生活相談員の介護求人を栃木県から探す 32件

栃木県の介護求人事情 介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。 [栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している] [新年度から養成施設の学生になるために

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栃木県生活相談員の介護求人

32件中1~10

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他業種・地域の皆さまとのコミュニケーションが取れる方を募集します! 介護付き有料老人ホームにて働く生活相談員として「人の役に立つ」仕事で輝きませんか? 株式会社 DAIKANでは、介護付き有料老人ホーム 明和ふれあいガーデンにて働く、生活相談員を募集しています。社会福祉士か社会福祉主事任用の資格、または介護福祉士で5年以上の実務経験・介護支援専門員で1年以上の実務経験と自動車免許をお持ちの方が対象です。実務経験を積みたい方、キャリアアップを目指す方など、未経験の方でも歓迎いたします。わが社の正社員として、輝ける日常を手に入れませんか? さまざまな「連携・調整」を行っていただきます。 主な仕事内容は、施設利用者さまとそのご家族さまに対する相談援助業務全般。具体的には、施設内における連絡や調整、入退所の手続きなどをお任せします。連携をとっていただくのは、ケアマネジャーをはじめ、地域の皆さまや他機関と連携を取りながら進めていただくお仕事です。コミュニケーション力がスムーズな業務に必要な能力です。

月給

190,000 ~ 280,000

正社員
住所 栃木県那須烏山市小木須2659-2
法人名 株式会社 DAIKAN

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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経験豊富な方を求めます☆正社員の生活相談員☆最長70歳まで働けます! 株式会社 福寿草では、住宅型有料老人ホーム のぞみの家でご勤務いただく、生活相談員を募集しています。介護福祉士または介護支援専門員(ケアマネジャー)、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかの資格と、自動車免許を取得し、介護実務3年以上と生活相談員実務1年以上の経験をお持ちの方が、求める人材です。この条件を満たす方を、正社員として採用させていただきます。即戦力としてのご活躍にお応えして、役職・資格・業務手当などを支給します。定年は60歳ですが、再雇用制度で最長70歳までご活躍いただけます。 資格と経験が活かせる業務で、ご入居者さまとスタッフのサポートをお願いします お任せするお仕事は、ご入居者さまとご家族さまへの相談・援助、新規ご入居者さまの契約と受け入れ準備などの生活相談員業務全般、並びに一部の介護業務のサポートです。介護ヘルパーと分担して、月に5回程度の、夜勤シフトにも入っていただきます。休憩時間のほかに仮眠時間も設けて、負担軽減を実現。また、回数に応じて手当をしっかりと支給します。

月給

178,000 ~ 246,000

正社員
住所 栃木県足利市常見町1-7-6
法人名 株式会社 福寿草

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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家族の家ひまわり大田原の生活相談員求人

サービス付き高齢者向け住宅

【正社員・生活相談員】栃木県大田原市に腰を据えて働きたい方におすすめの職場です<サービス付き高齢者向け住宅の求人> 株式会社三英堂商事は「感謝と尊敬」「真心のお手伝い」など7つの企業理念を掲げ、介護に従事する職員の育成や理想の介護の実現を目指している法人です。東京都を含む関東地域を中心に、介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、グループホームを複数展開しています。栃木県大田原市にある家族の家ひまわり大田原は静かな住宅地にある介護施設です。デイサービス施設も併設しており、ご利用者さまの身体状態に応じた介護サービスを提供しています。 生活相談員として地域社会に貢献できる職場です 当施設ではご利用者さまに行き届いたサービスを提供するため、正社員の生活相談員を募集中です。ご利用者さまやそのご家族さまが抱える介護の悩みを聞き、要望に沿った介護サービスを提供できるよう各種機関と連携や調整など生活相談員業務全般をお願いします。介護職員などと連携業務もあるため、コミュニケーションの高い方は大歓迎です。企業理念に賛同してくださる方、生活相談員として地域社会に貢献したい方、ぜひ当施設で働きませんか?

月給

185,000 ~ 225,000

正社員
住所 栃木県大田原市加治屋83-11
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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安心の待遇◎長く勤められる職場で生活相談員を正社員で採用いたします! 定員40名のサービス付き高齢者向け住宅☆さまざまな業務の経験ができます 栃木県宇都宮市豊郷台にあるサービス付き高齢者向け住宅、家族の家ひまわり宇都宮豊郷台では、生活相談員を募集しています。施設内は、全室個室のプライベート確保とあわせ、ゆったりとした食堂やサロンでご利用者さま同士が交流できる場も設けています。こちらの施設のご利用者さまの通所介護計画の作成から介護保険に関する事務手続きなどが、生活相談員の仕事です。ご利用者さまやご家族からの相談への対応もあれば、施設長の補佐として施設全体の事務管理といった業務もあります。慣れるまでは、先輩スタッフが丁寧にアドバイスをしていきますので、安心して仕事を始められます。複数の介護事業所を展開する株式会社三英堂商事が運営していますので、待遇面でも安心して長く勤められる環境を整えてお待ちしております。

月給

185,000 ~ 225,000

正社員
住所 栃木県宇都宮市豊郷台2-92-1
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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サービス付き高齢者向け住宅で生活相談員の募集です☆宇都宮の郊外にある職場です 家族の家ひまわり宇都宮ゆいの杜は、株式会社三英堂商事が運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。またデイサービスも併設しており、地元の方に利用されています。今回、生活相談員(正社員)として働いていただく方を募集します。より良いサービスの提供をわたしたちと一緒に行いませんか。 運営母体は関東を中心に介護福祉事業を展開しており経営基盤は安定しています 運営母体は、関東エリアを中心に有料老人ホームやグループホームなどさまざまな介護福祉事業を展開している企業です。1998年にはじめて高齢者ホームを開設して以来、新たな施設を次々と開設、事業を拡大しています。 生活相談員としてお任せする仕事内容は多岐にわたります 通所介護計画の作成から、各種書類の作成や施設の事務全般の管理などをお任せします。また施設長の補佐やスタッフ指導なども行っていただきます。

月給

185,000 ~ 225,000

正社員
住所 栃木県宇都宮市ゆいの杜6-13-8
法人名 株式会社 三英堂商事

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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生活相談員兼介護職員として活躍してみませんか。笑顔と元気を大切にしたサービスを行うデイサービスセンターです。 デイサービスセンター春日和佐野堀米(仮)は、栃木県足利市に開設する介護施設です。元気と笑顔を大切にしたスタッフが、協力しながら落ち着いて過ごせるサービスを提供しています。 パート・アルバイトで勤務する生活相談員を募集中。相談対応のほか生活援助や身体介護を行う仕事です。 シフト制のパート・アルバイトの勤務を行う生活相談員を募集しています。仕事の内容は、株式会社ワールドステイの施設ご利用者さまとご家族の相談対応から、生活援助に介護サポートまで行う内容です。管理スタッフと連携しながら勤務を行います。 未経験も介護資格を活かして勤務してみませんか。実績に応じた昇給・賞与が受けられる待遇です。 実務未経験も社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用の資格を持つ方を求めており、能力を活かして先輩スタッフの丁寧な指導を受けながら仕事ができる環境です。勤務実績を評価して昇給・賞与も受けられる仕事にやりがいを持って勤められる待遇です。

時給

1,050

パート・アルバイト
住所 栃木県佐野市堀米町3339-1
法人名 株式会社 ワールドステイ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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生活相談員を募集しています◎パート・アルバイト採用です◎デイサービス◎栃木県足利市 株式会社 ワールドステイは、全国へ介護サービスの提供をしている企業です。その中で栃木県足利市にあるデイサービスセンター 春日和いかるぎでは現在、生活相談員として働いていただくパート・アルバイトの方を募集しています。社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用のいずれかの資格をお持ちの方が対象です。介護のお仕事がはじめての方でも歓迎します。 デイサービスでの生活相談員はこんなお仕事です 施設では、送迎により日中を施設で過ごすお客さまに機能訓練やレクリエーションのサービスを提供しています。生活相談員は、お客さまやご家族に対する相談業務を担当します。また、当施設の生活相談員は生活相談員兼介護職員であるため、生活介助やレクリエーションの実行など介護業務も行ってもらいます。 スタッフみんなが笑顔で働ける職場環境づくりを目指しています 勤務はシフト制で、仕事とご家庭を両立できるワークライフバランスに取り組んでいます。勤務時間や休暇取得には、相談に応じて柔軟に対応いたします。

時給

1,050

パート・アルバイト
住所 栃木県足利市鵤木町229-1
法人名 株式会社 ワールドステイ

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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◎パート・アルバイト◎2021年開設のデイサービスセンターでの生活相談員のお仕事です◎要介護福祉士、社会福祉主事任用、自動車免許◎未経験者歓迎◎ マイカー通勤OK◎各種社会保険完備◎ 株式会社 福寿草の運営するデイサービスセンター みずほでは現在、生活相談員を募集しています。雇用形態はフルタイムパートで、応募資格としては介護福祉士資格、社会福祉主事任用資格、自動車免許をお持ちの方が対象です。介護のお仕事の経験は問いません。お仕事は、2021年9月に開設するデイサービスセンターにおいて、生活相談員業務全般に従事していただきます。ご利用者さまの生活上の相談や援助業務、介護業務サポートなどをお願いします。そのほか付随する業務もございます。9月オープンにあたって、オープン前は、佐野市にある福寿草本社にて、研修などの準備作業をしていただきます。各種社会保険を完備しておりますので、いざという時も安心です。マイカー通勤OKですので、天候や時間に左右されずスムーズに通勤できますよ。

時給

950 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 栃木県足利市常見町2-18-7
法人名 株式会社 福寿草

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護福祉士、または介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方、生活相談員として、当施設で働きませんか? 週2日から勤務できます★ご家庭との両立も可能ですよ◎ 「あおぞらの里御幸ヶ原 デイサービスセンター」は、ご利用者さまにご自分らしくいきいきと生活できる環境づくりを目指しております。ただいま当施設では、生活相談員としての業務を担ってくださるスタッフを募集しています。パート・アルバイト雇用での採用です。応募は、介護福祉士、もしくは介護支援専門員(ケアマネジャー)のいずれかの資格をお持ちの方に限定させていただきます。また、自動車免許も必要です。従事していただくお仕事は、「あおぞらの里御幸ヶ原 デイサービスセンター」においての生活相談員業務全般です。週2日からご勤務いただけますので、プライベートの時間を重視したい方やご家庭とのバランスを取りながら働きたい方にもおすすめのお仕事です。社員登用制度があり、将来的に正社員も望める職場ですよ。

時給

1,030 ~ 1,130

パート・アルバイト
住所 栃木県宇都宮市御幸ケ原町84-4
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ショートステイで能力を活かしてご利用者さまに合わせたサポートをしてみませんか。生活相談員を募集中。 栃木県矢板市で2010年に開設した、ショートステイさざんかの家です。ご利用者さまお一人お一人の状態や家族の要望などを受けながら、希望に合わせた介護サービスを提供しています。施設は明るく落ち着いており、チームワークの整ったスタッフが笑顔の寄り添いながら、自主性が持てる支援を行っています。 未経験も介護資格を活かして生活相談員として勤務してみませんか。週3程度のパート・アルバイトでの募集です。 実務未経験の方も介護支援専門員(ケアマネジャー)および介護福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のいずれかの資格を持つ方を求めています。株式会社TLCの介護施設で、ご利用者さまやご家族の相談対応のほか、ケアマネジャーとの調整、介護サポートを行う生活相談員としての勤務です。週3日程度の勤務で、日数などは相談により対応可能なパート・アルバイトとしての募集です。 昇給や賞与も実績に応じて受けられる待遇です。生活状況に合わせた特別休暇 の取得もできる働きやすい環境です。 勤務実績を評価して昇給や賞与が受けられる仕事にやりがいを持って勤められる待遇が受けられるほか、交通費の支給にマイカー通勤と自分に合わせた交通手段で通勤ができるサポート体制です。ライフスタイルの変化に合わせて、育児や家族の介護に看護のための特別休暇の取得もできる働きやすく続けやすい環境です。

時給

900 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 栃木県矢板市片岡1907-1
法人名 株式会社 TLC

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

栃木県の介護求人事情

介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実

栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。

介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。

  • 栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している
  • 新年度から養成施設の学生になるために前年度に県内に転居をし、住民票を移した
  • 現在、在学しているまたは次の年に入学予定
  • 介護福祉養成施設卒業後に5年以上、栃木県内で介護など仕事か相談援助業務に就く予定
  • 教育支援資金などの生活福祉金や離職者訓練制度などを利用していない

制度を利用する対象者には、「入学準備金として初回に20万円」、「月あたり5万円」、「最終学年に就職準備金として20万円」、「国家試験受験対策費用 (最終回の介護福祉士修学資金のみ)として4万円」が無利子で貸付されます。

研修を卒業してから介護福祉士または社会福祉士の資格を取得後、5年間継続して栃木県内で相談援助業務に従事した場合、返還が全額免除となります。

また、生活保護受給世帯やそれに準ずる経済状況にある人は、通常の貸与内容に加えて、養成施設在学中の生活費として使える貸付資金を上乗せすることができます。

貸付申請書は入学した養成施設で受け取ることが可能。

45歳以上で離職後2年以内の方は、離職したことを証する書類、保証人・家族の所得証明などの必要書類を添えて、各養成施設に提出します。

また、進級時には在学証明書が必要です。

続いて、実務者研修受講資金の貸付について説明します。

この支援の対象者は、以下の条件をすべて満たす人です。

  • 実務者研修施設に在学している
  • 3年以上介護業務に従事している(もしくは3年従事する見込みである)
  • 実務者研修の終了後に介護福祉士の資格取得を目指す
  • 栃木県内に住民登録をしていて、実務者研修後に栃木県内で介護業務に従事する
  • 実務者研修の受講に関し、ほかの国庫補助による貸付制度を活用していない

受講費や参考図書、国家試験の受験手数料を含む最大20万円を無利子で貸し付けてもらえるのです。

なお、実務者研修を修了し資格を取得し1年内に介護福祉士として登録後、引き続き2年間栃木県内で介護などの業務に従事することで、受講資金の(最大20万円)の返還が全額免除となります。

栃木県の支援の画像

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付を説明します。

対象者は栃木県に住民登録し、介護職員として1年以上の実務経験と一定以上の資格(介護職員基礎研修、ヘルパー1級過程2級過程を含む)を有し、介護職員として再就職しようとする方。

この対象者に、再就職のための準備金、最大20万円を無利子で貸付します。

直近の離職日から、介護職員などに再就労するまでの間に、あらかじめ栃木県社会福祉協議会福祉人材研修センターに届け出・登録を行うことも忘れないようにしましょう。

2018年5月の介護職の求人倍率は3.16倍。ニーズは今後もさらに拡大する見込み

栃木県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

栃木県高齢者支援計画によると、2008年から2013年にかけての県内の就業介護職員数は1万1,828人から1万5,145人に増加、そのうち介護福祉士は4,679人から6,593人への増加となりました。

これは2012年4月から一定の研修を修了して、認定証の交付を受けた介護職員は、たんの吸引などの業務を実施することが可能になったことが影響しています。

栃木県でたんの吸引や経管栄養等ができる介護職員は1,441人、介護職員がたんの吸引などを実施できる事業所は138ヵ所あります。

しかしその数はまだ十分ではなく、今後も認定特定行為業務従事者の養成や登録を推進していく必要があります。

厚生労働省の職業安定業務統計によると、栃木県内における介護職員の有効求人倍率は2008年2.19倍と全労働者の有効求人倍率の0.85倍に比べて高くなっていました。

一方で、ハローワークと連携して就職相談や学生に仕事の魅力を伝え、出産や子育てによって一時離職している人の再就職を促進させたことも影響してか、2013年には1.65倍と落ち着きを取り戻しました。

しかし、全国的に介護職は人手不足が深刻な状況で、 2018年5月時点での栃木県の医療、福祉業の有効求人倍率は、3.16倍

前年同月比9.1%増加し、2ヵ月連続して前年より増加しています。

この背景にある要因は、福祉施設の新設に伴う新規求人募集や介護サービス利用者増加に伴う追加募集、既存施設からの欠員の補充で求人が増えたこと。

栃木県内の有効求人倍率は1.44倍で、全国平均の1.6倍より低い結果とはなっていますが、介護関係の需要は高まっています。

また、栃木県での介護人材が2020年に約4,300人、2025年には約7,100人不足するというデータも出ています。

この先、介護が必要な高齢者が自立した生活を送るため地域包括ケアシステムの構築に向けて、介護ニーズはさらに増大するでしょう。

介護人材の確保や質の向上を推進するため、就職面談の充実や労働環境の改善、キャリアアップなどの整備も必要となっています。

高齢化率は今後も上昇する見通しで人材確保は待ったなし

栃木県の高齢化率
出典:栃木県 更新

栃木県の人口は1960年代から増加傾向にあり、1997年9月には200万人に達しました。

しかし、晩婚化や、景気の悪化、雇用形態の変化などを背景とした少子化の進行が近年加速。

また、卒業に東京圏への転出する傾向が高く、人口は2005年2月の約201万人をピークに減少していき、2015年には約198万人となっています。

2018年10月1日時点での栃木県の総人口は195万2,926人です。

これは前年に比べて9,037人、0.46%の減少でした。

総人口の内訳を見ると、男性が97万3,794人、女性が97万9,132人と前年と比べ、どちらも減少傾向にあります。

人口の増減は、出生や死亡などの自然動態が前年と比べて0.41%減少し、転入や転出などの社会動態も前年と比べて0.05%減少しました。

世帯数をみてみると、前年に比べて0.95%増加しましたが、1世帯あたりの平均人員は前年より0.03人減少して2.48人となりました。

地方では三世代同居が多い傾向にありましたが、1980年の約23%から2018年は約12%と半減しました。

また、高齢者単身世帯の割合の大幅な増加も目立っています

反対に、出生数や合計特殊出生率は、2005年から2013年まで横ばい傾向です。

このまま合計特殊出生率が上がらない場合、人口減少は加速度的に進行していくことが予想され、2060年の栃木県の総人口は120万人を下回ると見込まれています。

今後、合計特殊出生率が回復し、社会移動が収束しても、人口減少は避けられない状況です。

県内の年齢別の人口構成比を見てみると、 2018年10月1日時点で、0~14歳の年少人口が12.4%、15~64歳の生産年齢人口が59.7%、65歳以上の老年人口が27.9%となっています。

調査開始以来、2018年の年少人口の割合は最低となり、高齢化率は最高となりました。

特に、75歳以上人口の割合は13.3%と昨年に比べ0.4ポイント増加となっています。

2060年には、年少人口の割合は8%程度となり、生産年齢人口の割合は 50%程度まで低下するのに対して、老年人口の割合は40%を超えると予想されています。

それはつまり、1人の高齢者(65歳以上)を1.1人の生産年齢(15歳~64歳の人)の人で支える社会になるということです。

栃木県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 165,000 1,100
サービス提供責任者 266,828 870
介護職員 224,132 1,047
看護職員 263,671 1,256
介護支援専門員 261,960 940
生活相談員または支援相談員 245,248 1,435

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
栃木県 68.3 16.1 15.6 596,747

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
栃木県 43.5

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.1
介護職員初任者研修 28.2
実務者研修 1.0
介護支援専門員 8.6
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 1.6
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 4.5
その他の資格 6.0
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 8.3 16.7 50.0 25.0 -
サービス提供責任者 - 11.1 11.1 77.8 -
介護職員 21.9 25.0 37.5 15.6 -
看護職員 - 16.7 26.7 56.7 -
生活相談員 3.6 7.1 10.7 78.6 -
PT・OT・ST等 25.0 - 12.5 62.5 -
介護支援専門員 - 3.3 20.0 73.3 3.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 64.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 48.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 46.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 43.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 46.2
健康対策や健康管理に力を入れている 33.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 38.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 41.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 33.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 20.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 12.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 12.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 67.9
採用時の教育・研修を充実させている 47.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 51.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 46.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 53.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 38.5
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 41.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.1
いずれも行っていない 2.6
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています