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東京都の介護求人事情 介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。それぞれの詳細を解説しましょう。「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です

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東京都の介護求人

8,783件中1~10

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ご利用者さまにプラチナ品質の暮らしを。介護付き有料老人ホーム カーサプラチナ花小金井で資格を活かしてお仕事しませんか? 株式会社 ハートフルケアが運営する介護付き有料老人ホーム カーサプラチナ花小金井は、機能的価値と情緒的価値の調和する質の高いプラチナ品質の暮らしを提供するよう努めています。ご利用者さまが体調や健康に対して安心して生活を送れるよう看護サービスや介護サービスを通じて日々のケアやサポートを徹底しています。そんな介護付き有料老人ホーム カーサプラチナ花小金井で准看護師の募集です。准看護師の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまのバイタルチェックや服薬管理など看護サービスを提供していただきます。准看護師の資格を保有する方なら未経験でも問題ありません。日々の業務を通じて、仕事内容や知識を着実に身につけられる教育体制と職場環境があります。 ワークライフバランスを保って長期的に働けます◎ パート・アルバイトでの雇用ですので、自分の生活に合わせてシフトを組めます。生活に無理することなく長期的に働けます。

時給

1,600

パート・アルバイト
住所 東京都小平市鈴木町1-209
法人名 株式会社 ハートフルケア
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

経験不問!資格取得支援あり!交通費を全額支給しています☆ 「介護付き有料老人ホーム カーサプラチナ花小金井」は、東京都小平市鈴木町にあり、明るく開放的な空間と、豊かさや心地よさを提供している定員86名の施設です。当施設では、パートタイマーの介護職員さんを募集しています。経験は問いません。 当施設入居者さまの日常生活のお手伝いしていただくお仕事です! 入居者さまの移動や入浴、お食事の介助を行っていただきます。また、施設内で実施するレクリエーションやイベントの企画・運営もお願いします。研修の機会を定期的に設けており、レベルアップしていける職場です。資格取得の費用を負担するなど、ステップアップのサポートもしています。 週4日~!交通費全額支給!お食事の補助も出しています◎ 週4日から働けて、オフもしっかりと取れる職場です。交通費を全額支給しており、お住まいが離れていてもご自身での負担はありません。食事の補助や制服の貸与があり、勤務に際しての出費を抑えられます。

時給

1,041 ~

パート・アルバイト
住所 東京都小平市鈴木町1-209
法人名 株式会社 ハートフルケア
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:3020:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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大手ミサワホームグループが運営しています!パート勤務の介護職・ヘルパー募集中! 勤務時間・日数は応相談。仕事とプライベートを両立させたいと思っている方も安心して働ける職場です。 住宅メーカーならではの、細部まで気配りが行き届いた設計の施設です。スタッフの目線になった働きやすい施設を実現しました。現場での研修以外に教育プログラムも充実させているため、未経験者や無資格の方でも介護を学びながら働くことが可能です。資格取得支援制度もあり、パートの方は正社員登用の可能性もあります! 未経験者・無資格者OK!介護の現場に対するあなたの熱意と意欲をお待ちしています! 利用者さまやそのご家族様の心身に寄り添いながら介護サービスに取り組める方、向上心があってさまざまな仕事に意欲的に取り組んでいただける方を特に歓迎しています。もちろん介護業務経験者は優遇中!

時給

1,110 ~ 1,370

パート・アルバイト
住所 東京都世田谷区砧1-34-5
法人名 株式会社 マザアス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 17:00翌9:00 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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グループホームの介護職・ヘルパー(正社員)を募集します! 大手ミサワホームグループの施設で安心して働けます! 東京都武蔵野市にあるマザアスホームだんらん武蔵境は、ミサワホームグループの株式会社マザアスが運営する施設の一つです。 今回、当施設介護職として働いていただく方を募集いたします。介護の資格や経験がない方でも、安心して働ける環境が整っているので、ぜひご応募ください。私たちと一緒に入居者様に満足していただけるような生活サポートをしませんか? マザアスホームだんらん武蔵境での主な仕事とは? 当施設の入居者様への介護業務全般を担当していただきます。具体的には食事や入浴、排泄の補助といった生活のサポートを行ってください。また入居者様が毎日を楽しく過ごせるように、イベントやレクリエーションの企画・実行などもお任せします。 充実した福利厚生がスタッフのやる気を引き出します! 未経験の方でもキャリアアップを実現できる研修制度や資格取得支援制度が整っています。また資格取得時にはお祝い金も用意されているなど、スタッフをサポートする仕組みがあります。

月給

248,400 ~ 258,400

正社員
住所 東京都武蔵野市境4-8-1
法人名 株式会社 マザアス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 17:15翌9:15 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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<パート・アルバイト>介護付き有料老人ホームで介護職・ヘルパースタッフを募集中 <未経験からOK>初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を活かして活躍できる職場です♪ 「介護付き有料老人ホーム カーサプラチナ花小金井」は、「株式会社 ハートフルケア」が運営している施設です。高い天井と落ち着いた色合いのフローリング、気品のある調度品はワンランク上の居心地のよさを提供しています。ご利用者さまにとって実りある毎日を過ごしていただけるようにスタッフ一同努めています。現在、当施設ではパート・アルバイトの介護職・ヘルパースタッフを募集中です。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方であれば、実務経験の有無は問いません。介護のお仕事に興味がある方にもぴったりの職場です。あなたの資格をいかして当施設で働いてみませんか。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまに対して介護業務全般を担当していただきます。勤務は週4日から相談が可能です。

時給

1,050 ~

パート・アルバイト
住所 東京都小平市鈴木町1-209
法人名 株式会社 ハートフルケア
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:3020:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住宅メーカーならではの細かい施設設計で従業員も働きやすい環境 株式会社 マザアスが運営するマザアスホームだんらん世田谷は、東京都世田谷区にあるグループホームです。現在、ケアマネジャーのパート・アルバイトとして活躍していただける方を募集しています。運営会社はミサワホームグループの介護部門なので、住宅メーカーならではの細かい施設設計により、従業員にとっても働きやすい環境が特徴です。家庭的な環境の中で、介護への貢献を一緒に目指してみませんか。 ケアマネジャー経験がない方もしっかりサポートしてくれるので安心して働ける環境 グループホームでの計画作成をお任せします。応募には介護支援専門員の資格が必要で、未経験の方も大歓迎です。ケアマネジャーとしての経験がない方でも、先輩スタッフが指導してくれるので、安心してください。基礎研修のほか、キャリアアップも支援しており、働きながら資格取得を目指すことも可能です。

時給

1,350 ~ 1,490

パート・アルバイト
住所 東京都世田谷区砧1-34-5
法人名 株式会社 マザアス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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採用時研修あり◎未経験からでも安心して始められる職場です! いつまでも「地域の一員」として暮らしていけるように介護の面からサポートを行っております♪ 常時介護が必要な方が、豊かな人生を送れるようにサポートを行う。それが、当施設「ヒューマンライフケア墨田グループホーム」の役目です。少人数での共同生活を実現し、ストレスなく過ごしていただけるような居住環境をつくっております。近隣の方々との交流も積極的に行い「地域の一員」であるという感覚を保てるように努めております。現在募集している職種は、パート・アルバイトのケアマネジャーです。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。具体的には、介護サービス計画書の作成やプランの見直し、関係各所との連絡調整などをお願いいたします。応募時には、経験の有無は問いません。採用時研修がありますので、少しずつ知識・技術を身につけてスムーズにお仕事を始められます。

時給

1,470 ~ 1,520

パート・アルバイト
住所 東京都墨田区京島1-43-9
法人名 ヒューマンライフケア 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 -
日勤 10:3019:30 -
夜勤 16:00翌10:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【ケアマネジャー募集中】年齢不問!週3日~相談可!交通費支給あり!介護支援専門員の資格のある方、パート・アルバイトのお仕事です。 ミサワホームグループ介護部門である当社が運営しております。「マザアスホームだんらん武蔵境」です。 ご利用者さまのプライバシーの尊重、ご利用者さまのお気持ちを大切にグループホームならではの少人数制によりご家庭の温かな雰囲気の環境とご利用者さまお一人お一人に合ったきめ細やかなサポートを心がけております。住宅メーカーグループならではの細部まで行き届いた設計により、ご利用者さまはもちろんのこと、スタッフの方にも過ごしやすい施設を実現いたしました。ケアマネジャーの資格をお持ちで未経験の方も大歓迎いたします。管理者がケアマネジャーの資格を持っておりますので、安心して働いていただける場となっております。誕生日休暇 あり正社員登用制度ありなので、プライベートも大切にしながら、やりがいも感じていただけると思います。ご応募お待ちしております。

時給

1,350 ~ 1,490

パート・アルバイト
住所 東京都武蔵野市境4-8-1
法人名 株式会社 マザアス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 17:00翌9:00 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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医療と介護サービスを安定させ、地域社会に貢献しているグループです★ 業務に対するノウハウは蓄えているため安心です♪ 医療・介護・福祉において安定したサービスを提供することで地域社会に貢献したい。ツツイグループは「地域に根差したメディケア」の実現に力を注いでいます。介護だけでなく医療面でも利用者さまやそのご家族に安心を提供したという思いから、このようなグループ目標を掲げています。当グループの歩みが1978年に開設した鴨島病院から始まっていることもあり、介護と医療、両者に対するノウハウと経験はしっかり蓄積しています。 【介護職・ヘルパー】夜勤専従で勤務してください 介護職・ヘルパーを募集しているのは、ツツイグループに属する株式会社 ハートフルケアが運営する施設です。勤務地は東京都小平市にある「カーサプラチナ花小金井」。こちらに入居している利用者さまを対象に、介護業務全般を担当してもらいます。夜勤専従でお願いしたいので、業務内容には夜間巡回なども含まれます。利用者さまが夜間も安心して過ごせるようサポートをお願いします。 正社員登用制度あり★意欲を持って働ける職場です パート・アルバイト雇用ですが、正社員登用制度がある職場です。あなたのやる気次第で正社員へとステップアップできる可能性もあります。利用者さまのケアに携わりながら、あなた自身が成長していける環境も整備しています。階層別・事業所別・外部研修など、業務に携わるために必要な知識を学び取れる機会を用意して、個々のスキルアップを支援します。 スタッフがいきいき働ける環境づくりを心がけています インフルエンザの予防接種補助やクラブ活動支援など、スタッフの健康面に配慮した福利厚生も用意しています。利用者さまをサポートするためには、まずスタッフ自身の健康が大切です。プライベートを楽しみながら、お仕事にもしっかり取り組み、いきいきとした毎日を過ごしてください。

時給

1,041 ~ 1,150

パート・アルバイト
住所 東京都小平市鈴木町1-209
法人名 株式会社 ハートフルケア
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:3020:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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<パート・アルバイト大募集>勤務時間は応相談!働きながら介護の勉強ができます☆未経験・無資格の方大歓迎! 「マザザスホームだんらん武蔵境」は、グループホーム《認知症対応型共同生活介護》の施設種別となります。少人数制(5人?9人)で、ご利用者さまが心身の状態を穏やかに保つことを目的とし、自分らしく安心して生活できるようにサポートしています。無資格・無経験の方でも、基礎研修以外に教育プログラムがありますので、ご安心ください☆キャリアアップの支援も利用しながら、介護のお仕事を一緒にしませんか? あなたの働きにどんどん加算されちゃいます☆ 資格手当に加えて、役割加算もあるので、しっかり稼ぐことができるのがうれしいところ。交通費も支給されます!正社員への登用(転換)制度がありますので、やる気にも繋がります。当施設は頑張るスタッフを全力でサポートいたします。あなたも働きながら、スキルアップしませんか?

時給

1,110 ~ 1,370

パート・アルバイト
住所 東京都武蔵野市境4-8-1
法人名 株式会社 マザアス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 17:00翌9:00 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

東京都の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
あきる野市 198,734 236,199 1,135 -
三宅島三宅村 172,667 183,000 - -
三鷹市 211,483 251,422 1,257 1,496
世田谷区 217,052 234,258 1,243 1,453
中央区 235,867 248,966 1,297 1,466
中野区 217,766 247,952 1,184 1,413
八丈島八丈町 176,000 - 1,500 -
八王子市 197,959 234,954 1,130 1,371
北区 215,430 251,423 1,230 1,346
千代田区 218,958 252,692 1,161 1,482
台東区 220,802 248,284 1,254 1,440
品川区 218,256 249,072 1,154 1,526
国分寺市 225,090 248,884 1,157 -
国立市 216,789 244,149 1,157 1,426
墨田区 227,199 256,543 1,191 1,475
多摩市 197,118 - 1,136 -
大島町 184,325 - - -
大田区 218,521 240,764 1,207 1,362
小平市 224,328 247,952 1,166 1,404
小金井市 231,575 - 1,210 1,460
文京区 231,431 252,269 1,165 1,488
新宿区 222,767 254,145 1,255 1,395
新島村 182,176 - - -
日野市 207,293 236,126 1,142 1,367
昭島市 207,429 231,935 1,146 1,382
杉並区 218,258 248,546 1,241 1,499
東久留米市 219,104 242,059 1,190 -
東大和市 222,398 237,106 1,185 1,384
東村山市 216,974 241,729 1,159 1,407
板橋区 222,723 249,795 1,247 1,374
武蔵村山市 236,740 231,378 1,210 -
武蔵野市 218,490 245,799 1,226 1,479
江戸川区 225,519 262,061 1,218 1,349
江東区 226,923 277,300 1,260 1,496
清瀬市 220,321 - 1,170 -
渋谷区 226,472 246,580 1,242 1,423
港区 223,863 252,796 1,195 1,495
狛江市 228,498 246,279 1,248 -
町田市 218,244 242,864 1,159 1,389
目黒区 217,936 240,653 1,193 1,426
福生市 220,465 233,723 1,135 1,380
稲城市 224,275 255,030 1,104 -
立川市 223,733 237,757 1,193 1,397
練馬区 217,505 249,299 1,238 1,417
羽村市 209,864 233,675 1,200 -
荒川区 216,011 252,327 1,262 -
葛飾区 222,247 253,227 1,218 1,326
西多摩郡 216,159 230,610 1,123 1,333
西多摩郡奥多摩町 203,493 - 1,103 -
西多摩郡日の出町 207,051 236,469 1,146 -
西多摩郡檜原村 206,917 238,880 1,112 -
西多摩郡瑞穂町 223,532 236,702 1,227 1,380
西東京市 207,653 250,387 1,167 1,465
調布市 226,189 255,719 1,256 1,476
豊島区 224,223 251,790 1,263 1,364
足立区 223,236 258,677 1,229 1,368
青梅市 205,863 234,137 1,196 1,358
府中市 - - - 1,453

よくある質問

【年齢】東京都の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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東京都で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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東京都では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】東京都の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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東京都の年間休日110日以上の求人は2,738件です。


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詳細説明

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東京都の週休2日の求人は77%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】東京都の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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東京都ではブランクがあっても復職ができる求人は3,165件です。


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詳細説明

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東京都では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

東京都の介護求人事情

介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い

東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。

それぞれの詳細を解説しましょう。

「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 養成施設の学生となる前年度に都内に住所があり、養成施設に通うために都外へと転居した

申請は養成施設の推薦を受けたうえで施設を通して行い、受理された場合には月あたり最大5万円、入学準備金および就職準備金がそれぞれ最大20万円、介護福祉士国家試験受験対策費用が最大4万円を、それぞれ無利子で貸付されます。

このうち、入学準備金、就職準備金、介護福祉士国家試験受験対策費用に関しては任意であるという点、入学前に貸付金を交付することはできないという点には注意が必要です。

東京都の支援の画像

卒業後、都内の社会福祉施設などで、介護福祉士として介護業務に5年間継続して従事した場合には、返還が免除されます。

「実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思があるうえで、以下の要件のいずれかを満たす人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 都内の介護事業所などの社会福祉施設に勤務している
  • 実務者研修施設の学生となる前年度に都内に住所があり、実務者研修施設に通うために都外へと転居した

こちらは実務者研修施設に在学中に施設を通して申請を行い、受理された場合は最大20万円の貸付が無利子で行われます。

こちらも、実務者研修施設を卒業したのちに介護福祉士として登録し、都内の社会福祉士施設などで介護業務に2年間継続して従事した場合には、返還が免除されるのです。

また、2018年度には、都内の介護事業所やそれを展開する法人を対象として、「現任介護職員資格取得支援事業」が行われていました。

これは、対象の事業所や法人で働く職員が、介護福祉士の国家資格を取得するためにかかった受験料、講習の費用、あるいは諸経費など(受験料以外は合格者のみ)について法人から援助を行った場合、その額の一部を助成金として交付するというものです。

法人あたり最大10人、職員1人につき最大10万円の補助を行うというものでした。

このように、これから働こうとしている人も現在働いている人に対しても支援が充実している東京都は、介護職の志望者にぜひともおすすめしたい場所です。

介護職の有効求人倍率は約6倍!まさに引く手あまたの状況

東京都の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2016年における東京都の有効求人倍率は1.74倍で、全国平均の1.25倍を大きく上回っています。

さらに、東京都の有効求人倍率は介護職に限ると5.86倍で、全国平均の3.13倍に対して、約1.9倍もあるのです。

また、同年の福祉施設指導専門員や介護支援専門員、施設介護員、訪問介護員、訪問入浴介助員などの介護職の求人に関しては、新規求職者は1万5,678人、有効求職者が6万4,988人に対して、新規求人数と有効求人数はそれぞれ13万369人、38万590人でした。

これは翌2017年には新規求職者が1万4,641人、有効求職者が5万9,559人とそれぞれ6.6%、8.4%減少。

新規求人数、有効求人数に関しても、それぞれ12万4,200人、36万5,708人となり、それぞれ4.7%、3.9%の減少となっています。

しかし、2017年の有効求人倍率は6.14倍と、2016年度よりも上昇しており、都内における介護職は引く手あまたの状況と言えるでしょう。

また、採用率や離職率を見ると、採用率は訪問介護員で13.3%、介護職員で21.3%、離職率はそれぞれ11.5%、17.3%で、両者を平均すると18.0%でした。

このうち、正規職員での採用率は17.3% となっており、非正規職員の場合は18.5% で、非正規職員の内訳としては常勤労働者が25%、短時間労働者が16.9%となっています。

続いて、離職率を見てみましょう。

訪問介護員は11.5%、介護職員は17.3%で、両者の平均では14.9%であり、職業全体の平均である13.4%よりも若干高めとなっています。

就業形態別の離職率を見ると、正社員が15.1%、非正規職員が14.7%であり、その内訳では常勤労働者が17.7%、短時間労働者が14.0%という結果でした。

この離職者のうち、介護職員においては、就業してから1年未満の人の正社員の離職率が41.0%となっており、就業形態別で見た場合は、非正規職員の常勤労働者が就業してから1年未満の離職率は、48.5%とおよそ半数にのぼる事態となっています。

正社員でも非正規社員でも離職率の高さが目立ちますので、介護職員のニーズが高まり続ける現状において、これは大きな課題と考えるべきでしょう。

今後の見通しでは、団塊の世代が後期高齢者になる2025年においては、上位推計(要支援1、2への需要を含めた推計)では、23万8,795人と考えられています。

一方これに対して、介護人材の供給は19万1,765人にとどまると推計されています。

つまり、約4万7,000人の介護人材が不足すると考えられている状況です。

こうした現状を分析すると、東京における介護職の求人は、有効求人倍率も離職率も高い状況にあり、今後も需要に対して供給が少ないという推計も出ているために、多くの求人が集まる状況が続いていくと考えられるでしょう。

全国と比べると高齢化率は低いものの、高齢者人口はトップクラス

東京都の高齢化率
出典:東京都 更新

『敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)』という資料によると、2018年度の東京都の高齢者人口は307万8,000人となっており、前年比で2万6,000人増えて過去最高となっています。

また、65歳から74歳までの前期高齢者は150万人となり前年比で2万6,000人減、75歳以上の人口は157万8,000人となり前年比で5万2,000人増加。

男女別で見ると、男性高齢者は全体で133万6,000人、前期高齢者が72万2,000人、後期高齢者が61万4000人、女性は全体で174万2,000人、前期高齢者が77万8,000人、後期高齢者が96万4,000人となっています。

両者を比較すると、女性は男性の1.3倍の人数となっており、特に後期高齢者においては女性が男性の1.5倍以上とその差が顕著でした。

また、2018年の高齢化率は23.3%となっており、前年度から横ばいの状況です。

男女別で見た場合は、男性は20.6%、女性は26%、場所で見た場合、23区で22.4%、23区外の市町村部で25.3%と、23区外の方が高い傾向となっています。

この資料では日本人のみの人口となっており、実際はもう少し人数が増えることが考えられます。しかし、同年に内閣府が発表した『高齢社会白書』によれば、全国の高齢化率は27.7%であるとされているため、東京都は全国的には高齢化が進んでいない場所だと考えられます。

とはいえ、同じ「高齢社会白書」によれば、2017年度における東京都の人口は1,372万4,000人と、47都道府県のうちで唯一1,000万人を超えています。

そのため、65歳以上の人口も外国人も入れた総数で316万人となっており、2位となる大阪府の239万9,000人、3位となる神奈川県の227万4,000人を大きく離してトップで、数自体を見た場合は突出して多いという特徴があります。

また世帯で見た場合においては、東京都の世帯における20%以上が高齢者のみの世帯となっているため、高齢者の孤独化が進行しつつあるといえる状況です。

今後の見通しでは、2045年の高齢化率は全国で東京が一番低くなるものの、それでも30.7% と3割を突破するという見通しがなされています。

また、2060年においては、高齢化率こそ33.7%にとどまるものの、高齢世帯は185万世帯となり、全世帯の3割にのぼるという予想を東京都政策企画局が発表しました。

このように、高齢化率自体は全国的に見れば少ないものの、人口自体が多いために高齢者の人口自体は全国でも屈指の多さを誇るのに加え、高齢世帯の割合が高い状況にあるのです。

今後もこの傾向はさらに顕著になっていくと考えて良いでしょう。

東京都の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,005 1,517
サービス提供責任者 254,233 1,364
介護職員 239,782 1,131
看護職員 330,049 2,004
介護支援専門員 272,740 1,362
生活相談員または支援相談員 270,979 1,141

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
東京都 60.5 16.5 23.0 602,554

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
東京都 50.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 34.8
介護職員初任者研修 41.1
実務者研修 2.9
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 14.1
PT・OT・ST等 4.6
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 4.2
無資格 5.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.1 34.5 20.1 8.3 -
サービス提供責任者 9.7 17.9 21.7 49.3 1.4
介護職員 11.7 24.4 28.4 34.8 0.7
看護職員 8.5 10.3 27.3 53.1 0.7
生活相談員 3.6 7.2 12.2 76.0 0.9
PT・OT・ST等 6.6 8.4 22.2 61.1 1.8
介護支援専門員 4.3 10.4 17.6 66.2 1.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 50.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 26.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.7
いずれも行っていない 4.6
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています