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検索結果35 1~10件を表示中

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

賞与年3回!設立したばかりの「株式会社アシスト」が運営する施設です!一緒に職場を作り上げていきませんか? 『ハート・にしくぼ』はこんな施設です 要介護認定を受けた方ならどなたでもご入居いただける、住宅型有料老人ホームです。交通の便もよく、大きな公園や医療機関も揃っている暮らしやすい環境に立地しています。 正社員/サービス提供責任者を募集しています! 介護福祉士以上の資格をお持ちの方歓迎します!資格のない方は資格取得のため相談に応じますので一度ご連絡をお待ちしております。 ご家庭の急なトラブル、万が一のときでも助け合って対応するのが会社というものだと思っております。ぜひ職場見学にいらしてください。随時受け付けております。 研修、人間関係、福利厚生、すべてが家庭にやさしい、人にやさしい職場です。 資格取得制度で学びを支援します。賞与は夏季、冬期、決算の年3回の支給です。退職金は一流企業並みの規定を完備しており、食事補助や各資格手当も支給、働きやすさはピカイチです。

月給

250,000 ~ 288,000

住所 静岡県静岡市清水区西久保40-10
法人名 株式会社 アシスト

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

☆職場見学大歓迎☆サービス提供責任者として責任ある仕事をしてみませんか?キャリアアップをお考えの方必見です! キャリアアップをお考えの方必見です!ハート・長崎新田を盛り立てるサービス提供責任者を募集します。※要介護福祉士資格 ハート・長崎新田では現在サービス提供責任者を募集しております。これまで介護業界に従事してきた中で、キャリアアップをお考えの方大歓迎です。その知識と経験、アイデアを当施設で存分に発揮してください。ほかの職員と同じようにシフト制で勤務いただきます。施設全体を満遍なく見守っていただきながら、より良いサービス提供ができるよう運営の見直しをお願いします。賞与は年3回あります。食事補助やH31年4月からは処遇改善手当も導入しました。施設運営に関してもご活躍いただきたいですが、職員の働きやすさの改善もお願いします。会社と職員の橋渡しの役割もお願いします。大変なことも多い職種ですが、それ以上のやりがいと達成感を味わっていただけることと思います。ぜひチャレンジしてみたい!という方からのご応募を待っています。

月給

250,000 ~ 288,000

住所 静岡県静岡市清水区長崎新田362-5
法人名 株式会社 アシスト

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

月9日休み♪住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者<正社員>のお仕事です! 利用しやすい施設を目指しています! カームライフ三島徳倉は、静岡県で保育園や介護施設を展開している株式会社カームライフが運営する、住宅型有料老人ホームです。地域の方々が気軽に利用できる施設を目指しています。デイサービスも併設しており、ご利用者様と地域の方々との交流も盛んです。職場の風通しの良さには自信があります。 ライフスタイルを大切にして働けます! 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者としての業務全般をお任せします。モニタリングや計画書・介護記録等の作成などを行ってください。ご利用者様やご家族様からの相談にも乗ってください。ケアマネジャーとの連携や、スタッフの指導や管理などもお願いします。月9日休みを実現しているので、比較的余裕をもってお仕事ができます。施設のサービス提供責任者として、私たちと一緒に働いてください。ご応募、お待ちしております。

月給

200,000 ~ 300,000

住所 静岡県三島市徳倉3-1-29
法人名 株式会社 カームライフ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

未経験の方も歓迎です◎正職員雇用あり◎育休産休制度もあるので、安定してお仕事に就きたい方にもピッタリの仕事場です♪ 「カームライフ納米里」は、静岡県に位置する、入居者様の笑顔あふれる施設です。 当施設では、入居者様が自然に幸せだと感じていただけるような環境づくりを目指しています。利用者様の心に寄り添って、まるでご自宅にいるかのように感じていただけるよう、スタッフ一同協力し合いながらサポートをしています。今回、カームライフ納米里ではサービス付高齢者向け住宅でのサービス提供責任者を募集します。未経験の方も大歓迎の仕事場です。ブランクのある方ももちろん歓迎です♪ベテランスタッフが丁寧に基礎から指導しますので、不安に思う必要はございません。育休産休支援制度もあるので、家庭との両立をお望みの方も安心して働くことができます!働くお母さんを全力で支援いたします。 充実した手当で、待遇もよく、働きやすい環境です♪ 資格手当や調整手当、役職手当に夜勤手当までございます。もちろん昇給(年に1回)もあるので、安定して長く働き続けたい方はぜひ応募してみてください。学歴不問で、未経験の方もお待ちしています!シフト制で、4週8休制なので、仕事とプライベートにめりはりをつけて働くことができます。マイカー通勤も可能なので、毎日の通勤でバスや電車に乗るストレスを感じることがございません。

月給

200,000 ~ 300,000

住所 静岡県駿東郡長泉町納米里405-8
法人名 株式会社 カームライフ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

◎正社員・サービス提供責任者を募集◎今までの経験を活かしてみませんか?昇給・退職金・私有車使用の手当あり。私有車使用の場合は距離によって交通費支給! 訪問介護を主に行っている静岡県藤岡市の「セントケア岡出山」です。 「セントレア岡出山」で正社員でのサービス提供責任者の募集です。当社独自の社員研修プログラムで全面的にバックアップします。訪問介護は地域と人を繋ぐ大切な役割で、お客様がご自宅で安心・安全な日常を過ごせるようサポートする大切なお仕事です。そして、スタッフの一人ひとりがしっかりとした責任感を持って業務にあたっています。働く選択肢はさまざまがありますが、お客様の「生活」に深くかかわることのできる訪問介護は、とても充実感を得ることができる職種です。 セントケア岡出山の主なお仕事です。 お客様のご自宅に伺い、調理、洗濯、買い物、掃除といった生活援助や、入浴、排泄、食事介助などの身体介護をしてもらいます。 セントケア岡出山は働くスタッフのサポート体制を整えています。 基本研修・定例研修・専門研修など、セントレアグループの皆が支えあってスキルアップを目指しています。実際に専業主婦からホームヘルパーを経てサービス提供責任者を務めているスタッフもいます。サービス提供責任者に必要な資格をお持ちの方はぜひチャレンジしてみてください。訪問介護未経験の方もしっかりとした研修があるので安心してご応募ください!学歴不問です!

月給

219,000 ~ 224,000

住所 静岡県藤枝市岡出山2-10-17小林ビル1
法人名 セントケア静岡 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

アットホームな雰囲気の職場!手厚い待遇が魅力的です。お休みもしっかり取れるのでプライベートな時間も充実♪サービス提供責任者の募集★正社員★ 人と人とのつながりを大切に。 私たちまごころ介護サービス島田では、人と人とのつながり、そして笑顔のつながりを大切に運営しております。人間誰でも年を取ります。住み慣れた我が家、我が街から離れたくないもの。そう言った思いを大切に受け止めながら、安心して暮らせるサービス提供に努めています。 長く勤務できる環境です。 マイカー通勤OKです。行き帰りの間に私用を済ませることも可能で大変便利です。既存のスタッフ同士は仲が良く、職場全体も明るい雰囲気です。風通しがよい環境でお仕事ができます。また業績や能力、スキルに応じた特別報酬も支給しています。 コミュニケーション能力は大切です。 こんな方を求めています。まず、人の役に立ちたいと思っている方。介護はまさに最前線で人のためになるお仕事です。次に相手の視点に立った行動ができる方。ご利用者さまごとにお困りごとは異なります。細かいケアが必要です。最後にコミュニケーション能力が高い方。スタッフ同士のチームワークに、コミュニケーションは欠かせません。

月給

220,000 ~ 285,000

住所 静岡県島田市中溝町580
法人名 株式会社 まごころ介護サービス

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

今までの経験を活かしませんか?サービス提供責任者募集☆チャレンジ&キャリアアップできる環境を完備! 介護施設を全国展開しているセントケア静岡株式会社。グループ施設の1つである「セントケアやいづ 」では、サービス提供責任者を募集しています。これまでの経験を当施設で活かしませんか?興味がある方、まずはお気軽にご連絡ください。 スタッフが働きやすい環境 当施設は「気づきの感性」を大事にしています。環境整備を徹底し、スタッフ同士が声をかけあい、意識向上している環境こそが、利用者さまへ高品質のサービス提供へつながっています。 サービス提供責任者は何をするの? 営業所内での調整業務および、利用者さまへのサービス提供をしていただきます。具体的には、訪問介護サービスでる利用者さまの状況報告、記録、介護計画作成。利用者さま、ケアマネジャー、スタッフとの連絡調整です。また、ヘルパーへの指導もお願いします。経験者、有資格者を歓迎しますが、未経験者もOKです! 待遇、福利厚生が充実◎ 交通費全額支給で、マイカー勤務OK。退職金制度、賞与があります。社会保険完備。月8~10日の公休に加え、年3回のリフレッシュ休暇もあり、自分の時間も充実させながらお仕事ができます。各種研修制度、資格取得サポート制度あり!今までのキャリアを活かしながら、現状に満足することなくキャリアアップしませんか?

月給

219,000 ~ 224,000

住所 静岡県焼津市与惣次225
法人名 セントケア静岡 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

各種手当・研修充実♪やりがいを感じながらスキルアップできる訪問介護のお仕事です。しっかりフォローいたします! 「地域と人を結ぶヘルスケア」をモットーに、総合的な介護サービスをお届けする訪問介護のセントケア小鹿です。 セントケア小鹿では、「人のケア」「家族のケア」「街のケア」を多角的な面からサポートしています。やりがいを感じながら確実に力をつけ成長することができる職場です。一緒に高齢者の方々の暮らしを支えませんか? セントケア小鹿の主な仕事内容 サービス提供者としての業務をお願いします。ご利用者さまの身体介助や生活支援などの基本的介護サービスから、ご利用者さまと積極的に交流していただける利用者さまへのモニタリング。初心者ヘルパーのサポートもお願いしています。また、計画書の作成などの事務もお仕事の一つです。勤務に際しまして、自家用車または社用車(軽自動車)の使用が必要な場面があります。転勤もありますのでご留意ください。 セントケア小鹿のおすすめポイント 手当が充実♪地基本給にプラスしまして地域手当や資格手当、処遇改善手当などさまざまな手当てをご用意しております。やりがいの面からもご満足していただけます。各種研修もそろえています。ご自身のレベルに合わせてさらなるスキルアップを目指すことができます。

月給

219,000 ~ 224,000

住所 静岡県静岡市駿河区曲金4-13-8-103
法人名 セントケア静岡 株式会社

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採用後、即日勤務できる求人です。

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週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

正社員でサービス提供責任者○訪問介護事業所でのお仕事です まごころ介護サービス静岡西では、正社員のサービス提供責任者を募集中です。運営法人は、静岡県が行っている「働きやすい介護職場認証事業所」に認定されました。これは、人材の育成やワークライフバランス、介護サービスの質の良さ、すべてが揃っている事業所だけが 選ばれるものです。県も認定している、働きやすい職場へいらっしゃいませんか? 研修制度や定期的な勉強会など、教育制度が整っています 当事業所は、ご利用者さまのお宅へ訪問し在宅介護を行っています。こちらでの計画書の作成や介護職スタッフの指導・管理等のサービス提供責任者全般業務がお仕事内容です。働きやすさが自慢の当事業所では、しっかりとした研修やサポートをしますので安心してくださいませ。入社すぐの研修に加え、定期的に勉強会やミーティングを開催しております。スキル向上や日ごろの就労意欲に、ボーナスなどできちんとお応えできる職場です。スタッフの人間関係も良好で、働きやすい職場だと自信を持っています。

月給

220,000 ~ 285,000

住所 静岡県静岡市駿河区池田226-2
法人名 株式会社 まごころ介護サービス

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

福利厚生充実◎研修制度あり!育児支援あり!訪問介護のサービス提供責任者求人 静岡市清水区に立地する訪問介護施設セントケアやさか。「人と地域をむすぶヘルスケア企業を築くこと」をモットーに、介護サービスを提供するセントケア・グループが運営しています。家庭での介護をサポートする「家族のケア」「人のケア」、安心し生きがいをもって生活できる地域づくりを目指す「街のケア」の3つのケアを掲げています。当施設では、訪問介護のサービス提供責任者を募集しています。コミュニケーションを大事にしていける方や利用者さま本意のサービス提供していきたい方、大歓迎です!ご応募お待ちしております。 訪問介護のサービス提供責任者のお仕事内容 利用者さまへのモニタリング、身体介護、生活援助、初心者ヘルパーサポート、計画書の作成などの訪問介護業務です。社用車(軽自動車)および自家用車を使用していただきますので、普通自動車免許(AT限定可)は必須になります。また、実務経験も必要です!今までの経験を当施設で活かしませんか? 安心して働ける環境◎ 基礎研修から専門研修をはじめ、マネジメント研修まで多様な教育制度を用意!仕事をしながら確実に成長していける環境です。待遇も充実!全国のレジャー施設や人気ホテルなどを特別優待価格で使用できる福利厚生。長く安心して働ける制度、長期所得補償制度があります。先輩スタッフたちがフォロー、丁寧に指導します!風通しが良く、働きやすい職場です。

月給

219,000 ~ 224,000

住所 静岡県静岡市清水区八坂南町2-33
法人名 セントケア静岡 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
<
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5