生活相談員の介護求人を東京都から探す 192件

東京都の介護求人事情 介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。それぞれの詳細を解説しましょう。「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です

地域・駅

職種

職種を探す

生活相談員

雇用形態

絞り込む

給与

月収

万円以上

時給

円以上

絞り込む

賞与・手当

絞り込む

仕事内容

絞り込む

介護サービスの種類

絞り込む

福利厚生・社内制度

絞り込む

勤務形態

絞り込む

休日・休暇

絞り込む

応募条件

絞り込む

応募資格

絞り込む

事業所

絞り込む

教育・サポート体制

絞り込む

さらに詳しい条件を選ぶ

東京都生活相談員の介護求人

192件中1~10

閲覧済

◎4週8休◎「ケアセンターほのか深大寺」の生活相談員として働きませんか? 調布市にある「ケアセンターほのか深大寺」は、「株式会社ほのか」が運営する施設です。心のふれあいを大切に、心配りと思いやりをもって誠実に業務にあたっています。 生活相談員募集中◇未経験大歓迎◇お持ちの資格を活かしませんか 当施設では、社会福祉主事任用もしくは社会福祉士の資格を有する方を対象とした正社員の募集を行っています。介護サービスを必要とする利用者さまのために生活相談員として業務に携わっていただきます。指定の資格をお持ちの方であれば、業務経験の不問です。未経験の方の応募も大歓迎です。勤務はシフト制を採用しており、4週8休とメリハリのある働き方が可能な職場環境です。退職金制度や社会保険といった待遇面の配慮のほか、資格手当や皆勤手当てなどの手当の支給があります。最適な介護を届けるため、お持ちの資格を活かして「ケアセンターほのか深大寺」で挑戦してみませんか?

月給

210,000 ~

正社員
住所 東京都調布市深大寺東町3-32-5
法人名 株式会社 ほのか

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

複数の介護施設を運営し、ご利用者さまに寄り添った介護サービスを提供しています。 実務経験のない方でも、懇切丁寧な指導と各種研修があり、安心して働けます。 「株式会社 ほのか」は東京都調布市、武蔵野市を中心に介護施設を運営しています。「一人ひとりの笑顔を大切に…」をスローガンに、ご利用者さまが安心して快適に過ごせる介護サービスを提供しています。今回、「ケアセンター調布」では、社会福祉主事任用、社会福祉士の資格を有する方を生活相談員の正社員として募集しています。ご利用者さまとそのご家族の生活上の相談介護、各種介護に関する手続きなどを行っていただきます。入社後には社内研修や先輩スタッフからの丁寧な指導があり、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 働きながら資格取得ができるなど、ステップアップできる職場です。 「株式会社 ほのか」では、質の高い介護サービスには人材育成が大切と考えており、各種資格取得制度や研修制度などが準備されています。働きながら資格取得ができ、大きくステップアップできる環境も魅力の一つです。 週休二日制で、しっかりとリフレッシュしながら働けます。 シフトによって異なりますが、4週8休と週休二日が確保されており、ライフスタイルに合わせた働き方も可能で、しっかりとリフレッシュできるのも特徴の一つです。また各種社会保険はもちろん、資格手当などの手厚い福利厚生も準備されており、安心して長く働ける環境が整っています。

月給

210,000 ~

正社員
住所 東京都調布市深大寺東町7-3-1
法人名 株式会社 ほのか

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

グランディナ嶺町の生活相談員求人

サービス付き高齢者向け住宅

要・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上★チームワークを大切に! 【生活相談員】サービス付き高齢者向け住宅で勤務しませんか? 大田区鵜の木に位置するサービス付き高齢者向け住宅「グランディナ嶺町」では、パートタイムの生活相談員として勤務可能な方を探しています。利用者さまと施設を結び付ける重要なポジションを担っていただきますので、初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方に限らせていただきます。当施設には複数のスタッフが在籍しているため、お互いに情報を共有しながら勤務できます。他機関との調整や相談業務もお任せするため、臨機応変に対応できる方をお待ちしています。 週2日~OK◎スキマ時間を活用して働ける職場 地域社会と手を取り合い、お互いに前進できるようなサービス提供を目指すと同時に、利用者さまとそのご家族が安心できる住まいづくりも重要です。利用者さまのことを一番に考え、真心を込めた心強いサポートをお願いします。週2日から勤務できますので、空いた時間を有効活用して働けます。あなたのサポートで利用者さまが元気になれるよう、笑顔を忘れずに勤務してください。 地域社会に頼られる存在となれるよう、ともに頑張りましょう! 経営母体の株式会社ホームケア井上の歩みは、1957年の看護婦家政婦紹介所からスタートしました。その後、時代のニーズを的確に捉えながら社会貢献を重要視した事業運営を続けてきました。今後も当企業がさらに飛躍できるよう、地域社会に頼られる存在となるべく努力して参ります。

