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検索結果417 1~10件を表示中

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

丁寧な指導が魅力です!少しずつできることを増やしていく、そんな育成を行っております♪ ご利用者さまの「自立」を促すサービスをご提供している介護施設です♪ ライフパートナー板橋は、ご利用者さまの「自立を妨げない介護」を目指しております。ご利用者さまができることは、ともにコミュニケーションを取りながら行います。なんでもしてあげるという意識ではなく、一緒にやるという姿勢を持っております。そんな介護施設で、現在募集している職種が、サービス提供責任者です。主に、当施設にて、施設運営にかかわる部分をお任せいたします。具体的には、訪問計画書などの作成や職員の育成と管理、ケアマネジャーやご家族の皆様との連絡調整、ヘルパー会議の実施、生協業務、介護サービスのご提供などを行っていただきます。計画書の作成に関しては、ケアマネジャーの作成したプランをもとに訪問計画書の作成を行います。また、モニタリングシートやアセスメントシートの作成も行っていただきます。ヘルパー会議は月に1回実施しており、サービスの見直しや事例検討、意見交換などを行っており、研修を行う場合もあります。請求業務など、慣れないことに対して不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、専用のソフトとフォーマットがありますので、入力するだけの簡単な作業です。応募する際には、介護福祉士の資格が必要ですので、応募前にご確認ください。入社後は正社員として勤務していただけます。 段階を踏んで丁寧に指導いたします♪お仕事に不安がある方も安心して勤務していただけます♪ 当施設では、入社後1ヵ月から2ヵ月間は、一緒に勤務するヘルパーさんやサービス内容・流れ、配属先全体のことを学ぶ期間にしております。3ヵ月目からは全体を把握できた段階で、請求業務や訪問介護計画書の作成などを始めていただきます。一つずつできるところから始めていきます。半年ほどかけて一通りの業務を覚えていただきます。

月給

287,000 ~ 310,000

住所 東京都板橋区三園1-27-15
法人名 株式会社 エメラルドの郷

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/サービス提供責任者募集】夜勤なし!プライベートも充実 業界初の入浴特化型3時間デイサービス「いきいきらいふSPA」などを運営するいきいきらいふでは、訪問介護事業「いきいきらいふケアサービス」で活躍していただける訪問介護ヘルパーのサービス提供責任者を募集しています。勤務時間は9:00~18:00で夜勤なし。プライベートを充実させたい方におすすめです。ホームヘルパーの育成・指導・管理、他事業所との連携の他、お客様のご自宅にお伺いして訪問介護計画書の作成などをしていただきます。 ◎育休取得率85%◎育児休業も可能!ブランクがある方・未経験者も大歓迎! 残業月10時間程度で、育児休暇取得率85%。育児休暇制度もあり子育て世代にも働きやすい環境です。当社では分からないことは、事務所のケアマネージャーや福祉用具専門相談員に質問・相談できます。介護技術研修や運転技術研修など研修制度も充実しているので、キャリアアップも目指せます。人とコミュニケーションを取ることが好きな方や誰かの役に立つことを喜びと感じられる方のご応募をお待ちしています。 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 株式会社 いきいきらいふは、100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

280,000 ~ 330,000

住所 東京都台東区北上野2-6-14
法人名 株式会社 いきいきらいふ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • サービス提供責任者 (サービス提供責任者兼管理職)
  • 正社員
  • 訪問介護

介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【訪問介護管理職募集】ご利用者さまの困った、を解決する訪問介護の核! 在宅介護においてもっとも重要なサービスに位置する訪問介護「いきいきらいふケアサービス」。今回は訪問介護事業の核となる管理職の方を募集します。主な業務は訪問介護業務はもちろん、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所への営業活動、介護保険の請求管理、またスタッフの管理・育成や事業所の運営マネジメントなどです。ホームヘルパースタッフをまとめ、サービスが円滑に提供されるような環境づくりもお願いいたします。 夜勤なし◎充実の研修制度と相談しやすい環境でキャリアアップも可能! 勤務時間は9:00~18:00で夜勤がないので、プライベートの時間も大切にできます。また育休取得率85%など子育て世代も働きやすい環境です。事務所内には、ケアマネジャーや福祉用具専門相談員もいるので、ご利用者さまの情報を共有したり相談もしやすい環境なので、安心して働けます。あなたのヒューマンスキルを活かして、理想の介護を一緒に目指しませんか? 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 株式会社 いきいきらいふは、100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

300,000 ~ 350,000

住所 東京都台東区北上野2-6-14
法人名 株式会社 いきいきらいふ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

正社員のサービス提供責任者を募ります!未経験者も歓迎♪ ご利用者さまと介護スタッフの架け橋、サービス提供責任者を募集 あけぼの介護センター経堂では、正社員のサービス提供責任者を募集中です。実務者研修(ヘルパー1級)をお持ちなら、サービス提供責任者の経験がない方でも歓迎します。訪問介護業務を行いながら、訪問介護計画書の作成や、ケアマネジャーさんとの連携をとった、介護ヘルパーの派遣調整などが業務内容です。ご利用者さまの状況に最適な訪問介護を目指していただきます。 駅に近い事業所は、土日祝日が固定休日の和気あいあいとした職場 当事業所は、世田谷区経堂にある訪問介護専門の事業所です。小田急線の経堂駅から徒歩5分と、通勤にとても便利な場所に立地しています。土日祝日が休業日の当事業所は、幅広い人材が活躍中です。女性スタッフが多く在籍しているため、いつも賑やかで笑い声が響きます。助け合う精神が自然と根付いた職場なので、なんでも相談し合いながら、ご利用者さまのケア向上を目指しています。サービス提供責任者業務に挑戦しませんか?

月給

273,000 ~ 373,000

住所 東京都世田谷区経堂1-27-13ディアコート経堂103
法人名 ケアゲート 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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  • 新規オープン
  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

訪問介護事業所サービス提供責任者募集!サ高住を中心に訪問します! サービスと人をつなぐコーディネーター!能力発揮ステージを多彩にご準備! 「訪問介護事業所ミライエ」は2020年6月開設の、サービス付き高齢者向け住宅入居者さまを中心に訪問介護を提供する事業所です。募集するのは正社員のサービス提供責任者。訪問介護サービス提供、人材・実績管理、関係各所連絡調整の3業務を担っていただく重要なポストです。サービス提供の実務に就きながらこれらの業務を行っていただきますので、現場を知るチームメイトとして信頼されながら、利用者さまとサービス・他機関をつなぐコーディネーターの手腕を発揮していただけます。 やりがいのあるお仕事にはしっかりとしたサポートをご用意! 勤務は4週8休のシフトで、年間休日112日。ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。お子様がおられる方にも安心して入職していただけるように、扶養手当・母子家庭手当の整備と、固定曜日の休日希望にもご相談に応じる体制を整えております。

月給

251,500 ~ 301,500

住所 東京都国立市東1-15-128F
法人名 株式会社 ミライエ

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

サービス提供責任者募集中!未経験でも大丈夫です♪ サービス提供者が未経験でもOKです!丁寧にサポートをしますので、まずはお気軽にご相談してくださいね。 フォービスは江東区、江戸川区を中心として通所介護や訪問介護、ITやセキュリティ関連の事業など、さまざまなサービスを提供しております。年間休日は125日間、残業がほとんどありません。有給休暇もとっていただきやすいので、プライベートの時間を充実させることができます。入浴やトイレでの介助、洗濯や調理といった訪問介護の業務にかかわることをサービス提供責任者としてお願いいたします。仕事を始める時は不安が付き物ですが、丁寧に指導するので、無理しない範囲で担当していただきます。サービス提供責任者の経験がなかったり、ブランクがあったとしても、指導する環境が整っているので安心してお仕事を始めていただけると思います。育児休暇もとれるので、ぜひお気軽にご相談ください!

月給

250,000 ~ 310,000

住所 東京都江戸川区北葛西4-1-1アイビービル2F
法人名 日本フォームサービス 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

【正社員】頑張りが正当に評価される会社です。訪問介護事業所サービス提供責任者を募集中です。 介護の仕事に未来を感じさせます。 性別や年齢に関係なく、日頃の努力をきちんと評価してくれますので抜擢人事もあり。現場で一介護職員としてスキルを極めていくのも素晴らしい事ですが、責任あるポジションへキャリアアップしたりクラスチェンジできる道があります。介護業界の将来に光を注ぐシステムの会社であなたの能力を開花させませんか? スタッフや利用者さま・ご家族様、他事業所から信頼される存在です。 利用申し込み手続き、担当ケアマネジャーとの密な連携、訪問介護計画書の作成、相談業務などに従事していただきます。また、スタッフへの援助指導など、頼れる存在としてお仕事にあたってください。今後ますます訪問介護など在宅支援サービスの需要は高まっていきます。あなたという「人」が在宅で暮らす「人」をサポートするあたたかい社会をともに作っていきましょう。

月給

250,000 ~

住所 東京都港区三田3-7-16御田八幡ビル1F
法人名 株式会社 ティーシーエス

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

☆サービス提供責任者(正社員)募集!生活のリズムが整えやすい日勤のみ☆ 「あけぼの介護センター経堂」は、地域の社会資源を積極的に活用し、貢献することを目指し運営するとともに、お客様に喜ばれるサービスの提供にスタッフ一同心掛けています。そんな当施設で、サービス提供責任者として働ける方を募集いたします。訪問介護業務におけるスタッフ管理、事務作業やコーディネーターとしての役割などのサービス提供責任者業務全般をお任せします。応募要件は、介護福祉士又は介護職員実務者研修又はホームヘルパー1級いずれかの資格を有し、且つ自転車に乗れる方です。 ☆各種社会保険を完備!年間休日は120日☆ 育児休暇の取得を奨励し、働くママ・パパをサポートします。日勤のみで就業時間もフレキシブルに変更できます、また、自身の頑張りを評価してもらえる昇給制度、長く働きたい方も安心な退職金制度も魅力のひとつです。スタッフ全員でお客様の生活の幅を拡げるサポートをしてみませんか?

月給

273,000 ~ 373,000

住所 東京都世田谷区経堂1-27-13ディアコート経堂103
法人名 ケアゲート 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

介護福祉士の資格が必須!資格を活かしながら働きたい方必見です。 サービス提供責任者を募集中◎土日祝日は基本お休みです。 訪問介護 エンゼルでは、サービス提供責任者として働く正社員スタッフを現在募集しております。介護スタッフのサービス提供スケジュールの調整や作業内容の手順作成などを担っていただきます。はじめのうちは慣れないことも多いですが、先輩スタッフがしっかりと指導いたしますので、安心して働いていただけます。介護福祉士の資格が必須ですので、資格を活かして働きたい方にもおすすめです。なお、当施設の勤務は、土日祝日は基本お休みです。週末はご家族との時間を大切にしたいという方にもぴったりの職場です。 研修・勉強会あり!働きながら成長できる職場です。 スタッフ向けの研修や勉強会を実施しております。働きながら必要な知識やスキルを身につけることが可能ですので、介護の現場でスキルをしっかりと身につけていきたい方にもおすすめです。

月給

221,500 ~ 280,000

住所 東京都中央区勝どき2-10-14勝どきロードス305
法人名 株式会社 aca

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 訪問介護

サービス提供責任者の募集です☆年間休日118日☆メリハリをもって働けます◎一緒に働く仲間を探しています チャレンジし続ける福祉ホームです 私たちはニーズに合わせてさまざまなチャレンジに取り組んでいます。例えば、ケアの中にユマニチュードやアクティビティケアの活動を取り入れることで認知症を緩和したり、ご利用者さまの生活歴を引き出すなどして、生活を支えて行く取り組みに力を入れています。 チューター制度で相互に学習 社内の教育にも力を入れています。教育トレーナーを配置して若手を育成し、チューター指導を強化することで段階的にスキルアップを目指します。一方的に教えるだけでなく相互に学習できる体制づくりを心がけています。 マンツーマンで指導します 未経験の方やブランクがある方でも歓迎です!マンツーマン指導で業務を覚えられるので安心です。資格支援制度もあるので働きながらスキルアップが可能ですし、着実に技術や経験が身につきます。業務に携わりながら資格取得が容易です。

月給

180,060 ~ 278,620

住所 東京都町田市南町田5-16-1
法人名 社会福祉法人 芙蓉会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

東京都の介護求人事情

介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い

東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。

それぞれの詳細を解説しましょう。

「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 養成施設の学生となる前年度に都内に住所があり、養成施設に通うために都外へと転居した

申請は養成施設の推薦を受けたうえで施設を通して行い、受理された場合には月あたり最大5万円、入学準備金および就職準備金がそれぞれ最大20万円、介護福祉士国家試験受験対策費用が最大4万円を、それぞれ無利子で貸付されます。

このうち、入学準備金、就職準備金、介護福祉士国家試験受験対策費用に関しては任意であるという点、入学前に貸付金を交付することはできないという点には注意が必要です。

東京都の支援の画像

卒業後、都内の社会福祉施設などで、介護福祉士として介護業務に5年間継続して従事した場合には、返還が免除されます。

「実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思があるうえで、以下の要件のいずれかを満たす人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 都内の介護事業所などの社会福祉施設に勤務している
  • 実務者研修施設の学生となる前年度に都内に住所があり、実務者研修施設に通うために都外へと転居した

こちらは実務者研修施設に在学中に施設を通して申請を行い、受理された場合は最大20万円の貸付が無利子で行われます。

こちらも、実務者研修施設を卒業したのちに介護福祉士として登録し、都内の社会福祉士施設などで介護業務に2年間継続して従事した場合には、返還が免除されるのです。

また、2018年度には、都内の介護事業所やそれを展開する法人を対象として、「現任介護職員資格取得支援事業」が行われていました。

これは、対象の事業所や法人で働く職員が、介護福祉士の国家資格を取得するためにかかった受験料、講習の費用、あるいは諸経費など(受験料以外は合格者のみ)について法人から援助を行った場合、その額の一部を助成金として交付するというものです。

法人あたり最大10人、職員1人につき最大10万円の補助を行うというものでした。

このように、これから働こうとしている人も現在働いている人に対しても支援が充実している東京都は、介護職の志望者にぜひともおすすめしたい場所です。

介護職の有効求人倍率は約6倍!まさに引く手あまたの状況

東京都の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2016年における東京都の有効求人倍率は1.74倍で、全国平均の1.25倍を大きく上回っています。

さらに、東京都の有効求人倍率は介護職に限ると5.86倍で、全国平均の3.13倍に対して、約1.9倍もあるのです。

また、同年の福祉施設指導専門員や介護支援専門員、施設介護員、訪問介護員、訪問入浴介助員などの介護職の求人に関しては、新規求職者は1万5,678人、有効求職者が6万4,988人に対して、新規求人数と有効求人数はそれぞれ13万369人、38万590人でした。

これは翌2017年には新規求職者が1万4,641人、有効求職者が5万9,559人とそれぞれ6.6%、8.4%減少。

新規求人数、有効求人数に関しても、それぞれ12万4,200人、36万5,708人となり、それぞれ4.7%、3.9%の減少となっています。

しかし、2017年の有効求人倍率は6.14倍と、2016年度よりも上昇しており、都内における介護職は引く手あまたの状況と言えるでしょう。

また、採用率や離職率を見ると、採用率は訪問介護員で13.3%、介護職員で21.3%、離職率はそれぞれ11.5%、17.3%で、両者を平均すると18.0%でした。

このうち、正規職員での採用率は17.3% となっており、非正規職員の場合は18.5% で、非正規職員の内訳としては常勤労働者が25%、短時間労働者が16.9%となっています。

続いて、離職率を見てみましょう。

訪問介護員は11.5%、介護職員は17.3%で、両者の平均では14.9%であり、職業全体の平均である13.4%よりも若干高めとなっています。

就業形態別の離職率を見ると、正社員が15.1%、非正規職員が14.7%であり、その内訳では常勤労働者が17.7%、短時間労働者が14.0%という結果でした。

この離職者のうち、介護職員においては、就業してから1年未満の人の正社員の離職率が41.0%となっており、就業形態別で見た場合は、非正規職員の常勤労働者が就業してから1年未満の離職率は、48.5%とおよそ半数にのぼる事態となっています。

正社員でも非正規社員でも離職率の高さが目立ちますので、介護職員のニーズが高まり続ける現状において、これは大きな課題と考えるべきでしょう。

今後の見通しでは、団塊の世代が後期高齢者になる2025年においては、上位推計(要支援1、2への需要を含めた推計)では、23万8,795人と考えられています。

一方これに対して、介護人材の供給は19万1,765人にとどまると推計されています。

つまり、約4万7,000人の介護人材が不足すると考えられている状況です。

こうした現状を分析すると、東京における介護職の求人は、有効求人倍率も離職率も高い状況にあり、今後も需要に対して供給が少ないという推計も出ているために、多くの求人が集まる状況が続いていくと考えられるでしょう。

全国と比べると高齢化率は低いものの、高齢者人口はトップクラス

東京都の高齢化率
出典:東京都 更新

『敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)』という資料によると、2018年度の東京都の高齢者人口は307万8,000人となっており、前年比で2万6,000人増えて過去最高となっています。

また、65歳から74歳までの前期高齢者は150万人となり前年比で2万6,000人減、75歳以上の人口は157万8,000人となり前年比で5万2,000人増加。

男女別で見ると、男性高齢者は全体で133万6,000人、前期高齢者が72万2,000人、後期高齢者が61万4000人、女性は全体で174万2,000人、前期高齢者が77万8,000人、後期高齢者が96万4,000人となっています。

両者を比較すると、女性は男性の1.3倍の人数となっており、特に後期高齢者においては女性が男性の1.5倍以上とその差が顕著でした。

また、2018年の高齢化率は23.3%となっており、前年度から横ばいの状況です。

男女別で見た場合は、男性は20.6%、女性は26%、場所で見た場合、23区で22.4%、23区外の市町村部で25.3%と、23区外の方が高い傾向となっています。

この資料では日本人のみの人口となっており、実際はもう少し人数が増えることが考えられます。しかし、同年に内閣府が発表した『高齢社会白書』によれば、全国の高齢化率は27.7%であるとされているため、東京都は全国的には高齢化が進んでいない場所だと考えられます。

とはいえ、同じ「高齢社会白書」によれば、2017年度における東京都の人口は1,372万4,000人と、47都道府県のうちで唯一1,000万人を超えています。

そのため、65歳以上の人口も外国人も入れた総数で316万人となっており、2位となる大阪府の239万9,000人、3位となる神奈川県の227万4,000人を大きく離してトップで、数自体を見た場合は突出して多いという特徴があります。

また世帯で見た場合においては、東京都の世帯における20%以上が高齢者のみの世帯となっているため、高齢者の孤独化が進行しつつあるといえる状況です。

今後の見通しでは、2045年の高齢化率は全国で東京が一番低くなるものの、それでも30.7% と3割を突破するという見通しがなされています。

また、2060年においては、高齢化率こそ33.7%にとどまるものの、高齢世帯は185万世帯となり、全世帯の3割にのぼるという予想を東京都政策企画局が発表しました。

このように、高齢化率自体は全国的に見れば少ないものの、人口自体が多いために高齢者の人口自体は全国でも屈指の多さを誇るのに加え、高齢世帯の割合が高い状況にあるのです。

今後もこの傾向はさらに顕著になっていくと考えて良いでしょう。

東京都の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,005 1,517
サービス提供責任者 254,233 1,364
介護職員 239,782 1,131
看護職員 330,049 2,004
介護支援専門員 272,740 1,362
生活相談員または支援相談員 270,979 1,141

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の