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静岡県の介護求人事情 介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。 [県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に

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月収 18万円 時給 1,005
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静岡県の介護求人

2,971件中1~10

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週休3日制☆年間休日156日☆働きやすさ抜群の新しい働き方です!正社員介護職として一緒にお仕事しましょう♪ にこやかハウス大谷は、平成29年2月にオープンしたばかりの新しいグループホーム。認知症高齢者の方々の受け入れを行っていますが、1ユニット9名の受け入れ体制で、少人数で充実したケアを行えるよう、配慮を行っています。ご自身で行うのが難しくなってしまったことへのご支援はもちろんですが、認知症の症状を抑えるための体を動かすお時間なども積極的に取り入れ、工夫をこらしたケアを行っています。現在、施設では介護職の正社員を募集中。ご自宅のようなアットホームな雰囲気でのケアを心がける同社で、一緒に働きませんか?スタッフの働きやすさを考慮した、新しい勤務形態が特徴です! 新しい勤務形態をご用意!週休3日制&年間休日156日◎働きやすさ抜群です! 介護職であっても、お休みはしっかり取っていただきたい。公私ともに充実させ、その気持ちをケアに活かしていただきたい。そんな思いから、新たな勤務形態をご用意しました。週休3日制、年間休日156日と、リフレッシュする時間を大切にした働き方です。新しい働き方で、充実した介護職のキャリアを築きましょう!

月給

170,000 ~ 186,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区大谷406-2
法人名 有限会社 生陽会

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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社内に介護員養成学校有!正社員として働きながら資格取得が可能です! 子育て現役のママさんも活躍中☆ 有限会社「生陽会」が運営する「にこやかハウス」は、認知症を患ったご利用者さまが、家庭に近い雰囲気の中で生活していただくための施設です。1ユニット9名の少人数で、きめ細やかなサービスを提供しています。お願いしたいお仕事は、身体介護、レクリエーション企画、施設の掃除、事務処理など。先輩スタッフが丁寧に指導します。当施設では、子育て現役のママさんも活躍中!就業時間や勤務日数も相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。 資格取得をバックアップ☆ 現在募集している正社員でのヘルパーは、未経験の方でもご応募いただけます!介護員養成学校である「てるてるアカデミー」が社内にあり、働きながら無料で資格取得を目指していただけます。介護業界に興味がある方、ご利用者さまのお手伝いをしたい方はもちろん、向上心をもってキャリアアップを目指される方も大歓迎です。

月給

160,000 ~ 176,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区丸子6-5-18
法人名 有限会社 生陽会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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【看護師・正社員募集】日勤のみのお仕事!介護業界での勤務経験は問いません! 資格を活かして活躍しませんか? 介護付き有料老人ホーム「きぼうのつばさ」。有限会社生陽会が運営する当施設は静岡市駿河区に立地。当施設で看護師を募集しています!ブランクがある方、介護施設での勤務経験がない方、丁寧に指導しますのでご安心ください! 日勤のみのお仕事!体力的な負担が少なく無理なく働けます! 仕事内容は、入居者さまの健康管理、看護処置や主治医への連絡。介護業務もあわせてお願いします。就業時間は8時30分から17時30分まで。残業は少なめです!日勤のみのお仕事で、子育て世代のスタッフも多数活躍中です。 働きやすさが自慢の職場です 昇給のチャンスあり!あなたの頑張りをしっかり評価します。また職場の人間関係の良さも当施設の特色の一つ。介護の仕事に関心や熱意をお持ちの方、人と接するのが好きな方、ご応募お待ちしています!

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区北丸子2-8-3生陽会おかげや
法人名 有限会社 生陽会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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あなたのスキルアップを全力で支援!資格取得支援制度があります♪ ご利用者さまが楽しく元気に日々を送れるようにリハビリテーションに力を入れております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、有限会社 生陽会が運営している「介護付き有料老人ホーム きぼうのつばさ」です。常時介護が必要、安心できる場所で生活したい、という方々のために入所介護サービスをご提供している介護施設です。介護サービスはもちろん、機能訓練にまで力を入れご利用者さまの自立支援を行っております。目標は、ご利用者さまに元気に、楽しく毎日を過ごしていただくことです。施設は、宿場と和風旅館をイメージしたつくりで、ゆったりと落ち着ける空間です。施設内には、機能訓練室が完備されております。さらに、地域交流室ではカラオケや映画鑑賞などのイベントを開催しております。現在募集している職種は、介護職・ヘルパーです。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。応募するために必要な条件は特にありません。未経験からでも始められます。接客が好きな方や人間関係のよい場所で働きたい方におすすめ職場です。雇用形態は、契約社員です。職員の皆さまにもご自身の家庭を大切にしていただけるように、各種特別休暇を揃えております。産前・産後休暇や育児休暇などです。取得実績もありますので、必要になった時には気兼ねなくご利用ください。さらに、会社側が資格取得を全力でバックアップします。働きながら確実なスキルアップが可能です。

