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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

パートの方にも昇給・賞与あり◎やりがいを感じながらお勤めいただけます☆ アットホームな雰囲気の中、24時間安心のサポートを提供しています◎ 「サービス付き高齢者向け住宅 しあわせの郷華」は、有限会社 ミマメディカルサービスが運営している施設です。餅つきやカラオケ大会などのイベントを開催しており、楽しく彩りある日々を提供しています。心安らぐアットホームな雰囲気の中、安心して生活できるよう、24時間体制でサポートを行っています。そんな当施設では、ご利用者さまへ心のこもった介護サービスを行ってくださる介護職・ヘルパーを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。ご応募いただけるのは、実務経験のある方に限定しています。担当していただくお仕事は、身体介助や生活援助、相談業務などです。また、安否確認やイベントの実施なども行っていただきます。昇給・賞与の支給があり、個人個人の評価がしっかり給与に反映されますので、モチベーションを保って働けます。

時給

800

住所 徳島県板野郡上板町西分山下11-3
法人名 有限会社 ミマメディカルサービス

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

バリアフリー構造や床暖房完備など働きやすい環境の整ったサービス付き高齢者向け住宅で正社員のヘルパーとして勤務しませんか! 誰とでも円滑なコミュニケーションを図れる方を求めています♪ サービス付き高齢者向け住宅みどりの里では、正社員勤務のヘルパーを募集しています。みなさまに勤務してもらう当施設は、安全なバリアフリー構造で広々としています。また、床暖房も完備で過ごしやすい環境で快適に働けます。みなさまに担ってもらう仕事内容は、当施設における介護業務全般です。応募が可能なのは、初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格と普通自動車免許をお持ちの方のみです。各機関との連携を大切にしているため、ご利用者さまや職員はもちろん、外部の方など誰とでも円滑にコミュニケーションを取れる方を歓迎します。 社会保険完備・退職金制度など安心して働ける待遇が揃っています! 社会保険完備や退職金制度、賞与ありなど安心して働ける環境が揃っています。そのため、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。

月給

184,000 ~

住所 徳島県徳島市国府町芝原天満24-15
法人名 株式会社希望会

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • サービス付き高齢者向け住宅

正社員として採用いたします!介護のお仕事に興味がある方をお待ちしております♪ ご利用者さまのQOLを重視し、理想のシニアライフを送っていただけるように質の高いサービスをご提供しております♪ 那賀町に光を照らす高齢者住宅は、質の高いサービスと居住空間にこだわっております。ご利用者さまが高いQOLの中で、理想の生活が送れるように支援を行っております。また、介護サービスだけではなく医療サービスにまで力を入れており、よりご利用者さまが安心して毎日を送れるように考慮しております。施設での生活には制限を設けず、ご利用者さまが比較的自由に過ごせるようにしております。買い物に行ったりご家族とのだんらんを楽しんだり、その時々の気分に応じて「その人らしい」生活を支援しております。現在募集している職種は、介護職・ヘルパーです。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。入社後には、正社員として勤務していただけます。

月給

150,000 ~ 250,000

住所 徳島県那賀郡那賀町百合字石橋500-3
法人名 那賀町に光を照らす 株式会社

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

資格も経験も問いません!介護付き有料老人ホーム/正社員募集 介護付き有料老人ホーム「松の実」で、自分らしく働いてみませんか? 徳島県名東町にある介護付き有料老人ホーム「松の実」は、医療法人河内内科が運営しています。施設の規模としては個室が40室、定員40名です。「心のこもったサービスの提供」を理念に掲げていて、利用者さまが安心感や満足感を得られるように、日々の生活を介助したり、機能訓練や療養におけるサポートを行ったりしています。自立されている方から日常生活が困難な方まで幅広く受け入れていますが、どのような利用者さまでも可能な範囲内で自立した日常生活を送ることができるよう、気を配りながら日々支援しています。また、日常生活を送る中で集団生活も営むことができるよう、利用者さまの意見も取り入れながら、行事を行っています。しかし、個人の時間も大切であると考えているため、行事はあくまで自由参加という形をとっています。 お仕事内容は、多岐にわたります。食事や排泄、入浴といった日常生活のお手伝いを始めとして、体位の交換や移動、お着替えや口腔ケアなど、身辺の介助があります。また、ナースコールへの対応や巡回、安否の確認という大切なお仕事もあります。日勤の場合はお部屋や共有部のお掃除、お洗濯が加わります。夜勤の場合は、おむつの交換やトイレへの誘導など排泄のお手伝い、決まった時刻に行う巡回が加わります。 大変だからこそ、感じることができるやりがいがあります! 介護付き有料老人ホーム「松の実」でのお仕事は幅広いため、やりがいが感じられる半面、大変な面もあります。しかし、自分らしく働けるという一面も持ちます。夜勤があるため、18歳以上の方しかご応募いただくことができませんが、資格や経験などは応募条件に設けていません!入居者さまの安心で穏やかな生活を守りたいという気持ちさえあれば、問題ありませんよ◎もちろん、資格をお持ちの方は手当などで待遇しますので、安心してくださいね♪介護付き有料老人ホーム「松の実」で、介護業界へ挑戦してみませんか?

月給

165,000 ~ 224,700

住所 徳島県徳島市名東町2-479-1有料老人ホーム松の実
法人名 株式会社 ハートフル介護とくしま

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

パート・アルバイト◇介護ヘルパー募集◇介護資格必須◇スタッフ同士が仲が良く働きやすい環境です! 施設内スタッフだけでなく併設機関との連携もしていますので、キャリアップを目指す方におすすめです!コミュニケーション能力を活かせる職場です! 「サービス付き高齢者向け住宅 みどりの里」は、徳島県徳島市に位置しています。最寄り駅はJR四国徳島線の府中駅から車で9分です。田園に囲まれた穏やかな場所にあります。当施設では、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちでパート・アルバイトとして働ける介護ヘルパーを募集しています。職場はスタッフ同士の仲が良く働きやすい環境です。また、施設内スタッフ以外にも併設の施設との連携も行っていますので、キャリアアップを目指す方にはおススメです。賞与や昇給を設けていますので、頑張っていただいたスタッフはしっかりとサポートします。コミュニケーション力を発揮いただける方やチームワークを大事にしていただける方を求めています。

時給

1,000 ~

住所 徳島県徳島市国府町芝原天満24-15
法人名 株式会社希望会

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

★ヘルパー募集★グループホームで介護のお仕事【パート・アルバイト】 身体介護と生活補助を通じてご利用者さまの自立した生活を支えます パートヘルパーとして勤務いただきます。「グループホーム いちごの家・徳島町」の介護業務全般をお任せします。業務内容は、主に入浴・排泄・食事などの身体介護と、通院や外出時の付き添いなど、生活補助です。ご利用者さまに寄り添いながらきめ細かいサポートをおこない、自立した生活を支えていただきます。 働きやすい職場づくりに力を入れて取り組んでいます 運営元は、医療法人いちえ会の伊月病院です。スタッフにとって働きやすい環境でお仕事をしていただくため、現在環境の整備に力を入れています。終業時間や休日など、可能な限り希望に添えるよう努力いたします。 先輩スタッフがやさしく丁寧にお教えします!チームワークが自慢です ひとりで業務がこなせるように少しずつ慣らしていくので、ご安心ください。スタッフはチームワークを大切にしながら業務に従事しております。わからないことがあればすぐに聞いてください。

時給

800 ~ 1,000

住所 徳島県徳島市徳島町2-44-1
法人名 医療法人 いちえ会

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  • 介護職・ヘルパー (日勤)
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

ご利用者さまも職員も笑顔いっぱいのデイサービスでパート・アルバイト勤務のヘルパーとしてお仕事しませんか! 小規模でアットホームな雰囲気が魅力の施設です♪ デイサービス枡は、徳島県徳島市に位置しています。運営をしているのは、合同会社唯和です。ご利用者さまも職員も笑顔いっぱいの当施設では現在、パート・アルバイト勤務のヘルパーとして勤務してもらえる方を募集しています。応募に必要な資格は、自動車免許です。みなさまにお任せする仕事内容は、デイサービスにおける業務全般です。具体的には、食事介助や入浴介助、レクリエーションなどを行ってもらいます。また、送迎業務もお願いします。送迎にはATの軽自動車やミニバンを使用します。当施設を利用される方は、1日平均8名から9名です。小規模ならではのアットホームな環境で、ご利用者さまとしっかりと向き合えますよ。勤務は週3日か4日で、残業はありません。そのためご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。

時給

900 ~ 1,000

住所 徳島県徳島市国府町府中市ノ窪565-6
法人名 合同会社 唯和

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

【グループホーム】介護ヘルパーとして働いてみませんか?<<正社員採用>>◎日常生活のお世話がお仕事◎ グループホームにてご利用者さまの日常生活のお世話を行う 「グループホーム リリーハウス」の介護ヘルパーを募集します。雇用形態は正社員です。施設内の介護業務全般を担当していただきます。食事や排泄の補助、入浴の介助、そのほか日常生活のお手伝いが主な内容です。調理業務はありません。 実務者研修資格保有者、大歓迎!一緒に働きませんか? 応募要件は実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格を保有していることです。資格を保有している方なら応募いただけます。専門資格と知識を活かして介護の現場で新たなチャレンジはじめてみませんか? 私たちと一緒により良いケアを目指しましょう! 病院が併設しているから急病時も安心のサポート体制 当施設は病院が併設しているので、急な体調の変化があっても安心です。専門医や看護師が柔軟に対応可能です。働きながらさまざまなことが経験できるのでスキルアップにつながります。資格取得支援制度もあるので新たな資格に挑戦することもできます。

月給

173,500 ~

住所 徳島県三好郡東みよし町中庄538-1
法人名 医療法人 守章会

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • ショートステイ

少人数対応のショートステイ事業所で、資格を活かしながらヘルパー職員として活躍できる仕事です。 ショートステイ楽樹は、要介護度2?3の方を対象にした定員20名のショートステイ事業所です。少人数のため、ご利用者さまお一人お一人に身近に親身になってスタッフの介護サポートを行うことができます。送迎も行っており、ご家族にもうれしく笑顔になれる介護ケアを目指しています。 介護資格必須!正社員募集!お仕事はショートステイでの介護業務全般です。 お任せする業務内容は施設ご利用者さまへの食事や入浴、排泄などの身体介助のほか、生活介護など介護業務全般です。介護職員初任者研修を修了された方を対象に、正社員として働いてくださる介護職員を募集しています。休日は月に8?9日でプライベートの時間をしっかり確保できます。基本給に加えて、実務経験や取得資格に応じた手当の支給があり、スキルアップを目指しながら、仕事を続けられる職場環境です。

月給

193,000 ~ 205,000

住所 徳島県阿波市吉野町柿原216-3
法人名 篠原商事 有限会社

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未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

【介護福祉士】あなたの人柄を重視いたします!誰かを助けたいという気持ちを尊重いたします♪ 病院を併設している介護施設です!介護に加えて医療面にまで気を配っております 当施設「グループホームリリーハウス」は病院が併設されております。そのため、ご利用者さまの容態に万が一の場合があってもすぐに対応でき、職員目線からもご利用者さま目線からも安心です。病院が近くにあるという安心感が、生活する中でのリラックスにつながります。あなたにお任せしたいお仕事は、介護職・ヘルパーのお仕事です。ご利用者さまに対しての介護業務全般をお願いいたします。具体的には、ご利用者さまの身支度と調理・食事の補助、トイレへの誘導、見守り、季節ごとの行事などを行っていただきます。介護福祉士資格が必要ですが、採用に関しては「人柄」も重視いたします。雇用形態は、正社員です。

月給

173,500 ~

住所 徳島県三好郡東みよし町中庄538-1
法人名 医療法人 守章会

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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徳島県の介護求人事情

徳島県は介護職員のキャリアアップ支援を目的とした社会福祉研修事業を展開

徳島県では徳島県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方、すでに介護職として働いている方を対象に「社会福祉研修事業」を行っています。

研修内容には「階層別研修」「スキルアップ研修」「介護支援専門員(ケアマネジャー)関連研修」と大きく3つのタイプがあり、それぞれの目標に合わせて選択できるようになっています。

階層別研修では「新任職員研修」や「チームリーダー研修」など、新任職員から中堅職員、管理職員まで、それぞれの経験や役職に応じた研修を行っています。

スキルアップ研修では「スーパービジョン研修」をはじめ、「対人援助職のための接遇研修」「リスクマネジメント研修」など、専門性をより一層高めるためのスキルが学べます。

また、介護支援専門員関連研修ではケアマネジャーの資質を高める研修や、資格取得に向けた実践研修が実施されます。

このように、徳島県ではさまざまなタイプの研修を設け、キャリアやスキルに応じたフォローアップを行っています。

さらに徳島県では介護福祉士、社会福祉士の国家資格を目指す方や、介護職から離れている方の復職を支援する制度も用意。

「介護福祉士修学資金貸付」「社会福祉士修学資金貸付」の制度を利用すれば、各資格を取得するために通う養成施設の修学費用を無利子で貸し付けてもらえます。

授業料や教材費のほか、交通費や受験手数料など、資格取得のための費用が借りられるので、経済的な理由で資格取得をあきらめている方でもチャレンジできるでしょう。

資格取得後に5年以上徳島県内の福祉や介護関連の施設で働けば、借り受けたすべての修学費用の返還が免除されるのも、求職者としてはうれしいですね。

また、すでに介護職として働いている方の資格取得を支援する制度としては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」を用意していています

この制度を利用することで、実務者研修を受講するための費用や参考図書などの購入費用として最大20万円まで無利子で借りられます

さらに離職した介護人材向けの「再就職準備金貸付」でも、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を持っているなど、一定の条件を満たせば準備金として最大20万円まで無利子で借りられるので、復職へのハードルも下がるはずです。

徳島県の支援の画像

いずれも徳島県内の施設で2年以上働けば返還免除が受けられるので、長く県内の施設で働く意思がある場合は、ぜひとも利用したい制度です。

このように徳島県ではさまざまなアプローチで介護職員の受け入れ、育成に取り組んでいるのです。

徳島県の介護職の有効求人倍率は2.49倍!他職種よりも就職に有利な状況

徳島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に景気回復の兆しがみられるなか、個人消費も着実に増加し、有効求人倍率も緩やかながら上昇しています。

2018年8月の徳島県の有効求人倍率は1.48倍で、有効求人数も1万6,404人と前年同月比で1.0%増となっています。

介護サービス業に限ってみると、有効求人倍率は2.58倍で、有効求人数は928人でした。

サービス業全体の有効求人倍率が2.18倍で、有効求人数が1,830人ということを鑑みると、ほかの職業に比べても介護サービス業への就職のハードルは高くないことが理解できるでしょう。

また、2017年の徳島県の介護サービス業の有効求人倍率は2.49倍で、四国4県のなかでは香川県の3.02倍、愛媛県の2.74倍に次いで3番目でした。

最も低いのは高知県の1.57倍でしたが、この年の介護サービス業における有効求人倍率の全国平均は3.15倍で、2017年の時点では四国は4県とも全国平均を下回っていることになります。

ただし、この時点での徳島県のすべての職業を合わせた有効求人倍率は1.22倍だったので、介護サービス業がその2倍近い倍率となっていることがわかります。

それを踏まえると、やはり介護職を目指す方には広く門戸が開かれていると考えても良さそうです。

また、完全失業率は2009年のリーマンショックを境に右肩下がりの傾向が進んでいます。

2018年の時点で全国の完全失業率は2.5%でしたが、徳島県の完全失業率は2.2%と、若干ですが低い数字になっています。

この失業率は有効求人倍率と反比例しながら推移しており、徳島県では今後も就職しやすい状況が続いていくでしょう。

また、介護の仕事はどうしても「つらい」「きつい」とネガティブなイメージで捉えられがちですが、最近は少し様子が変わってきています。

各施設や事業所が働き方改革に取り組んでいるためか、ここ10年ほどで離職率が大幅に低下しているのです。

2007年の介護関連職の離職率はと21.6%でしたが、2008年には18.7%、2009年には17.0%と着実に減少を続け、2010年には17.8%と少しアップしたものの、2011年以降はまた下降に転じて2015年には16.5%にまで低下。

実に8年間で5.5ポイントも低下したことになるのです。

徳島県は、これから介護職で長く働きたい方には良い環境が整っていると言えるでしょう。

徳島県の高齢化率は2025年に35%を超えると予想され、介護人材の発掘が急務

徳島県の高齢化率
出典:徳島県 更新

1995年以降、徳島県の総人口数は年々下がり続けています

2005年が81万4,686人、2010年には80万人を割り込んで78万8,523人、2015年には76万2,834人、さらに2019年には73万5,256人にまで減少。

2025年頃には70万人、2040年ごろには60万人を割り込むと予想されています。

この人口減少の主な原因は、総人口のなかで最も大きな割合を占める15~64歳の生産年齢人口の減少にあります。

生産年齢人口は1985年に55万3,858人のピークを迎えて以降、減少に転じました。

その後、2005年には51万1,651人、2010年には47万9,232人、2015年には43万5,715人と着実にその数を減らし、2019年には40万2,953人にまで落ち込みました。

また、全国的に出生率が低下するなか、徳島県でも0~14歳の年少人口が増加する兆しはみられません。

1950年には31万9,094人を数えた年少人口も、2005年には10万8,147人、2010年には9万8,883人と3分の1以上も減少し、2015年には9万1,060人、2019年には8万2,594人とついに9万人を割り込んでしまいました。

2040年頃には5万3,000人ほどにまで減少すると予想されています。

生産年齢人口や年少人口が減少するのを尻目に、唯一上昇を続けているのが65歳以上の高齢者人口です。

1985年に11万人を越えて11万9,210人となってからは、2005年には19万4,360人、2010年には20万人を突破して21万227人、2015年には22万8,877人、2019年には23万9,979人へと推移しています。

ピークは2020年頃の24万7,000人ほどと見込まれていますが、その後は減少に転じて、2030年ごろには24万人、2040年ごろには23万人程度にまで落ち込む見込み。

さらに後期高齢者の人口は、団塊の世代が後期高齢者に突入する2025年には約14万6,000人、2030年には約15万3,000人となる予想です。

ただし、2035年を過ぎたあたりから減少に転じて、2040年には約14万3,000人となり、その後は少しずつ減っていくと考えられています。

このような状況のため、当然ながら徳島県では高齢化率が右肩上がりで推移しています。

その高齢化率は1985年時点で13.3%でしたが、2005年には23.9%、2010年には26.7%、そして2015年にはついに30%を突破して30.3%になりました。

2019年には33.1%にまで達しており、2025年には約35.8%にまで上昇すると見込まれています。

このように徳島県では、しばらく高齢化に歯止めがかからない状態が続くことから、介護職員の需要はますます高まっていくと予想されます。

徳島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 180,116 1,296
サービス提供責任者 201,414 858
介護職員 206,477 908
看護職員 257,399 1,343
介護支援専門員 233,790 1,200
生活相談員または支援相談員 265,118 850

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
徳島県 70.5 16.0 13.5 487,100

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
徳島県 48.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.7
介護職員初任者研修 29.8
実務者研修 6.7
介護支援専門員 12.2
看護師・准看護師 12.4
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 9.1
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.7 20.7 31.0 24.1 3.4
サービス提供責任者 3.6 - 21.4 75.0 -
介護職員 15.8 21.1 28.9 28.9 5.3
看護職員 2.9 14.7 26.5 52.9 2.9
生活相談員 - 7.7 19.2 73.1 -
PT・OT・ST等 9.5 4.8 14.3 61.9 9.5
介護支援専門員 3.0 9.1 24.2 60.6 3.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)