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検索結果180 1~10件を表示中

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

施設利用者さまをサポートする正社員のケアマネジャーを募集!土日がお休みなので学校に通うお子様のいる方も働きやすい職場です◎ 広々とした庭園のある清潔で快適な第2の住まい。利用者さまのゆとりある生活をチームケアで支えています。 利用者さまに快適な生活を提供するために住宅型有料老人ホーム『ウェル静岡』では清潔さを重視しており、館内は隅々まで清掃が行き届き明るく心地の良い空間が広がっています。機能訓練室なども備え、利用者さまが健康的に安心して過ごせるようスタッフが一丸となって支援しているので、施設内には活気も満ちています。当施設ではスタッフも快適な環境の中で利用者さまに寄り添いながら仕事ができます。 相手の立場で考えられる積極的で社交的な方をお待ちしています。 応募要件は介護支援専門員(ケアマネジャー)資格です。担当していただく仕事はケアプラン作成・利用者さまやご家族対応・通院の送迎などの介護補助・地域包括支援センターや病院などでの営業活動です。幅広い業務ですが、地域の皆様や利用者さまと交流でき、より良い環境を提供できるのでやりがいを感じられます。勤務は基本的には平日ですが、土日は当番制で月に2~3回出社していただきます。

月給

230,700 ~ 305,000

住所 静岡県静岡市駿河区中野新田312
法人名 株式会社 ワムタック

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

有料老人ホームのケアマネジャー!土日休みです! 老人ホームですが、ほぼカレンダーどおりの勤務でOKです かなり条件が良いと自負していますので、お早めの応募をお願いします。このたび、当ホームでは正社員のケアマネジャーを募集中です。介護支援専門員の資格をお持ちの、実務経験者さんを優遇いたします。居宅サービスでありながら、夜勤や休日勤務がなく、カレンダーどおりに勤務していただます。施設には無料駐車場がありマイカー通勤が可能です。また残業もほとんどありませんから、プライベートが充実できます。主な業務内容は、ケアプランの作成やご入居者さまの相談、介護報酬の請求といった経理や管理業務が中心となります。駅から徒歩圏内と恵まれた立地にありながら、自然にも囲まれた環境で、ご入居者さまにもスタッフにも評判の良い施設です。医療機関など関係先との連携が取りやすいので、あなたの経験を活かして、実力をさらに発揮できます。今以上に、ご利用者さまの満足度が上がるケアを目指し、即戦力として一緒に働きましょう。

月給

250,000

住所 静岡県伊豆の国市原木744-1
法人名 株式会社 大静

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームの正社員ケアマネジャーを大募集しています♪ スタッフ全員が介護のプロフェッショナルとして広く活躍し、利用者さまが心安らぐ時間をご提供している施設です◎ 静岡県伊東市八幡野にある介護付き有料老人ホーム「ウェルケア伊豆高原」では正社員で活躍していただけるケアマネジャー(訪問入浴オペレーター)を募集しています。介護付き有料老人ホーム「ウェルケア伊豆高原」では、入居者さまが安心できるような生活を支えている施設です。人と人との心のふれあいを一番で考えており、利用者さまが快適な毎日となるように、細やかなケアができるように心がけております。スタッフ全員が介護のプロとして幅広く活躍することで、利用者さまが心安らぐ時間を提供しています。経験や・年齢は不問ですので資格をお持ちの方はぜひご応募ください。ご利用者さまとご家族とホームをつなぐパイプ役です!とても感謝されるお仕事でやりがいが十分に感じられる仕事ですので、ご応募をお待ちしております。

月給

230,000 ~ 300,000

住所 静岡県伊東市八幡野1741-266
法人名 株式会社 有楽

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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4週間のうちに8日休みがある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

介護支援専門員の資格を活かす♪介護付き有料老人ホームで働く正職員・ケアマネジャーを募集! あなたのキャリアを活かせる環境があります! 介護付き有料老人ホーム「センチュリー万平」は、静岡県沼津市にあります。入居者様がのんびりとした日々を過ごし、当施設を「第二の我が家」と感じていただけるよう、日々努めています。当施設の特徴は、入居者様との距離がとても近いことです。ケアマネジャーとしてケアプランを作成していただく際、「この方ならどのようなプランが最適かな?」と、ご本人をきちんと理解した上で作成していただくことが可能です◎ 当施設への応募条件 今回はケアマネジャーの募集ですので、「介護支援専門員」の資格が必須です。また、入居を検討されている方のご自宅や関係機関へ社用車を使用して往訪するため、「普通自動車免許(AT限定可)。」も必須です。ご応募いただきました際には、どのようなケアプランを作成されるのか実際に知りたいため、筆記試験として模擬のケアプラン作成をお願いすることがあります。 介護付き有料老人ホーム「センチュリー万平」でお願いするお仕事 当施設の入居者様に関するケアプランの作成を、お願いいたします。また、入居者様からの相談に応えることも、お願いいたします。勤務は8時半から17時30分までと、日中のみです。時間外労働は、月に平均5時間程度発生いたします。 当施設のおすすめポイント 当施設では、マイカー通勤を認めています。電車ではなかなか通いにくいという方も、楽に通勤が可能です◎駐車場も完備していますので、安心してくださいね!また、勤続1年以上の社員を対象とした退職金制度も整っています。安心して長く働くことのできる環境が、整っていますよ♪最後に、当施設はライフワークバランスの充実にも気を配っています。そのため、夏季休暇として3日間の休暇を設けています!疲れが出やすい季節にきちんとリフレッシュして、再び入居者様のケアプランを考えることが可能です◎

月給

240,000 ~ 265,000

住所 静岡県沼津市大岡3781-1
法人名 株式会社 駿河シルバーサービス

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

支援相談部を強化するためスタッフの募集を行っています! 医療法人社団藤友五幸会は大手医療福祉グループ所属の法人です。「おおふじ五幸ホーム居宅介護支援事業所」では成長に伴い、支援相談部の強化のため新規にスタッフを大募集しています。 各種手当を用意しています。賞与と昇給もありますよ! ご応募に必要な資格は介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許です。住宅手当や扶養手当などの各種手当を準備していますのでご家庭をお持ちの方も安心して働けますよ!賞与は年に2回、昇給は年に1回ありますので、安定した就労が可能な職場です。 正社員・ケアマネ募集◎お仕事は日勤のみ☆退社後の時間はプライベートに活用♪ 当居宅介護支援事業所で正社員のケアマネジャーとして働いていただける方を募集中です。てケアマネジャーとしての業務へ従事していただきます。勤務は日勤のみで8:30~17:30の勤務です。休日体制はシフト制の4週8休で年間休日数は110日です。このほかにも有給休暇などの休暇が取得可能です。プライベートをきちんと確保しながらお勤めいただける環境です。

月給

205,000 ~ 246,000

住所 静岡県磐田市大久保508-3
法人名 医療法人社団 藤友五幸会

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

ケアマネジャーのお仕事について紹介いたします。土日はしっかりと休める施設での仕事は、正社員としての安定的な勤務となります。未経験の方も実践を通して、着実にスキルアップができます。 未経験の人も気軽に働ける仕組みが用意されています 利用者さまがマイホームと思えるような快適な環境づくりに努めています。介護初心者の方も活躍できる職場であり、丁寧なサポートを受けられるのが特徴です。実践を経てスキルアップできますので、未経験・初心者で不安という方も応募してみてください。土日は連休を取れますので、ゆとりを持った働き方ができます。プライベートを大切にしたい人にとって最適な環境です。 さまざまな福利厚生が用意されています 家計にうれしい支援が豊富で、住宅手当や寮完備などの福利厚生があります。子育てに理解のある職場で、育休や産休にも柔軟に対応してくれます。寮は単身寮と家庭用寮がありますので、住居費用を抑えることが可能です。通勤にはクルマを使えますので、自宅から通勤するのもありでしょう。勤務時間は8:30~17:30となり、自分の時間を確保しやすい職場です。 入居者さまの快適な生活をサポートします 施設には50~100名程度の入居者さまがいます。ケアマネジャーとして入居者さまのさまざまなお手伝いをします。気軽に過ごしていただけるように、家庭的な雰囲気をモットーにしている職場です。65歳まで働けますし、その後は再雇用制度の活用で99歳まで勤続できます。なれた環境で末永く働きたい人にとっておすすめの環境です。

月給

196,000 ~ 320,000

住所 静岡県島田市阪本2449-2
法人名 社会福祉法人 大心会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

のどかな場所に位置するグループホーム◎ケアマネジャーとして入居者さまのサポートをお願いします! まごころホーム島田は島田市中溝町、のどかな場所にあるグループホームです。住み慣れた地域でその人らしい生活ができるようお手伝いしております。家庭的な雰囲気を大切にしており、穏やかな時間を過ごしていただいています。外出や外食などのイベントを定期的に行い、地域や外部との関わりも大切にしています。 ワークライフバランスが保てる !働きやすい環境が自慢です◎ 只今まごころホーム島田では、正社員としてご活躍いただくケアマネジャーを探しています。グループホームにおける、計画作成や関係機関との連携などのケアマネジャー業務全般、およびフロアでの介護業務を担っていただきます。まごころホームを運営する株式会社まごころ介護サービスは、静岡県働きやすい介護職場認証事業所に選出されています。人材育成、サービスの質、ワークライフバランスの3つが揃った、働きやすい環境が自慢です。安心して勤められる体制の整った当施設で、あなたも一緒に働きませんか?

月給

256,000 ~ 276,000

住所 静岡県島田市中溝町580
法人名 株式会社 まごころ介護サービス

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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50代の人を積極的に採用している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 小規模多機能型居宅介護

小規模多機能のケアマネジャー求人★正社員★マネジメントにやりがいを なじみの関係による安心感、理解しているからこそできる質の高いケアサービスを提供します。 「まごころの家*川原町」は利用定員30名の小規模多機能型居宅介護事業所です。通って行っても泊りに行っても、いつもの馴染みあるスタッフがいるという安心を利用者さまにお届けできるのが特徴です。また利用者さまへの理解も深められますので、提供できるサービスが個別性をもち、その方らしい過ごし方をサポートできます。 事業所の特性を活かしたマネジメントは職業的達成感を得ることが可能です。 ケアマネジャーの業務は利用者さま・ご家族さまへの相談対応から始まります。在宅生活における心配事やご希望を把握し、ニーズに沿ったケアプランを作成してください。さらに 自治体や、ほかのサービス提供事業者など関係機関との連携を行うキーパーソンとして、利用者さまの在宅生活を支えるマネジメントをお願いします。小規模多機能の強みである3事業提供を有効に活用して、真のニーズに応えることができる醍醐味があるお仕事です。

月給

256,000 ~ 276,000

住所 静岡県静岡市清水区川原町10-20
法人名 株式会社 まごころ介護サービス

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

利用者さまの希望する適切なサービスの提供に努めています。 フェニックス居宅介護支援事業所は利用者さまやご家族様の要望や状態から、適切なサービスの提供をしています。介護サービスの事業所を選択するだけでなく、ケアサービスの変更やそのほかの相談にも応じています。利用者さまが住み慣れた地域で自立した生活がおくれるように、適切なサービスの提供に努めています。現在正社員のケアマネジャーを募集しており、ケアマネ業務全般に携わっていただきます。応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。 昇給賞与あり。マイカー通勤可能。土日固定休でプライベートとの両立も◎ 昇給・賞与があり、毎日の頑張りが給与に反映されるので頑張りがいがあります。交通費は全額支給のため、家計のサポートが受けられます。さらに車通勤が可能なので、雨の日でも煩わしい思いをしないで通勤できます。土日は固定休みなので休みの計画が立てやすく、リフレッシュしながら働けます。一緒に利用者さまが適切なケアサービスが受けられるようにお手伝いをしていきませんか?

月給

255,000

住所 静岡県沼津市共栄町2-12山本ビル1F
法人名 株式会社 フェニックス

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 小規模多機能型居宅介護

【正社員】あなたの思い描く介護を実現!介護施設でケアマネジャー募集中です。 まごころの家*番町は、アットホームな小規模多機能施設です。 当施設は、近隣にお住まいの利用者さまに、住み慣れたご自宅で自立した生活を送っていただけるよう、さまざまな支援を行っています。「通所」「訪問」「通い」など、利用者さまやご家族様の状況に合わせながら、介護サービスを選ぶことができ、顔見知りの職員によるサービスの提供が可能です。施設内は職員と利用者さまの距離が近く、アットホームな雰囲気に溢れています。そんな当施設で、ケアマネジャーの正社員を募集しています。 利用者さまとご家族様に寄り添いながら、あなたの思い描く介護ケアを実現していきましょう! 具体的なお仕事内容は、利用者さまとご家族様からヒアリングを行い、お一人お一人に合わせたケアプランの作成を担当していただきます。また、関連機関との連携やそれに付随したケアマネジャー業務全般もお任せします。ケアマネジャー業務は、人と人をつなぐやりがいのあるお仕事です。当施設では、最新の見守りセンサーが導入されており、日中や夜間も安心して働けます。向上心を持って業務に取り組んでいただける方、大歓迎いたします。

月給

256,000 ~ 276,000

住所 静岡県静岡市葵区四番町9-20
法人名 株式会社 まごころ介護サービス

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9