月給

160,000 ~ 176,000

契約社員
住所 静岡県静岡市駿河区北丸子2-8-3生陽会おかげや
法人名 有限会社 生陽会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護業界に興味のある方、未経験者でも大歓迎です! 働きやすい職場です。介護スタッフを募集しています。 静岡市駿河区北丸子にある介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまの身体介護やレクリエーションなどのサービスを提供しています。当施設では、パート・アルバイトとして働いていただける方を募集しています。人間関係が良好な職場ですので大変働きやすい環境です。接客が好きな方、もう一度社会に出てみたい方は、ぜひ介護スタッフに挑戦してみませんか? 無資格でもOK!これから資格を取りたい方におすすめです。 未経験・ブランクのある方でも、安心して働ける研修・教育制度を整えています!先輩社員が親身になって教育いたします。社内には介護員養成学校「てるてるアカデミー」を設置していますので、働きながら学べます。また、スキルアップや経験を考慮した昇給制度も設けています。スタッフの皆が働きやすい職場環境を整えております。

時給

970 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市駿河区北丸子2-8-3生陽会おかげや
法人名 有限会社 生陽会

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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無資格・未経験OK◎賞与あり!車通勤OK◎1人ひとりにあった支援を実施する施設で介護職・ヘルパーを募集しています! 充実した待遇の静岡ケアハートガーデン新伝馬にて契約社員で働きませんか? 三菱電機ライフサービス株式会社が運営をするグループホーム・小規模多機能ホームです。2017年にオープンしたばかりと新しく、地域に信頼される場所を目指し支援サービスを提供しています。通勤には車も利用でき便利です。 働きやすい環境◎大手企業ならではの待遇が魅力です! 年2回の賞与支給や昇給があり、モチベーションを高く保ってお仕事に取り組めます。スタッフの働きやすさを重視しており、各種手当や休日など充実しています。具体定期には、資格手当や処遇改善手当、夜勤手当の支給、また食事補助などもあります。休日では有給休暇のほかに誕生日休暇や長期・特別休暇を用意しており、プライベートも充実してお仕事に取り組めるよう環境を整えています。

月給

202,900 ~

契約社員
住所 静岡県静岡市葵区新伝馬1-2-14
法人名 三菱電機ライフサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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看護師を募集しています◎パート・アルバイト採用◎看護師の資格が必要です◎未経験可 パート・アルバイトで一緒に働いてもらえる看護師の方を募集しています。ヘルスチェックによる健康管理と助言、服薬管理や、医師の指導による簡単な処置を行うお仕事です。リハビリテーションの指導や補助、介護スタッフによる介護の補助業務もお願いします。看護師の資格をお持ちの方であれば、介護のお仕事の経験がなくても歓迎します。入社から1ヵ月間は、先輩スタッフによる丁寧な指導のもとで、実践研修を行います。そのほかにも教育体制を用意していますので、未経験者でも安心です。 看護師として働いていただく施設はこんな場所です 介護付き有料老人ホーム きぼうのつばさは静岡県静岡市駿河区にある施設です。当施設は「「太陽」のように輝く「人生」をいつまでも」をモットーに、利用者さまとご家族、職員スタッフ、地域の全員を笑顔にする介護サービスを提供している有限会社 生陽会が運営しています。施設は東海道沿いにあり、施設も宿場をイメージした和風旅館デザインです。また、駐車場がありマイカー通勤が可能です。 ワーク・ライフ・バランスを考えて働くことができます 勤務はシフト制ですが、パート・アルバイトの方は時間や日数を相談のうえで希望に応じます。残業はほぼありませんので、忙しい人でも家庭との両立を考えて、自分のペースで働けます。賃金は時給のほかに、通勤手当を支給します。また、産休や育児休暇の実績もあり、職員同士が相談しやすいように、交流会の負担を職場でサポートしています。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市駿河区北丸子2-8-3生陽会おかげや
法人名 有限会社 生陽会

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験の方も当施設でご活躍いただけます☆私たちと一緒に高齢者の方を支援しませんか? 昇給・賞与を支給しています!モチベーションを高く保って働けますよ◎ 「にこやかハウス」は、静岡県内に住宅型有料老人ホームやデイサービス、介護付き有料老人ホームなどの介護事業を展開する有限会社 生陽会が運営しています。ただいま当施設では、介護職・ヘルパーとして、ご利用者さまへ心に寄り添ったケアを行ってくださるスタッフを募集することになりました。雇用形態は契約社員です。応募にあたり、実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募可能です。介護のお仕事がはじめてで不安という方にも、研修にもご参加いただきますので、安心してお仕事をスタートできますよ。担当していただくお仕事は、「にこやかハウス」における介護業務全般です。昇給・賞与を支給していますので、個人個人の働きがしっかり評価され、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。

月給

160,000 ~ 176,000

契約社員
住所 静岡県静岡市駿河区丸子6-5-18
法人名 有限会社 生陽会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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未経験歓迎◎これから介護のお仕事をしてみたい方におすすめ!私たちと一緒に介護職としてスキルアップしていきませんか? 有限会社 生陽会が運営するスイートシャワー大谷は、自然豊かな環境に位置する住宅型有料老人ホームです。現在当施設では、パート介護スタッフを募集しています。未経験の方でも応募可能です。介護のお仕事に興味のある方、当施設で介護職デビューしてみませんか? 未経験からでもスキルアップを目指せます!お仕事をしながら資格取得を目指しましょう♪ 当法人では、介護職員のための学校を運営しているので、そのノウハウを活かした研修を各施設で行っています。また、介護福祉士などの資格取得費用を負担しており、働きながら自身のスキルアップを目指せる職場です。 入居者さまの希望する生活を実現していきましょう★ 住宅型有料老人ホーム内での介護業務全般をお任せします。どんな生活を送りたいかは、入居者さま一人ひとりで千差万別です。まずはコミュニケーションを取りながら、入居者さまのニーズを引き出し、それに沿ったケアを提供していきましょう。

時給

970 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市駿河区大谷406-2
法人名 有限会社 生陽会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎人とかかわるのが好きな方におすすめ◎利用者さまの生活をサポートして地域社会に貢献してみませんか 介護付き有料老人ホーム きぼうのつばさでは、准看護師の正社員を募集中です。運営会社である有限会社 生陽会は、静岡県静岡市駿河区で、複数の介護事業所を展開し、地域社会に貢献しています。当施設の特徴は、リハビリテーションのほか、認知症ケアへの取り組み、転びリテーションを導入していることです。人とかかわるのが好きな方や、誰かの支援をしたい方、一緒に利用者さまの生活をサポートしてみませんか。 育児休暇制度があるので家庭環境に合わせて働くことが可能 有料老人ホームにおける、介護業務全般をお任せします。応募には准看護師の資格が必要で、未経験の方も大歓迎です。育児休暇制度があるので、お子さまがいるご家庭でも安心して働けます。福利厚生がしっかりと整った環境なので、安定して長く働きたいという方におすすめです。資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップを目指すこともできます。

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区北丸子2-8-3生陽会おかげや
法人名 有限会社 生陽会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

静岡県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三島市 179,915 221,291 1,021 1,237
下田市 183,192 221,742 1,036 -
伊東市 181,035 229,769 1,033 1,242
伊豆の国市 171,777 218,838 1,005 -
伊豆市 173,934 218,953 1,012 -
周智郡 167,649 - 984 -
周智郡森町 164,481 - 977 -
富士宮市 172,881 203,140 977 1,239
富士市 182,492 207,928 977 1,262
島田市 183,933 213,552 1,012 1,239
御前崎市 168,232 - 1,046 1,210
御殿場市 177,218 213,789 985 1,240
掛川市 171,937 210,447 983 1,210
榛原郡 191,255 - 979 -
榛原郡吉田町 178,138 - 1,007 -
沼津市 183,063 215,198 992 1,234
浜松市 180,692 208,537 997 1,194
浜松市中区 178,699 208,037 1,001 1,194
浜松市北区 179,843 207,999 1,033 1,181
浜松市南区 173,560 208,932 1,001 -
浜松市天竜区 171,837 207,680 946 -
浜松市東区 180,286 205,338 1,021 1,200
浜松市浜北区 178,783 208,440 972 -
浜松市西区 177,673 208,768 980 1,190
湖西市 174,289 209,327 1,022 1,188
焼津市 182,951 213,138 979 1,251
熱海市 178,132 228,097 1,055 1,242
牧之原市 176,435 213,994 1,042 -
田方郡 173,190 - 1,014 -
田方郡函南町 173,190 - 1,014 -
磐田市 167,878 209,076 993 1,210
菊川市 171,823 214,332 979 -
藤枝市 185,495 212,832 1,013 1,249
袋井市 168,833 208,057 968 1,202
裾野市 183,341 219,150 996 1,247
賀茂郡 183,192 - 1,037 -
賀茂郡南伊豆町 183,192 - 1,036 -
賀茂郡松崎町 184,571 - 1,018 -
賀茂郡河津町 183,192 - - -
賀茂郡西伊豆町 183,410 - 1,016 -
静岡市 185,170 219,541 1,014 1,262
静岡市清水区 186,030 212,996 1,029 1,235
静岡市葵区 185,966 208,491 995 1,216
静岡市駿河区 183,514 224,353 1,017 1,262
駿東郡 177,602 209,690 1,006 -
駿東郡小山町 177,756 210,683 1,017 -
駿東郡清水町 177,592 - 1,100 -
駿東郡長泉町 184,669 213,365 1,035 -
賀茂郡東伊豆町 - - 1,053 -

よくある質問

【年齢】静岡県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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静岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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静岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】静岡県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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静岡県の年間休日110日以上の求人は770件です。


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詳細説明

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静岡県の週休2日の求人は67%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】静岡県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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静岡県ではブランクがあっても復職ができる求人は1,542件です。


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詳細説明

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静岡県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 32.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 31.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 30.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.5
いずれも行っていない 3.2
その他 1.2
画像の一部はwikipediaから引用しています