主任ケアマネジャーの求人を静岡市駿河区から探す 3件

地域・駅

職種

職種を探す

主任ケアマネジャー

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 3

静岡市駿河区主任ケアマネジャーの求人

3件中1~3

閲覧済

◎正社員採用◎資格をいかして未経験から働いてみませんか?主任ケアマネジャーを募集しています! 訪問入浴事業からスタートし、地域に密着した介護事業を複数展開している「株式会社 アクタガワ」です。運営しているグループホーム「ハートフルホーム八幡」は、静岡市駿河区に位置しています。ご利用者さま一人ひとりの人格を尊重し、心にそっと寄り添いながら、質の高いサービスの提供に努めています。現在、当グループホームでは正社員の主任ケアマネジャーを募集中です。介護支援専門員の資格と、自動車免許をお持ちの方であれば、介護のお仕事がはじめての方でも構いません。お仕事の内容は、当グループホームにおける主任ケアマネジャー業務全般です。最初は、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。担当ケースの情報は、お互いに共有しながら進めていきますので、悩みを一人で抱え込む心配はありません。幅広い年代が活躍しており、活気のある職場です。

月給

260,000 ~ 290,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区有東2-12-10
法人名 株式会社 アクタガワ
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

主任ケアマネジャー募集◇正社員でケアプラン作成などをお願いしています! ご利用者さまとそのご家族が安心して暮らしていただける介護サービスを提供しています。 「まごころ介護サービス静岡」は、株式会社まごころ介護サービスが運営している居宅介護支援事業所です。場所は、静岡県静岡市駿河区にありJR東海道線の東静岡駅から徒歩10分に位置しています。ご利用者さまに安心・安全で健やかに過ごしていただけるよう、ご本人の要望にお応えしたりご家族とも連携し、介護サービスを提供しています。お仕事は、ご利用者さまに対するケアプラン作成やフォローなどのケアマネジャー業務を行っていただきます。残業はほぼありませんので、ライフスタイルを崩さずに働けます。インセンティブ制度を設けていますので、あなたの頑張りを評価し給与面で反映します。ご利用者さまのニーズに合わせたケアプランを行っていただける方やご利用者さまの相談に親身になって行っていただける方を求めています。

月給

226,000 ~ 236,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区池田226-2
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 定休日 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

評価制度が整った職場です!モチベーションを保ちながら働けます♪ ご利用者さまの「自分らしい」暮らしを支えるケアプランをご提案しています! 今回募集を行っているのは、当施設「まごころ ケアプランセンター *草薙」です。私たちは、ご利用者さまそれぞれの暮らしに合わせてケアプランを作成し、その在宅生活を支えてきました。介護が必要になってからも住み慣れた家で暮し続けられるようにサポートを行っています。現在は、主任ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。月に1回の定例会で情報共有と相談ができます。応募するためには、主任介護支援専門員・介護支援専門員の資格と自動車免許が必要ですが、未経験でも構いません。経験の有無は問わず、正社員として採用いたします。昇給・賞与といった評価制度がありますので、長期的にモチベーションを維持できます。

月給

226,000 ~ 236,000

正社員
住所 静岡県静岡市駿河区弥生町4-26
法人名 社会福祉法人 まごころ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ
  • 1

よくある質問

【年齢】静岡市駿河区の主任ケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

静岡市駿河区で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

静岡市駿河区では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】静岡市駿河区の主任ケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

静岡市駿河区の年間休日110日以上の求人は0件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

静岡市駿河区の週休2日の求人は100%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】静岡市駿河区の主任ケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

静岡市駿河区ではブランクがあっても復職ができる求人は3件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

静岡市駿河区では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目