福祉士の有資格者の割合は48.2%で、全国平均の40.2%よりも8ポイントも高くなっています。

島根県の高齢化率は全国トップクラスで介護職の拡充が待たれる

島根県の高齢化率
出典:島根県 更新

島根県の総人口は大幅に減少しつつあります。

島根県が公表しているデータによると、2003年当時の人口数は75万3,135人でしたが、10年後の2013年には約5万人減となる70万2,237人となり、2018年には67万9,626人となっています。

しかし、年々総人口が減っているのは64歳以下の人口減少が原因であり、65歳以上の高齢者人口はむしろ毎年増え続けているのです。

島根県の高齢者人口数は、2003年当時は19万8,897人でしたが、2013年には21万5,385人、2018年には22万7,738人と増え続けています。

総人口が減るなかで高齢者人口が増えているため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇

2003年当時は26.4%だったのに対して、2013年には30.9%、2017年には33.1%となっています。

島根県の高齢化率は全国的にみてもトップクラスで、1975年から2009年までの間、35年間連続で高齢化率1位の県となり、2010年~2011年は第2位、そしてそれ以降、2017年までずっと第3位という状況です。

高齢化率を市区町村別にみると、最も高いのは「知夫村」の52.1%で、以下「津和野町」の46.0%、「美郷町」の45.4%と続いています。

高齢者の割合が5割に近い市町村も多く、高齢化は深刻化だといえるでしょう。

一方、高齢化率を低い順からみると、最も低いのは「松江市」の28.0%、「出雲市」の29.1%、「浜田市」の33.6%と続いています。

最も低い松江市でも、同時期の全国平均26.7%(2015年)を上回っている状況です。

高齢化率は今後も上昇し続けるとみられ、第一次ベビーブーム(1947~49年生まれ)に生まれた「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)となる2025年には、島根県の高齢化率は36.4%になると予想されています。

高齢者の世帯数でみると、2010年時点の島根県の総世帯数は26万921世帯ですが、そのうち高齢夫婦および高齢単身世帯を合算した高齢者世帯数は6万4,664世帯で、全世帯の22.3%を占めています。

今後、高齢者世帯の割合はさらに上昇するとみられ、2035年には全世帯の約3割に達する見込みです。

島根県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 162,750 1,530
サービス提供責任者 225,540 875
介護職員 208,843 908
看護職員 242,872 1,127
介護支援専門員 245,112 933
生活相談員または支援相談員 231,816 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
島根県 82.2 5.1 12.8 601,043

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
島根県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.2
介護職員初任者研修 30.4
実務者研修 5.4
介護支援専門員 12.6
看護師・准看護師 16.5
PT・OT・ST等 2.2
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 5.4
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 6.7 33.3 26.7 -
サービス提供責任者 7.1 7.1 28.6 57.1 -
介護職員 18.5 24.1 24.1 29.6 3.7
看護職員 15.2 23.9 19.6 37.0 4.3
生活相談員 5.9 2.9 29.4 61.8 -
PT・OT・ST等 - 9.1 - 90.9 -
介護支援専門員 5.1 12.8 15.4 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.1
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.5
賃金水準を向上させている 32.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.8
健康対策や健康管理に力を入れている 29.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 24.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 9.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.2
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.9
採用時の教育・研修を充実させている 29.8
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 29.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.9
いずれも行っていない 6.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています