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栃木県の介護求人事情 介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。 [栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している] [新年度から養成施設の学生になるために

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栃木県の介護求人

1,676件中1~10

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介護付き有料老人ホームで働いてみませんか◎介護職・ヘルパー募集します◎パート・アルバイト採用◎未経験者もOKです◎栃木県小山市 介護付き有料老人ホーム しあわせ小山館は、株式会社 あい愛が運営している施設です。介護付き有料老人ホームですが、定員30名のうち25名がショートステイの生活ケア施設です。障がいなどで支援が必要になった心身の援助だけでなく、利用者さまの自立支援の提供に努めています。利用者さまに普通の生活を過ごすようにサポートすることで、自然な形で自立できるようにするサービスです。 介護付き有料老人ホームで介護職・ヘルパーのお仕事はこんな内容です 今回、介護職のパート・アルバイトとして、働いていただく方を募集しています。入浴や衣服着脱などの身体援助や、食事や排泄・歩行の付き添いなどの生活介助のほかに、レクリエーション活動の参加や企画・実施などを担当いたします。介護スタッフは20名おり、業務は先輩スタッフと連携して行いますので、丁寧な指導が受けられます。定期的に受けられる研修制度もあり、介護スタッフとしてのステップアップが可能な環境を用意しています。 勤務は週3日から♪手厚い待遇で働きやすい職場を目指しています。 勤務は1日6時間以上、週3日以上を予定しています。具体的な勤務時間・日数・曜日については、相談のうえでローテーションを組んでいます。また、早朝や夕方以降、土日祝日の勤務が可能な方は歓迎します。各種保険完備や制服貸与など、福利厚生が整っています。

時給

950 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 栃木県小山市間々田791-5
法人名 株式会社 あい愛

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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時間外の勤務はなし!精神面にもゆとりを持って働ける職場です♪ ご利用者さまの「自分らしい」生活継続をサポートする介護施設です! 当施設「サービス付き高齢者向け住宅 リリーフホーム石島」は、メディカルソフト 株式会社が運営を行っている介護施設です。年齢を重ねてからも「その人らしい」生活を送っていただけるようにサポートを行っております。決められたスケジュールではなく、ご利用者さまのお好きなように自由な暮らしを送っていただけます。現在募集している職種は、介護職・ヘルパーです。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。夜勤専従としてのお仕事で、見守りやトイレ・食事の介助、そのほか雑務を行っていただきます。応募時には、経験の有無は問いません。雇用形態は、パート・アルバイトです。時間外の勤務はありません。また、週4日程度の勤務が相談可能ですので、心身ともにゆとりを持ちたいという方におすすめです。

時給

3,600 ~ 4,000

パート・アルバイト
住所 栃木県真岡市石島760-1
法人名 メディカルソフト 株式会社

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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賞与を支給いたします1年に2回を予定!安定した働き方ができる職場です♪ ご利用者さまの「ふつうの生活」を支えるための介護サービスをご提供しております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「介護付き有料老人ホーム しあわせ小山館」は、株式会社 あい愛が運営している介護施設です。当施設の特徴は、独自の「生活ケア」です。病気や障がいで日常生活に不自由を感じるようになってしまった方の援助だけではなく、失われた生活を取り戻すことを大切にしております。私たちが目指しているのは、ご利用者さまそれぞれにとっての「ふつうの生活」です。1日の生活の流れに合わせて、さりげないサポートを行っております。あくまで自然な形で自立を支えます。さらに、当施設では、介護を行ううえで「ふれあい」を重視しております。それは、ご利用者さまやご家族の皆さまとだけではなく、職員同士でも同じことです。そんな施設にて、現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、日常生活における介助やレクリエーション、送迎名地を行います。応募するためには、自動車免許が必須ですが、未経験でも構いません。雇用形態は、正社員です。ここでは、職員の皆さまのモチベーションを維持し、かつ、正当な評価を行えるように、賞与制度を設けております。賞与は年に2回で、合計2ヵ月分です。

