介護業界への転職ならみんなの介護求人

看護師の介護求人を静岡県から探す

検索条件を変更する 都道府県を変更

市区町村・沿線

職種

給与・雇用形態

さらに詳しい条件

検索結果326 1~10件を表示中

  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

【看護師・正社員募集】日勤のみのお仕事!介護業界での勤務経験は問いません! 資格を活かして活躍しませんか? 介護付き有料老人ホーム「きぼうのつばさ」。有限会社生陽会が運営する当施設は静岡市駿河区に立地。当施設で看護師を募集しています!ブランクがある方、介護施設での勤務経験がない方、丁寧に指導しますのでご安心ください! 日勤のみのお仕事!体力的な負担が少なく無理なく働けます! 仕事内容は、入居者さまの健康管理、看護処置や主治医への連絡。介護業務もあわせてお願いします。就業時間は8時30分から17時30分まで。残業は少なめです!日勤のみのお仕事で、子育て世代のスタッフも多数活躍中です。 働きやすさが自慢の職場です 昇給のチャンスあり!あなたの頑張りをしっかり評価します。また職場の人間関係の良さも当施設の特色の一つ。介護の仕事に関心や熱意をお持ちの方、人と接するのが好きな方、ご応募お待ちしています!

月給

195,000 ~ 270,000

住所 静岡県静岡市駿河区北丸子2-8-3生陽会おかげや
法人名 有限会社 生陽会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

勤務日相談可能☆有料老人ホームにてパートの看護師を募集しています! 「介護付き有料老人ホームリフレア上土」は、利用者さまの自立した生活をサポートしています。 当施設は、高齢者様が尊厳を持って豊かに過ごせる社会を実現できるよう、職員一同が切磋琢磨し合いながら質の高いサービスの提供を心がけています。医療機関との連携を強化し、24時間の見守り体制を整え、利用者さまやご家族様に安心と信頼をお届けしています。 正社員登用あり!あなたの頑張りをしっかり反映します! 現在、パートの看護師を募集しています。必須資格である看護師の資格を活かし、一緒に働きませんか?お仕事は看護業務全般です。利用者さまのバイタルチェックや服薬管理など、健康面でのサポートをお任せします。医療機関との連携が取れていますので、有事の際も安心です。勤務時間や勤務日は相談可能!ライフスタイルに合わせて働けますよ。正社員登用制度もありますので、腰を据えてしっかり働きたい方にもおすすめです!

時給

1,680 ~

住所 静岡県静岡市葵区上土2-13-35
法人名 TOKAIライフプラス 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

【パート・アルバイト】看護師として働いてみませんか?★グループホームのお仕事です★◎お一人お一人に向き合ったケアが可能◎ グループホームの看護師業務全般をお任せします 看護師を募集いたします。パート・アルバイトとしての採用です。勤務先は「グループホーム 旬彩」で、施設内の看護業務全般をお任せします。ご利用者さまを日常的に見守り、バイタルチェックや服薬管理、記録業務などをお手伝いしていただきます。 家庭的な雰囲気の中で毎日楽しくお仕事に取り組めます 定員9名のグループホームのため、大規模施設のような忙しさはありません。業務は時間に追われず、お一人お一人のご利用者さまに向き合ったケアができます。スタッフとご利用者さまの関係は良好で、施設内は家庭的な雰囲気で包まれています。楽しくお仕事をしたい方にピッタリの環境です。 安定した環境であなたも活躍してみませんか? 社会保険を完備しています。マイカー通勤も可能で、自宅と職場の間を直接移動できるので便利です。安定した環境で私たちと一緒に活躍してみませんか?

時給

1,000 ~ 1,200

住所 静岡県磐田市今之浦1-1-13
法人名 有限会社 旬彩亭

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

看護師募集◎正社員◎看護師の資格を十分に活かして、理想の介護を目指したい方は歓迎します! ぬくもりを感じ落ち着いた雰囲気の施設です!ご利用者さまに安心と豊かさお届けできるようスタッフたちは日々努めています! 「介護付き有料老人ホーム リフレア上土」は、ご利用者さまが快適に過ごしていただけるようぬくもりを感じ落ち着いた雰囲気の施設づくりをしています。正社員で看護師の資格を持っている方を募集しています。ご利用者さまだけでなくスタッフ同士が楽しく話をしながら明るい雰囲気の職場です。仕事内容は、入浴や機能訓練のサポートなど介護業務全般をお任せしています。また、日々集団レクリエーションも行っていますので、そのサポートもお願いしています。スタッフの生活面をサポートするため昇給や賞与制度を設けています。ご利用者さまが明るく安心して過ごせる理想的な介護を日々探求していますので、あなたの経験や資格を活かすことができます。

月給

278,500 ~

住所 静岡県静岡市葵区上土2-13-35
法人名 TOKAIライフプラス 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

笑顔を創造する看護師さんをお待ちしています♪パート・アルバイト募集! 住宅型有料老人ホームアースヴィレッジ小諏訪は、沼津市小諏訪にある全25室の小さなホームです。ご入所者さまが自然と笑顔になるサービスを提供するため、スタッフ一同が努力しています。スタッフを財産と考える当ホームは、「人財育成」にも力を入れています。 ご都合の良いシフトで勤務可能!柔軟に対応します! 現在、当施設で勤務いただける看護師さんをパート・アルバイトで募集中です。看護師資格をお持ちの方が対象で、面接時に勤務シフトは相談に応じます。ご都合の良い時間帯に合わせた勤務も可能ですので、子育てとの両立や、副業としての就労もご検討ください。お仕事は、ご入居者さまの健康管理や服薬管理、機能訓練などの看護業務全般です。 少しの時間も無駄にしないマイカー通勤可能 マイカー通勤が可能で、無料駐車場を用意しています。近くの保育園やスイミングスクールにお子さんを通わせている方は、送迎にも便利です。空いた時間を活用して、介護に貢献しませんか?

時給

1,500 ~

住所 静岡県沼津市小諏訪976-1
法人名 株式会社 フォーエバー

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

看護師/准看護師!社会保険完備!賞与あり!マイカー通勤も出来ます! 利用者さまお一人お一人としっかりと向き合った介護を実践できる施設です! 当施設を利用してくださっている方の平均介護度は、2.8~2.9ですので、処置に追われることはありません。その分利用者さまお一人お一人と、じっくりと向き合う時間が取れますので、寄り添った看護を実践できます。 経験よりも人柄を見て採用いたします! 正社員での募集です。有料老人ホームでの、看護業務全般をお任せします。看護師、もしくは准看護師資格をお持ちの方を募集しております。週休2日、夏季休暇等もありますので無理なく働けます。社会保険も完備されており、退職金の支給もございますので安心して長くお仕事ができます。育児休暇取得実績もございますので、ご家庭をお持ちの方もご安心ください。私たちは、人柄を見て判断しております。利用者さまと同じ目線で、寄り添った看護をできる方のご応募をお待ちしております。

月給

260,000 ~ 280,000

住所 静岡県沼津市大岡3497-2
法人名 株式会社 駿河シルバーサービス

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

保育園割引制度あり!住宅型有料老人ホームでの正社員・看護師のお仕事です 月9日休みの勤務体制を実現!風通しが良い介護施設で看護師として活躍しませんか? 静岡県三島市徳倉にあるカームライフ三島徳倉では、正社員の看護師を募集しています。カームライフ三島徳倉は、在宅支援の介護サービスに特化しており、地域の方たちから「困った時のカームライフ」として親しまれています。2017年に保育園を新規オープンしていますので、小さいお子さまのいる方には、保育園割引サービスがあるのも魅力です。デイサービスが併設されている複合型施設ですので、ご利用者さまとの交流を楽しみながら行っております。看護師として、ご利用者さまの居心地を重視してケアできる方をお待ちしています。家庭的で、穏やかな雰囲気が自慢の職場ですので、わからないことや疑問に感じたことは気兼ねなく相談できる環境を整えており、休みは月9日間確保できますので、ご自分のライフスタイルを大切にしながら勤務できます。

月給

244,000

住所 静岡県三島市徳倉3-1-29
法人名 株式会社 カームライフ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

【未経験OKの看護師】有料老人ホームでのパート・アルバイト募集 「介護付き有料老人ホームクオリティリビングシンフォニー」は、ご入居者さまの安心感、そして満足感を基本としたサービス、暮らしのサポートができるよう努めています。未経験からでも初めは丁寧な指導を行っているので、安心して仕事に臨めます。今回のスタッフの募集には、ゆとりのある働き方を実現するための増員です。プライベートを大切にし、有給の取りやすい職場環境を目指しています。 ◎看護師の資格、経験を活かせる業務内容! 介護施設のご入居者さまへの健康管理および生活支援業務をお任せします。休日は週休2日から5日のシフト制で、時間は相談可能です。時間外は月平均5時間ほどと、残業はほとんどありません。無料駐車場を完備しており、マイカーでの通勤ができるため、仕事終わりのお買い物も楽々です。各種社会保険完備で安心!定年制で一律60歳までですが、勤務延長や再雇用制度があり、長く働くことができます。

時給

1,600 ~ 1,700

住所 静岡県浜松市東区材木町1271-1クオリティリビングシンフォニー
法人名 株式会社 フォーエバー

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

未経験の方もOK♪資格を活かして利用者さまの健康のサポートをしませんか? 正社員の看護師募集♪先輩スタッフが丁寧にサポートします! 介護付き有料老人ホーム クオリティリビングシンフォニーでは、利用者さまに安心感と満足感を与える介護サービスのご提供に努めています。現在、利用者さまの自立の手助けをしていただける、正社員の看護師さんを募集しています。応募資格は看護師の資格をお持ちの方です。当施設では先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して働けます。業務内容は利用者さまの健康管理や、生活支援業務全般です。有給の取得も推奨しているのでプライベートも楽しみながら働ける職場です。 再雇用制度あり◎昇給・賞与あり◎モチベーションを保ちながら長く働ける職場です! 当施設は、安心して働いていただけるような環境づくりを目指しています。昇給があり賞与も支給されるので、働くモチベーションを高く保ち続けられます。再雇用制度があり、退職金制度や各種保険も完備しているので長く働き続けられる職場です。

月給

273,000 ~ 295,000

住所 静岡県浜松市東区材木町1271-1クオリティリビングシンフォニー
法人名 株式会社 フォーエバー

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

有料老人ホームで入居者様の健康を支える、看護師さん(アルバイト/パート)を募集! 和やかな雰囲気の中、入居者様の健康をサポートしてください! カームライフ三島徳倉は株式会社カームライフが運営する住宅型有料老人ホームです。今回は、入居者様の健康を支える看護師さん(アルバイト/パート)を募集しています。具体的には、入居者様の健康管理やお薬の内服管理、または病院への付き添いといった業務です。病院ではなく老人ホームなので、何よりも入居者様が居心地良く利用していただけるよう、和やかな雰囲気づくりをホーム全体で努めています。 仕事とプライベートを両立できるよう、全力でサポートします。 地域の方が利用しやすい施設づくりに励んでおり、当ホームには保育園も併設されています。保育園は割引料金で利用でき、小さなお子さんがいらっしゃる方が働きやすい環境づくりに努めています。もちろん社会保険も完備! 車通勤可!雨の日もストレスなく通勤できます。 当ホームはJRの三島駅から徒歩22分のところにありますが、少し距離もあるので、車での通勤もOKにしています。雨の日もストレスなく通勤できます。

時給

1,500

住所 静岡県三島市徳倉3-1-29
法人名 株式会社 カームライフ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8<