【3/25更新】時給が高い順主任ケアマネージャーの求人を全国契約社員から探す

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該当求人 87

全国時給が高い順主任ケアマネージャー契約社員の求人

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83事業所 87求人 (1~20件)

くろいそケアセンターそよ風

居宅介護支援 株式会社SOYOKAZE
住所 栃木県那須塩原市豊浦南町83-120
3月28日更新
スタッフが通話中
主任ケアマネージャーの契約社員求人
「くろいそケアセンターそよ風」では、主任介護支援専門員資格を持つ主任ケアマネージャーの募集をしており、介護未経験の方も歓迎しています。お客様一人ひとりに合わせたケアプラン作成や調整、各種書類作成などの業務をお任せします。入社後には、教育体制が整った環境で先輩スタッフからの丁寧な指導があり、安心して就業できます。シフト制で月9日休み、介護や育児などの休暇も取得可能でメリハリのある働き方ができ、長く安心して働ける環境を提供し、交通費支給や食事補助などもあります。

越谷西ケアセンターそよ風

グループホーム 株式会社SOYOKAZE
住所 埼玉県越谷市南荻島565-1
3月28日更新
パノラマ
清潔感のある施設の外観
レクリエーション活動
清潔な居室の一例
主任ケアマネージャーの契約社員求人
「越谷西ケアセンターそよ風」は、のどかな田園地帯に囲まれた静かで自然豊かな場所に位置し、働きやすい環境および手厚い福利厚生を提供しながら、共同生活を通じてお客様が自分のできることを見つけて自立生活を送れるようサポートし、質の高い介護サービスを提供しています。

常陸太田市指定 居宅介護支援事業所 まごころ

居宅介護支援 社会福祉法人 常陸太田市社会福祉協議会
住所 茨城県常陸太田市稲木町33

スピード対応 八潮ケアセンターそよ風

グループホーム 株式会社SOYOKAZE
住所 埼玉県八潮市中央3-1-12
3月28日更新
パノラマ
明るいエントランスの施設
広々とした共有スペース
清潔感のある居室
主任ケアマネージャーの契約社員求人
八潮市の「八潮ケアセンターそよ風」は、本当のご家族のように寄り添った介護を提供しており、主任ケアマネージャーを募集中です。初めての方も歓迎、契約社員から正社員への登用制度もあります。ケアプラン作成や介護保険の請求等、一般的な介護業務に加えて、自立支援に注力した家事の見守りや手伝いも行います。経験豊富な先輩スタッフのサポートが心強いです。

熊谷ケアセンターそよ風

グループホーム 株式会社SOYOKAZE
住所 埼玉県熊谷市中央5-5-16
3月28日更新
ゆったりした外観の建物
快適な共有リビング
快適な居室の一例
主任ケアマネージャーの契約社員求人
全国展開の会社が運営する「熊谷ケアセンターそよ風」では、主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方を募集しており、未経験者でも研修制度があるので安心。介護業務全般やケアプラン作成など多岐にわたる仕事内容でやりがいを感じられ、お休みの相談が可能なシフト制勤務や年間休日107日で長く働ける環境を整えています。

西東京ケアコミュニティそよ風

介護付き有料老人ホーム 株式会社SOYOKAZE
住所 東京都西東京市東町3-1-13
3月28日更新
パノラマ
エントランスの明るい外観
広々とした快適な食堂
居室の入口とリビング
主任ケアマネージャーの契約社員求人
「西東京ケアコミュニティそよ風」では、24時間体制での介護サービスと個々の状態に合わせたリハビリが特徴の主任ケアマネージャーを募集しており、リフレッシュ休暇や社会保険完備で働きやすさも抜群、さらに未経験者も歓迎しています。只今、西武池袋線保谷駅から徒歩5分のストレスフリーな立地で、あなたの力をお待ちしております。

松原ケアセンターそよ風

居宅介護支援 株式会社SOYOKAZE
住所 大阪府松原市天美我堂7-463
3月28日更新
スタッフが電話対応中
スタッフと利用者の対話

春日部ケアセンターそよ風

デイサービス 株式会社SOYOKAZE
住所 埼玉県春日部市牛島391
3月28日更新
パノラマ
建物のエントランス
共有スペースでの憩い
広々とした洋風居室
主任ケアマネージャーの契約社員求人
「春日部ケアセンターそよ風」は仲間を大切にするチームをモットーに、協力し合いながらデイサービスの主任ケアマネージャーとしてケアプランの作成や調整業務を行います。未経験から始められ、家庭環境の変化に対応する各種休暇制度と柔軟な働き方が可能で、何か困ったことがあればすぐに頼れる、安心して働ける職場です。

春日部ケアセンターそよ風

グループホーム 株式会社SOYOKAZE
住所 埼玉県春日部市牛島391
3月28日更新
パノラマ
茶色の建物の外観
バリアフリー設計の浴室
暖かみのある共有ラウンジ
主任ケアマネージャーの契約社員求人
介護事業所「そよ風」は、自分に合った選択で無理なく働ける体制と全国展開の安定性を誇り、スキルや知識を最大限に活用できる環境を提供します。主任介護支援専門員資格を活かし契約社員としてご活躍いただける募集を行っており、未経験者も研修制度によるサポートが充実しています。さらに働きやすい勤務体制を整え、長期的なキャリア形成を見据えた人材育成にも力を注いでいます。

朝霞ケアパークそよ風

介護付き有料老人ホーム 株式会社SOYOKAZE
住所 埼玉県朝霞市宮戸3-7-5
3月28日更新
パノラマ
清潔感ある施設のエントランス
暖かみのある広々とした食堂
居心地の良い居室
主任ケアマネージャーの契約社員求人
「朝霞ケアパークそよ風」は自然に囲まれた落ち着いた環境の中、お客様の意思や人格を尊重し、一人ひとりの健康状態や希望を踏まえた最適なケアプラン作成を行っています。充実した休暇制度やキャリアアップ支援、社会保険完備により、スタッフの仕事とプライベートの両方を後押しし、業務未経験でも応募可能で安定した待遇を提供します。

居宅介護支援事業所 仙台敬寿園

居宅介護支援 社会福祉法人 敬寿会
住所 宮城県仙台市青葉区下愛子3-1
主任ケアマネージャーの契約社員求人
自然豊かな環境で四季折々の風景を楽しみながら、真心のこもった安心・安全な介護サービスを提供する「居宅介護支援事業所仙台敬寿園」では、一人ひとりの状態に応じたケアプランの作成・管理や相談対応を担当する主任ケアマネージャーの契約社員を募集しており、正社員登用制度が整った評価の高い職場環境があります。

熊谷ケアセンターそよ風

デイサービス 株式会社SOYOKAZE
住所 埼玉県熊谷市中央5-5-16
3月28日更新
仕事をするスタッフ
寝室で会話する二人
主任ケアマネージャーの契約社員求人
熊谷ケアセンターそよ風では、お客様と家族のコミュニケーションに重きを置き、体調や要望、生活状況に応じた介護を提供しています。主任ケアマネージャーの採用で、経験のない方でも丁寧な指導があり、チームワークを大切にしながらの勤務が可能です。更に、4週9休で特別休暇の取得があり、プライベートとの両立も実現可能で、社会保険完備と定期健康診断、各種研修制度といった福利厚生も充実しています。

ケアプランセンター 寒河江敬寿園

居宅介護支援 社会福祉法人 敬寿会
住所 山形県寒河江市本町2-2-24OMビル一号館1F
主任ケアマネージャーの契約社員求人
「ケアプランセンター寒河江敬寿園」は、24時間体制で安心の居宅介護支援を提供し、見慣れた自宅での生活を全面的にサポートする、多様なサービスを持つ施設です。

別所ケアセンターそよ風

居宅介護支援 株式会社SOYOKAZE
住所 群馬県太田市別所町322-1
3月28日更新
パノラマ
広々としたエントランス
多世代が集うリビング
居室のベッドと家具
主任ケアマネージャーの契約社員求人
「別所ケアセンターそよ風」は、群馬県太田市の居宅介護支援事業所で、お客様の立場に立った真心込めたサービスと、新人も安心の研修制度を提供しています。主任ケアマネージャーとして、多様なニーズに対応するケアプラン作成などの仕事を担当し、資格を活かして働ける環境です。

西東京ケアコミュニティそよ風

ショートステイ 株式会社SOYOKAZE
住所 東京都西東京市東町3-1-13
3月28日更新
パノラマ
エントランスのきれいな外観
居室の整理整頓されたクローゼット
明るいエントランスの様子
主任ケアマネージャーの契約社員求人
「西東京ケアコミュニティそよ風」は地域密着型のショートステイで、主任介護支援専門員の資格を活かし、未経験者も主任ケアマネージャーとして活躍できる環境を提供。ケアプラン作成や連携調整、介護業務全般を担当し、経験豊富なスタッフの丁寧な指導で安心して働けます。休日は月9日、リフレッシュ休暇もあり、プライベートも充実しながら働け、福利厚生も充実しています。

契約社員の求人について

介護業界の契約社員とは

契約社員の仕事内容は基本的に正社員と変わりませんが、事務的な仕事は少なく、食事顔所や入浴介助、排せつ介助などの身体介護、食事の準備、レクリエーション活動、施設の清掃などが主な業務になります。

勤務態度などが 評価されれば正社員に登用される施設もあるため、経験が少ない人は契約社員からスタートして正社員を目指すのもよいでしょう。

また、契約社員の期間も介護業務の実務経験にカウントされるので、介護福祉士などの資格を取得しやすくなります。

ただし、正社員と違って昇給や賞与がなかったり、長期休暇を取りづらかったりする場合もあるので、応募する前にしっかり確認しましょう。

介護業界で契約社員で働くメリット

どのような仕事にも言えることですが、実際に働いてみないとわからないことがたくさんあります。

その点、正社員よりも契約期間が決まっている契約社員のほうが転職しやすく、スタートを切りやすいと言えます。

また、契約社員として長く働きたい人は、同じ施設や事業所で5年以上働けば無期契約社員になれる制度を利用するとよいでしょう。

契約を切られる不安がなくなるため、介護職としての中長期の目標を立てやすくなります。