看護師の介護求人を東京都から探す 924件

東京都の介護求人事情 介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。それぞれの詳細を解説しましょう。「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です

地域・駅

職種

職種を探す

看護師

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生・社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

事業所

絞り込む

教育・サポート体制

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

東京都看護師の介護求人

924件中1~10

閲覧済

ロングライフ成城の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

利用者さまの健康を支える責任のあるお仕事をお任せいたします! 正社員の看護師を募集中。看護師または准看護師資格が必須です。 ロングライフ成城では、利用者さまの健康管理業務を担っていただける、正社員の看護師を募集しています。主な業務内容は、バイタルチェックや通院の介助、服薬管理などです。また、利用者さまとのコミュニケーションも大切なお仕事の一つです。利用者さまの健康を支える責任のあるお仕事ですので、今回は看護師、または准看護師の資格をお持ちの方のみ募集しております。看護のお仕事に興味のある方は、ぜひ当施設で働いてみませんか? 育児中のスタッフも働きやすい職場。資格取得を目指す方にもおすすめです。 当施設では、育児中の方でも快適に働ける職場を目指し、育児短縮勤務制度をご用意しております。育児とお仕事の両立を目指している方にもおすすめです。また、資格取得支援制度をご用意しておりますので、これから資格取得を目指している方にもぴったりの職場です。

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 東京都世田谷区上祖師谷6-15-8
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

【パート・看護師募集!】資格を活かして活躍しませんか? 年齢や性別を問わず多様なスタッフが活躍する職場です 利便性と落ち着きを兼ね備えた杉並区に立地する「ライフステージ阿佐ヶ谷」。当施設ではパート勤務の看護師を募集しています!研修・教育制度が充実しているのが特色で、中途入社のスタッフも多数活躍しています! 細やかなケアを実践できます! 仕事内容は当施設における看護業務全般です。バイタル測定、内服薬の管理や投薬などをお任せします。介護スタッフと連携し入居者さまの健康管理を行ってください。入居者さまお一人お一人としっかり向き合えるお仕事です。 働きやすい環境が整っています! 日勤のみで、週3日から4日の勤務です。プライベートも大切にしながら働くことができますね。アクセスは、JR中央線阿佐ヶ谷駅から徒歩4分。通勤が便利なのはメリットが大きいです!育児・介護休暇があり、ライフサイクルの変化にも対応できます。

時給

1,800 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 東京都杉並区阿佐谷北1-9-5
法人名 株式会社 星医療酸器

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護付き有料老人ホームで看護師としてご利用者さまに寄り添ったケアとサポートなどの看護業務全般のお仕事。資格を活かして働きませんか? 介護付き有料老人ホーム ラ・ナシカこまつがわで看護師の募集です。看護師、准看護師の資格を保有している方が対象です。保有する資格を活かして思う存分、スキルを発揮してください。ご利用者さまが生きがいを持って生活できるようケアとサポートを提供することが主な仕事内容です。心のこもったケアを提供することで、ご利用者さまだけでなく、自分の自身の成長にもつながります。働く上で、研修制度や教育担当者が付きますのでマンツーマンの指導を受けながら安心して働くことができます。スキルアップできるため、ワンランク上の質の高いサービスを提供することにつながります。 パート・アルバイトとしての雇用ですので生活の合間に働けます!シフトなど相談してください◎ パート・アルバイトとしての雇用ですので、忙しくて働きたくても時間の都合がつけづらい方にピッタリです。育児休業を取得しやすい職場環境ですので、ご家庭が忙しい方でも安心して働くことができます。自分の生活に合わせて働けるので長期的に腰を据えて働くことができます。職員お一人お一人が気持ちよく働けるよう賞与等の待遇や教育担当者の指導など、しっかりとした職場環境があります。高いモチベーションで自分の生活に無理することなく安心して働けます!介護付き有料老人ホーム ラ・ナシカこまつがわで資格を活かして看護師としてあなたの力を発揮してください。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 東京都江戸川区小松川4-94
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

経験を積めるパート・アルバイトのお仕事!ケアセンター勤務の看護師募集 週に1日からのお仕事で、未経験者さんもOKです 株式会社 ほのかが運営する、ケアセンター調布で働きませんか?現在、パート・アルバイトでご勤務いただく看護師を募集中です。看護師資格をお持ちの方でしたら、未経験でも歓迎します。週に1日から勤務できますので、ご家庭や育児との両立をしたい方も歓迎です。勤務日数や曜日などの詳細は、ご相談に応じます。お仕事の内容は、入浴前後の体調チェックや処方薬の管理など、看護業務全般です。特に、未経験の方は、マイペースにお仕事を覚えて、経験を積めます。ご利用者さまとのコミュニケーションを、しっかりととるスキルも身に付きます。介護スタッフとの協力関係も円滑で、スタッフ全員が楽しく働く主義です。ご利用者さまにも楽しい雰囲気が伝わる職場で、資格を活かしたお仕事を始めませんか? ご利用者さまやスタッフが居心地の良さを感じる施設です ケアセンター調布は、デイサービスとショートステイを提供しています。どちらのご利用者さまも、普段はご自宅でご自分らしい生活を送っている方々です。お友だち探しや社会との交流を持つため、ご家族のリフレッシュのためなど、ご利用になる目的もさまざま。そんなご利用者さまたちに、季節を感じるイベントや、リハビリの一環にもなるレクリエーションなどを提供しています。スタッフも一緒に参加して、楽しめる内容です。ともに笑い、ともに楽しむ、それぞれが居心地の良さを感じる場所です。

時給

1,600 ~

パート・アルバイト
住所 東京都調布市深大寺東町7-3-1
法人名 株式会社 ほのか

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ケアセンターほのか深大寺の看護師求人

サービス付き高齢者向け住宅

◇実務経験は問いません◇調布市深大寺「ケアセンターほのか深大寺」で働く看護師さんの求人です◇ 東京都調布市深大寺東町にございます「ケアセンターほのか深大寺」は、ご利用者さまとご家族さまに安心をお届けしている施設です。当施設でわたしたちの仲間として働く、パート・アルバイトの看護師を募集しております。応募にあたり、実務経験の有無は問いませんので、介護の世界に一歩踏み出してみたい方も歓迎します。 【週1日~OK】子育てやご家庭との両立や、プライベート重視も可能です 「ケアセンターほのか深大寺」の看護師さんにお願いしたいお仕事は、当施設における看護業務全般です。パート・アルバイトのため、勤務は週1日以上で相談に応じます。働く皆さまのご都合に合わせて勤務シフトを組めます。子育てやご家庭との両立や、プライベートを重視したい方にも無理なくお仕事を続けやすいので、おすすめです。 ◇パート・アルバイトの方にも有給休暇あり◇資格手当でキャリアアップも目指せます◇ 各種保険を完備しており、スタッフの皆さまが長く働くうえで安心な制度を整えております。もちろんパート・アルバイトの方にも有給休暇がございますので、しっかりお休みを確保してメリハリをつけて働くことも可能です。また、資格を取得した際に祝い金を支給する、資格手当もご用意しております。さらなるキャリアアップを目指しながら、お仕事に励みたい方にもおすすめです。

時給

1,600 ~

パート・アルバイト
住所 東京都調布市深大寺東町3-32-5
法人名 株式会社 ほのか

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

駅近で便利◎賞与あり!転勤なし!研修・教育制度が充実しているから始めやすい!看護師正社員の募集◎ 安定して長く働ける介護付き有料老人ホームで働きませんか? JR阿佐ヶ谷駅から徒歩4分の好立地にある、介護付き有料老人ホームライフステージ阿佐ヶ谷です。駅周辺の商店街も賑やかで魅力的です。ご利用者さまが地域の中で最後まで安心できる暮らしと、自分らしい尊厳を持った生活が実現できるよう努めています。またスタッフ間のチームワークを大切にし、介護のスペシャリストとして技術力の向上にも力を入れています。 上場企業で福利厚生も整っています◎ 勤務時間は日勤のみで、週休2日制です。社会保険完備はもちろん財形貯蓄や持株会制度も取り入れています。保養所や育児・介護休暇の利用も可能なので、ご家庭の状況に合わせて長く安定した働き方が可能な職場です。年齢関係なく女性も多く活躍しています!ご利用者さまとじっくり向き合いやりがいのもてるお仕事です。

月給

280,000

正社員
住所 東京都杉並区阿佐谷北1-9-5
法人名 株式会社 星医療酸器

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ロングライフ葛西の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

利用者さまの健康を支えるお仕事!看護師を募集しています。 看護師または准看護師の資格が必要です。資格を活かしたい方は必見です◎ 今回、ロングライフ葛西では、パート・アルバイトスタッフの看護師として、利用者さまの看護業務全般を担っていただける方を募集しています。バイタルチェックや服薬管理など、利用者さまの健康を支える責任のあるお仕事です。なお、今回は看護師、または准看護師の資格をお持ちの方のみの募集ですので、資格を活かして働きたい方にはおすすめです。介護の現場でのお仕事に興味のある方は、ぜひ一緒に働きましょう。 各種福利厚生を整えています。正社員登用のチャンスもございます。 通勤手当の支給がございますので、遠方の方でも安心して通勤していただけます。また、資格取得支援制度もございますので、これから資格取得を考えている方にもおすすめです。正社員登用のチャンスもご用意しておりますので、育児が落ち着いたら正社員で働きたいと考えている方にもぴったりです。

時給

1,550 ~ 1,650

パート・アルバイト
住所 東京都江戸川区中葛西5-22-14
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

賞与計3.2ヵ月分支給実績あり☆育休・介護・看護休業の取得実績あり◎働きやすさとやりがいのある施設で正社員の看護師を募集しています! 大手法人が運営する介護付き有料老人ホーム。あたたかみのあるケアやリハビリテーションに力を入れ、ご利用者さまの自立を支援しています。 介護付き有料老人ホーム ラ・ナシカこまつがわは、「春の陽だまりでありたい」をテーマに、あたたかみのあるケアやサービス提供を目指しています。その中でご利用者さまお一人お一人が自立し、その人らしく過ごせるような施設環境づくりにも力を入れています。また運営会社である株式会社シダーは介護付き有料老人ホームやデイサービス、訪問介護・訪問看護など、多彩な介護・看護サービスを全国に展開。作業療法士や理学療法士によるリハビリテーションの提供も各事業所の特徴です。その中の一つであるこちらの施設では、現在正社員の看護師を募集しています。応募には看護師または准看護師免許が必要です。主な仕事内容は、ご利用者さまの健康管理や健康相談、協力医療機関との連絡・調整などです。勤務はシフト制で、月8日から10日休み。残業は月平均で10時間とほぼなく、仕事とプライベートが両立できる環境です。 各種休業制度の取得実績あり◎多彩な待遇・教育制度あり☆働きやすさとやりがいのある環境が整っています。 こちらの施設では、育児休業や介護休業の取得実績があり、子育てから介護まで、家庭を大切にした働き方が可能です。また看護休業の取得実績もあり、子育てがより安心できる体制が整っています。また待遇面では、年2回の賞与計3.2ヵ月分の支給(過去実績)や各種業務手当があり、働いた分はしっかりと評価されるやりがいのある環境です。さらに住宅手当や家族手当、通勤手当など、生活面でのサポートも。モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組める施設です。もちろん、退職金制度(勤続3年以上)や再雇用制度などもあり、長く安心して働けます。働きながら成長を目指す方には社内研修制度が利用できます。専門の教育担当者がマンツーマンで指導し、しっかりとした成長が見込めます。

月給

236,670 ~

正社員
住所 東京都江戸川区小松川4-94
法人名 株式会社 シダー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

【夜勤専従】【パート】【看護師】介護施設で、看護業務を行っていただける方を募集しています☆ 介護付き有料老人ホームで、利用者さまがお休みになられる夜のお時間を見守っていただきます。 私たちは、上場企業が運営する小規模な介護施設です。施設から徒歩3分ほどの距離に総合病院があり、24時間体制で医療機関と連携が取ることが可能となっています。お仕事内容は、利用者さまのバイタル測定や投薬など、健康管理をお願いします。状況によっては、介護業務のお仕事もお願いすることがあります。新たに介護の知識を深めたい方におすすめです。 勤務時間は16:30~翌9:00まで。 小規模な介護施設なので、利用者さまお一人お一人とじっくり向き合いながらお仕事することが可能です! 勤務時間のなかには、仮眠2時間のほかに、30分の休憩を2回取れますので、余裕をもってお仕事に取り組んでいただけます。また、研修や教育制度も充実しており、スキルアップできる体制を整えています。育児や介護休暇制度もありますので、家庭環境の変化にも対応可能です。准看護師以上の資格をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしています。

時給

1,800 ~ 2,500

パート・アルバイト
住所 東京都杉並区阿佐谷北1-9-5
法人名 株式会社 星医療酸器

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

ロングライフ葛西の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

公共交通機関の整っている通いやすい立地の職場◎育児支援制度があるので、仕事と子育てを両立できます。 利用者さまとご家族に信頼され選ばれる快適な住まい。スタッフも笑顔で働いています。 いくつになっても自分らしく心豊かな生活を。利用者さまのそんな思いに応える住宅型有料老人ホーム『ロングライフ葛西』では、ホテルで生活するような快適な住空間を整えています。施設内はセンス良く落ち着きがあり、要介護度が高くなっても安全に生活できる設備を備えてスタッフがきめ細やかにサポート。居室や共有スペースは広く介護がしやすいので、スタッフも笑顔でゆったりと業務を行っています。 利用者さまの健康管理などを担当する看護師さんを募集しています。 ご応募には看護師、准看護師のいずれかの免許が必要です。仕事は利用者さまのバイタルチェック・通院の付き添い介助・服薬管理などです。また、利用者さまとコミュニケーションを重ねて心の健康づくりもお願いします。当施設は東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩で5~6分。近くには複数のバス停もある通勤に便利な立地です。

月給

270,400 ~ 322,400

正社員
住所 東京都江戸川区中葛西5-22-14
法人名 日本ロングライフ 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

東京都の介護求人事情

介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い

東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。

それぞれの詳細を解説しましょう。

「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 養成施設の学生となる前年度に都内に住所があり、養成施設に通うために都外へと転居した

申請は養成施設の推薦を受けたうえで施設を通して行い、受理された場合には月あたり最大5万円、入学準備金および就職準備金がそれぞれ最大20万円、介護福祉士国家試験受験対策費用が最大4万円を、それぞれ無利子で貸付されます。

このうち、入学準備金、就職準備金、介護福祉士国家試験受験対策費用に関しては任意であるという点、入学前に貸付金を交付することはできないという点には注意が必要です。

東京都の支援の画像

卒業後、都内の社会福祉施設などで、介護福祉士として介護業務に5年間継続して従事した場合には、返還が免除されます。

「実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思があるうえで、以下の要件のいずれかを満たす人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 都内の介護事業所などの社会福祉施設に勤務している
  • 実務者研修施設の学生となる前年度に都内に住所があり、実務者研修施設に通うために都外へと転居した

こちらは実務者研修施設に在学中に施設を通して申請を行い、受理された場合は最大20万円の貸付が無利子で行われます。

こちらも、実務者研修施設を卒業したのちに介護福祉士として登録し、都内の社会福祉士施設などで介護業務に2年間継続して従事した場合には、返還が免除されるのです。

また、2018年度には、都内の介護事業所やそれを展開する法人を対象として、「現任介護職員資格取得支援事業」が行われていました。

これは、対象の事業所や法人で働く職員が、介護福祉士の国家資格を取得するためにかかった受験料、講習の費用、あるいは諸経費など(受験料以外は合格者のみ)について法人から援助を行った場合、その額の一部を助成金として交付するというものです。

法人あたり最大10人、職員1人につき最大10万円の補助を行うというものでした。

このように、これから働こうとしている人も現在働いている人に対しても支援が充実している東京都は、介護職の志望者にぜひともおすすめしたい場所です。

介護職の有効求人倍率は約6倍!まさに引く手あまたの状況

東京都の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2016年における東京都の有効求人倍率は1.74倍で、全国平均の1.25倍を大きく上回っています。

さらに、東京都の有効求人倍率は介護職に限ると5.86倍で、全国平均の3.13倍に対して、約1.9倍もあるのです。

また、同年の福祉施設指導専門員や介護支援専門員、施設介護員、訪問介護員、訪問入浴介助員などの介護職の求人に関しては、新規求職者は1万5,678人、有効求職者が6万4,988人に対して、新規求人数と有効求人数はそれぞれ13万369人、38万590人でした。

これは翌2017年には新規求職者が1万4,641人、有効求職者が5万9,559人とそれぞれ6.6%、8.4%減少。

新規求人数、有効求人数に関しても、それぞれ12万4,200人、36万5,708人となり、それぞれ4.7%、3.9%の減少となっています。

しかし、2017年の有効求人倍率は6.14倍と、2016年度よりも上昇しており、都内における介護職は引く手あまたの状況と言えるでしょう。

また、採用率や離職率を見ると、採用率は訪問介護員で13.3%、介護職員で21.3%、離職率はそれぞれ11.5%、17.3%で、両者を平均すると18.0%でした。

このうち、正規職員での採用率は17.3% となっており、非正規職員の場合は18.5% で、非正規職員の内訳としては常勤労働者が25%、短時間労働者が16.9%となっています。

続いて、離職率を見てみましょう。

訪問介護員は11.5%、介護職員は17.3%で、両者の平均では14.9%であり、職業全体の平均である13.4%よりも若干高めとなっています。

就業形態別の離職率を見ると、正社員が15.1%、非正規職員が14.7%であり、その内訳では常勤労働者が17.7%、短時間労働者が14.0%という結果でした。

この離職者のうち、介護職員においては、就業してから1年未満の人の正社員の離職率が41.0%となっており、就業形態別で見た場合は、非正規職員の常勤労働者が就業してから1年未満の離職率は、48.5%とおよそ半数にのぼる事態となっています。

正社員でも非正規社員でも離職率の高さが目立ちますので、介護職員のニーズが高まり続ける現状において、これは大きな課題と考えるべきでしょう。

今後の見通しでは、団塊の世代が後期高齢者になる2025年においては、上位推計(要支援1、2への需要を含めた推計)では、23万8,795人と考えられています。

一方これに対して、介護人材の供給は19万1,765人にとどまると推計されています。

つまり、約4万7,000人の介護人材が不足すると考えられている状況です。

こうした現状を分析すると、東京における介護職の求人は、有効求人倍率も離職率も高い状況にあり、今後も需要に対して供給が少ないという推計も出ているために、多くの求人が集まる状況が続いていくと考えられるでしょう。

全国と比べると高齢化率は低いものの、高齢者人口はトップクラス

東京都の高齢化率
出典:東京都 更新

『敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)』という資料によると、2018年度の東京都の高齢者人口は307万8,000人となっており、前年比で2万6,000人増えて過去最高となっています。

また、65歳から74歳までの前期高齢者は150万人となり前年比で2万6,000人減、75歳以上の人口は157万8,000人となり前年比で5万2,000人増加。

男女別で見ると、男性高齢者は全体で133万6,000人、前期高齢者が72万2,000人、後期高齢者が61万4000人、女性は全体で174万2,000人、前期高齢者が77万8,000人、後期高齢者が96万4,000人となっています。

両者を比較すると、女性は男性の1.3倍の人数となっており、特に後期高齢者においては女性が男性の1.5倍以上とその差が顕著でした。

また、2018年の高齢化率は23.3%となっており、前年度から横ばいの状況です。

男女別で見た場合は、男性は20.6%、女性は26%、場所で見た場合、23区で22.4%、23区外の市町村部で25.3%と、23区外の方が高い傾向となっています。

この資料では日本人のみの人口となっており、実際はもう少し人数が増えることが考えられます。しかし、同年に内閣府が発表した『高齢社会白書』によれば、全国の高齢化率は27.7%であるとされているため、東京都は全国的には高齢化が進んでいない場所だと考えられます。

とはいえ、同じ「高齢社会白書」によれば、2017年度における東京都の人口は1,372万4,000人と、47都道府県のうちで唯一1,000万人を超えています。

そのため、65歳以上の人口も外国人も入れた総数で316万人となっており、2位となる大阪府の239万9,000人、3位となる神奈川県の227万4,000人を大きく離してトップで、数自体を見た場合は突出して多いという特徴があります。

また世帯で見た場合においては、東京都の世帯における20%以上が高齢者のみの世帯となっているため、高齢者の孤独化が進行しつつあるといえる状況です。

今後の見通しでは、2045年の高齢化率は全国で東京が一番低くなるものの、それでも30.7% と3割を突破するという見通しがなされています。

また、2060年においては、高齢化率こそ33.7%にとどまるものの、高齢世帯は185万世帯となり、全世帯の3割にのぼるという予想を東京都政策企画局が発表しました。

このように、高齢化率自体は全国的に見れば少ないものの、人口自体が多いために高齢者の人口自体は全国でも屈指の多さを誇るのに加え、高齢世帯の割合が高い状況にあるのです。

今後もこの傾向はさらに顕著になっていくと考えて良いでしょう。

東京都の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,005 1,517
サービス提供責任者 254,233 1,364
介護職員 239,782 1,131
看護職員 330,049 2,004
介護支援専門員 272,740 1,362
生活相談員または支援相談員 270,979 1,141

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
東京都 60.5 16.5 23.0 602,554

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
東京都 50.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 34.8
介護職員初任者研修 41.1
実務者研修 2.9
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 14.1
PT・OT・ST等 4.6
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 4.2
無資格 5.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.1 34.5 20.1 8.3 -
サービス提供責任者 9.7 17.9 21.7 49.3 1.4
介護職員 11.7 24.4 28.4 34.8 0.7
看護職員 8.5 10.3 27.3 53.1 0.7
生活相談員 3.6 7.2 12.2 76.0 0.9
PT・OT・ST等 6.6 8.4 22.2 61.1 1.8
介護支援専門員 4.3 10.4 17.6 66.2 1.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 50.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 26.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.7
いずれも行っていない 4.6
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています