静岡県の


介護業界では無資格でも働くことができます。もちろん働き始めてから資格を取得して給料アップを目指すもよし。
静岡県で現在募集している「無資格可」の求人は2,026件あります。
静岡県の無資格OKで働ける求人の平均給与相場
地域 | 正社員 (月収) |
パート・アルバイト (時給) |
---|---|---|
静岡県 | 197,136円 | 1,099円 |
※相場の算出に必要な施設数が不足しているエリアの場合、対象エリアを周辺まで広げて算出しています。
静岡県の無資格OKで働ける求人の平均給与相場は、正社員(月収)が平均値で197,136円、パート・アルバイト(時給)が1,099円です。
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静岡県の無資格可の求人
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1,118事業所 2,026求人
(1~30件)



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株式会社 アクタガワ
8月12日更新
「ハートフルホーム開北」はJR沼津駅から徒歩15分、駐車場完備のグループホームで、認知症の方のケアを行いながら、個々のライフスタイルを尊重し、「五感の生活」を実現した安心で心地よい空間を提供します。マンツーマン研修と充実した福利厚生で、職員が働きやすい環境も整えています。
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メディカル・ケア・サービス 株式会社
8月12日更新
メディカル・ケア・サービス株式会社が運営する「愛の家 グループホーム 浜松富塚」では、介護職・ヘルパーを募集しています。正社員として安定した雇用が見込める環境で、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を活かして働きませんか?あなたの温かいサポートで利用者様の日常をより豊かにしてみませんか。共に学び、成長しながら充実した毎日を送りましょう。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。



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株式会社 カームライフ
「カームライフ三島徳倉」は、風通しの良い環境と家庭的な雰囲気の中、在宅支援に特化した複合型施設で、質問や相談がしやすく、保育園利用割引制度もあります。






株式会社 ケアクオリティ
8月7日更新
静岡県、神奈川県で介護サービスを展開の株式会社ケアクオリティ運営の小規模なグループホームでは、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと働く風通しの良い職場を提供、利用者寄りの介護を採用基準とし、働くスタッフの生活面配慮、丁寧な指導、サポート体制が万全で未経験者歓迎、賞与年4回、定年65歳で長く安定勤務が可能で、管理職や幹部志向の方には法人独自の資格取得助成金制度と職員育成に力を入れています。
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メディカル・ケア・サービス 株式会社
8月12日更新
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株式会社 健康第一調剤薬局
7月23日更新
「グループホームたんより」は駅から5分、静岡のあふれる笑顔の薬局グループ施設で、認知症の利用者さまと共に生活する穏やかな生活を目指し、全般的な介護業務や各種保険完備の福利厚生を提供します。









社会福祉法人 大善福祉会
浜松市の特別養護老人ホーム多喜の園は、第二の人生を生きるご利用者に対して心地良く援助を提供し、安全で充実した職場道をパート・アルバイトの職員に約束します。



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医療法人社団 晴和会
年間休日121日と賞与4か月分の実績を誇る当施設では、社員一人ひとりの生活を元気で安心したものにするためのサポートが整備され、新たな生活を始める方にも門戸を開いています。
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有限会社 ワイ・エイチ企画
7月18日更新
「グループホームサンシテイ掛川」は地域に寄り添い、各利用者とその家族を大切にした愛情溢れる活動を展開し、安心な生活空間を整備しています。通勤も便利で交通費補助もあります。






社会福祉法人 大心会
家族のような暖かさを持つ特別養護老人ホームほたるの丘は、無資格者も働け、スキルアップを図れる場所で、同時に入居可能な宅も備え、働きながら資格取得を目指せる環境があります。
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社会福祉法人 嬰育会
特別養護老人ホーム福聚荘は、人権とプライバシーを尊重しながら、ご利用者さまとスタッフの信頼関係を築き、笑顔あふれる環境でマイカー通勤可能という特典付きです。



医療法人財団 湖聖会
7月28日更新
「わたしの家」は、リハビリテーション病院を併設し、関わる全ての方が「第2の家」と感じられる環境を提供する地域に根ざしたグループホームです。









株式会社 元気広場
8月1日更新
「元気広場城西」は、「機能訓練」と「認知症予防」を組み合わせ、ユーザの日常機能の回復と自宅での楽しい生活を支援する施設で、「元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり」を理念に掲げています。



医療法人社団 喜生会
「看護小規模多機能型居宅介護喜あつはら」は、地域に根ざし、通いや泊まり、訪問といった多様なサービスを提供し、週3日からの就業も可能な介護施設です。



社会福祉法人 福思会
経験の有無問わず、生活サポートに重点を置き、静岡県三島市の特別養護老人ホームふるさとの丘では、利用者一人ひとりの心のふるさと作りと個人のプランを尊重して、週休2日とほとんど時間外労働なしで働きながら、キャリアアップも可能です。
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