月給

170,000 ~ 245,000

正社員
住所 栃木県小山市間々田791-5
法人名 株式会社 あい愛

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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介護職・ヘルパーの正社員募集☆介護の仕事で笑顔あふれる毎日を☆ 初任者研修(旧ヘルパー2級)または介護福祉士資格、自動車免許必須☆経験は問いません♪ 株式会社 あい愛では、介護職・ヘルパーの正社員を募集いたします。介護付き有料老人ホーム しあわせ思川館にて利用者さまの介護業務・生活支援全般を行っていただきます。初任者研修(旧ヘルパー2級)または介護福祉士資格、自動車免許をお持ちの方であれば、未経験でも歓迎いたします。正社員の募集ですので、安定した仕事をお探しの方や、介護の仕事でスキルアップしたい方におすすめです。 週休2日◎通勤費支給☆昇給・賞与制度あり☆頑張り次第で報酬アップも目指せる現場です。 週休2日なので、プライベートな時間もしっかり確保できます。マイカー通勤可能で通勤費の支給もあるので、毎日の通勤が安心です。昇給・賞与制度があり、あなたの頑張りをサポートします。あなたのコミュニケーション力と資格をいかして、介護のお手伝いをしてみませんか?

月給

170,000 ~ 245,000

正社員
住所 栃木県小山市乙女1212-1
法人名 株式会社 あい愛

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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ご利用者さまが自分らしく落ち着いた生活をサポートするサービス付き高齢者向け住宅です。介護職員を募集中。 栃木県足利市に開設するサービス付き高齢者向け住宅です。ワールドステイ堀込は、24時間体制で施設ご利用者さまが自分らしく落ち着いた生活が送れるように介護サービスを提供しています。 夜勤先住で勤務する介護職員を正社員で募集しています。身体介助から安全の確認の介護業務全般の仕事です。 株式会社ワールドステイの介護施設で、夜勤先住の介護業務を行うスタッフを正社員で募集しています。食事や就寝、起床時の着脱などの身体介助から、夜間の見回り緊急時の連絡対応の介護業務全般を行う仕事です。シフト制の勤務体制です。 初任者研修および自動車免許を持つ方で、各種手当や賞与も受けられる待遇です。未経験の応募も可能。 初任者研修(旧ヘルパー2級)および自動車免許を持つ方で、未経験の応募も大歓迎です。スキルを身につけながら無理なく勤務できる環境で、能力や勤務内容に応じた手当に、扶養や住宅手当の生活に応じた手当の支給も受けられます。実績に応じた賞与もある待遇です。

月給

159,600 ~ 196,900

正社員
住所 栃木県足利市堀込町2582-1
法人名 株式会社 ワールドステイ

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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地域密着型の介護付き有料老人ホームで働くヘルパーを募集中です!! マイカー通勤OK!無料駐車場有◎扶養内も相談可能◎ 地域根付いた安心の介護施設、株式会社あい愛が運営する介護付き有料老人ホーム「しあわせ思川館」にてパート・アルバイトとしてご勤務いただくヘルパーさんを募集しております。未経験の方でもご応募可能です。当施設は、定員50名の事業所でスタッフは総勢30名(うち介護スタッフは20名)で運営しております。自然溢れるのどかな環境の中でご利用者さまには、のびのびと健やかにお過ごしいただいております。具体的な業務として、ご利用者さまに身体援助、生活援助のほかにレクリエーション企画や、機能訓練などにも関わっていただきます。定期的なイベントを通じてスタッフも信頼関係や協力体制をより築く事もできますし、何よりご利用者さまが喜んでいただく姿を見て、スタッフも毎回試行錯誤工夫をしております。働き方は、ご自身の好きな時間、曜日を調整しながら扶養内でも働ける範囲を想定しております。プライベートとお仕事を両立させたい方にもおすすめです。マイカー通勤もOKです。

時給

900 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 栃木県小山市乙女1212-1
法人名 株式会社 あい愛

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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学歴を問わない求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格を生かして正社員に♪有料老人ホームで介護職・ヘルパー募集!ブランクのある方、未経験の方、歓迎します 「悠楓園」は、佐野らーめん、いもフライ、耳うどんといった独特の食文化を持つ栃木県佐野市にある介護付き有料老人ホームです。皆さんのニーズを満たし、安心して生活できる介護対応型マンションを目指しています。当施設で正社員の介護職員・ヘルパーとして働ける方を募集いたします。入居者さまの食事や入浴などの介助、施設内での催し物の企画/立案および運営などの介護業務全般をお任せします。経験は問いませんが、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ◎駅近の好立地で通勤ラクラク。年間休日が120日超!◎ 最寄り駅となるJR両毛線「佐野駅」から徒歩3分とアクセス良好です。完全週休2日で年間の休日が123日と、自身をリフレッシュできる時間およびご家族との時間も持てて、ワークライフバランスの実現に貢献します。

月給

171,000

正社員
住所 栃木県佐野市高砂町2800-1
法人名 有限会社 えむ企画

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年間休日が110日以上ある求人です。

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土日が休日の求人です。

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夜勤専従のヘルパーさん募集☆マイカー通勤OKです! 社会福祉法人 丹緑会が運営する「介護付き有料老人ホーム 新」は、栃木県下野市小金井にある施設です。高齢者の方々がご自身でできることは続けながら、入居者さま同士や地域の方々と交流しながら過ごされています。当施設では、夜勤専従のヘルパーさんを募集中です。雇用形態はアルバイトです。採用された方には、入所者さま50名の介護付き有料老人ホームにおける夜間の介護業務全般をお任せします。入所者さまを自由で楽しく元気にする介護を目指している当施設で、一緒に働きませんか。 週3日以上で応相談☆各種社会保険完備!昇給あり! 勤務日数は、週3日から相談に応じていて、ご都合に合わせた働き方ができます。各種社会保険を完備していて、就業条件に沿って加入できるため安心です。残業がないので、お仕事の後の時間を有意義に使えます。昇給制度があり、頑張った分が時給に反映されます。マイカー通勤ができ、天候などのストレスなく通える職場です。

時給

1,000 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 栃木県下野市小金井2290‐1
法人名 社会福祉法人 丹緑会

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年間休日が110日以上ある求人です。

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認知症に理解のある方を希望◇正社員採用◇グループホームの介護職スタッフ グループホーム すみれ大寛の苑は、認知症のご入所者さまを受け入れています。ご自宅での生活が難しいご入所者さまが、もうひとつの家庭のような環境で、思い思いのお時間を安心して過ごせる場所です。このご入所者さまたちを、あたたかくサポートしていただける、介護職スタッフを正社員で募集しています。 ユニット型を採用したケアで、お一人お一人に寄り添えます 当グループホームでは、2つのユニットに分けて、共同生活を送っていただいております。お一人お一人に注意を払えて、安全確保などの目が行き届き、業務を行いやすい環境です。お仕事は、お一人お一人の状況にあわせた、身体介護や外出の同行などの介護業務全般をお願いします。あたたかい思いやりの心で、ご入所者さまをサポートしませんか?

月給

180,000 ~ 205,000

正社員
住所 栃木県宇都宮市大寛2-4-1
法人名 株式会社 すみれ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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落ち着いた環境で、美味しい食事を食べながら心温まるサポートを行う有料老人ホームです。 栃木県足利市に開設している認知症対応の住宅型有料老人ホームのぞみの家です。落ち着いた施設環境でデイサービスセンターも併設しており、ご利用者さまはのびのびとした気持ちで毎日が過ごせるサポートを行っています。 仕事は介護施設で、ご利用者さまの配膳および後片付け・雑務などを行います。 仕事は株式会社福寿草の有料老人ホームで、ご利用者さまの食事やおやつの用意から後片付け、食堂などの施設内の清掃などを行います。自動車免許を持ち調理スタッフとして勤務できる方をパート・アルバイトで募集しています。 時間外勤務なしの交代制で未経験も無理なく仕事ができます。勤務時間に合わせた手当も支給される勤務待遇です。 勤務は交代制で時間外勤務はありません。仕事とプライベートの時間にメリハリを持たせながら勤務ができ、未経験の方でも無理なく仕事ができる体制です。基本給のほかに勤務時間に応じた手当や通勤手当も支給される待遇が受けられます。

時給

854 ~ 880

パート・アルバイト
住所 栃木県足利市常見町1-7-6
法人名 株式会社 福寿草

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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栃木県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
さくら市 180,910 219,345 989 -
下都賀郡 185,830 217,088 1,074 -
下都賀郡壬生町 187,885 216,511 1,075 -
下野市 186,569 221,161 1,037 1,130
佐野市 179,794 215,155 956 1,183
塩谷郡 168,532 212,195 915 -
塩谷郡塩谷町 169,708 - 926 -
塩谷郡高根沢町 185,317 223,768 1,067 -
大田原市 171,546 205,233 980 1,181
宇都宮市 178,530 222,095 1,036 1,150
小山市 183,890 223,562 976 1,127
日光市 171,573 210,972 938 -
栃木市 185,638 213,698 1,115 -
河内郡 174,912 223,011 1,028 -
河内郡上三川町 176,131 221,704 1,034 -
真岡市 171,596 223,380 1,135 1,223
矢板市 170,931 205,233 973 -
芳賀郡 180,670 219,742 934 -
芳賀郡益子町 179,272 225,350 979 -
芳賀郡芳賀町 184,786 - 1,074 -
芳賀郡茂木町 174,262 - 925 -
足利市 174,394 204,452 955 1,203
那須塩原市 170,745 200,803 978 1,216
那須烏山市 176,048 - 934 -
那須郡 166,058 - 942 -
那須郡那珂川町 176,685 - 914 -
那須郡那須町 167,539 - 945 -
鹿沼市 180,241 217,584 979 -
下都賀郡野木町 - - 1,015 -
芳賀郡市貝町 - - 1,001 -

よくある質問

【年齢】栃木県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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栃木県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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栃木県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】栃木県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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栃木県の年間休日110日以上の求人は523件です。


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詳細説明

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栃木県の週休2日の求人は70%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】栃木県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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栃木県ではブランクがあっても復職ができる求人は789件です。


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詳細説明

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栃木県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

栃木県の介護求人事情

介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実

栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。

介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。

  • 栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している
  • 新年度から養成施設の学生になるために前年度に県内に転居をし、住民票を移した
  • 現在、在学しているまたは次の年に入学予定
  • 介護福祉養成施設卒業後に5年以上、栃木県内で介護など仕事か相談援助業務に就く予定
  • 教育支援資金などの生活福祉金や離職者訓練制度などを利用していない

制度を利用する対象者には、「入学準備金として初回に20万円」、「月あたり5万円」、「最終学年に就職準備金として20万円」、「国家試験受験対策費用 (最終回の介護福祉士修学資金のみ)として4万円」が無利子で貸付されます。

研修を卒業してから介護福祉士または社会福祉士の資格を取得後、5年間継続して栃木県内で相談援助業務に従事した場合、返還が全額免除となります。

また、生活保護受給世帯やそれに準ずる経済状況にある人は、通常の貸与内容に加えて、養成施設在学中の生活費として使える貸付資金を上乗せすることができます。

貸付申請書は入学した養成施設で受け取ることが可能。

45歳以上で離職後2年以内の方は、離職したことを証する書類、保証人・家族の所得証明などの必要書類を添えて、各養成施設に提出します。

また、進級時には在学証明書が必要です。

続いて、実務者研修受講資金の貸付について説明します。

この支援の対象者は、以下の条件をすべて満たす人です。

  • 実務者研修施設に在学している
  • 3年以上介護業務に従事している(もしくは3年従事する見込みである)
  • 実務者研修の終了後に介護福祉士の資格取得を目指す
  • 栃木県内に住民登録をしていて、実務者研修後に栃木県内で介護業務に従事する
  • 実務者研修の受講に関し、ほかの国庫補助による貸付制度を活用していない

受講費や参考図書、国家試験の受験手数料を含む最大20万円を無利子で貸し付けてもらえるのです。

なお、実務者研修を修了し資格を取得し1年内に介護福祉士として登録後、引き続き2年間栃木県内で介護などの業務に従事することで、受講資金の(最大20万円)の返還が全額免除となります。

栃木県の支援の画像

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付を説明します。

対象者は栃木県に住民登録し、介護職員として1年以上の実務経験と一定以上の資格(介護職員基礎研修、ヘルパー1級過程2級過程を含む)を有し、介護職員として再就職しようとする方。

この対象者に、再就職のための準備金、最大20万円を無利子で貸付します。

直近の離職日から、介護職員などに再就労するまでの間に、あらかじめ栃木県社会福祉協議会福祉人材研修センターに届け出・登録を行うことも忘れないようにしましょう。

2018年5月の介護職の求人倍率は3.16倍。ニーズは今後もさらに拡大する見込み

栃木県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

栃木県高齢者支援計画によると、2008年から2013年にかけての県内の就業介護職員数は1万1,828人から1万5,145人に増加、そのうち介護福祉士は4,679人から6,593人への増加となりました。

これは2012年4月から一定の研修を修了して、認定証の交付を受けた介護職員は、たんの吸引などの業務を実施することが可能になったことが影響しています。

栃木県でたんの吸引や経管栄養等ができる介護職員は1,441人、介護職員がたんの吸引などを実施できる事業所は138ヵ所あります。

しかしその数はまだ十分ではなく、今後も認定特定行為業務従事者の養成や登録を推進していく必要があります。

厚生労働省の職業安定業務統計によると、栃木県内における介護職員の有効求人倍率は2008年2.19倍と全労働者の有効求人倍率の0.85倍に比べて高くなっていました。

一方で、ハローワークと連携して就職相談や学生に仕事の魅力を伝え、出産や子育てによって一時離職している人の再就職を促進させたことも影響してか、2013年には1.65倍と落ち着きを取り戻しました。

しかし、全国的に介護職は人手不足が深刻な状況で、 2018年5月時点での栃木県の医療、福祉業の有効求人倍率は、3.16倍

前年同月比9.1%増加し、2ヵ月連続して前年より増加しています。

この背景にある要因は、福祉施設の新設に伴う新規求人募集や介護サービス利用者増加に伴う追加募集、既存施設からの欠員の補充で求人が増えたこと。

栃木県内の有効求人倍率は1.44倍で、全国平均の1.6倍より低い結果とはなっていますが、介護関係の需要は高まっています。

また、栃木県での介護人材が2020年に約4,300人、2025年には約7,100人不足するというデータも出ています。

この先、介護が必要な高齢者が自立した生活を送るため地域包括ケアシステムの構築に向けて、介護ニーズはさらに増大するでしょう。

介護人材の確保や質の向上を推進するため、就職面談の充実や労働環境の改善、キャリアアップなどの整備も必要となっています。

高齢化率は今後も上昇する見通しで人材確保は待ったなし

栃木県の高齢化率
出典:栃木県 更新

栃木県の人口は1960年代から増加傾向にあり、1997年9月には200万人に達しました。

しかし、晩婚化や、景気の悪化、雇用形態の変化などを背景とした少子化の進行が近年加速。

また、卒業に東京圏への転出する傾向が高く、人口は2005年2月の約201万人をピークに減少していき、2015年には約198万人となっています。

2018年10月1日時点での栃木県の総人口は195万2,926人です。

これは前年に比べて9,037人、0.46%の減少でした。

総人口の内訳を見ると、男性が97万3,794人、女性が97万9,132人と前年と比べ、どちらも減少傾向にあります。

人口の増減は、出生や死亡などの自然動態が前年と比べて0.41%減少し、転入や転出などの社会動態も前年と比べて0.05%減少しました。

世帯数をみてみると、前年に比べて0.95%増加しましたが、1世帯あたりの平均人員は前年より0.03人減少して2.48人となりました。

地方では三世代同居が多い傾向にありましたが、1980年の約23%から2018年は約12%と半減しました。

また、高齢者単身世帯の割合の大幅な増加も目立っています

反対に、出生数や合計特殊出生率は、2005年から2013年まで横ばい傾向です。

このまま合計特殊出生率が上がらない場合、人口減少は加速度的に進行していくことが予想され、2060年の栃木県の総人口は120万人を下回ると見込まれています。

今後、合計特殊出生率が回復し、社会移動が収束しても、人口減少は避けられない状況です。

県内の年齢別の人口構成比を見てみると、 2018年10月1日時点で、0~14歳の年少人口が12.4%、15~64歳の生産年齢人口が59.7%、65歳以上の老年人口が27.9%となっています。

調査開始以来、2018年の年少人口の割合は最低となり、高齢化率は最高となりました。

特に、75歳以上人口の割合は13.3%と昨年に比べ0.4ポイント増加となっています。

2060年には、年少人口の割合は8%程度となり、生産年齢人口の割合は 50%程度まで低下するのに対して、老年人口の割合は40%を超えると予想されています。

それはつまり、1人の高齢者(65歳以上)を1.1人の生産年齢(15歳~64歳の人)の人で支える社会になるということです。

栃木県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 165,000 1,100
サービス提供責任者 266,828 870
介護職員 224,132 1,047
看護職員 263,671 1,256
介護支援専門員 261,960 940
生活相談員または支援相談員 245,248 1,435

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
栃木県 68.3 16.1 15.6 596,747

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
栃木県 43.5

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.1
介護職員初任者研修 28.2
実務者研修 1.0
介護支援専門員 8.6
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 1.6
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 4.5
その他の資格 6.0
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 8.3 16.7 50.0 25.0 -
サービス提供責任者 - 11.1 11.1 77.8 -
介護職員 21.9 25.0 37.5 15.6 -
看護職員 - 16.7 26.7 56.7 -
生活相談員 3.6 7.1 10.7 78.6 -
PT・OT・ST等 25.0 - 12.5 62.5 -
介護支援専門員 - 3.3 20.0 73.3 3.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 64.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 48.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 46.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 43.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 46.2
健康対策や健康管理に力を入れている 33.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 38.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 41.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 33.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 20.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 12.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 12.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 67.9
採用時の教育・研修を充実させている 47.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 51.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 46.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 53.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 38.5
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 41.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.1
いずれも行っていない 2.6
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています