【4/12更新】月給が高い順の求人を秋葉原駅周辺から探す

職種

職種から探す

指定なし

地域・駅

雇用形態

給与

年収

万円以上

月給

万円以上

時給

円以上

介護サービスの種類

応募条件・こだわり

勤務形態

応募資格

休日・休暇

給与・手当
福利厚生

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人 429

秋葉原駅で人気のおすすめ条件

秋葉原駅周辺の月給が高い順の求人

並び替え:

198事業所 429求人 (1~20件)

いきいきSUN 訪問看護 リハビリステーション

訪問看護 株式会社 メディセプト
住所 東京都台東区浅草橋1-9-12浅草橋駅前ビル6F
看護師の正社員求人
「いきいきSUN訪問看護リハビリステーション浅草橋」は、IT活用とiPhone全員支給によるスムーズなコミュニケーション、業務支援アプリでの残業削減と休み調整が特徴的なライフ・ワーク・バランス認定企業で、明るいオフィスや子育て支援体制など、スタッフに配慮した環境が整っています。

あしすと 訪問看護ステーション

訪問看護 株式会社 あしすと
住所 東京都荒川区東日暮里1-16-1モンシェール三ノ輪301 

リーベ 訪問看護 リハビリステーション

訪問看護 株式会社 インテンド
住所 東京都文京区本郷3-6-13太平ビル 3階
看護師の正社員求人
土日祝日休みや長期休暇も取得可能で家庭と両立しやすい職場で、看護師としてご利用者様一人ひとりの心身の状態に寄り添い、健康管理や服薬管理などの看護業務全般を行っていただきます。「自宅で過ごしたい」というご利用者様の気持ちに応えられるようなケアを目指しています。

ケア21浅草

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都台東区寿3-20-9INビル3

ケア21小松川

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都江戸川区小松川3-5-3-8玉島事務所2F
主任ケアマネージャーの正社員求人
経験を問わず資格を活かしたい方に向けて、安心安全に自宅で生活を送るサポートを行う主任ケアマネージャーとして、全国展開の福祉企業「ケア21小松川」が募集中です。自身の頑張りが評価され、昇給する独自の「誰伸び人事制度」やUターン採用もあるなど、あたたかい職場環境で働けます。

ケア21 巣鴨

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都豊島区巣鴨1-24-3小島ビル1F

ケア21浅草

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都台東区寿3-20-9INビル3

ケア21台東

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都台東区千束2-1-8三井ビル1F
ケアマネージャーの正社員求人
「人を大事にし、人を育てる会社」を掲げるケア21台東は、職員が互いを認め尊重する風通しの良い職場で、未経験でもケアマネージャーとして幅広い業務を経験し、研修制度や教育体制が整った環境で自己成長を実現しつつ、利用者様の豊かな生活をサポートするケアプラン作成に携わることができます。

ケア21台東

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都台東区千束2-1-8三井ビル1F
主任ケアマネージャーの正社員求人
子育て世代にも安心の特別休暇制度を完備し、各ご利用者さまの生活環境や要望を丁寧に聞き取り、最適なケアプランを作成し在宅生活の継続をサポートしている介護事業所です。主任として事業所運営や学生の受け入れ等も行い、資格があれば未経験でも活躍できます。

ケア21砂町

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都江東区東砂7-16-8小林ビル102
主任ケアマネージャーの正社員求人
「ケア21砂町」では、ご利用者様とそのご家族の生活に寄り添いながら、様々な希望や困りごとに最適なソリューションを提供する居宅介護支援を実施してきました。主任ケアマネージャーを募集する今回、主任介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば未経験者でも歓迎し、業務を通じてのスキルアップ、キャリアアップをサポートする研修もご用意しています。

ケア21大島

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都江東区大島6-9-7メイゾンキムラ102
主任ケアマネージャーの正社員求人
東京都江東区大島にあるケア21大島では、コミュニケーションを大切にしながらケアマネジメントを行い、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。主任ケアマネージャーとしてご利用者さまへのケアプラン作成や事業所運営を担当し、未経験からでもスキルを身につけて活躍でき、毎年昇給の機会もあります。

ケア21葛飾

居宅介護支援 株式会社 ケア21
住所 東京都葛飾区立石1-9-20O.IビルA号室
主任ケアマネージャーの正社員求人
風通しの良い職場でスタッフ間のコミュニケーションが盛んな「ケア21葛飾」では、学びの機会が多く、リーダーへのステップアップも可能です。利用者様とご家族の心身や生活状況の変化にも柔軟に対応しつつ、在宅生活を快適に続けられるようさまざまな提案や助言を行っています。また、多彩な研修制度により、必要なスキルを習得して成長できます。