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介護福祉士の国家資格のこと。
介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）のこと。
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）のことです。
第一種免許（普通自動車第一種運転免許）のこと。
無資格でも応募が可能な求人です。
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子育てと仕事の両立ができる介護職・ヘルパー求人特集
介護業界は多様な働き方ができるため、育児との両立はしやすいと言えます。一例としてデイサービスでは約半分の方がフルタイム以外の働き方を選んでおり、事業所の理解も得られやすいでしょう。
ハイクラスの介護職・ヘルパー求人特集
東京都の介護職男性の平均年収は400.7万円（厚生労働省 令和３年賃金構造基本統計調査）。働く施設・サービスの種類や保有資格、勤務時間帯次第で400万円以上も十分狙えます。
未経験OKの介護職・ヘルパー求人特集
未経験可の求人は沢山あります。ただし、未経験はOKでも「介護職員初任者研修」などの資格保有を条件にしている場合があるので注意が必要です。
オープニングスタッフの介護職・ヘルパー求人特集
オープニングスタッフには多くの魅力があります。施設は新しくきれいで清潔、ベテランの職員に気を使うこともなく、人間関係や運営ルールを一から作っていくことができます。
夜勤専従で働ける介護職・ヘルパー求人特集
従来は日勤と夜勤を交代制で担当するのが一般的でしたが、近年注目を集めているのが「夜勤専従」という働き方です。出勤日数をおさえつつ高収入を狙えるということもあり人気が高まっています。
農村地域だった板橋区は急速に発展し、今や多くの工場や住宅地に囲まれた区域です。数多くの老人ホームも設けられ、各種ニーズに対応したサービスが提供されています。様々な交通路線が通っており、バリアフリー対応も整っています。医療施設も豊富にそろい、多くの病床を確保しています。これらの特徴は、医療、住宅、交通という三つの面で、板橋区を魅力的な地域に惹き立てました。
一方で、介護職には大きなメリットがあります。未経験者や無資格者でも、学歴や年齢に関係なく、誰でもチャレンジできるきっかけを提供しています。段階的に資格取得が可能で、融通が利きやすいという特徴があります。給与も上昇傾向にあり、より良いキャリアアップを予想できます。
近隣エリアと比べると、板橋区の求人倍率は4番目となっており、 売り手市場です。求人が見つかりやすく、積極的に応募していくことで内定が出やすい状況です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
最新の求人数
【給与相場】板橋区の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか？
【給与相場】
板橋区の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：23.2万円
中央値：22.5万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,269円
中央値：1,231円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 訪問入浴 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【経験・資格】板橋区の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか？
【無資格・未経験OKの求人数】
板橋区の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は135件、 未経験可 の求人は262件です。
板橋区の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢】板橋区の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか？
【年齢制限なしの求人】
板橋区の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 163件、 50代が活躍 されている求人は 163件、 60代が活躍 されている求人は 60件です。
板橋区の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】板橋区の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか？
【休日・休暇】
板橋区の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は74件、 年間休日120日以上 の求人数は35件です。
板橋区の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
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