看護師の介護求人を栃木県から探す 205件

栃木県の介護求人事情 介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。 [栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している] [新年度から養成施設の学生になるために

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栃木県看護師の介護求人

205件中1~10

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ケアライフゆいの杜の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

『アットホームなあたたかい時間を過ごしていただくこと』を合い言葉に◎パート・アルバイトの看護師 エフビー介護サービス 株式会社が運営します「ケアライフゆいの杜(もり)」は、2009年に開設され、ご利用者さまにアットホームなあたたかい時間を過ごしていただくことをモットーにしています。ただいま当施設では、パート・アルバイトの看護師を募集しています。応募は看護師と自動車免許の資格が必須です。お仕事の内容は、定員45名の当施設においてバイタルチェックなどの看護業務を行っていただきます。 昇給、賞与を支給◇週3日?週4日のシフト制勤務 勤務は、週3日?週4日のシフト制です。パート・アルバイトでも昇給、賞与を支給いたします。豊かな自然に囲まれた環境と医療、スポーツ施設などの利便施設が整った『宇都宮テクノポリスセンターゆいの杜』に、2009年「ケアライフゆいの杜」は誕生いたしました。ご利用者さまとそのご家族の要望をお聞きし、お一人お一人に寄り添った看護を行っていただきます。

時給

1,030 ~ 1,530

パート・アルバイト
住所 栃木県宇都宮市ゆいの杜6-29-18
法人名 エフビー介護サービス 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまが自分らしく落ち着いた生活ができるように介護と看護によるサービスを提供するグループホームです。 グループホームエフビー木綿の郷は、栃木県真岡市で24時間365日の介護と看護によるサービスを提供している介護施設です。住み慣れた地域で、これまでの生活の延長のように自分らしく落ち着いた生活が送れるようにサポートを行っています。 グループホームでご利用者さまへの健康管理など看護業務全般を行う看護師をパート・アルバイトで募集しています。 仕事の内容はエフビー介護サービス株式会社のグループホームで、ご利用者さまのバイタルチェックの看護業務全般のほか、身体介助などの介護サポートを行います。看護師資格と自動車免許を持つ看護師をパート・アルバイトで募集しています。 各種手当の支給に昇給や賞与もあり、週5日程度のやりがいを持って勤められる職場環境です。 基本時給に自信の能力や勤務内容に応じた手当のほか、交通費は上限なしで実費で支給される待遇です。実績を評価した昇給や賞与も受けられるので、仕事にやりがいを持って勤められます。週5日の勤務で無理なく仕事が続けられる職場です。

時給

1,030 ~ 1,530

パート・アルバイト
住所 栃木県真岡市下高間木1-7-1
法人名 エフビー介護サービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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家族の家ひまわり石橋の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

栃木県下野市の有料老人ホームで看護師として働きませんか。正・准看護師の資格必須、経験や年齢は一切問いません。 家族の家ひまわり石橋でお任せするお仕事♪ 有料老人ホームで看護スタッフとしてご入居者さまの健康管理をお任せします。病気のあるご入居者さまには服薬の管理、血圧や脈拍などの測定、健康に関する相談などに対応していただきます。その他にも、病院への通院や買い物や散歩などの外出時の付添いもお仕事です。さらに、ご入居者さまの異常を察知したら適切に処置したり、病院への連絡をしたりしていただきます。 ブランクのある方でも気軽にご応募いただけます♪ 家族の家ひまわり石橋では、看護師としての実務経験が浅くてもやる気がある方を積極的に採用しています。先輩スタッフが未経験者に徹底的に指導していますので、看護師としてよりキャリアアップを図りたい方に最適な職場です。また、幅広い年代のスタッフが勤務していますので、結婚や出産、子育てが理由でブランクのある方も一緒に頑張りませんか。

時給

1,300 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 栃木県下野市文教1-22-23
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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さわやかさの館の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

始めは先輩スタッフが丁寧に指導するのでスキルに自信がなくても安心◎勤務時間帯が相談できるので生活リズムを崩さずに働けます。 利用者さまの立場で考え、生きがいのある暮らしを提供しています。 『さわやかさの館』は一部上場企業の「株式会社ウチヤマホールディングス」のグループ会社である「株式会社さわやか倶楽部」が運営する介護付き有料老人ホームです。スタッフは利用者さまがリラックスして楽しく生活し、生きがいや喜びを見つけられる環境づくりをチームで行っています。 4週8休制でしっかり休日を取得できるので家庭との両立も可能です。 正社員の看護職員さんを募集しています。仕事は利用者さまの健康管理・服薬管理・処置などの看護業務全般です。利用者さまの健康相談もお受けして安心して生活できるように支援してください。当施設ではスタッフの頑張りは完全バックアップするので、どんどんスキルを身につけて成長できます。多職種で連携して利用者さまの暮らしをサポートできる方をお待ちしています。

月給

190,000 ~ 267,000

正社員
住所 栃木県佐野市堀米町3261-1
法人名 株式会社 さわやか倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ブランクがあっても歓迎します!研修制度でゼロからスタートできます。シフト制で働くママさんを応援します 大地Westの理念について 当施設では「いつでも」&「どこでも」必要な介護サービスを受けられる社会を目指して、保健医療・福祉のサービス提供を行っています。常に「より良いサービス」を考えながら、ご利用者さまに寄り添ったケアをおこないます。 身の回りのお世話がメイン デイサービスセンターおよびサービス付き高齢者向け住宅において、ご利用者さまの食事・入浴・排泄の介助、それに付随する身の回りのお世話がメインとなります。個々によって状況は異なりますので、臨機応変な対応を求めます。 協力体制が整っています 入社後に必ず指導者が1人付きますので、ブランクがあったり未経験でも安心して業務に携われます。また働くママさんを応援しています。シフトには子育てのことを十分考慮して勤務日程を反映いたしますのでご安心ください。また、ひとり親世帯には手当を支給いたします。アパート暮らしの方には住宅手当等の支援制度もございますのでご相談ください。

月給

220,000 ~ 260,000

正社員
住所 栃木県足利市山下町1395-1
法人名 特定非営利活動法人 両毛ケアサービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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家族の家ひまわり鹿沼の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

看護師募集のお仕事の紹介です。ご利用者さまの毎日の健康と穏やかな暮らしのため、あなたの専門的な知識と技術を活かしませんか。やる気と向上心をお持ちの方ならば、経験は問いません。 あなたにお願いしたいお仕事についてのご紹介です♪ 看護スタッフには、ご入居者さまが服用しているお薬の管理から血圧・脈拍・体温測定などのバイタルチェックを中心にお願いしています。また、カルテ作成などご利用者さまの日常の健康管理や健康相談も看護スタッフの大切なお仕事です。連携している医療機関や外出時の付添いや、ご利用者さまの変化をいち早く察知して処置し、近隣の病院や担当医との連携なども行っていただきます。 私たちがお待ちしているのは、こんな方です♪ 私たちは、看護師としてさらに技術を向上させたい、実務経験を積みたいという強い意欲を持っている方を探しています。当施設では、実務経験が豊富でなくても向上心がある方を応援しています。資格は持っているけれど実務経験がない人、結婚や子育て、介護などで看護師としてのお仕事を離れていてブランクのある人も、ぜひご応募くださいね。スタッフ同士が助け合っている職場です。

月給

225,000

正社員
住所 栃木県鹿沼市千渡南原2326-10
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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家族の家ひまわり真岡の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

正・准看護師の資格を介護の現場で活かしませんか!夜勤なし・週休2日制!『家族の家ひまわり真岡』で、看護師の正社員の募集です! 施設には、みんなの笑顔があふれています! 当施設では利用者さまをはじめ、施設にいるすべての人が笑顔になれる環境づくりを目指しています。利用者さまの心豊かな生活を重視し、四季折々のイベントやレクリエーションなどをたくさん行っています。 サービス付き高齢者向け住宅の看護業務をお任せします! 看護スタッフのお仕事は、利用者さまのバイタルチェックや服薬の管理、健康相談などが中心です。オンコールの対応もあります。20代~50代のスタッフが活躍している職場です。ブランクのある方や実務経験の浅い方も、働きながらスキルアップができます。スタッフ同士のチームワークも良く、困ったときなどはすぐに相談ができます!仕事に対して向上心の高い方であれば、大歓迎です!! 休日・福利厚生・手当が充実! 勤務時間は8:30~17:30で夜勤はありません。週休2日制で年間休日は112日としっかりあります。福利厚生や手当も整っており、安心して働ける職場です!

月給

225,000

正社員
住所 栃木県真岡市荒町3-25-6
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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家族の家ひまわり黒磯の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

看護師募集のお仕事の紹介です。その場所にいるすべての人が笑顔になれる理想の施設をつくることが、私たちの目標です。あなたの専門的な知識とスキルで、そのお手伝いをしませんか。 お任せするお仕事内容はこちら! 看護スタッフさんにはご入居者さまの服薬の管理やカルテの作成、血圧・心拍・体温等の測定といった日常の健康管理や、健康相談を中心としたお仕事をお願いしています。医療機関や外出時の付添い、さらにはいち早くご入居者さまの体の変化を察知し処置することも、とても大切なお仕事です。医師や近隣の病院との連携なども行ってもらっています。私たちは、あなたの看護師としての経験とスキルを必要としています。 働くことに対して意欲がある方を大歓迎しています! 看護師として実務経験を積みたいという方やさらなるスキルアップに意欲的な方、実務経験が浅くても意欲のある方を私たちは全力で応援しサポートしていきます。実務が未経験の方も結婚や子育て、介護などでお仕事を離れていたブランクのある方もぜひご応募ください。職員同士が助け合いながら働けるので、とても心強い職場ですよ。あなたのご応募を待っています。

月給

225,000

正社員
住所 栃木県那須塩原市材木町2-19
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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家族の家ひまわり小山の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

経験・年齢不問◎ブランクのある方も大丈夫です!幅広い年齢層が活躍★週休2日制で単身寮もあります!正社員の看護師募集 看護師の資格を施設ご入居様の健康管理に役立てませんか。 家族の家ひまわり小山は、栃木県小山市駅東通りにある有料老人ホームです。ご入居様の心の充実を目指して、イベントやレクリエーションなども盛んに行っている施設です。この施設で働いてもらえる正社員の看護師を募集しています。お仕事内容は、施設のご入居様のお薬の管理、血圧や脈拍などの測定など健康管理、健康相談に関する業務です。また、病院や外出時のお付き添い、医師などとの連携なども担当していただきます。 実務経験がない方、ブランクのある方でも大丈夫です。 資格は持っているけれど実務経験がない方、結婚や子育てでプランクのある方でも大丈夫です。20代?50代までの幅広い年齢層のスタッフが働いていますので、年齢に不安な方も安心して働けます。単身寮も用意していますので、独身者の方も住居のことを考える必要がありません。

月給

225,000

正社員
住所 栃木県小山市駅東通り1-22-28
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◇年間休日は112日。お休みもしっかり取れる環境です◇ 採用職種は看護師、雇用形態はパート・アルバイトです。 家族の家ひまわり宇都宮豊郷台は株式会社三英堂商事が運営しております。同社は企業理念【感謝と尊敬、真心のお手伝い、家族の絆の架け橋、社会参加と共生、未来の価値の創造、無上意のサービス、進化への対応】7つの理念実現を通じて社会に貢献したいと考えております。家族の家ひまわり宇都宮豊郷台にて看護師として働いていただける方を募集しております。雇用形態はパート・アルバイトです。お仕事内容は、ご利用者さまの服薬の管理、血圧・体温・脈拍等の測定、カルテ作成等の日常の健康管理や健康相談が中心で業務していただきます。医療機関や外出時の付添いなど、異常を察知して処置したり、近隣の病院や医師との連携なども行っていただきます。年間休日は112日ですのでお休みもしっかり取れる環境です。週休2日制ですのでリフレッシュする時間も確保できます。

時給

1,300 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 栃木県宇都宮市豊郷台2-92-1
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

栃木県の介護求人事情

介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実

栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。

介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。

  • 栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している
  • 新年度から養成施設の学生になるために前年度に県内に転居をし、住民票を移した
  • 現在、在学しているまたは次の年に入学予定
  • 介護福祉養成施設卒業後に5年以上、栃木県内で介護など仕事か相談援助業務に就く予定
  • 教育支援資金などの生活福祉金や離職者訓練制度などを利用していない

制度を利用する対象者には、「入学準備金として初回に20万円」、「月あたり5万円」、「最終学年に就職準備金として20万円」、「国家試験受験対策費用 (最終回の介護福祉士修学資金のみ)として4万円」が無利子で貸付されます。

研修を卒業してから介護福祉士または社会福祉士の資格を取得後、5年間継続して栃木県内で相談援助業務に従事した場合、返還が全額免除となります。

また、生活保護受給世帯やそれに準ずる経済状況にある人は、通常の貸与内容に加えて、養成施設在学中の生活費として使える貸付資金を上乗せすることができます。

貸付申請書は入学した養成施設で受け取ることが可能。

45歳以上で離職後2年以内の方は、離職したことを証する書類、保証人・家族の所得証明などの必要書類を添えて、各養成施設に提出します。

また、進級時には在学証明書が必要です。

続いて、実務者研修受講資金の貸付について説明します。

この支援の対象者は、以下の条件をすべて満たす人です。

  • 実務者研修施設に在学している
  • 3年以上介護業務に従事している(もしくは3年従事する見込みである)
  • 実務者研修の終了後に介護福祉士の資格取得を目指す
  • 栃木県内に住民登録をしていて、実務者研修後に栃木県内で介護業務に従事する
  • 実務者研修の受講に関し、ほかの国庫補助による貸付制度を活用していない

受講費や参考図書、国家試験の受験手数料を含む最大20万円を無利子で貸し付けてもらえるのです。

なお、実務者研修を修了し資格を取得し1年内に介護福祉士として登録後、引き続き2年間栃木県内で介護などの業務に従事することで、受講資金の(最大20万円)の返還が全額免除となります。

栃木県の支援の画像

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付を説明します。

対象者は栃木県に住民登録し、介護職員として1年以上の実務経験と一定以上の資格(介護職員基礎研修、ヘルパー1級過程2級過程を含む)を有し、介護職員として再就職しようとする方。

この対象者に、再就職のための準備金、最大20万円を無利子で貸付します。

直近の離職日から、介護職員などに再就労するまでの間に、あらかじめ栃木県社会福祉協議会福祉人材研修センターに届け出・登録を行うことも忘れないようにしましょう。

2018年5月の介護職の求人倍率は3.16倍。ニーズは今後もさらに拡大する見込み

栃木県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

栃木県高齢者支援計画によると、2008年から2013年にかけての県内の就業介護職員数は1万1,828人から1万5,145人に増加、そのうち介護福祉士は4,679人から6,593人への増加となりました。

これは2012年4月から一定の研修を修了して、認定証の交付を受けた介護職員は、たんの吸引などの業務を実施することが可能になったことが影響しています。

栃木県でたんの吸引や経管栄養等ができる介護職員は1,441人、介護職員がたんの吸引などを実施できる事業所は138ヵ所あります。

しかしその数はまだ十分ではなく、今後も認定特定行為業務従事者の養成や登録を推進していく必要があります。

厚生労働省の職業安定業務統計によると、栃木県内における介護職員の有効求人倍率は2008年2.19倍と全労働者の有効求人倍率の0.85倍に比べて高くなっていました。

一方で、ハローワークと連携して就職相談や学生に仕事の魅力を伝え、出産や子育てによって一時離職している人の再就職を促進させたことも影響してか、2013年には1.65倍と落ち着きを取り戻しました。

しかし、全国的に介護職は人手不足が深刻な状況で、 2018年5月時点での栃木県の医療、福祉業の有効求人倍率は、3.16倍

前年同月比9.1%増加し、2ヵ月連続して前年より増加しています。

この背景にある要因は、福祉施設の新設に伴う新規求人募集や介護サービス利用者増加に伴う追加募集、既存施設からの欠員の補充で求人が増えたこと。

栃木県内の有効求人倍率は1.44倍で、全国平均の1.6倍より低い結果とはなっていますが、介護関係の需要は高まっています。

また、栃木県での介護人材が2020年に約4,300人、2025年には約7,100人不足するというデータも出ています。

この先、介護が必要な高齢者が自立した生活を送るため地域包括ケアシステムの構築に向けて、介護ニーズはさらに増大するでしょう。

介護人材の確保や質の向上を推進するため、就職面談の充実や労働環境の改善、キャリアアップなどの整備も必要となっています。

高齢化率は今後も上昇する見通しで人材確保は待ったなし

栃木県の高齢化率
出典:栃木県 更新

栃木県の人口は1960年代から増加傾向にあり、1997年9月には200万人に達しました。

しかし、晩婚化や、景気の悪化、雇用形態の変化などを背景とした少子化の進行が近年加速。

また、卒業に東京圏への転出する傾向が高く、人口は2005年2月の約201万人をピークに減少していき、2015年には約198万人となっています。

2018年10月1日時点での栃木県の総人口は195万2,926人です。

これは前年に比べて9,037人、0.46%の減少でした。

総人口の内訳を見ると、男性が97万3,794人、女性が97万9,132人と前年と比べ、どちらも減少傾向にあります。

人口の増減は、出生や死亡などの自然動態が前年と比べて0.41%減少し、転入や転出などの社会動態も前年と比べて0.05%減少しました。

世帯数をみてみると、前年に比べて0.95%増加しましたが、1世帯あたりの平均人員は前年より0.03人減少して2.48人となりました。

地方では三世代同居が多い傾向にありましたが、1980年の約23%から2018年は約12%と半減しました。

また、高齢者単身世帯の割合の大幅な増加も目立っています

反対に、出生数や合計特殊出生率は、2005年から2013年まで横ばい傾向です。

このまま合計特殊出生率が上がらない場合、人口減少は加速度的に進行していくことが予想され、2060年の栃木県の総人口は120万人を下回ると見込まれています。

今後、合計特殊出生率が回復し、社会移動が収束しても、人口減少は避けられない状況です。

県内の年齢別の人口構成比を見てみると、 2018年10月1日時点で、0~14歳の年少人口が12.4%、15~64歳の生産年齢人口が59.7%、65歳以上の老年人口が27.9%となっています。

調査開始以来、2018年の年少人口の割合は最低となり、高齢化率は最高となりました。

特に、75歳以上人口の割合は13.3%と昨年に比べ0.4ポイント増加となっています。

2060年には、年少人口の割合は8%程度となり、生産年齢人口の割合は 50%程度まで低下するのに対して、老年人口の割合は40%を超えると予想されています。

それはつまり、1人の高齢者(65歳以上)を1.1人の生産年齢(15歳~64歳の人)の人で支える社会になるということです。

栃木県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 165,000 1,100
サービス提供責任者 266,828 870
介護職員 224,132 1,047
看護職員 263,671 1,256
介護支援専門員 261,960 940
生活相談員または支援相談員 245,248 1,435

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
栃木県 68.3 16.1 15.6 596,747

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
栃木県 43.5

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.1
介護職員初任者研修 28.2
実務者研修 1.0
介護支援専門員 8.6
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 1.6
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 4.5
その他の資格 6.0
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 8.3 16.7 50.0 25.0 -
サービス提供責任者 - 11.1 11.1 77.8 -
介護職員 21.9 25.0 37.5 15.6 -
看護職員 - 16.7 26.7 56.7 -
生活相談員 3.6 7.1 10.7 78.6 -
PT・OT・ST等 25.0 - 12.5 62.5 -
介護支援専門員 - 3.3 20.0 73.3 3.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 64.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 48.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 46.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 43.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 46.2
健康対策や健康管理に力を入れている 33.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 38.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 41.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 33.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 20.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 12.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 12.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 67.9
採用時の教育・研修を充実させている 47.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 51.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 46.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 53.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 38.5
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 41.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.1
いずれも行っていない 2.6
その他 -
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