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静岡県の介護求人事情 介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。 [県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に

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静岡県の平均相場
月収 18.2万円 時給 1,017

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静岡県の求人

4,078件中1~10

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未経験の方も歓迎いたします◎資格取得支援制度で確かなスキルアップ!正社員も目指せます♪ 職員同士の「和」を大切にしてチームでご利用者さまの日常生活を支えております♪ 募集を行っている施設は、株式会社 エストライズが運営している「デイサービスセンター グラシア島田」です。当施設では、職員同士で協力し合ってご利用者さまのケアを行っております。そのために大切にしているのが「和」です。フォロー体制を万全に整えておりますので、介護職が未経験の方もご安心ください。ここでもチームワークは発揮されます。あなたには、介護職として勤務していただきます。ご利用者さまに対しての介護業務全般を主にお任せいたします。雇用形態は、パート・アルバイト。資格取得支援制度をご用意しておりますので、働きながら確かなスキルを身につけられますよ。また、正社員登用制度を設けておりますので、どなたでも将来を見据えた働き方ができます。

時給

1,000 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 静岡県島田市中河837-3デイサービスセンターグラシア島田
法人名 株式会社 エストライズ
5月9日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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看護師、准看護師資格を生かしてゆったり勤務◎仕事とプライベートを両立しやすい、ワークライフバランスの良い職場です。 利用者さまらしさを重視し、楽しくいきいきと生活できる環境づくりをしています。 『ラ・ナシカ三保の松原』は、全国で福祉施設を展開する「株式会社 シダー」が運営する介護付き有料老人ホームです。利用者さまが心身ともに健やかに自分らしくシルバーライフを過ごせるよう、リハビリと仲間づくりを支援しています。当施設のスタッフはコミュニケーションを重ねて利用者さまの個性を理解し、利用者さまが何事にも自ら楽しんで取り組める環境づくりを行っています。 勉強会と資格取得支援制度でキャリアアップも可能です。 正社員の看護師さんを募集しています。ご応募には看護師・准看護師のいずれかの資格が必要です。仕事内容は利用者さまのバイタルチェック・記録作成・医師や医療機関との連携や調整です。また、利用者さまの機能回復のサポートや健康相談などもお任せします。当施設では資格取得対策勉強会や資格取得支援制度があるので、介護福祉士やケアマネ資格を取得してキャリアアップも可能です。 スタッフが安心して働くための待遇や福利厚生を整えています。 当施設では「質の高いサービス提供は、スタッフの幸せや働きやすい職場環境づくりから」と考え、各種手当・財形貯蓄制度・社員持ち株会制度などの待遇や福利厚生を用意しています。またワークライフバランスが良く、仕事とプライベートのメリハリをつけて両立しながら長く勤務できます。

月給

216,670 ~

正社員
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
遅番 12:4521:15 60

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年間休日が110日以上ある求人です。

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介護職・ヘルパーとして勤務してくださる方を募集しています。正社員として登用される可能性もあるから、一生懸命頑張れます。全消し みんな同じ未経験からのスタートでした ラ・ナシカ三保の松原で働いているスタッフの平均65%が未経験からのスタートでした。今では現場での日々の業務に対して十分な戦力になっています。とてもやりがいのある仕事ですが、経験がないことを心配になることがあります。一緒に働いている同僚が同じ道を経験してきたとなれば、気持ちが楽になります。気軽に相談すれば、同じことで悩んだことを教えてもらえます。 これから頑張る人を応援します これから先の社会は介護の必要な方が増えてきます。そんな社会で活躍できるように、資格を取得したと考えているのであれば、ラ・ナシカ三保の松原で働きながら実現できます。 個人でできる勉強には限界もあるし、費用もかかるので断念しがちです。研修制度が整った環境なら、負担も少なく資格取得が狙えます。わからないところを聞ける環境だから最短で資格に挑戦可能です。

月給

183,150 ~

契約社員
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

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<契約社員の看護師求む>長く働ける職場をお探しの方におすすめ!働きやすい環境が整っている介護施設の求人です【看護師・准看護師の資格必須】 北海道から九州まで介護施設を展開する株式会社シダーは、ご利用者さまお一人お一人が自分らしい生活を送れるように、身体状態に応じた介護サービスを提供している法人です。運営施設の一つ、ラ・ナシカ三保の松原は富士山を一望できる場所にあり、シアタールームやカラオケルームを完備した介護付き有料老人ホームです。ご入居者さまが生きがいを持って生活を送れるようサポートしています。 看護師・准看護師の資格を生かして長く働き続けたい方におすすめの職場です 現在、当社ではラ・ナシカ三保の松原で、看護業務全般に従事する契約社員の看護師を募集中です。看護師または准看護師の資格をお持ちの方、力を貸してくれませんか?各種手当や休暇制度など働きやすい環境を整えているため、職場環境を重視してお仕事を探している方におすすめの職場です。他専門職員と連携して、幅広い業務を経験できるのでスキルを広げることができますよ。

月給

252,000 ~

契約社員
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
遅番 12:4521:15 60

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年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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☆賞与あり☆退職金あり☆のパート・アルバイトさん募集中 お持ちのライセンスをいかして働きませんか? 看護師または准看護師のライセンスをお持ちの方を探しています。ご入居者さまが心身ともに健康な毎日が過ごせるようにサポートをお願いします。緊急搬送時の対応はお願いしますが、複雑な医療行為はありません。バイタルサインのチェックや服薬管理、看護記録の記載など看護業務全般に携わっていただきます。ご入居者さまやそのご家族様からの健康相談などにも対応していただきますので、誰に対しても礼儀正しく、やわらかい態度で接してくださる看護師さんを希望します。 週2日からOK☆福利厚生制度も整えています! 株式会社シダーでは、全国の施設で約300名の看護師・准看護師が活躍しています。『ラ・ナシカ三保の松原』でもより良いサービスの提供を目指してスタッフが奮闘中です。あなたも当施設で実力を発揮してみませんか?パートまたはアルバイトとして勤務していただきます。お仕事をまじめに頑張ってくださるスタッフにはきちんとおこたえします。例えば勤続1年以上の方には賞与(3.2ヵ月)を支給しますし、勤続3年以上の方が対象の退職金制度もあります。財形貯蓄制度なども利用して、将来への備えも行っていただけます。看護師以外にもケアマネジャー等の資格取得を目指される方には支援制度も用意しています。安定志向の方も、向上心あふれる方もどちらもバックアップ体制を整えてお待ちしています!

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
遅番 13:0021:30 60

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

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介護職・ヘルパーのお仕事について紹介いたします。静岡県の景勝地、三保の松原から徒歩圏内にある介護付き有料老人ホームで、私たちと働きませんか。 羽衣伝説の美しい町で、お客様とスタッフの笑顔を守ります! ラ・ナシカ三保の松原は、株式会社シダーが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。専門家によるリハビリテーションを重視した生活支援を柱に、自由で上質な暮らしをお客様にお届けしています。スタッフの半数以上が未経験で入職しているので、経験のない方や仕事にブランクのある方でも安心です。経験豊かなスタッフがしっかりサポートします。育児・介護休暇の取得実績もあり、あなたのライフステージを応援します。 春の陽だまりのような場所を目指しています☆ ラ・ナシカ三保の松原はお客様のもう一つの我が家であり、スタッフには住んでみたくなるような職場でありたいと考えます。暮らしの細部にまで心を配り、食事の際には、食材や盛り付けにもこだわってご提供しています。カラオケシアタールームにパソコンルームと、生活を楽しく彩る設備も充実!慣れていない方でもお客様とのコミュニケーションを第一に、一歩一歩キャリアアップしてくことができる環境です。

月給

217,400 ~

正社員
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

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賞与がある求人です。

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【宿直スタッフ】介護業務のない、宿直と施設内清掃の仕事◎勤務は週1回から相談できるのでWワークの方も歓迎します。 利用者さまお一人お一人に合った快適な生活を提供しています。 木のぬくもりと広々としたスペースで、利用者さまが元気に生活できるよう支援する住宅型有料老人ホーム『はーとらいふ富士今泉』。当施設では利用者さまのこれまでの生活スタイルを尊重し、利用者さまの心身の状態に応じたケアプランに基づいてサービス提供をしています。また、当施設は隅々まで衛生的に保たれているのでとても心地良く、スタッフも笑顔で働いています。 身体介助業務はありません。利用者さまに笑顔でやさしくあいさつできる方をお待ちしています。 パートの宿直スタッフ・ヘルパーさんを募集しています。仕事内容は宿直業務・施設内の清掃・利用者さまの食事の配膳下膳です。利用者さまの入浴や排泄などの身体介助は一切ありません。週1回から勤務回数が相談できるので、Wワークの方も無理なく働けます。清掃で利用者さまが快適に生活できる環境を整え、笑顔であいさつできる方をお待ちしています。

時給

913 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県富士市今泉1967-1
法人名 株式会社 re-serve
5月6日更新
就業時間 休憩時間
宿直 18:00翌9:00 480 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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【宿直スタッフ】毎日笑顔で介護と看護のサポートを行う住宅型有料老人ホームです。介護スタッフの一員として仕事をしてみませんか。 住宅型有料老人ホームはーとらいふ富士宮は、株式会社 re-serveが静岡県富士宮市に開設し、ご利用者さまの笑顔と心をこめた介護と看護のサービスを提供しています。24時間体制でお一人お一人の気持ちを大切にしたサポートを目指しています。 週1日からの勤務も可能。シフト制の勤務で、介護施設の介護サポートを行う宿直スタッフを求めています。 勤務は時間外勤務なしのシフト制で週1日からも対応可能です。仕事とプライベートの時間にメリハリを持たせながら、自分に合わせた勤務ができます。仕事の内容は有料老人ホームでの見回りから夜間の呼び出し対応のほか、排泄介助の介護サポートです。宿直スタッフとして勤務するヘルパーを求めています。 パート・アルバイトの募集で、無料駐車場完備のマイカーでの通勤もできる働きやすく続けやすい待遇です。 パート・アルバイトとしての募集で、夜勤や通勤手当の支給もある時給のほか賞与も受けられる待遇です。自分のスタイルを大切にしながら、手当や賞与として評価が受けられます。無料駐車場も完備しマイカー通勤もできるので、無理なく勤務でき、続けやすい職場です。

時給

913 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県富士宮市三園平1382-2
法人名 株式会社 re-serve
5月6日更新
就業時間 休憩時間
宿直 18:00翌9:00 480 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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無資格未経験でも大丈夫!安心のサポート体制◎ 介護スタッフを募集中!介護業務全般をお任せいたします。 サービス付き高齢者向け住宅、ハートライフ押切では、私たちと一緒に働く介護スタッフを募集しています。正社員として介護業務全般を担っていただきます。お客様と接する機会の多いお仕事ですので、お客様に寄り添いながら働ける方は大歓迎です。 各種福利厚生を整えています!快適に働ける職場です。 マイカー通勤車向けに駐車場のご用意がございますので、自身で契約いただく必要もなくおすすめです。また、学童補助、保育所補助など、育児中の方を支える手当もご用意しております。育児をしながら働きたいと考えている方にもぴったりの職場です。そのほか定期的な昇給賞与もありますので、スタッフはモチベーションを維持しながら長く働いていただけます。

月給

170,000 ~ 300,000

正社員
住所 静岡県静岡市清水区押切845-2
法人名 株式会社 アクタガワ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 -
日勤 8:3017:30 -
遅番 12:0021:00 -
夜勤 21:00翌7:00 -

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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【介護リーダー】正社員採用中☆介護スタッフ☆リーダー職でキャリアアップを目指せます! ハートライフ千代田は、株式会社アクタガワが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。こちらで、従事していただく正社員を募集しています。応募対象は、初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方で、職種は、介護職ヘルパーです。 頼れる存在、介護スタッフのリーダー!将来につながるお仕事です!! ご担当いただくのは、お客様の身体介助や、レクリエーション運営などの介護業務全般と、施設長の補佐としてサービス運営に携わる、介護リーダー業務です。このリーダー業務は、さらなるキャリアアップの近道として、将来に役立ちます。 さまざまな子育て支援、長く働ける制度を用意しています スタッフから、働きやすい職場と評価いただくために、子育て支援やご家族の介護支援など、さまざまな制度を用意しています。再雇用制度も導入し、将来を見据えた就労ができます。ぜひ、ハートライフ千代田で働きませんか?

月給

194,400 ~ 297,800

正社員
住所 静岡県静岡市葵区千代田6-14-7
法人名 株式会社 アクタガワ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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静岡県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三島市 185,304 221,132 1,042 1,204
下田市 186,926 224,677 1,022 -
伊東市 191,269 222,472 1,075 1,256
伊豆の国市 174,392 224,798 984 -
伊豆市 177,076 220,429 1,043 -
周智郡 176,109 - 1,029 -
周智郡森町 172,332 - 998 -
富士宮市 181,194 198,693 979 1,217
富士市 184,574 201,555 1,002 1,206
島田市 181,176 220,363 1,023 1,238
御前崎市 168,919 213,090 1,050 1,214
御殿場市 174,008 215,021 988 1,272
掛川市 169,414 216,977 987 1,217
榛原郡 185,055 - 990 -
榛原郡吉田町 178,733 - 1,034 -
榛原郡川根本町 176,546 - 995 -
沼津市 183,074 221,998 1,019 1,197
浜松市 181,367 203,849 1,043 1,172
浜松市中区 181,158 205,950 1,025 1,172
浜松市北区 177,669 205,123 1,043 1,161
浜松市南区 181,825 213,454 1,046 1,168
浜松市天竜区 179,244 207,675 995 -
浜松市東区 186,089 213,655 1,035 1,168
浜松市浜北区 177,292 205,959 1,006 -
浜松市西区 178,277 210,281 1,003 1,178
湖西市 177,886 205,374 1,004 -
焼津市 179,307 217,310 1,022 1,244
熱海市 181,823 220,624 1,065 1,263
牧之原市 175,187 213,188 1,021 -
田方郡 182,110 224,054 1,013 -
田方郡函南町 182,110 224,054 1,013 -
磐田市 168,370 212,840 1,000 1,169
菊川市 174,071 213,003 1,011 -
藤枝市 189,997 218,432 1,030 1,235
袋井市 166,367 207,634 1,002 1,180
裾野市 179,074 222,036 964 1,214
賀茂郡 186,322 - 1,010 1,235
賀茂郡南伊豆町 186,926 - 1,022 1,232
賀茂郡東伊豆町 187,411 - - -
賀茂郡松崎町 184,711 - 1,014 -
賀茂郡西伊豆町 184,711 - 1,003 -
静岡市 187,528 221,983 1,019 1,233
静岡市清水区 188,524 217,160 1,000 1,243
静岡市葵区 185,475 209,755 1,031 1,233
静岡市駿河区 188,585 226,783 1,027 1,239
駿東郡 172,675 214,588 1,022 1,280
駿東郡小山町 173,290 212,659 1,025 -
駿東郡清水町 184,200 - 1,053 -
駿東郡長泉町 182,741 221,132 982 1,200

よくある質問

【年齢】静岡県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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静岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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静岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】静岡県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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静岡県の年間休日110日以上の求人は619件です。


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詳細説明

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静岡県の週休2日の求人は60%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】静岡県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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静岡県ではブランクがあっても復職ができる求人は2,524件です。


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詳細説明

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静岡県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 32.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 31.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 30.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.5
いずれも行っていない 3.2
その他 1.2
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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