看護師の介護求人を静岡県から探す 336件

静岡県の介護求人事情 介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。 [県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に

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静岡県看護師の介護求人

336件中1~10

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『住宅型有料老人ホーム 美咲壱番館』は、少人数の施設のため、細やかなケアを提供できます。 『住宅型有料老人ホーム 美咲壱番館』では、パート・アルバイトの看護師を募集します。看護師の資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。主に、看護師業務全般をお任せします。少人数の施設のため、入居者さま一人ひとりのニーズに応じた、きめ細やかなケアを提供できます。 勤務時間や日数についての相談ができます◎マイカー通勤OK!活気ある明るい職場づくりを一緒にしませんか? 『住宅型有料老人ホーム 美咲壱番館』では、勤務日数や時間についての相談が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。社会保険を完備して、スタッフの生活を支援し、交通費の支給により、家計をサポートしています。制服が貸与されるため、服装に悩む必要がありません。マイカー通勤が可能なので、通勤やご家族の送り迎えに便利です。入居者さまもスタッフも一緒に笑顔でいられる、活気ある明るい職場を一緒に創ってくださる方を歓迎します!

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県駿東郡清水町伏見545-1
法人名 株式会社 美咲ケアサービス

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【正社員】看護師募集!◎提携保育園有! 【駿東郡清水町】サービス付き高齢者向け住宅での看護師・准看護師募集の求人です! 「サービス付き高齢者向け住宅美咲堂庭」は入居者さま30名のサービス付き高齢者向け住宅で、看護師の資格をお持ちの方を募集しています!お仕事内容は入居者さまの健康管理と簡単な医療処置をお願いします。24時間提携している医療機関があり、緊急時に医師の判断を仰ぐことができるので安心して働くことができます。提携型の保育園があるためママさん・パパさんも集中してお仕事に取り組めます!勤務はシフト制で月9日お休みがありプライベートも充実!日勤のみも可ですのでぜひご相談ください。仕事はしたいけどブランクがあるから…という方も大丈夫です!先輩スタッフがしっかりとサポートをします。お持ちの資格を活かして入居者さまに寄り添ったケアを一緒にしませんか?

月給

240,000 ~

正社員
住所 静岡県駿東郡清水町伏見545-1
法人名 株式会社 美咲ケアサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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【パート・アルバイト】サービス付き高齢者向け住宅での看護師・准看護師の募集! 日勤帯のみの募集!主婦(夫)さん歓迎!◎週2日からOK! 三島駅から車で10分の場所に「サービス付き高齢者向け住宅美咲堂庭」はあります。日中のみの勤務となりますのでプライベート重視の方におススメです。お願いするお仕事の内容は入居者さまの健康管理と簡単な医療処置です。24時間体制で医療機関と提携しているので緊急時にも安心して働くことができます。30居室の施設となりますのでお一人おひとりに寄り添ったサポートをすることができます。これまでの経験を活かして質の高いサポートがしたいという方は大歓迎です!週2日からの勤務や休日・勤務時間の相談にも柔軟に対応しますので主婦(夫)の方もご相談ください!資格を活かせる職場で、プライベートもしっかりと確保しながらやりがいのある仕事をしませんか?ご応募お待ちしております!

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 静岡県駿東郡清水町堂庭246-1
法人名 株式会社 美咲ケアサービス

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ラ・ナシカ三保の松原の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

看護師、准看護師資格を生かしてゆったり勤務◎仕事とプライベートを両立しやすい、ワークライフバランスの良い職場です。 利用者さまらしさを重視し、楽しくいきいきと生活できる環境づくりをしています。 『ラ・ナシカ三保の松原』は、全国で福祉施設を展開する「株式会社 シダー」が運営する介護付き有料老人ホームです。利用者さまが心身ともに健やかに自分らしくシルバーライフを過ごせるよう、リハビリと仲間づくりを支援しています。当施設のスタッフはコミュニケーションを重ねて利用者さまの個性を理解し、利用者さまが何事にも自ら楽しんで取り組める環境づくりを行っています。 勉強会と資格取得支援制度でキャリアアップも可能です。 正社員の看護師さんを募集しています。ご応募には看護師・准看護師のいずれかの資格が必要です。仕事内容は利用者さまのバイタルチェック・記録作成・医師や医療機関との連携や調整です。また、利用者さまの機能回復のサポートや健康相談などもお任せします。当施設では資格取得対策勉強会や資格取得支援制度があるので、介護福祉士やケアマネ資格を取得してキャリアアップも可能です。 スタッフが安心して働くための待遇や福利厚生を整えています。 当施設では「質の高いサービス提供は、スタッフの幸せや働きやすい職場環境づくりから」と考え、各種手当・財形貯蓄制度・社員持ち株会制度などの待遇や福利厚生を用意しています。またワークライフバランスが良く、仕事とプライベートのメリハリをつけて両立しながら長く勤務できます。

月給

216,670 ~

正社員
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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<看護師募集中><正社員>産休や育児短縮勤務制度をご用意!将来子育てをお考えの方でも安心して働けます! ご利用者さまに日々の生活を快適に送れるようバリアフリーの住宅を設け、思いやりを持った介護サービスを提供しています! 静岡県静岡市葵区に位置している「ロングライフ・クイーンズ静岡呉服町」では、看護師または准看護師の資格をお持ちで正社員として働ける方を募集しています。日本ロングライフ株式会社が運営し、ご利用者さまに日々の生活を快適に過ごしていただけるよう設備の整った施設や介護サービスを提供しています。お仕事内容は、ご利用者さまの薬の管理や健康管理などの看護師業務全般を行っていただきます。ご利用者さまに明るく過ごしていただけるようコミュニケーション能力を発揮できる方は大歓迎です。産休や育児短縮勤務制度を設けていますので、子育てをお考え方は家庭を大事にしながら働けます。資格取得支援制度もご用意していますので、働きながらスキルアップも可能です。

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 静岡県静岡市葵区呉服町1-30
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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【看護師・正社員募集】日勤のみのお仕事!介護業界での勤務経験は問いません! 資格を活かして活躍しませんか? 介護付き有料老人ホーム「きぼうのつばさ」。有限会社生陽会が運営する当施設は静岡市駿河区に立地。当施設で看護師を募集しています!ブランクがある方、介護施設での勤務経験がない方、丁寧に指導しますのでご安心ください! 日勤のみのお仕事!体力的な負担が少なく無理なく働けます! 仕事内容は、入居者さまの健康管理、看護処置や主治医への連絡。介護業務もあわせてお願いします。就業時間は8時30分から17時30分まで。残業は少なめです!日勤のみのお仕事で、子育て世代のスタッフも多数活躍中です。 働きやすさが自慢の職場です 昇給のチャンスあり!あなたの頑張りをしっかり評価します。また職場の人間関係の良さも当施設の特色の一つ。介護の仕事に関心や熱意をお持ちの方、人と接するのが好きな方、ご応募お待ちしています!

月給

195,000 ~ 270,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区北丸子2-8-3生陽会おかげや
法人名 有限会社 生陽会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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看護師または准看護師資格をお持ちの方を募集しています! 駅近で通勤が便利な職場。利便性を重視される方にもおすすめです。 ロングライフ・クイーンズ静岡呉服町で働く、パート・アルバイトスタッフの看護師を募集中です。利用者さまのバイタルチェックや服薬管理、通院介助など、利用者さまの健康を支えるため、看護業務全般を担っていただきます。また、利用者さまとのコミュニケーションも大切なお仕事です。看護師、または准看護師資格が必須です。最寄駅からは徒歩5分ほどでアクセスができますので、駅近で毎日の通勤が便利な点も当施設のおすすめポイントです。看護のお仕事に興味のある方は、ぜひ一緒に働きましょう。 社会保険完備で安心!資格取得を目指す方にもおすすめ◎ スタッフが安心して働けるよう、社会保険は完備しております。また、スタッフの成長も大切であると考えており、資格取得支援制度もご用意しております。働きながら資格取得を目指したい方にもおすすめの職場です。

時給

1,560 ~ 1,660

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市葵区呉服町1-30
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ラ・ナシカ三保の松原の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

<契約社員の看護師求む>長く働ける職場をお探しの方におすすめ!働きやすい環境が整っている介護施設の求人です【看護師・准看護師の資格必須】 北海道から九州まで介護施設を展開する株式会社シダーは、ご利用者さまお一人お一人が自分らしい生活を送れるように、身体状態に応じた介護サービスを提供している法人です。運営施設の一つ、ラ・ナシカ三保の松原は富士山を一望できる場所にあり、シアタールームやカラオケルームを完備した介護付き有料老人ホームです。ご入居者さまが生きがいを持って生活を送れるようサポートしています。 看護師・准看護師の資格を生かして長く働き続けたい方におすすめの職場です 現在、当社ではラ・ナシカ三保の松原で、看護業務全般に従事する契約社員の看護師を募集中です。看護師または准看護師の資格をお持ちの方、力を貸してくれませんか?各種手当や休暇制度など働きやすい環境を整えているため、職場環境を重視してお仕事を探している方におすすめの職場です。他専門職員と連携して、幅広い業務を経験できるのでスキルを広げることができますよ。

月給

252,000 ~

契約社員
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ラ・ナシカ三保の松原の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

☆賞与あり☆退職金あり☆のパート・アルバイトさん募集中 お持ちのライセンスをいかして働きませんか? 看護師または准看護師のライセンスをお持ちの方を探しています。ご入居者さまが心身ともに健康な毎日が過ごせるようにサポートをお願いします。緊急搬送時の対応はお願いしますが、複雑な医療行為はありません。バイタルサインのチェックや服薬管理、看護記録の記載など看護業務全般に携わっていただきます。ご入居者さまやそのご家族様からの健康相談などにも対応していただきますので、誰に対しても礼儀正しく、やわらかい態度で接してくださる看護師さんを希望します。 週2日からOK☆福利厚生制度も整えています! 株式会社シダーでは、全国の施設で約300名の看護師・准看護師が活躍しています。『ラ・ナシカ三保の松原』でもより良いサービスの提供を目指してスタッフが奮闘中です。あなたも当施設で実力を発揮してみませんか?パートまたはアルバイトとして勤務していただきます。お仕事をまじめに頑張ってくださるスタッフにはきちんとおこたえします。例えば勤続1年以上の方には賞与(3.2ヵ月)を支給しますし、勤続3年以上の方が対象の退職金制度もあります。財形貯蓄制度なども利用して、将来への備えも行っていただけます。看護師以外にもケアマネジャー等の資格取得を目指される方には支援制度も用意しています。安定志向の方も、向上心あふれる方もどちらもバックアップ体制を整えてお待ちしています!

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市清水区三保61-1
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ラ・ナシカしまだの看護師求人

介護付き有料老人ホーム

入居者さまが末永く元気に、自分らしい生活を継続できる環境づくりに努めます『ラ・ナシカしまだ』 24時間365日スタッフが原則常駐。専門家のサポートを受けられるので、安心して自由で上質な生活を支援 豊かな暮らしには、元気な体が欠かせないものと考え、健康に気を配った食事やリハビリテーションをはじめ、入浴や衛生的な環境づくりを行い、24時間365日スタッフが常駐して、入居者さまが安心して、自由で快適な毎日を過ごす事ができるようにサポートを行っています。入居者さまが支援を必要とする部分については、専門家が支えてくれて、末永く安心して、自分らしい生活を継続して行ける環境づくりを行っています。 看護師・准看護師の資格が必要☆1年以上の勤務の場合、パートでも賞与があるので、働きがいがあります 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに、自分らしい生活を支える株式会社シダーが運営する介護付き有料老人ホーム。当施設における看護師を募集します。看護師又は准看護師の資格が必要なお仕事です。年間休日数は112日なので、ご家庭の時間も大切にする事ができます。また、1年以上勤務した場合には、パートでも賞与が支給されるので、働きがいがあります。キャリアアップを目指す方には丁寧な研修や資格取得支援制度もあるため、ワークライフバランスに優れ、仕事と家庭の両立がしやすい職場です。スタッフにとって働きやすい環境づくりに努め、良質なサービスの提供を目指しています。 幅広く利用者さまの上質な生活を支え、笑顔溢れる施設を目指します 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、入居者さまのバイタル測定、記録作成および健康管理業務です。加えて、服薬管理や医師・医療機関との連携や調整業務、健康相談等も業務に含まれます。ほかには、緊急搬送時の対応や、イベントやレクリエーションへの参加など、幅広く入居者さまの自由で上質な生活を支える業務に携わります。入居者さまの笑顔溢れる施設づくりを目指して、ともに働いていただける方を歓迎します。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 静岡県島田市金谷東2-30-5
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 32.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 31.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 30.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.5
いずれも行っていない 3.2
その他 1.2
画像の一部はwikipediaから引用しています