時給

1,100 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 東京都大田区鵜の木2-20-13
法人名 株式会社 ホームケア井上

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】入浴特化型のデイサービスでのお仕事!安心の研修制度で未経験の方もしっかりサポート◎ アジアンリゾート風のおしゃれな店内で、入浴とカフェサービスをご提供する「いきいきらいふSPA」の荒川店では、生活相談員として働いていただく方を募集しています。現場経験を経て、ゆくゆくは管理職もお任せいたします◎主な業務内容はスタッフの指導や管理、お客様への折衝、アセスメント書類作成などです。まずは介護業務からスタートしますので、少しずつ知識やスキルを身に着けながら、着実にキャリアアップしていただけます。現場でのお仕事に不安を抱える方でも大丈夫◎未経験の方でも安心して働けるよう、研修制度が充実しています! 仕事とプライベートのバランスがとれた働き方で、ご自分の生活をより豊かにしませんか。 仕事とプライべート、どちらも充実させましょう!勤務時間が8:30~17:30で夜勤はありません♪残業は月10時間程度と少なめなので、プライベートの時間をしっかりと確保していただきながら勤務をすることができます。各種連休制度もあり、連休も取得していただけますので、ご自分のライフイベントやお子様の行事ごとの日程も合わせやすく、子育て世代にも安心です♪ 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 株式会社 いきいきらいふは、100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 東京都荒川区荒川4-3-3
法人名 株式会社 いきいきらいふ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】あなたの頑張り次第で早期キャリアアップも目指せる!安心の研修制度が魅力です◎ 長時間のデイサービスで疲れてしまう方、入浴だけ済ませて早く帰りたいと感じる方、高齢者のお悩みは人それぞれ…。そんなお悩みからヒントを得て、新しいスタイルのデイサービス「いきいきらいふSPA」が生まれました。「短時間」×「入浴」×「自立支援」お客様の要望を合わせたサービスで、ご好評いただいています。今回は東上野店で生活相談員を募集◎現場での介護業務からスタートしていただき、その後スタッフの管理やお客様への折衝、アセスメント書類作成業務などをお任せいたします。ゆくゆくは管理者として活躍も♪当社自慢の研修制度と納得感のある評価制度で、早期キャリアアップを目指していただけます。 あなたの仕事が必ず誰かの役に立つ、よろこびと成長を感じられるお仕事です♪ さまざまな業務がありますが、どのお仕事も必ず人の役に立つものばかり。「あなたがいるからここに決めた」「いつもありがとう」などお客様からの言葉を直接いただくことができる、やりがいのあるお仕事です。人とコミュニケーションを取ることが好きな方、介護業界を変えたいという熱意をお持ちの方をお待ちしています。また、しっかりとプライベートの時間を確保できる労働環境なので、働きながらライフイベントも大切にしたいという方もぜひお問い合わせください! 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 株式会社 いきいきらいふは、100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 東京都台東区東上野2-15-11ニュー佐藤ビル
法人名 株式会社 いきいきらいふ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】あなたの頑張り次第で早期キャリアアップも目指せる!安心の研修制度が魅力です◎ 長時間のデイサービスで疲れてしまう方、入浴だけ済ませて早く帰りたいと感じる方、高齢者のお悩みは人それぞれ…。そんなお悩みからヒントを得て、新しいスタイルのデイサービス「いきいきらいふSPA」が生まれました。「短時間」×「入浴」×「自立支援」お客様の要望を合わせたサービスで、ご好評いただいています。今回は西大井店で生活相談員を募集◎現場での介護業務からスタートしていただき、その後スタッフの管理やお客様への折衝、アセスメント書類作成業務などをお任せいたします。ゆくゆくは管理者として活躍も♪当社自慢の研修制度と納得感のある評価制度で、早期キャリアアップを目指していただけます。 ”あなたがいるからここに決めたの”そんな嬉しいお声をいただくことも◎やりがいのあるお仕事です お任せするのは介護業務のほかスタッフ管理・指導、お客様への折衝・アセスメント書類作成などさまざま。幅広い経験を通して自分のスキルアップや自信につなげていただけます!当社自慢の充実した研修制度があるから、未経験の方でも不安なく現場に入ることができます。あなたの頑張り次第では管理職への早期キャリアアップも可能◎どこまでも自分の力を伸ばしていける環境があります。 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 株式会社 いきいきらいふは、100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 東京都品川区二葉3-30-2
法人名 株式会社 いきいきらいふ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

" 介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】◎夜勤なし◎仕事もプライベートも充実させる、そんな働き方を可能にします 業界初!入浴に特化した新しいサービスを提供する「いきいきらいふSPA」の浅草店で、生活相談員を募集中◎残業がなく日勤のみなので、業務後にお買い物やスタッフ同士でご飯…♪など自分の自由な時間を確保していただけます。各種休暇制度もあり、育児休暇の取得率は85%の実績!子育て世代にも安心していただける職場です。ワークライフバランスを重視したい方にもぴったりです。 ”あなたがいるからここに決めたの”そんな嬉しいお声をいただくことも◎やりがいのあるお仕事です お任せするのは介護業務のほかスタッフ管理・指導、お客様への折衝・アセスメント書類作成などさまざま。幅広い経験を通して自分のスキルアップや自信につなげていただけます!当社自慢の充実した研修制度があるから、未経験の方でも不安なく現場に入ることができます。あなたの頑張り次第では管理職への早期キャリアアップも可能◎どこまでも自分の力を伸ばしていける環境があります。 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 株式会社 いきいきらいふは、100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます! "

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 東京都台東区浅草5-53-1第6さくらコーポ1F
法人名 株式会社 いきいきらいふ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】必ず誰かの役に立つ、そんなやりがいのあるお仕事をしてみませんか アジアンリゾートを思わせる店舗の内外観と、入浴に特化した短時間のデイサービス「いきいきらいふSPA」の北赤羽店で、生活相談員のお仕事をしませんか。介護業務をはじめ、スタッフの管理や指導、お客様への折衝、アセスメント書類の作成などをお任せいたします。ご利用されるお客様との信頼関係の構築を目標とし、その方に合ったサービス提供を共に目指しましょう。まずは現場で経験を積んでいただくところから丁寧に指導いたしますので、自信を持って業務をこなしていけるようサポートいたします◎ 働きながら自分の自信もスキル身に着ける◎当社自慢の研修でワンランク上の自分へ 未経験の方でも不安を抱えることなく業務に入れるように、充実の研修制度を整えています。介護分野だけではなく、マナー講習などさまざまな要素を取り入れ、どんなときでも活躍できる人材育成に努めています。納得の評価制度で早期のキャリアアップも目指していただけるので、あなたのチャレンジしていく気持ちを後押しいたします! 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 株式会社 いきいきらいふは、100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 東京都北区浮間5-1-21IKビル1F
法人名 株式会社 いきいきらいふ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】あなたの頑張り次第で早期キャリアアップも目指せる!安心の研修制度が魅力です◎ 長時間のデイサービスで疲れてしまう方、入浴だけ済ませて早く帰りたいと感じる方、高齢者のお悩みは人それぞれ…。そんなお悩みからヒントを得て、新しいスタイルのデイサービス「いきいきらいふSPA」が生まれました。「短時間」×「入浴」×「自立支援」お客様の要望を合わせたサービスで、ご好評いただいています。今回は中野新橋店で生活相談員を募集◎現場での介護業務からスタートしていただき、その後スタッフの管理やお客様への折衝、アセスメント書類作成業務などをお任せいたします。ゆくゆくは管理者として活躍も♪当社自慢の研修制度と納得感のある評価制度で、早期キャリアアップを目指していただけます。 あなたの仕事が必ず誰かの役に立つ、よろこびと成長を感じられるお仕事です♪ さまざまな業務がありますが、どのお仕事も必ず人の役に立つものばかり。「あなたがいるからここに決めた」「いつもありがとう」などお客様からの言葉を直接いただくことができる、やりがいのあるお仕事です。人とコミュニケーションを取ることが好きな方、介護業界を変えたいという熱意をお持ちの方をお待ちしています。また、しっかりとプライベートの時間を確保できる労働環境なので、働きながらライフイベントも大切にしたいという方もぜひお問い合わせください! 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 株式会社 いきいきらいふは、100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます! "

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 東京都中野区弥生町3-34-8当麻ビル1F
法人名 株式会社 いきいきらいふ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】必ず誰かの役に立つ、そんなやりがいのあるお仕事をしてみませんか アジアンリゾートを思わせる店舗の内外観と、入浴に特化した短時間のデイサービス「いきいきらいふSPA」の王子店で、生活相談員のお仕事をしませんか。介護業務をはじめ、スタッフの管理や指導、お客様への折衝、アセスメント書類の作成などをお任せいたします。ご利用されるお客様との信頼関係の構築を目標とし、その方に合ったサービス提供を共に目指しましょう。まずは現場で経験を積んでいただくところから丁寧に指導いたしますので、自信を持って業務をこなしていけるようサポートいたします◎ 働きながら自分の自信もスキル身に着ける◎当社自慢の研修でワンランク上の自分へ 未経験の方でも不安を抱えることなく業務に入れるように、充実の研修制度を整えています。介護分野だけではなく、マナー講習などさまざまな要素を取り入れ、どんなときでも活躍できる人材育成に努めています。納得の評価制度で早期のキャリアアップも目指していただけるので、あなたのチャレンジしていく気持ちを後押しいたします! 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 株式会社 いきいきらいふは、100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

230,000 ~ 300,000

正社員
住所 東京都北区豊島1-38-14沢崎方1F
法人名 株式会社 いきいきらいふ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

東京都の介護求人事情

介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い

東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。

それぞれの詳細を解説しましょう。

「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 養成施設の学生となる前年度に都内に住所があり、養成施設に通うために都外へと転居した

申請は養成施設の推薦を受けたうえで施設を通して行い、受理された場合には月あたり最大5万円、入学準備金および就職準備金がそれぞれ最大20万円、介護福祉士国家試験受験対策費用が最大4万円を、それぞれ無利子で貸付されます。

このうち、入学準備金、就職準備金、介護福祉士国家試験受験対策費用に関しては任意であるという点、入学前に貸付金を交付することはできないという点には注意が必要です。

東京都の支援の画像

卒業後、都内の社会福祉施設などで、介護福祉士として介護業務に5年間継続して従事した場合には、返還が免除されます。

「実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思があるうえで、以下の要件のいずれかを満たす人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 都内の介護事業所などの社会福祉施設に勤務している
  • 実務者研修施設の学生となる前年度に都内に住所があり、実務者研修施設に通うために都外へと転居した

こちらは実務者研修施設に在学中に施設を通して申請を行い、受理された場合は最大20万円の貸付が無利子で行われます。

こちらも、実務者研修施設を卒業したのちに介護福祉士として登録し、都内の社会福祉士施設などで介護業務に2年間継続して従事した場合には、返還が免除されるのです。

また、2018年度には、都内の介護事業所やそれを展開する法人を対象として、「現任介護職員資格取得支援事業」が行われていました。

これは、対象の事業所や法人で働く職員が、介護福祉士の国家資格を取得するためにかかった受験料、講習の費用、あるいは諸経費など(受験料以外は合格者のみ)について法人から援助を行った場合、その額の一部を助成金として交付するというものです。

法人あたり最大10人、職員1人につき最大10万円の補助を行うというものでした。

このように、これから働こうとしている人も現在働いている人に対しても支援が充実している東京都は、介護職の志望者にぜひともおすすめしたい場所です。

介護職の有効求人倍率は約6倍!まさに引く手あまたの状況

東京都の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2016年における東京都の有効求人倍率は1.74倍で、全国平均の1.25倍を大きく上回っています。

さらに、東京都の有効求人倍率は介護職に限ると5.86倍で、全国平均の3.13倍に対して、約1.9倍もあるのです。

また、同年の福祉施設指導専門員や介護支援専門員、施設介護員、訪問介護員、訪問入浴介助員などの介護職の求人に関しては、新規求職者は1万5,678人、有効求職者が6万4,988人に対して、新規求人数と有効求人数はそれぞれ13万369人、38万590人でした。

これは翌2017年には新規求職者が1万4,641人、有効求職者が5万9,559人とそれぞれ6.6%、8.4%減少。

新規求人数、有効求人数に関しても、それぞれ12万4,200人、36万5,708人となり、それぞれ4.7%、3.9%の減少となっています。

しかし、2017年の有効求人倍率は6.14倍と、2016年度よりも上昇しており、都内における介護職は引く手あまたの状況と言えるでしょう。

また、採用率や離職率を見ると、採用率は訪問介護員で13.3%、介護職員で21.3%、離職率はそれぞれ11.5%、17.3%で、両者を平均すると18.0%でした。

このうち、正規職員での採用率は17.3% となっており、非正規職員の場合は18.5% で、非正規職員の内訳としては常勤労働者が25%、短時間労働者が16.9%となっています。

続いて、離職率を見てみましょう。

訪問介護員は11.5%、介護職員は17.3%で、両者の平均では14.9%であり、職業全体の平均である13.4%よりも若干高めとなっています。

就業形態別の離職率を見ると、正社員が15.1%、非正規職員が14.7%であり、その内訳では常勤労働者が17.7%、短時間労働者が14.0%という結果でした。

この離職者のうち、介護職員においては、就業してから1年未満の人の正社員の離職率が41.0%となっており、就業形態別で見た場合は、非正規職員の常勤労働者が就業してから1年未満の離職率は、48.5%とおよそ半数にのぼる事態となっています。

正社員でも非正規社員でも離職率の高さが目立ちますので、介護職員のニーズが高まり続ける現状において、これは大きな課題と考えるべきでしょう。

今後の見通しでは、団塊の世代が後期高齢者になる2025年においては、上位推計(要支援1、2への需要を含めた推計)では、23万8,795人と考えられています。

一方これに対して、介護人材の供給は19万1,765人にとどまると推計されています。

つまり、約4万7,000人の介護人材が不足すると考えられている状況です。

こうした現状を分析すると、東京における介護職の求人は、有効求人倍率も離職率も高い状況にあり、今後も需要に対して供給が少ないという推計も出ているために、多くの求人が集まる状況が続いていくと考えられるでしょう。

全国と比べると高齢化率は低いものの、高齢者人口はトップクラス

東京都の高齢化率
出典:東京都 更新

『敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)』という資料によると、2018年度の東京都の高齢者人口は307万8,000人となっており、前年比で2万6,000人増えて過去最高となっています。

また、65歳から74歳までの前期高齢者は150万人となり前年比で2万6,000人減、75歳以上の人口は157万8,000人となり前年比で5万2,000人増加。

男女別で見ると、男性高齢者は全体で133万6,000人、前期高齢者が72万2,000人、後期高齢者が61万4000人、女性は全体で174万2,000人、前期高齢者が77万8,000人、後期高齢者が96万4,000人となっています。

両者を比較すると、女性は男性の1.3倍の人数となっており、特に後期高齢者においては女性が男性の1.5倍以上とその差が顕著でした。

また、2018年の高齢化率は23.3%となっており、前年度から横ばいの状況です。

男女別で見た場合は、男性は20.6%、女性は26%、場所で見た場合、23区で22.4%、23区外の市町村部で25.3%と、23区外の方が高い傾向となっています。

この資料では日本人のみの人口となっており、実際はもう少し人数が増えることが考えられます。しかし、同年に内閣府が発表した『高齢社会白書』によれば、全国の高齢化率は27.7%であるとされているため、東京都は全国的には高齢化が進んでいない場所だと考えられます。

とはいえ、同じ「高齢社会白書」によれば、2017年度における東京都の人口は1,372万4,000人と、47都道府県のうちで唯一1,000万人を超えています。

そのため、65歳以上の人口も外国人も入れた総数で316万人となっており、2位となる大阪府の239万9,000人、3位となる神奈川県の227万4,000人を大きく離してトップで、数自体を見た場合は突出して多いという特徴があります。

また世帯で見た場合においては、東京都の世帯における20%以上が高齢者のみの世帯となっているため、高齢者の孤独化が進行しつつあるといえる状況です。

今後の見通しでは、2045年の高齢化率は全国で東京が一番低くなるものの、それでも30.7% と3割を突破するという見通しがなされています。

また、2060年においては、高齢化率こそ33.7%にとどまるものの、高齢世帯は185万世帯となり、全世帯の3割にのぼるという予想を東京都政策企画局が発表しました。

このように、高齢化率自体は全国的に見れば少ないものの、人口自体が多いために高齢者の人口自体は全国でも屈指の多さを誇るのに加え、高齢世帯の割合が高い状況にあるのです。

今後もこの傾向はさらに顕著になっていくと考えて良いでしょう。

東京都の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,005 1,517
サービス提供責任者 254,233 1,364
介護職員 239,782 1,131
看護職員 330,049 2,004
介護支援専門員 272,740 1,362
生活相談員または支援相談員 270,979 1,141

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
東京都 60.5 16.5 23.0 602,554

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
東京都 50.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 34.8
介護職員初任者研修 41.1
実務者研修 2.9
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 14.1
PT・OT・ST等 4.6
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 4.2
無資格 5.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.1 34.5 20.1 8.3 -
サービス提供責任者 9.7 17.9 21.7 49.3 1.4
介護職員 11.7 24.4 28.4 34.8 0.7
看護職員 8.5 10.3 27.3 53.1 0.7
生活相談員 3.6 7.2 12.2 76.0 0.9
PT・OT・ST等 6.6 8.4 22.2 61.1 1.8
介護支援専門員 4.3 10.4 17.6 66.2 1.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 50.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 26.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.7
いずれも行っていない 4.6
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています