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神戸市北区主任ケアマネージャー正社員の求人

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住所 兵庫県神戸市北区藤原台中町1-2-2エコール・リラ1F
主任ケアマネージャーの正社員求人
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神戸市北区での主任ケアマネージャーの新着求人数

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主任ケアマネージャーの求人について

主任ケアマネージャーとは

主任ケアマネージャーとは、ケアマネージャーに対して指導や助言、フォローアップなどのサポートを行う他、地域社会において介護に関わるネットワークの構築など、ケアマネージャーのまとめ役を担う職業です。

ケアマネージャーの上位資格でもあるため、キャリアアップを目指すケアマネージャーにとっては重要な選択肢の一つと言えます。

主任ケアマネージャーになるには

上記の通り、主任ケアマネージャーは、ケアマネージャーの上位資格です。

そのため、主任ケアマネージャーになるためには、まずケアマネージャーの資格を持っていることが必要です。

その上で、
「専任のケアマネージャーとしての実務経験通算5年以上」
「ケアマネジメントリーダー養成研修の修了、かつ専任のケアマネージャーとしての実務経験が通算3年以上」
「介護保険法施行規則第140条の52第2号のハに規定される主任ケアマネージャーに準ずる者として、地域包括支援センターに配置されている」
「ケアマネージャーの業務に関して十分な知識・経験を持つ者として、都道府県によって受講を認められる」
「認定ケアマネージャー資格を所有、かつ専任のケアマネージャーとしての実務経験が通算3年以上」のいずれかを満たすことで受講可能となる
「主任介護支援専門員研修」を修了する

上記を果たすことで、主任ケアマネージャーとして働くことが出来ます。

仕事内容

主任ケアマネージャーの業務の一つは、先に述べた通り、ケアマネージャーに対して、指導や助言、フォローアップなどのサポートを行うことです。

部下や後輩にあたるケアマネージャーが、より適切なケアマネジメントを行えるように、職場の中でリーダーシップを発揮する必要があります。

また、地域社会の中で、ネットワークの構築や、利用者や周囲の問題の解決に取り組むことも重要な業務です。

こうした活動の代表的なものが、事例検討会。

これは、異なる事業所に勤務するケアマネージャーたちが集い、各々が担当する利用者の事例について意見交換などを行い、理解を深めて能力や見識を磨くための会合を指します。

このような地域全体への貢献も、主任ケアマネージャーの役割と言えるでしょう。

主任ケアマネージャーとして働くメリット

主任ケアマネージャーとして働くメリットは、ニーズが非常に高いという点です。

地域包括センターや、特定事業所加算を取得する事業所では、配置が義務付けられているために需要が高く、安定して働くことができます。

また、ニーズの高さから転職などもしやすくなっているため、手に職を持つという観点から見ても、価値のある資格です。

正社員の求人について

介護業界の正社員とは

介護現場において正社員は契約社員、パートと比べ責任の重さや労働時間、賃金などあらゆる面において大きな違いがあります。

勤務時間や勤務日数などが固定されてしまいますが、昇給や昇格、さらには管理職を目指すことができるので、長く働く予定の方には正社員としての勤務がおすすめです。

介護業界で正社員になるには

介護業界は売り手市場のため、他の業界と比べると正社員雇用の希望は叶いやすいと言えます。経験者や有資格者の方は正社員雇用の可能性が高いでしょう。

一方で未経験、無資格の場合は最初はパートや契約社員からスタートというケースが多いようです。現場で実務経験を積みながら、介護職員初任者研修や介護福祉士など資格を取得することで正社員登用への道が開かれる可能性があります。

事前に正社員登用の基準や、登用試験の詳細などを公表している事業所も多いので、非正規雇用で働き始める場合は事前によく確認しておきましょう。

介護業界で正社員で働くメリット

一般企業と同じく、他の雇用形態と比べて給与水準が高く、福利厚生が充実しています。また、昇給昇格、管理職登用などキャリアアップが目指せるのも大きな魅力です。

今後より一層ニーズが高まっていくことが見込まれる介護業界の正社員であれば、将来設計も安定させやすく、結婚や出産、住宅購入などの際にも安心です。

よくある質問

【年齢】神戸市北区の主任ケアマネージャー求人には、年齢制限はありますか?

年齢制限なしの求人

神戸市北区で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


詳細説明

神戸市北区では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】神戸市北区の主任ケアマネージャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

休日休暇

神戸市北区の年間休日110日以上の求人は1件です。


詳細説明

神戸市北区の週休2日の求人は0%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】神戸市北区の主任ケアマネージャー求人はブランクがあっても働けますか?

復職ができる求人

神戸市北区ではブランクがあっても復職ができる求人は4件です。


詳細説明

神戸市北区では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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