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東京都の介護求人事情 介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。それぞれの詳細を解説しましょう。「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です

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月収 22.1万円 時給 1,218

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東京都の求人

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【パート・アルバイト求人】訪問介護募集◎勤務時間や訪問件数の調整可能です! 介護資格を活かしたお仕事☆未経験の方も挑戦しませんか? withyourlifeは、大田区久が原で、地域に寄り添う訪問介護を実践しています。株式会社 ライフステージの運営です。現在、パート・アルバイト勤務をしていただく、介護職を募集しています。応募条件は、初任者研修(旧ヘルパー2級)を修了していることです。訪問介護のお仕事が未経験の方も大歓迎。しっかりとした内部研修がありますので、安心してお仕事がスタートできますよ。新人研修後も、継続的なサポートを行います。スタッフ同士の仲の良さが特徴でもある事業所なので、和気あいあいと働きませんか? ご自分のライフスタイルや裁量に合わせて働けます お仕事は、ご利用者さまのご自宅で行う身体介助や通院同行などの、訪問介護業務全般です。勤務の日数や時間、訪問する件数などはご相談に応じます。ご家庭や別なお仕事との掛け持ちなど、ご自分らしい働き方が可能です。

時給

1,200 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 東京都大田区北嶺町30-13市瀬ビル205
法人名 株式会社 ライフステージ
5月23日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

昇給がある求人です。

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高齢者だけでなく急性期から終末期まで幅広い在宅看護が経験できる訪問看護事業所です。さらにステップアップを目指す方にも。 WLIFE 訪問看護センターは小金井市を中心に在宅で療養されている方の自宅を訪問し、看護ケアを提供している事業所です。要介護認定を受けた高齢者だけでなく、小児や精神科疾患、急性期医療にも対応しています。保険適応外の買い物や趣味、冠婚葬祭出席などの同伴も行っています。2021年にオープンしてから地域の在宅医療を柔軟な看護で支援している事業所です。 正社員でも勤務日数・勤務時間の相談が可能。これからの時代に合ったクリエイティブな働き方を応援している事業所です。 現在、当訪問看護事業所において看護師の正社員を募集中です。仕事内容は、利用者さまの自宅を訪問し、健康状態の管理やリハビリテーション、主治医の指示に基づく処置などを実施します。住宅改修、福祉用具購入に関する相談や終末期の看護もお願いします。看護師資格と経験が必須です。時代に合った働き手を募集している事業所で、正社員でも勤務日数や勤務時間は相談に応じます。クリエイティブに働きたい方にもおすすめの事業所です。

月給

240,000 ~ 330,000

正社員
住所 東京都小金井市本町5-19-7マノワール武蔵野 203
法人名 株式会社 WLIFE
5月19日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験の方も歓迎です!訪問看護ステーションで正社員の看護スタッフとして働きませんか☆ 病気や障がいがあっても、住み慣れたご自宅でご自分らしく生活されることをサポートしている、東雲 訪問看護ステーション。主治医の指示のもとでの医療行為やリハビリテーション、ご家族からの相談にも応じています。こちらで、正社員の看護師として働いてくださる方を募集しています。仕事内容はご自宅での療養生活の看護ケア全般です。バイタルチェックや服薬管理、医療的処置をしてください。ご家族や介護されている方への療養生活上のアドバイスや相談対応もお願いします。場合によっては、利用者さまの看取りケアもあります。応募には、看護師資格と自動車免許が必須ですが、経験は問いません。未経験の方でも、先輩スタッフに同行することからスタートしていただきますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。福利厚生の整った条件での正社員採用です。利用者さま一人ひとりに寄り添う訪問看護の仕事をしませんか。

月給

276,000 ~ 316,000

正社員
住所 東京都八王子市横川町42-75-202ふじコーポ
法人名 合同会社 希望
5月10日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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資格手当がある求人です。

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年間休日124日◎ワークライフバランスは良好です 利用者さまやそのご家族に住み慣れた地域で安心して生活していただくために、訪問看護の果たす役割は重要です。健康状態の管理や自宅でのリハビリテーションなど、専門スタッフがその方に応じたサービスを提供し、QOLの維持向上につなげています。ただいま「WLIFE 訪問看護センター」で訪問リハビリ業務に携わってくださる正社員の理学療法士を求めています。スキルに基づいた適切なケアをお任せしたいため、ご応募は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれかの資格を有した経験者に限定させていただきます。 最寄り駅より徒歩1分◎アットホームな職場です★ 勤務地は武蔵小金井駅より徒歩1分と、アクセスの良い場所に位置しています。年間休日は124日取得できるため、仕事とプライベートの両立も目指せる環境です。スタッフ同士の関係が良好で、風通しの良い環境のため、新人スタッフもすぐ環境に馴染んでいただけます。

月給

240,000 ~ 330,000

正社員
住所 東京都小金井市本町5-19-7マノワール武蔵野 203
法人名 株式会社 WLIFE
5月19日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日
日勤 9:0018:00(8h) 60 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日

新卒でも応募が可能な求人です。

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年間休日が120日以上ある求人です。

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その人らしく過ごせる時間・楽しみを感じる生活・自宅に近い環境で早期自宅復帰を目指しています。 療法人社団・明芳会が運営する介護老人保健施設・葛飾ロイヤルケアセンターの求人です。入所・短期入所150名、通所リハビリテーション60名といったサービスを提供し、医師の管理・指導のもと、病状の安定とともにリハビリをはじめ、入浴・食事などの介助を行っています。ご利用者さまが楽しめるようなメニューで行われる機能訓練は、個々のペースで無理なく進めています。外出などの希望を叶える「夢プラン」や、お酒を楽しむ月に1度の「ほろよいデー」などを実施。その人らしく過ごせる時間や、住み慣れた自宅に近い環境を整えることで早期自宅復帰を目指しています。 正規社員募集☆資格を生かしていきいきと働けます!キャリアアップを目指せる環境です。 当施設では、介護職・ヘルパーとしての業務全般をお任せする正規社員を募集しています。応募には介護福祉士資格が必須。資格や能力を生かしてキャリアアップを目指せる環境を整え、スタッフのやる気をサポートしています。教育制度がありますので、未経験の方もスキルアップを目指せます。 メリハリを持って仕事に集中できる環境を整えています! 京成電鉄・堀切菖蒲園駅から徒歩7分の場所に位置し、毎日の通勤に便利な施設です。託児所を完備していますので、小さなお子さまが居るご家庭も安心。年間休日が109日あり、産前・産後休暇も整っていることから、大切な時にしっかりと休め、メリハリを持って働けるのもポイントです。

月給

202,000 ~ 225,500

正社員
住所 東京都葛飾区堀切2-66-17
法人名 医療法人社団 明芳会
5月6日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
夜勤 16:30翌9:00 120 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
早番 7:3016:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 10:0019:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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訪問看護におけるリハビリ業務★スタッフ同士で大事にし合える作業療法士をお待ちしています 最寄り駅から徒歩1分のため電車通勤しやすい★ワークライフバランスと仕事に対する向き合い方を大切にしています 株式会社 WLIFEは、ご利用者さま、そのご家族、スタッフともに笑顔で過ごせる事業所運営を心がけています。当社が運営する『WLIFE 訪問看護センター』は、ワークライフバランスと仕事への向き合い方を大切にしている事業所です。当事業所では、正社員として勤務していただける作業療法士を募集しています。お任せする仕事は、認知行動療法や嚥下訓練、記録作成などの訪問リハビリ業務です。作業療法士の資格をお持ちで業務経験のある方に限ります。当事業所は「武蔵小金井駅」から歩いて1分と、電車で通いやすい場所にあります。土・日・祝日は休みで、冬季・夏季の休暇もあるため、家庭との両立も可能です。一緒に働くスタッフとの関係を大事にしていただける方をお待ちしています。

月給

240,000 ~ 330,000

正社員
住所 東京都小金井市本町5-19-7マノワール武蔵野 203
法人名 株式会社 WLIFE
5月19日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日
日勤 9:0018:00(8h) 60 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【パート・アルバイト】◎デイケアの介護スタッフ募集中! 充実の設備と専門スタッフで、利用者さまの在宅復帰をサポートしています! 東京都葛飾区にある『葛飾ロイヤル ケアセンター』は、介護老人保健施設に併設するデイケアです。アットホームな雰囲気の中で、利用者さまが在宅復帰できるようサポートしています。スタッフも介護福祉士をはじめ、看護師や理学療法士、管理栄養士などさまざまな専門スタッフが勤務しています。 利用者さまの生活を支える介護スタッフとして活躍してください♪ 当施設では、利用者さまの身の回りのサポートを行う介護スタッフを募集しております。ご応募は介護福祉士の資格をお持ちの方。資格をお持ちの方でしたら、経験も学歴も不問です。雇用形態は、パート・アルバイトです。経験豊富なスタッフが多く、未経験の方でも安心して働けます。新人研修も充実しています。さらに施設内での研修が月に1・2回、IMSグループ主催の研修が年に3回から4回ありますのでスキルアップもできます。

時給

1,200 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 東京都葛飾区堀切2-66-17
法人名 医療法人社団 明芳会
5月6日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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ご利用者さまから厚く信頼をいただいている訪問介護事業所です♪ 職務経験必須◇資格と経験を活かして会社の成長に直接寄与できる◎ 当事業所「withyourlife」では、現在サービス提供責任者を募集しています。主に、計画書の作成や相談業務をはじめとするサービス提供責任者業務全般をお任せいたします。また、介護職員としてご利用者さまのもとへ訪問しての身体介護および生活援助業務もお願いします。応募には実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)とサービス提供責任者としての実務経験が必須です。特に介護福祉士の資格をお持ちの方、大歓迎です。勤務は日勤のみのため、プライベートも大切に働けます。地域に根差したサービスを提供しており、ご利用者さまから厚い信頼をいただいているやりがいのある業務です。アットホームで風通しのよい当事業所で一緒に活躍してくださる方からのご応募をお待ちしております。

月給

195,000 ~ 300,000

正社員
住所 東京都大田区北嶺町30-13市瀬ビル205
法人名 株式会社 ライフステージ
4月28日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 募集 募集
早番 7:3016:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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残業ほぼなし◎小規模デイサービスのため未経験者も安心です 副業やWワークに対応したデイサービスで、ご自身の都合に合わせながら介護のお仕事にチャレンジしてみませんか?勤務していただくのは、株式会社 ほんだが運営する「さくら デイサービス 花畑」です。こちらでパート・アルバイトの介護職を募集しています。利用者の食事介助、入浴、排泄の介助が主な業務です。利用定員が1日10名までの小規模デイサービスのため、未経験の方もじっくりお仕事に向き合えます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、お仕事始めも安心です。 資格取得支援制度あり◎スキルアップが目指せる職場 勤務日数などは相談可能で、残業がほぼないためお仕事終わりの予定が立てやすい環境です。シフト制でお休みは変わりますが、希望にもできるだけ対応しますので外せない用事の際も安心です。資格取得支援制度をご用意し、意欲のあるスタッフのスキルアップを応援します。お泊りデイサービスのため、夜勤も急募しておりますので是非ご応募お待ちしております。

時給

1,100 ~

パート・アルバイト
住所 東京都足立区花畑2-7-21フローラルガーデン 103
法人名 株式会社 ほんだ
5月12日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 急募 急募
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 急募 急募
夜勤 17:30翌8:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ご利用者さまより厚く信頼をいただいている事業所です◎ケアマネジャー募集 【ケアマネジャー職務経験必須】地域に根差したサービスを提供しています。 大田区北嶺町にある「介護サービスライフステージ久が原」は、2007年のサービス開始時より、地域に根差した介護サービスを提供しご利用者さまより厚く信頼をいただいています。そんな当事業所で正社員のケアマネジャーを募集しております。応募の際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格とケアマネジャー職務経験が必須です。主な業務はご利用者さまのもとへ訪問し、アセスメントやモニタリング、ケアプランの作成、医療機関や介護サービス事業所との調整・連携等ケアマネジャーとしての職務全般です。お持ちの資格と経験を存分に活かして活躍してください!またアットホームで風通しのよい事業所なのもポイントです。スタッフ一人ひとりが会社の成長に直接貢献できるやりがいのある環境で、一緒に成長していける仲間になってください!

月給

195,000 ~ 300,000

正社員
住所 東京都大田区北嶺町30-13市瀬ビル205
法人名 株式会社 ライフステージ
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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東京都の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
あきる野市 199,958 232,859 1,165 1,326
三宅島三宅村 166,640 183,400 - -
三鷹市 222,014 239,046 1,245 1,377
世田谷区 219,029 241,708 1,281 1,413
中野区 217,421 245,805 1,141 1,407
八丈島八丈町 176,000 - 1,500 -
八王子市 205,897 237,925 1,168 1,317
北区 220,624 249,960 1,233 1,370
千代田区 216,213 259,488 1,185 1,451
台東区 224,084 254,962 1,279 1,349
品川区 219,191 258,203 1,153 -
国分寺市 210,247 247,549 1,150 1,372
国立市 202,021 240,571 1,142 1,373
墨田区 225,573 258,220 1,229 1,468
多摩市 203,924 242,071 1,149 1,362
大島町 187,938 - - -
大田区 224,380 246,347 1,232 1,356
小平市 222,497 245,490 1,182 1,387
小笠原村 175,500 - - -
小金井市 230,334 246,463 1,198 1,381
文京区 229,821 255,750 1,271 1,318
新宿区 225,520 254,994 1,251 1,395
新島村 183,307 - - -
日野市 214,874 237,041 1,186 1,345
昭島市 212,781 229,917 1,174 -
杉並区 223,843 245,112 1,248 1,425
東久留米市 222,331 235,979 1,198 -
東大和市 224,313 238,211 1,224 1,336
東村山市 215,916 237,915 1,153 1,371
板橋区 225,324 245,360 1,235 1,362
武蔵村山市 234,721 225,036 1,198 1,319
武蔵野市 217,584 235,839 1,226 1,416
江戸川区 224,145 263,309 1,232 1,345
江東区 225,063 259,217 1,244 1,473
清瀬市 221,136 232,563 1,199 1,367
渋谷区 221,846 241,820 1,204 1,381
港区 236,835 247,226 1,239 1,466
狛江市 224,186 244,788 1,246 1,391
町田市 217,127 235,053 1,174 1,349
目黒区 221,862 245,980 1,244 -
福生市 222,042 229,886 1,152 1,324
稲城市 216,846 252,300 1,166 1,396
立川市 217,970 236,164 1,218 1,334
練馬区 222,570 245,611 1,236 1,386
羽村市 204,804 232,525 1,191 1,324
荒川区 220,213 256,950 1,252 1,376
葛飾区 220,682 255,788 1,197 1,310
西多摩郡 211,089 227,673 1,086 1,296
西多摩郡奥多摩町 201,941 - 1,137 -
西多摩郡日の出町 206,378 234,936 1,141 -
西多摩郡檜原村 201,221 238,697 1,119 -
西多摩郡瑞穂町 212,126 226,034 1,153 1,333
西東京市 214,350 241,391 1,181 -
調布市 221,201 247,773 1,257 1,389
豊島区 229,048 240,977 1,270 1,340
足立区 216,044 257,823 1,208 1,425
青梅市 205,363 228,152 1,176 1,344
中央区 - 250,555 - 1,466

よくある質問

【年齢】東京都の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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東京都で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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東京都では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】東京都の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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東京都の年間休日110日以上の求人は2,795件です。


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詳細説明

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東京都の週休2日の求人は69%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】東京都の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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東京都ではブランクがあっても復職ができる求人は6,440件です。


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詳細説明

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東京都では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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東京都の介護求人事情

介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い

東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。

それぞれの詳細を解説しましょう。

「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 養成施設の学生となる前年度に都内に住所があり、養成施設に通うために都外へと転居した

申請は養成施設の推薦を受けたうえで施設を通して行い、受理された場合には月あたり最大5万円、入学準備金および就職準備金がそれぞれ最大20万円、介護福祉士国家試験受験対策費用が最大4万円を、それぞれ無利子で貸付されます。

このうち、入学準備金、就職準備金、介護福祉士国家試験受験対策費用に関しては任意であるという点、入学前に貸付金を交付することはできないという点には注意が必要です。

東京都の支援の画像

卒業後、都内の社会福祉施設などで、介護福祉士として介護業務に5年間継続して従事した場合には、返還が免除されます。

「実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思があるうえで、以下の要件のいずれかを満たす人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 都内の介護事業所などの社会福祉施設に勤務している
  • 実務者研修施設の学生となる前年度に都内に住所があり、実務者研修施設に通うために都外へと転居した

こちらは実務者研修施設に在学中に施設を通して申請を行い、受理された場合は最大20万円の貸付が無利子で行われます。

こちらも、実務者研修施設を卒業したのちに介護福祉士として登録し、都内の社会福祉士施設などで介護業務に2年間継続して従事した場合には、返還が免除されるのです。

また、2018年度には、都内の介護事業所やそれを展開する法人を対象として、「現任介護職員資格取得支援事業」が行われていました。

これは、対象の事業所や法人で働く職員が、介護福祉士の国家資格を取得するためにかかった受験料、講習の費用、あるいは諸経費など(受験料以外は合格者のみ)について法人から援助を行った場合、その額の一部を助成金として交付するというものです。

法人あたり最大10人、職員1人につき最大10万円の補助を行うというものでした。

このように、これから働こうとしている人も現在働いている人に対しても支援が充実している東京都は、介護職の志望者にぜひともおすすめしたい場所です。

介護職の有効求人倍率は約6倍!まさに引く手あまたの状況

東京都の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2016年における東京都の有効求人倍率は1.74倍で、全国平均の1.25倍を大きく上回っています。

さらに、東京都の有効求人倍率は介護職に限ると5.86倍で、全国平均の3.13倍に対して、約1.9倍もあるのです。

また、同年の福祉施設指導専門員や介護支援専門員、施設介護員、訪問介護員、訪問入浴介助員などの介護職の求人に関しては、新規求職者は1万5,678人、有効求職者が6万4,988人に対して、新規求人数と有効求人数はそれぞれ13万369人、38万590人でした。

これは翌2017年には新規求職者が1万4,641人、有効求職者が5万9,559人とそれぞれ6.6%、8.4%減少。

新規求人数、有効求人数に関しても、それぞれ12万4,200人、36万5,708人となり、それぞれ4.7%、3.9%の減少となっています。

しかし、2017年の有効求人倍率は6.14倍と、2016年度よりも上昇しており、都内における介護職は引く手あまたの状況と言えるでしょう。

また、採用率や離職率を見ると、採用率は訪問介護員で13.3%、介護職員で21.3%、離職率はそれぞれ11.5%、17.3%で、両者を平均すると18.0%でした。

このうち、正規職員での採用率は17.3% となっており、非正規職員の場合は18.5% で、非正規職員の内訳としては常勤労働者が25%、短時間労働者が16.9%となっています。

続いて、離職率を見てみましょう。

訪問介護員は11.5%、介護職員は17.3%で、両者の平均では14.9%であり、職業全体の平均である13.4%よりも若干高めとなっています。

就業形態別の離職率を見ると、正社員が15.1%、非正規職員が14.7%であり、その内訳では常勤労働者が17.7%、短時間労働者が14.0%という結果でした。

この離職者のうち、介護職員においては、就業してから1年未満の人の正社員の離職率が41.0%となっており、就業形態別で見た場合は、非正規職員の常勤労働者が就業してから1年未満の離職率は、48.5%とおよそ半数にのぼる事態となっています。

正社員でも非正規社員でも離職率の高さが目立ちますので、介護職員のニーズが高まり続ける現状において、これは大きな課題と考えるべきでしょう。

今後の見通しでは、団塊の世代が後期高齢者になる2025年においては、上位推計(要支援1、2への需要を含めた推計)では、23万8,795人と考えられています。

一方これに対して、介護人材の供給は19万1,765人にとどまると推計されています。

つまり、約4万7,000人の介護人材が不足すると考えられている状況です。

こうした現状を分析すると、東京における介護職の求人は、有効求人倍率も離職率も高い状況にあり、今後も需要に対して供給が少ないという推計も出ているために、多くの求人が集まる状況が続いていくと考えられるでしょう。

全国と比べると高齢化率は低いものの、高齢者人口はトップクラス

東京都の高齢化率
出典:東京都 更新

『敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)』という資料によると、2018年度の東京都の高齢者人口は307万8,000人となっており、前年比で2万6,000人増えて過去最高となっています。

また、65歳から74歳までの前期高齢者は150万人となり前年比で2万6,000人減、75歳以上の人口は157万8,000人となり前年比で5万2,000人増加。

男女別で見ると、男性高齢者は全体で133万6,000人、前期高齢者が72万2,000人、後期高齢者が61万4000人、女性は全体で174万2,000人、前期高齢者が77万8,000人、後期高齢者が96万4,000人となっています。

両者を比較すると、女性は男性の1.3倍の人数となっており、特に後期高齢者においては女性が男性の1.5倍以上とその差が顕著でした。

また、2018年の高齢化率は23.3%となっており、前年度から横ばいの状況です。

男女別で見た場合は、男性は20.6%、女性は26%、場所で見た場合、23区で22.4%、23区外の市町村部で25.3%と、23区外の方が高い傾向となっています。

この資料では日本人のみの人口となっており、実際はもう少し人数が増えることが考えられます。しかし、同年に内閣府が発表した『高齢社会白書』によれば、全国の高齢化率は27.7%であるとされているため、東京都は全国的には高齢化が進んでいない場所だと考えられます。

とはいえ、同じ「高齢社会白書」によれば、2017年度における東京都の人口は1,372万4,000人と、47都道府県のうちで唯一1,000万人を超えています。

そのため、65歳以上の人口も外国人も入れた総数で316万人となっており、2位となる大阪府の239万9,000人、3位となる神奈川県の227万4,000人を大きく離してトップで、数自体を見た場合は突出して多いという特徴があります。

また世帯で見た場合においては、東京都の世帯における20%以上が高齢者のみの世帯となっているため、高齢者の孤独化が進行しつつあるといえる状況です。

今後の見通しでは、2045年の高齢化率は全国で東京が一番低くなるものの、それでも30.7% と3割を突破するという見通しがなされています。

また、2060年においては、高齢化率こそ33.7%にとどまるものの、高齢世帯は185万世帯となり、全世帯の3割にのぼるという予想を東京都政策企画局が発表しました。

このように、高齢化率自体は全国的に見れば少ないものの、人口自体が多いために高齢者の人口自体は全国でも屈指の多さを誇るのに加え、高齢世帯の割合が高い状況にあるのです。

今後もこの傾向はさらに顕著になっていくと考えて良いでしょう。

東京都の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,005 1,517
サービス提供責任者 254,233 1,364
介護職員 239,782 1,131
看護職員 330,049 2,004
介護支援専門員 272,740 1,362
生活相談員または支援相談員 270,979 1,141

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
東京都 60.5 16.5 23.0 602,554

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
東京都 50.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 34.8
介護職員初任者研修 41.1
実務者研修 2.9
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 14.1
PT・OT・ST等 4.6
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 4.2
無資格 5.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.1 34.5 20.1 8.3 -
サービス提供責任者 9.7 17.9 21.7 49.3 1.4
介護職員 11.7 24.4 28.4 34.8 0.7
看護職員 8.5 10.3 27.3 53.1 0.7
生活相談員 3.6 7.2 12.2 76.0 0.9
PT・OT・ST等 6.6 8.4 22.2 61.1 1.8
介護支援専門員 4.3 10.4 17.6 66.2 1.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 50.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 26.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.7
いずれも行っていない 4.6
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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