理学療法士の介護求人を栃木県から探す 24件

栃木県の介護求人事情 介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。 [栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している] [新年度から養成施設の学生になるために

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栃木県理学療法士の介護求人

24件中1~10

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【ボーナス年2回&介護業界未経験歓迎!】家族の家ひまわり宝積寺での機能訓練指導員を募集いたします!(正社員) 風通しが良くて働きやすい職場です! 家族の家ひまわり宝積寺では、幅広い年代の方が働いており、スタッフ同士が相互にコミュニケーションが取りやすい環境を目指しております。相互理解を通じて異なる職種同士の連携がしっかりできるようにして現場でのサービスレベルやミスを少なくしていくことができます。当施設で働くスタッフが全員、前向きでモチベーション高く働けるような環境整備に努めてまいります。 安定性・成長性に優れた大手企業グループで安心勤務! 当施設を運営する株式会社三英堂商事は創業約40年の老舗企業です。各地で老人ホームを運営しており、現地に密着したサービスを提供し続けております。安定した企業運営と成長性で、経営面には心配なく働いていくことが可能です。長期的に就業を希望される方にはぴったりな施設です。

月給

185,000 ~ 225,000

正社員
住所 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺1375-6
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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家族の家ひまわり石橋の理学療法士求人

サービス付き高齢者向け住宅

株式会社 三英堂商事が運営する家族の家ひまわり石橋は、理学療法士として勤務してくださる方を募集しています。やる気のある方を大募集しています。 未経験の人も安心して応募してください 介護業界が未経験の方でも、あなたのその技術を待っているたくさんの利用者さまがいます。利用者さまが日々元気になっていく姿を目の前で見ることができるのは、働く上での大きなモチベーションにもなります。賞与は年に2回あり、昇級も毎年あるためやる気のある方はどんどん応募いただければ、必ずその思いに応えられるだけの環境を用意いたします。 福利厚生などさまざまなバックアップがあります 最寄り駅から徒歩で12分と非常に通いやすい職場です。週休二日制が確保されており十分休みながら働くことが出来ます。また、単身の方向けの寮も完備されています。運営会社は昭和52年に開業した以来長きに渡って介護業界で実績を積み上げて、今では25の事業所を展開している成長企業です。年間休日112日を達成するなどこれからもスタッフの働きやすさを感じ追い求めます。

月給

185,000 ~ 225,000

正社員
住所 栃木県下野市文教1-22-23
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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学歴を問わない求人です。

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年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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特養内でリハビリ業務を行うパートの理学療法士を募集中◎週5~6日で勤務日数と勤務時間の相談ができます。 利用者さまお一人お一人が自分らしく。個別ケアで生きがいや喜びのある暮らしをサポートしています。 『特別養護老人ホーム 清明苑』は、要介護度の高い利用者さまが安全に生活できる施設です。スタッフは利用者さまの要望や個性を尊重し、すべてのサービスで丁寧な個別ケアを提供しています。また、理学療法士と看護師が連携して行うリハビリもあり、心身機能の維持向上で利用者さまが可能な限り自立できるようにお手伝いしています。 正社員登用制度と研修会やキャリアパス制度があり、働きながらスキルアップ・キャリアアップできます。 パートの理学療法士の募集は、理学療法士の資格をお持ちの方が対象です。仕事は施設内でのリハビリ業務で、看護師と緊密に連携して利用者さまの自立支援を行います。日曜日が固定休で週5~6日で勤務日数と勤務時間の相談可能。時間に余裕ができたら正社員登用制度を利用でき、研修会参加やキャリアパス制度もあるので目標を持って楽しく成長できます。

時給

1,500 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 栃木県足利市大月町1042-2
法人名 社会福祉法人 両崖福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【正社員求人】理学療法士募集中☆やる気にあるれたあなたを求めています! ◎昇給制度あり◎あなたの頑張りをしっかり評価します♪ 「烏山ケアステージとちの木」は、栃木県那須烏山市の豊かな自然とのどかな田園風景に囲まれた場所に建ち、地域に根ざしたサービスの提供に努めています。現在当施設では、正社員の理学療法士として働いてくださる方を募集中です。担当していただくのは、当施設利用者さまへのリハビリ業務全般です。お一人お一人のペースに合わせたケアで、利用者さまの機能向上や回復を図り、できる限り自立した生活を送れるようサポートする、やりがいのあるお仕事です。当施設では、スタッフが高いモチベーションを保ってお勤めいただけるよう、昇給制度を設けています。お一人お一人の毎日の働きをしっかり評価し、支援しています。また、年間休日は110日以上あるので、しっかり休んで心にゆとりを持ってお仕事に注力できる環境が整っています。地域の方々から信頼される施設づくりを目指して、私たちと一緒に頑張りましょう。

月給

170,000 ~

正社員
住所 栃木県那須烏山市神長487-5
法人名 株式会社 TLC

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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理学療法士のお仕事について紹介いたします。 パート勤務で機能訓練の計画立案から実行、キャリア育成にも役立ちます。 機能訓練指導を行う理学療法士を募集! 株式会社 三英堂商事が運営する通所介護事業所、家族の家ひまわり宇都宮豊郷台での機能訓練指導員の募集を受け付けています。利用者さまお一人おひとりの状態を客観的に分析、効果のある訓練計画書を作成して実行、もちろんそれ以外にも集団での体操の指導も担当します。理学療法士という専門的な知識と技術を背景に、健康で実りのある人生を利用者さまに提供できる方のご応募お待ちしています。 働きやすい職場、実務未経験でも可能 パート勤務の募集ですが理学療法士の資格をお持ちの方限定のお仕事、時給は1,000円より設定しています。またその他の職種の方も多数在籍、誰にとっても働きやすい環境を目指して日々改善を繰り返していますよ。法定通り社会保険に加入できますし、交通費も支給。資格は持っているけど実務経験がない、といった方でもぜひキャリア育成のために当施設をお考えください。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 栃木県宇都宮市豊郷台2-92-1
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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理学療法士のパート・アルバイトを募集しています!週4日から5日の勤務で残業なし☆未経験の応募も可能です! 地域の方の自分らしく、のんびり暮らしたいという思いに応える機能訓練サービスの提供をお願いします。 特別養護老人ホーム万葉堀米の里は、住み慣れた地域で自分らしく、のんびり暮らしたいという思いに応える介護福祉サービスを提供する施設です。運営法人は社会福祉法人常盤福祉会。こちらの施設をはじめ、デイサービスやグループホームなど、多彩な介護事業を展開しています。今回はその中の一つであるこちらの施設で理学療法士のパート・アルバイトを募集します。応募には理学療法士の資格が必要です。資格をお持ちであれば未経験でも構いません。主な仕事内容は、機能訓練計画の作成や機能訓練指導などです。勤務はシフト制で、週4日から5日の勤務をお願いしています。その間であればみなさまのご都合に合わせて働けます。また残業はありません。待遇は、時給のほか土日祝日手当や通勤手当の支給などがあります。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 栃木県佐野市堀米町1270-8
法人名 社会福祉法人 常盤福祉会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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<未経験★正社員の理学療法士求む>理学療法士として地域貢献に取り組みたい方大歓迎!【要・理学療法士資格】賞与・昇給・退職金あり 社会福祉法人共生会は地域包括ケアタウンシステムを目指し、介護が必要になっても安心して過ごせる地域社会づくりに尽力している法人です。運営施設のひとつ「上籠谷 デイサービスセンター」は、地域に住む高齢者を対象に食事や機能訓練サービスを提供しています。在宅介護が難しい場合は宿泊も受け入れ可能です。今回、ご利用者さまをともにサポートしてくれる仲間を募集することになりました。職種は理学療法士です。在宅生活を続けていくために必要な身体機能の維持や向上など、機能訓練指導をお願いします。 理学療法士として長く勤めてくださる方を求めています 理学療法士への応募は理学療法士の資格をお持ちなら、実務経験は問いません。ご利用者さまと一緒にレクリエーションを楽しみながら、機能訓練を実施するため笑顔にふれあえるやりがいのあるお仕事です。正社員として長く勤めてくださるように、賞与や昇給はもちろん、退職金制度も用意しています。当社がかかげる地域包括ケアタウンシステムに賛同してくださる方、当社に力を貸してくれませんか?

月給

275,000

正社員
住所 栃木県宇都宮市上籠谷町3569-6
法人名 社会福祉法人 共生会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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特別養護老人ホームで理学療法士の正社員募集!ワークライフバランス重視の方に♪ 特別養護老人ホームで、理学療法士業務の全般をお願いいたします。 社会福祉法人薫風会が運営している特別養護老人ホーム 富士見荘では正社員の理学療法士を募集しています!応募には理学療法士の資格が必須です。理学療法士業務の全般をお願いいたします。主な業務は、ご利用者さまに対する機能訓練、書類作成など。マイカー通勤もOKです! 子どもたちとも遊べる!マルチなスキルの理学療法士を目指しませんか 特別養護老人ホーム 富士見荘では残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、夏と春には地域の小学生の子どもたちが遊びに来る、キッズクラブを開設!毎日が明るく、楽しい職場です。笑顔あふれる雰囲気の良い職場でスキルを伸ばしてみませんか?もちろん、経験が少なくて不安という方には丁寧に指導する環境を整えています。働きやすさに定評のある法人です!

月給

184,000 ~ 242,000

正社員
住所 栃木県小山市上石塚15
法人名 社会福祉法人 薫風会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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月給185000円からの安定した正社員の理学療法士求人です。週休2日制で単身寮もある、長く働ける環境です。 家族の家ひまわり宇都宮豊郷台通所介護事業所でのお仕事 家族の家ひまわり宇都宮豊郷台 通所介護事業所は、株式会社 三英堂商事によって運営されているサービス付き高齢者向け住宅です。ご利用者さまへの機能訓練計画書の作成や、機能訓練の指導を通じてリハビリ補助を行うことが業務内容になります。個別機能訓練のみならず、集団指導も行い、和気あいあいと楽しい雰囲気のもとでお仕事を行っていただきます。 ここでのお仕事のおすすめポイント 月給185000円からの正社員雇用なので安定して継続的な働き方ができ、年1回の昇給や年2回の賞与で頑張りがお給料に反映されるところがおすすめです。介護業界未経験の方も可能で、50代以上のスタッフも活躍中の開放的な職場です。地方出身者を対象とした格安の単身寮も完備されていて、スタッフにとって良い環境が整っているのが良いです。

月給

185,000 ~ 225,000

正社員
住所 栃木県宇都宮市豊郷台2-92-1
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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通所施設内でのご利用者様へのリハビリ他、介護業務※障がい児・障がい者のリハビリ経験ある方の応募をお待ちしております。※トライアル雇用併用求人《リハビリ業務・介護業務、他》

月給

280,000 ~ 350,000

正社員
住所 栃木県宇都宮市東宝木町8-15
法人名 株式会社 サニーハート

栃木県の介護求人事情

介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実

栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。

介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。

  • 栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している
  • 新年度から養成施設の学生になるために前年度に県内に転居をし、住民票を移した
  • 現在、在学しているまたは次の年に入学予定
  • 介護福祉養成施設卒業後に5年以上、栃木県内で介護など仕事か相談援助業務に就く予定
  • 教育支援資金などの生活福祉金や離職者訓練制度などを利用していない

制度を利用する対象者には、「入学準備金として初回に20万円」、「月あたり5万円」、「最終学年に就職準備金として20万円」、「国家試験受験対策費用 (最終回の介護福祉士修学資金のみ)として4万円」が無利子で貸付されます。

研修を卒業してから介護福祉士または社会福祉士の資格を取得後、5年間継続して栃木県内で相談援助業務に従事した場合、返還が全額免除となります。

また、生活保護受給世帯やそれに準ずる経済状況にある人は、通常の貸与内容に加えて、養成施設在学中の生活費として使える貸付資金を上乗せすることができます。

貸付申請書は入学した養成施設で受け取ることが可能。

45歳以上で離職後2年以内の方は、離職したことを証する書類、保証人・家族の所得証明などの必要書類を添えて、各養成施設に提出します。

また、進級時には在学証明書が必要です。

続いて、実務者研修受講資金の貸付について説明します。

この支援の対象者は、以下の条件をすべて満たす人です。

  • 実務者研修施設に在学している
  • 3年以上介護業務に従事している(もしくは3年従事する見込みである)
  • 実務者研修の終了後に介護福祉士の資格取得を目指す
  • 栃木県内に住民登録をしていて、実務者研修後に栃木県内で介護業務に従事する
  • 実務者研修の受講に関し、ほかの国庫補助による貸付制度を活用していない

受講費や参考図書、国家試験の受験手数料を含む最大20万円を無利子で貸し付けてもらえるのです。

なお、実務者研修を修了し資格を取得し1年内に介護福祉士として登録後、引き続き2年間栃木県内で介護などの業務に従事することで、受講資金の(最大20万円)の返還が全額免除となります。

栃木県の支援の画像

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付を説明します。

対象者は栃木県に住民登録し、介護職員として1年以上の実務経験と一定以上の資格(介護職員基礎研修、ヘルパー1級過程2級過程を含む)を有し、介護職員として再就職しようとする方。

この対象者に、再就職のための準備金、最大20万円を無利子で貸付します。

直近の離職日から、介護職員などに再就労するまでの間に、あらかじめ栃木県社会福祉協議会福祉人材研修センターに届け出・登録を行うことも忘れないようにしましょう。

2018年5月の介護職の求人倍率は3.16倍。ニーズは今後もさらに拡大する見込み

栃木県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

栃木県高齢者支援計画によると、2008年から2013年にかけての県内の就業介護職員数は1万1,828人から1万5,145人に増加、そのうち介護福祉士は4,679人から6,593人への増加となりました。

これは2012年4月から一定の研修を修了して、認定証の交付を受けた介護職員は、たんの吸引などの業務を実施することが可能になったことが影響しています。

栃木県でたんの吸引や経管栄養等ができる介護職員は1,441人、介護職員がたんの吸引などを実施できる事業所は138ヵ所あります。

しかしその数はまだ十分ではなく、今後も認定特定行為業務従事者の養成や登録を推進していく必要があります。

厚生労働省の職業安定業務統計によると、栃木県内における介護職員の有効求人倍率は2008年2.19倍と全労働者の有効求人倍率の0.85倍に比べて高くなっていました。

一方で、ハローワークと連携して就職相談や学生に仕事の魅力を伝え、出産や子育てによって一時離職している人の再就職を促進させたことも影響してか、2013年には1.65倍と落ち着きを取り戻しました。

しかし、全国的に介護職は人手不足が深刻な状況で、 2018年5月時点での栃木県の医療、福祉業の有効求人倍率は、3.16倍

前年同月比9.1%増加し、2ヵ月連続して前年より増加しています。

この背景にある要因は、福祉施設の新設に伴う新規求人募集や介護サービス利用者増加に伴う追加募集、既存施設からの欠員の補充で求人が増えたこと。

栃木県内の有効求人倍率は1.44倍で、全国平均の1.6倍より低い結果とはなっていますが、介護関係の需要は高まっています。

また、栃木県での介護人材が2020年に約4,300人、2025年には約7,100人不足するというデータも出ています。

この先、介護が必要な高齢者が自立した生活を送るため地域包括ケアシステムの構築に向けて、介護ニーズはさらに増大するでしょう。

介護人材の確保や質の向上を推進するため、就職面談の充実や労働環境の改善、キャリアアップなどの整備も必要となっています。

高齢化率は今後も上昇する見通しで人材確保は待ったなし

栃木県の高齢化率
出典:栃木県 更新

栃木県の人口は1960年代から増加傾向にあり、1997年9月には200万人に達しました。

しかし、晩婚化や、景気の悪化、雇用形態の変化などを背景とした少子化の進行が近年加速。

また、卒業に東京圏への転出する傾向が高く、人口は2005年2月の約201万人をピークに減少していき、2015年には約198万人となっています。

2018年10月1日時点での栃木県の総人口は195万2,926人です。

これは前年に比べて9,037人、0.46%の減少でした。

総人口の内訳を見ると、男性が97万3,794人、女性が97万9,132人と前年と比べ、どちらも減少傾向にあります。

人口の増減は、出生や死亡などの自然動態が前年と比べて0.41%減少し、転入や転出などの社会動態も前年と比べて0.05%減少しました。

世帯数をみてみると、前年に比べて0.95%増加しましたが、1世帯あたりの平均人員は前年より0.03人減少して2.48人となりました。

地方では三世代同居が多い傾向にありましたが、1980年の約23%から2018年は約12%と半減しました。

また、高齢者単身世帯の割合の大幅な増加も目立っています

反対に、出生数や合計特殊出生率は、2005年から2013年まで横ばい傾向です。

このまま合計特殊出生率が上がらない場合、人口減少は加速度的に進行していくことが予想され、2060年の栃木県の総人口は120万人を下回ると見込まれています。

今後、合計特殊出生率が回復し、社会移動が収束しても、人口減少は避けられない状況です。

県内の年齢別の人口構成比を見てみると、 2018年10月1日時点で、0~14歳の年少人口が12.4%、15~64歳の生産年齢人口が59.7%、65歳以上の老年人口が27.9%となっています。

調査開始以来、2018年の年少人口の割合は最低となり、高齢化率は最高となりました。

特に、75歳以上人口の割合は13.3%と昨年に比べ0.4ポイント増加となっています。

2060年には、年少人口の割合は8%程度となり、生産年齢人口の割合は 50%程度まで低下するのに対して、老年人口の割合は40%を超えると予想されています。

それはつまり、1人の高齢者(65歳以上)を1.1人の生産年齢(15歳~64歳の人)の人で支える社会になるということです。

栃木県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 165,000 1,100
サービス提供責任者 266,828 870
介護職員 224,132 1,047
看護職員 263,671 1,256
介護支援専門員 261,960 940
生活相談員または支援相談員 245,248 1,435

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
栃木県 68.3 16.1 15.6 596,747

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
栃木県 43.5

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.1
介護職員初任者研修 28.2
実務者研修 1.0
介護支援専門員 8.6
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 1.6
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 4.5
その他の資格 6.0
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 8.3 16.7 50.0 25.0 -
サービス提供責任者 - 11.1 11.1 77.8 -
介護職員 21.9 25.0 37.5 15.6 -
看護職員 - 16.7 26.7 56.7 -
生活相談員 3.6 7.1 10.7 78.6 -
PT・OT・ST等 25.0 - 12.5 62.5 -
介護支援専門員 - 3.3 20.0 73.3 3.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 64.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 48.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 46.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 43.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 46.2
健康対策や健康管理に力を入れている 33.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 38.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 41.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 33.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 20.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 12.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 12.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 67.9
採用時の教育・研修を充実させている 47.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 51.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 46.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 53.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 38.5
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 41.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.1
いずれも行っていない 2.6
その他 -
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