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検索結果68 1~10件を表示中

  • 生活相談員
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

生活相談員のお仕事について紹介いたします。マイカー車通勤可能なので出勤も楽々☆各種休暇制度も充実しており、働き方の変化にも対応可能です。各種手当・昇給あり☆お給料重視の方にもおすすめの職場です。 各手当・各種休暇制度も充実!未経験者でも安心して働ける環境をご用意します♪ 社会福祉法人大心会が運営している「特別養護老人ホームほたるの丘」は、ご利用者さまが自宅で過ごしているかのようなサポートを行い、ご利用者さまの目線に立ったサービスや奉仕活動を行っています。ご利用者さまの意見を第一に、意見主張・実行できるスタッフが数多く在籍しています。育休・介護休・産前・産後休暇も充実で働く女性・ママを応援!再雇用・退職金制度もあるので、長らく働きたい方にもピッタリの職場環境を整えています。 特別養護老人ホームほたるの丘でのお仕事内容♪ サービス付き高齢者向け住宅「特別養護老人ホームほたるの丘」では、正社員の生活相談員を募集中!資格保持者はもちろん、未経験者の方も歓迎しています。施設入居者さまの生活相談および処遇改善・介護業務支援・シーツ交換・清掃、更衣・食事・排泄・入浴・移動の介助といった介護業務等を行っていただきます。年2回の保証・通勤手当全額支給で単身用・家族用の寮を完備!評価が形になる、やるがいのあるお仕事です!

月給

182,000 ~ 240,000

住所 静岡県島田市阪本2449-2
法人名 社会福祉法人 大心会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 生活相談員
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームで正社員の生活相談員を募集!働くママさんをサポートする制度が充実! 賞与はうれしい4ヵ月分!日勤のみで働きやすい環境が整っているやりがいのあるお仕事です! 静岡県袋井市久能にある特別養護老人ホーム「萬松の里」では、正社員として勤務していただける生活相談員を募集しています。萬松の里は、車通勤OKの施設ですので、毎日の出勤もラクラクできます。また、産休育休制度が充実しており、働くママさんをしっかりとサポートできる制度が整っています。日勤のみのお仕事ですので、体力的に無理をする必要がないため、長く続けやすい施設です。さらに、賞与は4ヵ月分以上もらえますので、賞与をもらうことでさらにやる気がアップします!応募資格は、介護福祉士、社会福祉士をお持ちの方となります。資格がある方は、ぜひ一緒に働きやすい環境の中でやりがいのあるお仕事をしてみませんか?

月給

156,200

住所 静岡県袋井市久能2914-4
法人名 社会福祉法人 萬松会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

正社員の生活相談員を募集。受動喫煙対策もしっかりと行っている職場です 再雇用制度もあり、幅広い年代の方に活躍いただけます 特別養護老人ホームえんでは、正社員の生活相談員を募集しています。相談業務や介護計画作成など、短期入所者さま介護事業所のご利用者さまへの生活相談員業務全般に携わっていただくお仕事です。社会福祉主事の資格をお持ちの方であれば、当ホームでご活躍いただけます。65歳を上限とした再雇用制度もあり、幅広い年代の方にご活躍いただける職場です。 各種社会保険完備。受動喫煙対策もしっかりと行っています 当ホームでは、雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しています。受動喫煙対策にも取り組んでおり、働く人の健康をしっかりと守る職場です。 通勤手当は全額支給!マイカー通勤もOKです 当ホームの最寄り駅は、JR東海道線の「清水駅」です。通勤手当が全額実費支給されるので、遠方の方でもお財布の負担がありません。なおマイカーでの通勤も可能なので、ご都合のいい交通手段をお選びください。

月給

170,000 ~ 250,000

住所 静岡県静岡市清水区三保16-1
法人名 社会福祉法人 ライト

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

  • 生活相談員
  • 正社員
  • 介護療養型医療施設

完全週休2日制☆日祝は固定の休み◎ワークライフバランスの整った環境で生活相談員として勤務しませんか! 療養型医療に特化した病院で生活相談や支援を行ってもらいます! 袋井みつかわ病院は、医療法人社団八洲会が運営している療養型医療に特化した病院です。リハビリの専門スタッフを中心にリハビリに力を入れているのが特徴です。ただいま当施設では、正社員の生活相談員を募集しています。みなさまにお任せする仕事内容は、生活相談や支援など当病院での生活相談員業務全般です。社会福祉士の資格をお持ちの方のみ応募が可能です。 グループ保育所の利用可◎子育てに理解のある職場です! 完全週休2日制で、日曜日と祝日は固定の休みです。ワークライフバランスを重視した働き方がしたい方におすすめです。また、育児休暇制度やグループ保育園を8割病院負担で利用できるなど、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。単身の方には、無料の寮を用意しています。職員のみなさまの生活に寄り添ったサポートをします。

月給

170,000 ~ 210,000

住所 静岡県袋井市友永1111
法人名 医療法人社団 八洲会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

デイサービスセンターの生活相談員◎副責任者業務です 時代のニーズに合うデイサービスを目指しています 株式会社リッチフィールドでは、ご利用者さまが現役時代に楽しんでいた趣味や娯楽を、デイサービスのレクリエーションに応用しています。また、運営しているデイサービスセンターそれぞれで、特色のあるサービスを提供し、ご利用者さまがデイサービスを利用するのを待ち遠しいと思っていただける運営を目指しています。 遠方からの就職希望も大歓迎!管理者の補佐をお願いします 当社の運営するデイサービスセンターの一つ「まごころデイサービストレーニング」で、正社員の生活相談員を募集しています。資格や年齢を問いませんし、未経験者を大歓迎です。もちろん介護資格や普通自動車免許をお持ちの方を優遇させていただきます。お仕事は、当センターの副責任者として管理責任者の補佐をする業務です。遠方からの就職をご検討いただいている方は、賃貸アパートやマンションの社宅借り上げ制度をご利用いただけます。当社が思い描くサービス実現に向けて、お力添えをお願いします。

月給

240,000 ~

住所 静岡県熱海市青葉町19-14
法人名 株式会社 リッチフィールド

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでのお仕事◎生活相談員を募集しています。 愛知県岡崎市にある介護施設「特別養護老人ホーム ゆめ」では、私たちと一緒に働く生活相談員を募集しています。正社員としての雇用で、社会福祉主事の資格が必須のお仕事です。利用者さまやそのご家族を支える責任のあるお仕事ですので、責任感を持って取り組める方をお待ちしております。 特別養護老人ホーム ゆめでの生活相談員のお仕事内容について 生活相談員には、当施設利用者さまへの生活相談員業務全般を担っていただきます。勤務スケジュールはシフト制で決定しておりますので、プライベートの予定と調整しながら勤務していただくことも可能です。利用者さまに寄り添いながら勤務していただける方を募集しています。 スタッフ向けの駐車場をご用意しております◎ 当施設ではマイカーでの通勤を許可しています。施設の近くにスタッフ向けの駐車場をご用意しておりますので、通勤時にご利用いただけます。

月給

170,000 ~ 250,000

住所 静岡県静岡市葵区羽鳥本町20-98
法人名 社会福祉法人 ライト

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

正社員求人◎年間休日120日◎高齢者の方々の生活を支援する生活相談員のお仕事です。 ご利用者さまお一人お一人に寄り添ったあたたかみのあるケアを提供する特別養護老人ホームです。 静岡県沼津市一本松にある「特別養護老人ホーム 一本松」は、社会福祉法人大乗会が運営している介護老人福祉施設です。当法人は静岡県沼津市や三島市で、特別養護老人ホーム、短期入所生活介護など福祉事業を行っております。「ともに笑い、ともに泣き、ともに感動する」を理念に、ご利用者さまに寄り添ったサポートに努めております。この度「「特別養護老人ホーム 一本松」では、一緒に働く生活相談員の方を募集中です。正社員として採用いたします。高齢者の方々を支援する「特別養護老人ホーム 一本松」であなたも働いてみませんか? 年間休日は120日あり、4週10休制なのでしっかりと自分の時間を持つことができます。 仕事の内容は特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般です。主に、ご利用者さまの家族との対応業務、行政および職員の連携業務を担っていただきます。待遇面では社会保険完備はもちろん、各種手当のなかには扶養手当もあり、家庭をお持ちの方の家計もサポートします。また育児休暇制度もあり、家庭をお持ちの方も安心して仕事に取り組んでいただけます。年間休日は120日で4週10休制をとっており、しっかりと休みをとったり自分の時間を持ったりと、プライベートとの両立も可能です。

月給

176,000 ~ 252,600

住所 静岡県沼津市一本松175
法人名 社会福祉法人 大乗会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 生活相談員
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

開設4年目のまだまだ新しい施設で、スタッフ同士の風通しの良い職場です♪ 【未経験OK!】年間休日113日で、体力的ににも安心です◎ 「特別養護老人ホーム富岳ダイヤモンドライフすその」は、開設して4年の新しいホームです。現場のケアをより良いものとするため、スタッフの意見を大切にし、風通しの良い職場を作り上げています。当施設では生活相談員として働いていただける正社員を募集しています。応募資格は社会福祉士の資格をお持ちであれば、お仕事の経験がなくてもご応募可能です。勤務内容は相談業務を行っていただきます。具体的には主に入退所の手続きを行ったり、ご利用者さまやそのご家族の相談に応じ、手続きの代行や預かり金の管理業務をお任せします。また、職種間の連絡調整や会議運営を行い、関係機関との連携業務などのお仕事もあります。年間休日が113日ありますので、プライべートを重視可能です!年に2回の賞与が支給され、あなたの頑張りを給料に反映させます。

月給

157,960 ~ 305,650

住所 静岡県裾野市須山2949-2-1
法人名 社会福祉法人 富岳会

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 生活相談員
  • 正社員
  • デイサービス

特別休暇の取得可能◎家庭と仕事の両立がしやすい職場です♪ ご利用者さまのリハビリテーションの力を入れている介護施設です!心の底から楽しめる生活の創造を目指しております♪ ここ、リハビリデイサービスセンターくさなぎは、ご利用者さまのリハビリテーションの力を入れている介護施設です。漫然と毎日を繰り返すのではなく、少しでも身体能力を取り戻し、ご利用者さまの意思で自分らしい生活を送れるようにサポートしております。現在は、生活相談員を募集しております。入社が決まった方には、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般をお任せいたします。ご利用者さまだけではなく、そのご家族の相談にも乗り、最適なケアを模索します。また、ご利用者さまが自立できるように機能訓練や指導のお手伝いもしていただきます。応募の条件は、社会福祉主事任用の資格を所持していることです。雇用形態は、正社員です。年末年始休暇や夏季休暇など特別休暇をご用意しておりますので、ご家庭のほうも大切にできます。

月給

190,000 ~ 300,000

住所 静岡県静岡市清水区長崎南町10-32
法人名 株式会社 アブレイズ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 生活相談員
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

未経験OK◎ご利用者さまや、そのご家族様に寄り添ってくださる生活相談員を募集します☆ スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れている、風通しの良い職場です☆ 特別養護老人ホーム 神田ふるさと庵は、静岡県浜松市に立地している施設です。スタッフ同士コミュニケーションをよく取り合い、相談事やフォローをしあえる関係を築いている職場です。 正社員採用♪初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方が対象です☆ 特別養護老人ホームにおける正社員の生活相談員を募集中です。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方限定の求人です。仕事は、ご利用者さまやご家族様の声にじっくりと耳を傾けていただく生活相談員業務全般をお任せします。未経験の方でも先輩職員が丁寧に指導するので、安心して業務にあたれますよ。 有給休暇のほかに出産・育児休暇の取得が可能です☆ 休みは月9日休で、有給休暇や出産・育児休暇の取得ができます。無理をすることなく、長く働き続けられる環境が整っている職場です。

月給

274,500 ~ 289,500

住所 静岡県浜松市中区神田町510-1
法人名 社会福祉法人 悠泰の郷

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている