介護求人を東京都から探す 8,144件

東京都の介護求人事情 介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。それぞれの詳細を解説しましょう。「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です

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東京都の介護求人

8,144件中1~10

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「より健やかにより楽しく」を支える『カーサプラチナ花小金井』。個別機能訓練で入居者さまの心身ともに健やかな日々を支えます。 入居者さまが「より健やかにより楽しく」生活を営めるように支援をする介護付き有料老人ホーム『カーサプラチナ花小金井』。当施設では、機能訓練指導員業務をお任せする、正社員の理学療法士を募集します。理学療法士の資格が必要です。入居者さまの心身機能の維持・回復を図り、自立的な生活を営めるように、計画的なリハビリテーションを提供します。入居者さまやご家族の意向を確認したうえで、機能訓練計画表を作成し、他職種と連携しながら、入居者さまができる限り身の回りのことをご自身でできるように、支援する役割を担ってください。入居者さまが「心豊かに快適な日々をこれからも」送れるように、マンツーマンの個別機能訓練を提供し、心身ともに健やかな毎日を送るためのサポートをします。 各種研修制度や資格取得支援制度により、スタッフのスキルアップを支援◎プライベートの質を高める福利厚生制度もあります♪ 『カーサプラチナ花小金井』では、各種研修制度や資格取得支援制度を整えて、スタッフのスキルアップを支援しています。また、福利厚生制度を整備して、スタッフのプライベートの質を高めるための支援も行っています。年間休日数は110日で、育児・介護休暇などの各種休暇制度があり、仕事とご家庭との両立をサポートしています。ワークライフバランスを整えて長く安心して働ける職場環境です。

月給

264,000 ~

正社員
住所 東京都小平市鈴木町1-209
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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送迎ドライバーとしてスタッフとともに活躍してみませんか。質の高い介護サービスを行う介護付き有料老人ホームです。 東京都小平市で株式会社ハートフルケアが開設している介護付き有料老人ホームです。カーサプラチナ花小金井は、質の高いサービスを提供するスタッフが協力しながら、ご利用者さまが楽しく笑顔になれるサポートを行っています。施設内での寄り添うケアから、外へ出てのレクリエーションとコミュニケーションを大切にしながら毎日が楽しい生活が送れる施設を目指しています。 施設から医療機関や外出時の送迎から、施設内の移動介助を行う介護タクシードライバーを求めています。 仕事の内容は施設から病院や医療機関までの送迎や、外でのレクリエーションを行うときの移動など介護タクシードライバー業務全般に、車両の管理から施設内でご利用者さまへの車椅子の操作やベッドまでの移動介助を行います。思いやりの気持ちを活かしてスタッフの一員として活躍してみませんか。 パート・アルバイトの勤務で自動車免許を持つ方を募集しています。シフト制の勤務で、自分に合わせた勤務も可能です。 自動車免許を持ちパート・アルバイトの勤務を行う方を募集しています。シフト制の勤務で勤務予定や日数はスタッフが相談して決めているので、自分の希望やプライベートの予定に合わせた予定も組める体制です。ご家族と一緒の時間やプライベートの時間を大切にしながら、無理なく仕事に挑める働きやすい職場です。 施設は駅から近く電車やバスの通勤も可能な場所にあり、働きやすく勤めやすいサポート体制も整った環境です。 施設の場所は駅から近く電車やバスを利用しての通勤ができるほか、バイクでの通勤も可能です。自分にあった交通手段で通勤でき、交通費も支給される待遇も整っています。各種保険の加入に健康診断の全額支援やインフルエンザ予防接種の補助と、健康状態を維持しながら仕事に挑める環境です。研修制度も積極的に行っているので、能力を高め新たなスキルを身につけながら、やりがいを持って楽しく仕事が続けられる環境です。

時給

1,013 ~

パート・アルバイト
住所 東京都小平市鈴木町1-209
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職・ヘルパー募集!未経験OK・各種保険完備◎ 三鷹台駅下車徒歩10分の通勤に便利な立地です♪ ご利用者さまの安心で豊かな生活をサポート♪通勤交通費支給・昇給あり☆ 日本フォームサービス 株式会社が運営するフォービスライフ松庵英は、認知症の方が暮らす家庭的なグループホームです。当施設では、介護職・ヘルパーの契約社員として働いていただける方を募集しています。実務経験のない方でも、先輩たちが親身にサポートしますので安心してお仕事をスタートできる体制が整っています。業務内容は、ご利用者さまの生活サポート業務全般をお任せ。買い物の同行や、創作活動、調理などのほかに、入浴や排泄、お食事の介助などをお願いします。三鷹台駅下車徒歩10分。通勤交通費は上限なしで支給されますので、通勤距離のある方も安心です。各種保険完備。昇給があり、やりがいを感じながら働くことができる環境です。ご利用者さまが安心で豊かに生活できるよう、私たちと一緒に頑張りませんか!

月給

172,176 ~ 185,680

契約社員
住所 東京都杉並区松庵1-2-8
法人名 日本フォームサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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落ち着いた輝きをたたえるプラチナ世代の皆さまに、住まいとサービスを提供する『カーサプラチナ花小金井』。温もりと安心ある生活を支えます。 落ち着いた輝きをたたえ続けるプラチナのように、人生の黄金期を迎えた「プラチナ世代」の皆さまに、安心して温もりある生活を送っていただけるように、住まい(カーサ)とサービスを提供する『カーサプラチナ花小金井』です。高齢者医療と介護の分野で30年余りの実績を積んだ、ツツイグループ。モノづくり企業ならではの進取と創意工夫の精神により、医療機関との緊密な連携や24時間体制のサポートはもちろん、入居者さまが毎日見たり、触れたりする家具や絵画、食器などにもこだわっています。真の豊かさや心地良さを感じていただける「プラチナ・クオリティ」の暮らしを提供し、入居者さまやご家族が笑顔溢れる毎日を過ごせるように支援します。 勤務日数・時間の相談OK!各種研修制度など、スタッフのスキルアップを支援◎福利厚生制度あり◎スタッフが長く安心して働ける環境です! 『カーサプラチナ花小金井』では、パート・アルバイトの介護アシスタントを募集しています。勤務日数や時間の相談が可能なので、ライフスタイルに合わせて働けます。各種研修制度、資格取得支援制度、社員登用制度があり、スタッフのキャリア形成を支援しています。社会保険を完備して、食事補助や健康管理に対する補助などの福利厚生制度も整備しています。スタッフの生活を支援しています。バイク通勤が可能なので、通勤やお買い物に便利です。スタッフが安心して長く働ける環境が整っています。 四季の彩り豊かな街にある『カーサプラチナ花小金井』。入居者さまが心豊かに、笑顔で過ごせるようにサポートします。 四季の彩り豊かで、都心にも郊外にも快適にアクセスできる恵まれた環境に位置する有料老人ホーム『カーサプラチナ花小金井』。当施設における、介護アシスタント業務全般をお任せします。具体的には、入居者さまのシーツ交換や食事の配膳・下膳、居室清掃などです。加えて、入居者さまの誘導(見守り)もお願いします。

時給

1,013 ~

パート・アルバイト
住所 東京都小平市鈴木町1-209
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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医療と介護サービスを安定させ、地域社会に貢献しているグループです★ 業務に対するノウハウは蓄えているため安心です♪ 医療・介護・福祉において安定したサービスを提供することで地域社会に貢献したい。ツツイグループは「地域に根差したメディケア」の実現に力を注いでいます。介護だけでなく医療面でも利用者さまやそのご家族に安心を提供したという思いから、このようなグループ目標を掲げています。当グループの歩みが1978年に開設した鴨島病院から始まっていることもあり、介護と医療、両者に対するノウハウと経験はしっかり蓄積しています。 【介護職・ヘルパー】夜勤専従で勤務してください 介護職・ヘルパーを募集しているのは、ツツイグループに属する株式会社 ハートフルケアが運営する施設です。勤務地は東京都小平市にある「カーサプラチナ花小金井」。こちらに入居している利用者さまを対象に、介護業務全般を担当してもらいます。夜勤専従でお願いしたいので、業務内容には夜間巡回なども含まれます。利用者さまが夜間も安心して過ごせるようサポートをお願いします。 正社員登用制度あり★意欲を持って働ける職場です パート・アルバイト雇用ですが、正社員登用制度がある職場です。あなたのやる気次第で正社員へとステップアップできる可能性もあります。利用者さまのケアに携わりながら、あなた自身が成長していける環境も整備しています。階層別・事業所別・外部研修など、業務に携わるために必要な知識を学び取れる機会を用意して、個々のスキルアップを支援します。 スタッフがいきいき働ける環境づくりを心がけています インフルエンザの予防接種補助やクラブ活動支援など、スタッフの健康面に配慮した福利厚生も用意しています。利用者さまをサポートするためには、まずスタッフ自身の健康が大切です。プライベートを楽しみながら、お仕事にもしっかり取り組み、いきいきとした毎日を過ごしてください。

時給

1,013 ~ 1,150

パート・アルバイト
住所 東京都小平市鈴木町1-209
法人名 株式会社 ハートフルケア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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認知症対応のグループホームで、ご利用者さまに寄り添う介護サービスとサポートを行いいます。介護職員を募集中。 日本フォームサービス株式会社が東京都江東区に開設しているフォービスライフグループホーム英です。認知症対応のアットホームな施設で、ご利用者さまに寄り添いながら心を込めたサービスとサポートを行っています。 未経験の応募も可能、介護業務全般を行う介護職員を募集しています。シフト制の勤務で契約社員の採用です。 実務未経験の方もスタッフの丁寧な指導を受けて仕事のスキルを身につけながら勤務できる体制です。施設ご利用者さまへの身体介助から、外出時の付き添い生活のサポートまで介護業務全般を行う仕事です。シフト制の勤務を行う介護職員を契約社員で募集しています。 生活状況の変化に応じて育児や介護のための特別休暇の取得もできるサポート体制で、各種手当も受けられる待遇です。 勤務サポートとして生活状況の変化に応じて育児やご家族の介護のための特別休暇の取得もできる勤務環境です。勤務に応じた手当のほか、実績を評価して昇給も受けられる仕事にやりがいを持って勤められる待遇です。

月給

172,176 ~ 185,680

契約社員
住所 東京都江戸川区松江2-29-18
法人名 日本フォームサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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経験者優遇します★夜勤専従◎福利厚生充実の介護職・ヘルパーのお仕事◎ サンスマイル八王子高尾でパート・アルバイトの募集◎ 当施設は、成長途中の会社で新規施設開設をどんどん進めています!日常生活における身体的な自立支援だけでなく、ご利用者さまが精神的な自立を維持し、尊厳を保つことができるような支援サービスを大切にしています。スタッフ全員がフレッシュな気持ちで、仕事に取り組み、日々意見を出し合いながら成長していける職場環境です。やる気に溢れ、我々ともに施設を創り上げていっていただける方ぜひお待ちしております! 充実の福利厚生★正社員登用もあり働きやすい職場環境を整えています! 経験者を優遇します。昇給のチャンスもありますので、働きながらキャリアアップを目指していける環境です。努力と気持ちがあれば、仕事の役割を増やせるよう準備をしてあります!社会保険完備しており、交通費全額支給です。マイカー通勤もOKです。また勤務時間は希望を考慮したシフト制とし、週1回からの勤務が可能です! お願いする夜勤のお仕事内容◎ 老人ホームと併設をしているデイサービスで夜勤勤務をお任せします。夜勤時は2名体制で業務にあたっています。夜勤の主な業務は施設内の清掃と、入居者さまの眠前薬の管理・与薬。またナースコールの対応や、衣類着脱の手伝い、朝食の準備などです。部屋数は30室未満なので、一人ひとり手厚いサービス提供をすることができます。

時給

1,150

パート・アルバイト
住所 東京都八王子市東浅川町558-6
法人名 株式会社 サンスマイル

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎週1日~OK◎1日4時間~OK◎☆研修制度あり☆未経験OK◎社会保険完備☆残業ほぼなし☆ ☆こころ穏やかに過ごせる空間を☆介護付き有料老人ホーム深川やすらぎの園での介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人です☆ 水と緑に囲まれた深川やすらぎの園は、ご入居者さまにやすらぎを感じていただけるよう「環境デザイン」を取り入れています。スタッフは、ご入居者さま一人ひとりに寄り添い、こころ穏やかに過ごしていただける介護のご提供を目指しています。当施設の特色の一つは、生活の中にリハビリを取り入れているところです。参加者全員で楽しみながら行う集団リハビリ、個別で行うリハビリ、そしてマッサージなどを施すリラクゼーションと多岐にわたるリハビリをご提供しています。さまざまなサービスを通して、ご入居者さまそれぞれが「その人らしい」生活を送っていただけるような施設を目指しています。私たちと一緒に、皆様に愛される施設づくりにチャレンジしませんか? ☆未経験OK☆ゼロから始めたスタッフも多数☆経験を積みながらステップアップができる環境です!☆週1日からのご勤務もOKです☆ 深川やすらぎの園では、未経験や無資格からスタートしたスタッフも活躍しています。先輩スタッフが丁寧な指導とフォローを行う環境が整っています。もっと介護職を極めたいとお考えの方には、資格取得制度を設けていますので、ご勤務いただきながら資格を取得することも可能です。また、ご家庭と両立しながら働きたいとご希望の方もご相談ください。週1日、1日4時間からのご勤務が可能です。明るく楽しい職場づくりにも力を入れていますので、みんなで助け合いながらご勤務いただけます。 ☆先をしっかりと見据えた働き方も可能☆正社員登用制度を設けています。 当施設では、正社員登用制度を設けています。あなたの頑張り次第で将来、さまざまなチャンスが広がる環境が整っています。 深川やすらぎの園でのお仕事内容 当施設の介護職員のサポートをお任せします。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 東京都江東区千田21-3
法人名 株式会社 燦光

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【週1勤務から◎】認知症の方がご利用されている家庭的な施設での夜勤専従スタッフ募集中!無資格OK! 認知症に関することの、経験から得られる知識や思いやりを得ることができます。 介護事業のみならず、太陽光発電やIT関連などの事業も手掛けているファービス企業が運営しております。介護事業では通所介護や訪問介護など、多彩なサービスを行っております。ファービスライフグループホーム英ではご利用者さまご自身の身の回りのことは、おおかた自立されている認知症の方をサポートしています。無資格やブランクがある等で不安になるかもしれませんが、わからないところは、しっかりと先輩が指導するので安心して働くことができます。週1日~ご希望の方もお気軽にご相談ください!認知症の方のサポートは、経験することによってしか理解できないことや思い、知識などがあります。相手の立場を考えたサービス提供を私たちとともに、行っていきませんか?

時給

1,250 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 東京都江戸川区松江2-29-18
法人名 日本フォームサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎未経験OK◎交通費支給☆週1からOK☆正社員登用あり◎ ☆地域に愛されるアットホームな施設を目指して☆板橋やすらぎの園2号館での介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人です☆ 板橋やすらぎの園2号館では、地域に根ざした施設づくりに日々尽力しています。当施設のモットーは「その方らしい生活のために」。ご入居者さまそれぞれが、自分らしい生活を送れるようにスタッフ一丸となり努力しています。ご入居者さま一人ひとりに寄り添い、こころをこめたサービスをご提供しています。私たちと一緒に、日本一明るく楽しい施設・職場をつくってくれる仲間を募集します! ☆週1日からのご勤務もOK☆ご家庭との両立もできる職場です☆ ご家庭と両立しながら、お仕事をしたいとお考えの方も多くいらっしゃると思います。当施設では、週1日からのご勤務もOK!通勤アクセスも志村三丁目駅より徒歩6分と良好です。ご家庭との両立をご希望の方にはおすすめの条件と職場環境となっています。 ☆将来は正社員に…☆正社員登用制度があります!☆ 今はパートだけれど、安定した職場で正社員になれたら…そんなご希望をお持ちの方もいらっしゃいます。当施設では、正社員登用制度を設けています。向上心があり、目標に向かってコツコツと頑張っていただければチャンスが広がる環境です!資格取得制度もありますので、日々経験を積んでいただきながらスキルアップ・キャリアアップが図れます。 板橋やすらぎの園2号館でのお仕事内容 当施設の介護職員のサポートをお任せします。

時給

1,013 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 東京都板橋区相生町11-10
法人名 株式会社 燦光

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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東京都の介護求人事情

介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い

東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。

それぞれの詳細を解説しましょう。

「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 養成施設の学生となる前年度に都内に住所があり、養成施設に通うために都外へと転居した

申請は養成施設の推薦を受けたうえで施設を通して行い、受理された場合には月あたり最大5万円、入学準備金および就職準備金がそれぞれ最大20万円、介護福祉士国家試験受験対策費用が最大4万円を、それぞれ無利子で貸付されます。

このうち、入学準備金、就職準備金、介護福祉士国家試験受験対策費用に関しては任意であるという点、入学前に貸付金を交付することはできないという点には注意が必要です。

東京都の支援の画像

卒業後、都内の社会福祉施設などで、介護福祉士として介護業務に5年間継続して従事した場合には、返還が免除されます。

「実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思があるうえで、以下の要件のいずれかを満たす人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 都内の介護事業所などの社会福祉施設に勤務している
  • 実務者研修施設の学生となる前年度に都内に住所があり、実務者研修施設に通うために都外へと転居した

こちらは実務者研修施設に在学中に施設を通して申請を行い、受理された場合は最大20万円の貸付が無利子で行われます。

こちらも、実務者研修施設を卒業したのちに介護福祉士として登録し、都内の社会福祉士施設などで介護業務に2年間継続して従事した場合には、返還が免除されるのです。

また、2018年度には、都内の介護事業所やそれを展開する法人を対象として、「現任介護職員資格取得支援事業」が行われていました。

これは、対象の事業所や法人で働く職員が、介護福祉士の国家資格を取得するためにかかった受験料、講習の費用、あるいは諸経費など(受験料以外は合格者のみ)について法人から援助を行った場合、その額の一部を助成金として交付するというものです。

法人あたり最大10人、職員1人につき最大10万円の補助を行うというものでした。

このように、これから働こうとしている人も現在働いている人に対しても支援が充実している東京都は、介護職の志望者にぜひともおすすめしたい場所です。

介護職の有効求人倍率は約6倍!まさに引く手あまたの状況

東京都の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2016年における東京都の有効求人倍率は1.74倍で、全国平均の1.25倍を大きく上回っています。

さらに、東京都の有効求人倍率は介護職に限ると5.86倍で、全国平均の3.13倍に対して、約1.9倍もあるのです。

また、同年の福祉施設指導専門員や介護支援専門員、施設介護員、訪問介護員、訪問入浴介助員などの介護職の求人に関しては、新規求職者は1万5,678人、有効求職者が6万4,988人に対して、新規求人数と有効求人数はそれぞれ13万369人、38万590人でした。

これは翌2017年には新規求職者が1万4,641人、有効求職者が5万9,559人とそれぞれ6.6%、8.4%減少。

新規求人数、有効求人数に関しても、それぞれ12万4,200人、36万5,708人となり、それぞれ4.7%、3.9%の減少となっています。

しかし、2017年の有効求人倍率は6.14倍と、2016年度よりも上昇しており、都内における介護職は引く手あまたの状況と言えるでしょう。

また、採用率や離職率を見ると、採用率は訪問介護員で13.3%、介護職員で21.3%、離職率はそれぞれ11.5%、17.3%で、両者を平均すると18.0%でした。

このうち、正規職員での採用率は17.3% となっており、非正規職員の場合は18.5% で、非正規職員の内訳としては常勤労働者が25%、短時間労働者が16.9%となっています。

続いて、離職率を見てみましょう。

訪問介護員は11.5%、介護職員は17.3%で、両者の平均では14.9%であり、職業全体の平均である13.4%よりも若干高めとなっています。

就業形態別の離職率を見ると、正社員が15.1%、非正規職員が14.7%であり、その内訳では常勤労働者が17.7%、短時間労働者が14.0%という結果でした。

この離職者のうち、介護職員においては、就業してから1年未満の人の正社員の離職率が41.0%となっており、就業形態別で見た場合は、非正規職員の常勤労働者が就業してから1年未満の離職率は、48.5%とおよそ半数にのぼる事態となっています。

正社員でも非正規社員でも離職率の高さが目立ちますので、介護職員のニーズが高まり続ける現状において、これは大きな課題と考えるべきでしょう。

今後の見通しでは、団塊の世代が後期高齢者になる2025年においては、上位推計(要支援1、2への需要を含めた推計)では、23万8,795人と考えられています。

一方これに対して、介護人材の供給は19万1,765人にとどまると推計されています。

つまり、約4万7,000人の介護人材が不足すると考えられている状況です。

こうした現状を分析すると、東京における介護職の求人は、有効求人倍率も離職率も高い状況にあり、今後も需要に対して供給が少ないという推計も出ているために、多くの求人が集まる状況が続いていくと考えられるでしょう。

全国と比べると高齢化率は低いものの、高齢者人口はトップクラス

東京都の高齢化率
出典:東京都 更新

『敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)』という資料によると、2018年度の東京都の高齢者人口は307万8,000人となっており、前年比で2万6,000人増えて過去最高となっています。

また、65歳から74歳までの前期高齢者は150万人となり前年比で2万6,000人減、75歳以上の人口は157万8,000人となり前年比で5万2,000人増加。

男女別で見ると、男性高齢者は全体で133万6,000人、前期高齢者が72万2,000人、後期高齢者が61万4000人、女性は全体で174万2,000人、前期高齢者が77万8,000人、後期高齢者が96万4,000人となっています。

両者を比較すると、女性は男性の1.3倍の人数となっており、特に後期高齢者においては女性が男性の1.5倍以上とその差が顕著でした。

また、2018年の高齢化率は23.3%となっており、前年度から横ばいの状況です。

男女別で見た場合は、男性は20.6%、女性は26%、場所で見た場合、23区で22.4%、23区外の市町村部で25.3%と、23区外の方が高い傾向となっています。

この資料では日本人のみの人口となっており、実際はもう少し人数が増えることが考えられます。しかし、同年に内閣府が発表した『高齢社会白書』によれば、全国の高齢化率は27.7%であるとされているため、東京都は全国的には高齢化が進んでいない場所だと考えられます。

とはいえ、同じ「高齢社会白書」によれば、2017年度における東京都の人口は1,372万4,000人と、47都道府県のうちで唯一1,000万人を超えています。

そのため、65歳以上の人口も外国人も入れた総数で316万人となっており、2位となる大阪府の239万9,000人、3位となる神奈川県の227万4,000人を大きく離してトップで、数自体を見た場合は突出して多いという特徴があります。

また世帯で見た場合においては、東京都の世帯における20%以上が高齢者のみの世帯となっているため、高齢者の孤独化が進行しつつあるといえる状況です。

今後の見通しでは、2045年の高齢化率は全国で東京が一番低くなるものの、それでも30.7% と3割を突破するという見通しがなされています。

また、2060年においては、高齢化率こそ33.7%にとどまるものの、高齢世帯は185万世帯となり、全世帯の3割にのぼるという予想を東京都政策企画局が発表しました。

このように、高齢化率自体は全国的に見れば少ないものの、人口自体が多いために高齢者の人口自体は全国でも屈指の多さを誇るのに加え、高齢世帯の割合が高い状況にあるのです。

今後もこの傾向はさらに顕著になっていくと考えて良いでしょう。

東京都の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,005 1,517
サービス提供責任者 254,233 1,364
介護職員 239,782 1,131
看護職員 330,049 2,004
介護支援専門員 272,740 1,362
生活相談員または支援相談員 270,979 1,141

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
東京都 60.5 16.5 23.0 602,554

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
東京都 50.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 34.8
介護職員初任者研修 41.1
実務者研修 2.9
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 14.1
PT・OT・ST等 4.6
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 4.2
無資格 5.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.1 34.5 20.1 8.3 -
サービス提供責任者 9.7 17.9 21.7 49.3 1.4
介護職員 11.7 24.4 28.4 34.8 0.7
看護職員 8.5 10.3 27.3 53.1 0.7
生活相談員 3.6 7.2 12.2 76.0 0.9
PT・OT・ST等 6.6 8.4 22.2 61.1 1.8
介護支援専門員 4.3 10.4 17.6 66.2 1.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 50.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 26.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.7
いずれも行っていない 4.6
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています