主任ケアマネージャーの求人について
主任ケアマネージャーとは
主任ケアマネージャーとは、ケアマネージャーに対して指導や助言、フォローアップなどのサポートを行う他、地域社会において介護に関わるネットワークの構築など、ケアマネージャーのまとめ役を担う職業です。
ケアマネージャーの上位資格でもあるため、キャリアアップを目指すケアマネージャーにとっては重要な選択肢の一つと言えます。
主任ケアマネージャーになるには
上記の通り、主任ケアマネージャーは、ケアマネージャーの上位資格です。
そのため、主任ケアマネージャーになるためには、まずケアマネージャーの資格を持っていることが必要です。
その上で、
「専任のケアマネージャーとしての実務経験通算5年以上」
「ケアマネジメントリーダー養成研修の修了、かつ専任のケアマネージャーとしての実務経験が通算3年以上」
「介護保険法施行規則第140条の52第2号のハに規定される主任ケアマネージャーに準ずる者として、地域包括支援センターに配置されている」
「ケアマネージャーの業務に関して十分な知識・経験を持つ者として、都道府県によって受講を認められる」
「認定ケアマネージャー資格を所有、かつ専任のケアマネージャーとしての実務経験が通算3年以上」のいずれかを満たすことで受講可能となる
「主任介護支援専門員研修」を修了する
上記を果たすことで、主任ケアマネージャーとして働くことが出来ます。
仕事内容
主任ケアマネージャーの業務の一つは、先に述べた通り、ケアマネージャーに対して、指導や助言、フォローアップなどのサポートを行うことです。
部下や後輩にあたるケアマネージャーが、より適切なケアマネジメントを行えるように、職場の中でリーダーシップを発揮する必要があります。
また、地域社会の中で、ネットワークの構築や、利用者や周囲の問題の解決に取り組むことも重要な業務です。
こうした活動の代表的なものが、事例検討会。
これは、異なる事業所に勤務するケアマネージャーたちが集い、各々が担当する利用者の事例について意見交換などを行い、理解を深めて能力や見識を磨くための会合を指します。
このような地域全体への貢献も、主任ケアマネージャーの役割と言えるでしょう。
主任ケアマネージャーとして働くメリット
主任ケアマネージャーとして働くメリットは、ニーズが非常に高いという点です。
地域包括センターや、特定事業所加算を取得する事業所では、配置が義務付けられているために需要が高く、安定して働くことができます。
また、ニーズの高さから転職などもしやすくなっているため、手に職を持つという観点から見ても、価値のある資格です。
介護付き有料老人ホームの求人について
介護付き有料老人ホームとは
介護付き有料老人ホームとは、主に60歳以上となる入居者の生活を、職員による介護サービスなどでサポートする老人ホームの一種です。
民間企業が経営する施設のため、特別養護老人ホームなどに比べると必要となる費用が高い傾向にありますが、その分施設ごとにアピールポイントとなる部分を持っていることが多いのが特徴です。
そのため、入居者視点で見れば、経済的な余裕こそ必要ですがニーズに合った施設を選んで入居することが可能という魅力があります。
仕事内容
介護付き有料老人ホームにおける業務は、施設によってかなり幅がありますが、介護サービスを提供し、スタッフが24時間体制で入居者をサポートする点については共通しています。
施設内で職員は、入居者の要介護度に合わせて部屋の清掃や洗濯などの生活支援サービスの他、入浴や食事、排せつの介助など、身体介護をはじめとした介護サービスも提供することが主な業務です。
また、リハビリテーションやレクリエーションなどを提供することも多くなっています。
くわえて、24時間体制を敷いていることから夜勤も多く、定期巡回を行う他、トイレなどの誘導や、入居者の要望に適宜応じることなども業務の一つです。
介護付き有料老人ホームで働くメリット
介護付き有料老人ホームで働くメリットは、他の介護施設と比較すると収入や待遇の面で優遇されることが多いという点です。
また、福利厚生が充実している場合も多々あり、職員のキャリアパスの形成のための資格取得支援制度や研修制度などが整っている場合も多いです。
また、民間企業が運営していることから、介護現場においても満足度の高い対応を重視する場合が多いです。
そのため、介護のスキルに加えて、丁寧な接遇のスキルなど、施設に必要とされる多彩なスキルを習得することが出来るのは魅力の一つと言えるでしょう。
