介護求人を浜松市から探す 583件

浜松市の介護求人事情 浜松市は介護の資格取得に対して奨励金を交付浜松市では、介護職員への支援として「介護職員キャリアアップ支援事業」を行っています。これは、市内の介護保険サービスをする事業所や施設に介護職員として勤務している人を対象とし、新たに介護関係の資格を取得した際に奨励金を交付するというものです。奨励金の交象対象者となるのは次のような要件を満たした人です。 [初任者研修、実務者研修あるいは介護支援専門員更新研修、

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浜松市の介護求人

583件中1~10

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●「命を輝かせる」という夢に向かって●一人ひとりのご利用者さま、そして社員の毎日が希望と喜びに満ち溢れていることを目指しています。 ゴールドエイジ浜松は、施設ではなく「住まい」です。 入居定員27名のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」です。個別ケアと生活リハビリを強みにしており、毎日開催されるレクリエーションと、完全個別対応の訪問介護や生活支援を行っています。施設ではなく、ご利用者さまの「住まい」であることを意識し、一人ひとりの生活習慣を把握したうえで家族のようなサービスを心がけています。 ●未経験可●サービス付き高齢者向け住宅での調理スタッフの募集です。 私たちと一緒に働いてくださるパート・アルバイトの調理スタッフを募集しています。お仕事経験がない方にも働いていただけます。お仕事内容はサービス付き高齢者向け住宅での調理補助業務です。厨房にてお食事の盛り付け、配膳、片づけなどをしていただきます。8時間勤務と4時間勤務のシフト制で、週休2日制のお仕事です。勤務曜日もご相談していただけます。ご都合に合わせたお仕事が可能です。副業やWワークも可能なので、ライフプランに合わせた働き方が相談できます。 ●さまざまな手当あり●頑張った分が給与に反映されます。 日曜日の出勤や遅番(18:00~22:00)、早番(5:00~9:00)の出勤には手当が支給されます。アニバーサリー手当5,000円/年の支給もあります。働いた分が給与として還元されるので、モチベーションを維持できる環境です。規定はありますが、会社負担で医療保険に加入が可能です。定期健康診断や、腫瘍マーカーの血液検査、医療費制度もあり職員の健康面へのサポートもしています。駐車場をご用意しており、車通勤が可能です。バイクや自転車での通勤も可能なので、ご希望の通勤スタイルを選択していただけます。資格取得支援制度もご用意しており、学びたい意欲がある方はキャリアップを目指すことができます。

時給

900 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県浜松市西区雄踏町山崎3495-3
法人名 ゴールドエイジ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員☆介護ヘルパー】福利厚生充実◎ユニットケア型小規模施設「三ヶ日 グループホーム」 静岡県浜松市北区に立地の「三ヶ日 グループホーム」は、愛知県と静岡県でグループホームとデイサービスを展開している株式会社オハナが運営しています。利用者様との助け合い、心の寄り添いを何よりも優先し、心と心が通い合える施設を目標にしています。また、定期的な外食ツアーや半年に1回の日帰り旅行など盛りだくさんのイベントを用意!当施設では、現在、利用者様一人ひとりが充実した生活になるよう、一緒にサポートしていただける介護スタッフの正社員を募集しています! 当施設は、1ユニット9名の利用者様がスタッフと一緒にアットホームな雰囲気の中で生活を送っています。ご自宅での生活が困難になった利用者様にとって、その後も利用者様らしい生活を送れるよう、一緒にサポートしていきませんか?興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 当施設での介護ヘルパーのお仕事は何? お仕事は、グループホームにおいての生活支援や身体介助、家事援助(食事作り、洗濯、買い物など)です。お休みは月に9日、年間108日あります。有給休暇もあり、年間5日以上を確実に消化していただきます!プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 当施設での充実した福利厚生◎ 社会保険を完備し、育児休暇や介護休暇の制度もあります!慶弔費、教育支援の一時金も用意。高いモチベーションでお仕事を始めてみませんか?

月給

171,000 ~ 202,300

正社員
住所 静岡県浜松市北区三ヶ日町都筑2922-2
法人名 株式会社 オハナ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格があれば経験ない方も応募OK☆パートの夜勤専従介護職として働く方を募集中です☆資格取得支援制度あり ゴールドエイジ浜松は、静岡県浜松市にある、定員27名のサービス付き高齢者向け住宅です。運営会社であるゴールドエイジ株式会社は、サービス付き高齢者向け住宅のリーディングカンパニーとして日本全国各地に介護福祉施設を展開し、地域福祉の向上への貢献に取り組んでいます。それによって培った介護福祉事業分野のノウハウを活かし、スタッフの成長をサポートする研修制度や、働きやすい環境づくりなどに力を入れています。 ご自身のプライベートの予定なども考慮しながらシフトを組めるので無理せず続けられます 勤務日数や曜日は、その都度、相談OKなのであなたの予定を考慮できます。また1ヵ月毎のシフト制で働いていただくので、その時々の状況に応じて勤務できで無理せず続けられます。 あなたの資格を活かして利用者さまの生活のサポートをお任せします パートの夜勤専従介護職を募集しています。お任せするお仕事内容は、利用者さまへの介護業務や生活支援サービスの提供です。一人ひとりの状態を見ながら、食事や排泄、入浴などの介助、お部屋の清掃などの生活援助を行っていただきます。介護のお仕事がはじめてでも、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が有れば応募可能です。はじめての方も、しっかりサポートしますので、資格を活かして新たなキャリアを築いてみませんか。 働くスタッフの成長をサポートしモチベーションを維持する職場環境があります これまでの施設運営の実績によるノウハウに基づく社内研修制度や資格取得支援制度など、多様なスタッフの成長を応援する体制が整っています。働きながら資格取得や、スキルアップを目指せる職場環境があり、より良いサービス提供の土壌づくりにつながっています。またスタッフのモチベーション維持にも役立っています。

時給

950 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 静岡県浜松市西区雄踏町山崎3495-3
法人名 ゴールドエイジ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【パート☆介護ヘルパー】福利厚生充実◎ユニットケア型小規模施設「三ヶ日 グループホーム」 静岡県浜松市北区に立地の「三ヶ日 グループホーム」。グループホームとデイサービスを愛知県と静岡県に展開している株式会社オハナが運営しています。利用者様の心に寄り添い、助け合えることを第一に考え、お互いに心が通い合える施設を目指しています!また、定期的な外食ツアー、半年に1回の日帰り旅行をはじめ、夏祭りや運動会などイベント盛りだくさん!そんな当施設では、利用者様一人ひとりが安心して充実した生活を送れるよう、一緒にケアしていただける介護スタッフ(パート)を募集しています! 1ユニット9名の利用者がスタッフと一緒に家庭的な雰囲気で生活している当施設。ご自宅での生活が困難になった利用者様にとって、その後も今までとおりの生活を送れるよう、一緒にサポートしていきましょう☆お気軽にお問い合わせください。 介護ヘルパーのお仕事内容 グループホームの利用者様に対して、身体介助、生活支援、家事援助(洗濯、買い物、食事作りなど)を行っていただきます。 当施設での充実した福利厚生◎ 社会保険を完備し、育児休暇や介護休暇の制度もあります!日祝手当、夜勤手当、通勤手当、処遇改善手当など手当も充実。高モチベーションをもってでお仕事を続けられます。

時給

927 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 静岡県浜松市北区三ヶ日町都筑2922-2
法人名 株式会社 オハナ

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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おおらかハウスで契約社員を募集しています! グループホームで介護ヘルパーとして働きませんか? 「おおらかハウス」は、山間地にあるので空気が美味しく、自然豊かな環境にあるグループホームです。認知症の方々に、きめ細やかでありながらおおらかなサポートや、介護をさりげなく行うことを心がけています。ほかの施設ではないような内職の作業を取り入れた介護のやり方など、アイデアいっぱいの介護をともに実現していきませんか?お仕事は、介護業務全般をお願いします。ご利用者さまの送迎があるため、普通自動車免許(AT限定可)が必要です。介護の資格がない方でも大丈夫ですが、認知症のご利用者さまのサポートなので、今までに介護経験がある方を募集しています。介護方法のアイデアを自由に発想するのが好きな方、あなたのアイデアを介護の現場で活かしてみませんか?また、こちらでは単身用の寮がありますので、遠方から通うことなくお仕事していただけます。ご利用者さまが生きいきと生活できる場所を一緒につくりましょう!

月給

147,920 ~ 172,000

契約社員
住所 静岡県浜松市天竜区佐久間町相月2062
法人名 特定非営利活動法人 ゆい佐久間

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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サービス付き高齢者向け住宅で働きませんか?就業場所は静岡県浜松市です。 《介護職・ヘルパー募集》週休2日制で、プライベートの時間も楽しめます。 不動産賃貸業や介護事業を展開する大平管財 株式会社が運営する「アルコ浜名湖クレセント21」。静岡県 浜松市西区にあるサービス付き高齢者向け住宅です。当施設では、正社員の介護職・ヘルパーとして働いていただける方を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の有資格者で、未経験の方もご応募可能です。仕事内容は、入居者さまへの介護業務全般です。入居者さまが安全で快適な生活を送れるよう、細やかなサポートをお願いいたします。働き方は交代制勤務の週休2日制。プライベートと仕事のバランスを整えることができる環境です。また入社した初年度の有給休暇日数が10日付与されるので、ご家庭での時間もしっかりと確保できます。昇給・賞与の支給もあり、安心して長く働ける職場環境を整えております。地域社会に貢献することを目指す当施設で、気さくな仲間とともに働きましょう!

月給

190,000 ~

正社員
住所 静岡県浜松市西区舞阪町弁天島3371-2
法人名 大平管財 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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「無資格・未経験OK!」有料老人ホームにて、ヘルパーさん募集中☆1日5時間程度からOK♪勤務日等もお気軽にご相談ください。 私たちの施設は、2015年10月にリニューアルオープンされた、新しい施設です。 私たちは、サービス付き高齢者向け住宅や、訪問マッサージができるサービスなど、高齢者様がいきいきと毎日を過ごしていただけるような、総合的なサービスを提供しているグループです。従来の経験を活かし、新しくリニューアルオープンされました。 利用者さまがいきいきと毎日を過ごしていただけるよう、抜群のチームワーク体制でサービスを提供しています。 一番の特徴は、専門的な職種に携わる職員同士の連携です。利用者さまが自立した生活を送ってくださるよう、質の高いサービスを提供するため、医師と看護師、ケアマネと介護士が連携を密に取り合っています。新しく介護現場を学びたい方、現状からさらにスキルアップされたい方におすすめです! 資格支援制度あり! ダブルワークや、扶養内勤務など、ライフスタイルに合わせてお仕事が可能です☆まずはお気軽にご相談ください! 勤務時間は、9:00~18:00の間で、5時間程度です。 スタッフの希望に合わせて勤務可能です。正社員登用制度もあり、安心して長く働ける環境づくりを行っております。

時給

950 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県浜松市中区和合町220-262
法人名 株式会社 emicia.

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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経験者歓迎!利用者さまに寄り添う新しくきれいな施設です! 2018年オープンのきれいな施設で働きませんか?「浜松生楽館」は、浜松市西区舞阪町浜田の介護付き有料老人ホームです。 2018年3月にオープンしたばかりの設備がと整ったきれいな施設です。施設名にもあるように、利用者さまにその人らしく、「楽しく生きる喜び」を感じていただけるような施設を目指しています。 正社員のケアワーカーを募集しています! 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 資格の有無に限らず、介護施設での経験がある方を募集しています 充実の福利厚生であなたの人生もサポートします! 無料駐車場を完備しており、車通勤OKなので通勤ラクラクです。 社会保険完備のほか、退職金あり、定年65歳。「腰を据えて長く働きたい」という方、「身体が動くうちは現役でバリバリ頑張りたい」という方にもぴったりです。

月給

215,000 ~ 285,000

正社員
住所 静岡県浜松市西区舞阪町浜田631-1
法人名 株式会社 アズライフ浜松

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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お客さまの「生きがいづくり」のお手伝い♪私たちと一緒に働きませんか? ◆介護付き有料老人ホームでの介護職・ヘルパー◆正社員◆ 笑顔あふれる楽しい介護付き有料老人ホーム「さわやかはままつ館」では正社員の介護職・ヘルパーを募集中です。お仕事内容は食事や入浴などのサポートやお客さまとのレクリエーションなど。安心・安全はもちろんのこと、お客さまの立場に立って「生きがい作り」をお手伝い。地域に根差した運営で多彩なサークル活動を実施するなど、毎日を楽しく過ごせるようにサービスの提供を心がけています。 ◎スタッフにとって働きやすい職場づくり◎年間休日117日◎ 勤務はシフト制で4週8休制です。GW・夏季冬季休暇のほかにもリフレッシュ休暇などがあり年間休日117日。しっかりおやすみを取ってリフレッシュしながらの勤務ができますよ。社会保険完備や確定拠出年金制度など生活にしっかりとサポートする制度や、社宅制度があり、住宅の面もサポートいたします。

月給

195,600 ~ 236,100

正社員
住所 静岡県浜松市中区葵東2-6-28さわやかはままつ館
法人名 株式会社 さわやか倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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家族手当の支給あり◎生活面のサポートまで抜かりはありません! ご利用者さまお一人お一人に寄り添いその方に合った介護サービスをご提供しております♪ 当施設「ゴールドエイジ浜松」は、ご利用者さまとそのご家族の皆様の安心をお守りしているサービス付き高齢者向け住宅です。「チームケア」を採用しており、ご利用者さまを職員全員でバックアップしております。入所していただく前から面談を通して、その方の生活習慣や既住歴、身体状況を把握します。それによって施設で生活していただく間に、生きがいを見つけていただき、それを楽しむサポートがしたいと考えております。生きがいといっても大きなものではありません。大相撲を全場所見たり、メガネがなくても新聞が読めたり、日常生活を少し楽しくするような小さなものです。毎日の生活の中に、楽しみを見出すことで、少しでもご利用者さまの人生が豊かなものになるようサポートを行っております。現在募集している職種は、介護職・ヘルパーです。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。具体的には、ご利用者さまの日常生活におけるお食事や入浴・トイレの介助と、お部屋の清掃や洗濯といった生活援助などを行っていただきます。応募する際には、介護福祉士・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。毎月資格手当や家族手当などの各種手当の支給を行っております。職場での働きやすさだけではなく、生活面のサポートも怠りません。

月給

155,240 ~ 262,140

正社員
住所 静岡県浜松市西区雄踏町山崎3495-3
法人名 ゴールドエイジ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】浜松市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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浜松市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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浜松市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】浜松市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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浜松市の年間休日110日以上の求人は185件です。


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詳細説明

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浜松市の週休2日の求人は70%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】浜松市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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浜松市ではブランクがあっても復職ができる求人は282件です。


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詳細説明

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浜松市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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浜松市の介護求人事情

浜松市は介護の資格取得に対して奨励金を交付

浜松市では、介護職員への支援として「介護職員キャリアアップ支援事業」を行っています。

これは、市内の介護保険サービスをする事業所や施設に介護職員として勤務している人を対象とし、新たに介護関係の資格を取得した際に奨励金を交付するというものです。

奨励金の交象対象者となるのは次のような要件を満たした人です。

  • 初任者研修、実務者研修あるいは介護支援専門員更新研修、生活援助従事者研修、主任介護支援専門員研修を修了してから1年以内
  • 市内の介護保険サービス事業所で継続して3ヵ月、週20時間以上介護職員として勤務し、申請時に勤務を継続している(介護支援専門員研修の場合は、市が指定する北区の一部、および天竜区の居宅介護支援事業所、あるいは介護予防支援事業所で同様の条件)
  • 国や県、公的機関などから受講料の助成を受けていない
  • 市税を滞納していない

申請は必要書類を市長へと申請することで行い、受諾された場合には生活援助従事者研修で最大2万5,000円、初任者研修では最大5万円、実務者研修と主任介護支援専門員研修では最大10万円、介護支援専門員更新研修では最大12万円の奨励金が交付されます。

お金についての提案をするスーツの男性

また、浜松市では過去に事業者を対象とした支援として、「要介護度改善評価事業」「介護の担い手外国人支援事業」を行っていました。

「要介護度改善評価事業」は、「要介護度の改善に意欲がある」「申請時から過去2年以内に要介護1から5の認定を受けている」「創意工夫のあるサービスが提供されている」という要件を満たした利用者にサービスを提供している事業所が対象です。

これは、申請を行った事業所の改善したケースについて評価し、最優秀賞では20万円、優秀賞には10万円、優良賞には5万円などの奨励金が交付されるという内容でした。

「介護の担い手外国人支援事業」は、経済連携協定による介護福祉士候補者である外国人の受け入れを希望する事業者に対して、求人申込手数料、あっせん手数料、初年度の滞在管理費、日本語研修の一部負担金などの半分を助成金として交付

さらに、介護福祉士候補者となる外国人に対して、日本語や日本文化、マナーなどに対する学習支援と、受入施設に対しサポートも行っています。

浜松市は後期高齢化率の急上昇で介護職員の採用強化に乗り出している

浜松市の高齢化率
出典:浜松市 更新

2018年10月時点での浜松市の総人口は80万5,110人で、2008年の82万5,810人をピークとして、毎年減少を続けています。

そのうち65歳以上の高齢者は21万8,187人で、高齢化率は27.1%となっています。

男女で見た場合、高齢者の男性は9万7,485人で高齢化率は24.3%、高齢者の女性は12万702人で高齢化率は29.9%でした。

また、75歳以上の後期高齢者人口は、11万787人で、全体の13.7%を占めており、高齢者のうち半数強が後期高齢者という状況になっています。

また、0歳から14歳までの年少人口は10万6,581人で全体の13.2%、15歳から64歳の生産年齢人口は48万342人で全体の59.7%となっています。

つまり、年少人口の2倍強の高齢者人口を抱えているのが浜松市の現状です。

区別に見ると、7区中6区が30%以下であるなか、最も高齢化率が高い天竜区は43.8%と群を抜いた高齢化率となっています。

逆に、最も高齢化率が低いのは東区の25.21%でした。

また、最も高齢者人口が多いのは中区の6万1,872人で、2位東区の3万2,921人と比べて倍近くの人数。

一方で最も少ないのは、高齢化率が最も高い結果となった天竜区の1万2,689人でした。

ここで浜松市の今後の予測を確認しましょう。

国立社会保障・人口問題が発表した『日本の地域別将来推計人口』によると、浜松市の人口は2025年に75万4,506人、2030年には72万9,352人、2035年には70万1,131人と減少を続け、2040年には67万555人と70万人を割り込むという推計がなされています。

一方で、同資料における高齢化率の推計では、2025年に30.8%と3割を突破し、その後2030年には32.3%、2035年には34.1%と3人に1人が高齢者となる見込み。

2040年には36.8%に達するとされており、高齢化にさらなる拍車がかかる見通しです。

また、後期高齢化率は2025年に18.3%、2030年に19.9%と上昇を続け、2035年には20.8%と2割を突破、2040年には21.6%となると推計されています。

このように、高齢化率・後期高齢化率が上昇し続ける浜松市では、今後も介護人材の需要が高まり続けると考えて間違いないでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています