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検索結果272 1~10件を表示中

  • 介護職・ヘルパー (介護福祉士)
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

介護福祉士の資格を活かして介護士として働いてみませんか?チームワーム重視の職場です! 良質な医療・介護サービスを提供しているメディカ・サポート株式会社が運営元。鳥取県から「特定施設入居者生活介護」の事業者指定を受けています! 有料老人ホーム「うらら皆生」は、介護事業を中心に(1)介護付き有料老人ホーム(2)グループホーム(3)小規模多機能型居宅介護を展開しております。鳥取県から特定施設入居者生活介護の事業者指定を受けるなど、地域に根ざした施設です。この度は、当施設での介護業務全般をお任せできる介護福祉士の方を募集いたします。正社員として長く働ける職場作りを目指し、全職員が有給休暇の取得に取り組んでおります。ワークライフバランスが整ってこそいい仕事ができ、また、職員が元気だからこそ「明るい介護」をお届けできます。当施設はその考えから、各種手当や福利厚生の拡充にも努めております。また、介護業務は協力し合う風土が必須です。しっかり自分の考えを伝え合える風通しの良い職場も魅力の1つです。快適な住まいと明るい介護をともにご利用者さまへ届けてくださる仲間を、職員一同心待ちにしております。

月給

177,000 ~ 220,000

住所 鳥取県米子市皆生温泉2-13-39
法人名 メディカ・サポート 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

明るい介護を届けませんか?有料老人ホーム正職員の募集です! 住まいと介護を一体に、心に届くケアを提供しています 平成15年にメディカ・サポート株式会社が設立しました、介護付き有料老人ホーム「うらら皆生」です。平成24年には規模を大きくして現住所に移転してまりいました。現在当施設では介護を担当していただける正職員を募集しております。職員一人につき平均2.5人を担当いただく体制となっております。 無資格・未経験からご応募できます。 年齢は不問、無資格、未経験の方はご相談ください。勤務時間はシフトで決定いたします。各種保険完備、通勤交通費や資格手当を支給いたします。 共生社会の実現を目指す企業です。 利用者さまや職員達の気持ちを理解し、お互いを尊重しあい、人生の仲間としてともに歩めるあたたかい介護を目指しています。男女共同参画推進認定企業として、だれもがが暮らしやすい地域社会の実現を目指す「あいサポーター」の普及などに積極的に取り組んでいる、「あいサポート企業」の認定をいただいております。

月給

158,000 ~ 220,000

住所 鳥取県米子市皆生温泉2-13-39
法人名 メディカ・サポート 株式会社

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

資格取得を支援!未経験から成長を実感できる職場です!正社員で年3回賞与あり! 細やかな気配りを大切にした介護サービスを行っています! 介護老人施設おしどり荘は、地域密着型の医療・介護サービスを行っています。利用者さまの個性を大切にしています。スタッフ自信が受けたいと思えるようなきめ細かなケアを行っております。 何でも相談できる職場環境なので未経験の方でも安心です! 利用者さまへの身体介助・日常生活の介護、レクリエーションや行事の企画などを行っていただきます。より良いケアをしてあげたいと考えているスタッフばかりなので、困ったことはどんなことでも話し合えます。新しいことにもどんどん挑戦する風通しの良い職場です。 ワークライフバランスが整った働き方ができます 年間休日が113日と介護業界ではお休みが多いので、ゆっくりリフレッシュしていただけます。各種手当や年3回の賞与を支給していますので安定した生活を送りながら、腰を落ち着けて働いていただけます。

月給

160,000 ~ 230,000

住所 鳥取県日野郡日野町根雨909-1
法人名 医療法人社団 日翔会

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勤務日数が週4日からOKの求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

【精神保健福祉士】昇給・賞与あり◎正社員の介護職員を募集中です ご利用者さまが不安を感じることなく、望む通りの生活を送れるように心に寄り添った介護を行っております 当施設では、ご利用者さまが共同生活を送る中で不安を感じることなく、生活できるように配慮しております。少しでも望む生活を送っていただけるように、心の声を聴くように寄り添った介護を心がけております。現在は、介護職員として勤務していただける方を募集しております。主に当施設にて、ご利用者さまに対して食事介助、入浴介助、排泄介助などといった介護業務全般をお任せいたします。ご利用者さまが不自由を感じることないように「自分がして欲しいことをしてさしあげる」という気持ちを大切にしてください。社会福祉に熱意があるという方、ご応募お待ちしております。

月給

166,100 ~

住所 鳥取県米子市皆生新田2-3-1
法人名 社会福祉法人 鳥取県厚生事業団

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

日曜定休◎リハビリ特化のデイサービスで、利用者さまをサポートしてみませんか? 自分らしく、いきいきとした在宅生活を送ることができるよう日々ケアを提供しているリハビリデイあしすと彦名。半日デイサービスの形式で、運動を中心としたリハビリプログラムを提供しています。現在当施設では、パート介護スタッフを募集しています。 利用者さまの健康的な生活をサポート♪お任せするお仕事に関して 当施設の利用者さまに対する介護業務全般を担当していただきます。主にリハビリ介護や送迎業務をお任せします。食事介助や入浴介助はありません。利用者さまが末永く在宅生活を続けることができるようサポートしていきましょう。 シフト制を採用◎定休もあり、プライベートの予定も立てやすい職場です! 当施設ではシフト制を採用しており、スタッフ間で勤務日を調整しています。また、日曜が定休でもあるので、ご家族やご友人との予定も合わせやすい環境です。プライベートを大切にしたい方におすすめの職場です。

時給

860 ~ 980

住所 鳥取県米子市彦名町29-7
法人名 株式会社 クリエイティブサポート

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • デイサービス

明るい歌声の響くデイサービスで働いてみませんか? 「デイサービスセンター ひなの郷」のご利用者さまとスタッフは、よく歌をうたいます。お花見など季節ごとや、お買い物などドライブにもよく出かけます。体操やレクリエーションにも力を入れています。私たちのモットーは「ご利用者さまと一緒に」です。一緒に歌う、一緒に出かける、一緒に楽しむ、ご家族さまのように寄り添い、一緒に行動します。そんな私たちの理念を理解し、共感してくださる方の仲間入りを心からお待ちしています。 やさしくて明るいヘルパーさん募集中です!業務経験は問いません! 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方を正社員としてお迎えしたく募集しています。デイサービスのご利用者さまの身の回りのお世話をするヘルパーさんとして私たちと一緒に働いてみませんか?食事・入浴・排泄の介助などの身体介護を中心に、ヘルパー業務全般に携わっていただきます。「資格はあるけどヘルパーとして働いたことがない」方も歓迎しますよ。もちろんベテランヘルパーさんも大歓迎です。

月給

160,000

住所 鳥取県鳥取市気高町山宮287
法人名 有限会社 オカムラ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

経験者優遇◇介護施設の介護職員(正職員)◇スキルを活かせます! 社会福祉法人宏平会は、自然に恵まれ景観豊かな「介護老人保健施設しびのさと」を運営しています。現在、ご入所者さまの日常生活の自立支援や身体介助のできる正職員の介護スタッフを募集中です。介護福祉士の有資格者が対象で、介護業務全般のほかに、各種会議の参加や、入所者さまやご家族さまに対する相談やアドバイスもお願いします。経験者さんは優遇させていただきます。 やさしい心と確かな技術を持ち、生きる喜びを感じていただけるあたたかいケアの提供を目指します! 当施設理念のもと、培ってきたスキルを十分に発揮して、ご入居者さまのご自宅復帰や自立支援にご協力をお願いします。看護やリハビリなど、それぞれの分野に専門スタッフを配置しています。各分野のスタッフとの交流も、あなたの介護スキルをさらに高める一助になることでしょう。ライフステージに合わせて利用できる福利厚生を用意していますので、長期間の勤務をお願いします。一緒に働ける日をお待ちしています。

月給

180,000 ~ 220,000

住所 鳥取県西伯郡伯耆町久古1109-2
法人名 社会福祉法人 宏平会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

賞与年3回計4.7ヵ月分!正社員で長く勤務していただける介護スタッフ募集中です。 入居者さまが自宅復帰できるようリハビリテーションで支援する介護老人保健施設です 当施設では入居者さまの意思を尊重することで自発的で意欲的な行動を促進し、身体能力の維持を図っています。そして入居者さまの心身の状態に合わせたリハビリテーションで自立を支援し、ご自宅での生活に復帰できるようサポートしています。 待遇が良く、長く働くことのできる環境の職場です 応募資格は高校卒業以上の方。経験は問いません。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方を優遇いたします。社会保険完備で諸手当充実、賞与は年3回など頑張りが報われる職場です。また、休みが多いのでプライベートも楽しむことができます。入居者さまが日々元気になっていくのを実感でき、自宅に笑顔で戻るお手伝いのできるやりがいのある仕事です。

月給

121,800 ~ 159,900

住所 鳥取県米子市淀江町佐陀2169
法人名 社会医療法人 仁厚会

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

シルバーライフを明るく支えていきましょう★ 勤務地は認知症対応型のグループホーム◎定員数18名 定員数18名の「グループホーム こころの里」では、パートタイムで勤務できる介護ヘルパーを募集しています。認知症対応型の施設として、お一人お一人に合わせた丁寧なサービスに努めています。利用者さま自身でできることをそっと見守り、助けを必要とする場面でサポートを行う介護を目指しています。自立して生活できることは利用者さまの健康寿命を伸ばすうえでも重要なことだと考えます。相手の気持ちに寄り添ったケアを行ってください。 小規模の施設で身体介助などをお任せします★ 小規模の施設ですので利用者さまとの距離感が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。身の回りのお世話や歩行の付き添いなど、ご家族に接するようにやさしく対応してください。あなたの心遣いが高齢者のシルバーライフを明るいものに変えるやりがいのあるお仕事です。

時給

850 ~ 900

住所 鳥取県東伯郡北栄町瀬戸45-2宮川医院2F
法人名 医療法人 誠医会

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採用後、即日勤務できる求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

【社会福祉士】真心のこもった笑顔あふれる施設運営を目指しています 正社員のヘルパーとして私たちの仲間入りをしませんか? お仕事内容は、ご利用者様の食事介助、入浴介助、排泄介助などといった介護業務全般です。良質なサービスの提供のために研修にも力を入れていますので安心してください。介護職として必要な基本的な知識と技術の習得を目的とした研修から、管理職研修までキャリアアップしながら継続的に学んでいただけます。資格取得のための助成制度もありますので、実際に多くの職員が資格取得を目指して働きながら奮闘中です。あなたのやる気をサポートする当施設で私たちと一緒に頑張ってみませんか?

月給

166,100 ~

住所 鳥取県米子市皆生新田2-3-1
法人名 社会福祉法人 鳥取県厚生事業団

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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鳥取県の介護求人事情

介護福祉士志望者へ修学資金の貸付などの支援を実施!

鳥取県では介護職員を対象としたさまざまな支援が行われています。

どれも現在介護職員として勤務している方、そしてこれから介護職を目指す方に活用してもらいたい制度ばかりです。

まずは、介護福祉士等修学資金の貸付制度を紹介しましょう。

鳥取県社会福祉協議会では、介護福祉士として介護保険施設などで働く介護人材の養成確保を目的として、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に通学し、介護福祉士の資格取得を目指している学生に対して、修学資金の貸付を行う制度を実施。

対象となるのは、以下の要件を満たす人です。

  • 介護福祉士などの養成施設に在学している
  • 将来、鳥取県内で介護福祉士などの業務に従事することを希望している
  • 学業成績が優秀で心身が健全な人

なお、受験対策費の貸付については、卒業年度に介護福祉士国家試験の受験を考えている人のみが支給対象となります。

貸付限度額は、修学資金として月額5万円以内×在学期間(月単位)、入学準備金(初回貸付時に支給)として20万円以内、就職準備金(最終回の貸付時に支給)として20万円以内、介護福祉士試験の受験対策費として4万円以内

なお、この事業は「貸付」という形ではありますが、養成施設などを卒業した年度の翌年度4月1日から1年以内に介護福祉士あるいは社会福祉士としての登録を行い、鳥取県内に立地する介護保険施設等において介護福祉士として5年間継続して業務に従事した場合、返還の必要はありません。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度を紹介します。

3年間の実務経験を持っている人は、実務者研修を受講することで介護福祉士国家試験の受験資格を得られますが、この制度を利用することで、実務者研修にかかる費用や参考図書の費用に対して、最大で20万円の貸付を受けることができます。

介護についての相談をしている女性

この制度も、介護福祉士の資格を取得した後、鳥取県内で2年間の介護業務に従事することで返還は全額免除となります。

なお、対象となるのは以下の要件を満たす人です。

  • 県内に住民登録をしていて、卒業後に県内で介護業務に従事する予定
  • 県内の実務者研修施設の学生で、卒業後に県内で介護業務に従事する予定
  • 実務者研修施設の学生になる前年度に就学のために鳥取県内に転居し、卒業後は転居する前の都道府県で介護業務に従事する予定

介護関連職の有効求人倍率は依然2.0に迫る勢い

鳥取県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

鳥取県における全産業の有効求人倍率は1.08倍(2015年2月時点)で、他県に比べるとやや低めではありますが、1.00倍を割ることなく上昇し続けています。

また、鳥取県の介護関係の職種における有効求人倍率は1.86倍(2017年5月時点)と非常に高く、労働力の売り手市場が続いている状況です。

しかし、同時期の全国平均は3.15倍、東京都は5.40倍、愛知県が5.30倍、大阪府が4.21倍であることを考えると、他県よりは介護人材の不足状況は軽度と言えるでしょう。

実際、鳥取県の介護人材数は全国に比べると多いことが各種データからもわかります。

鳥取県が公表している数値によると、県内の要介護認定者1,000人あたりの職員数は介護職員が299.5人で、そのうち介護福祉士は147.1人、看護職員は54.2人です。

同じ項目について全国平均をみてみると、介護職員数は308.5人と鳥取県よりも上回っていますが、介護福祉士の数は115.9人と鳥取県よりも30人以上少なく、看護職員の数も鳥取県の方が上回っています。

鳥取県は介護職員において介護福祉士の有資格者が多く、また看護師の配置状況も全国平均以上となっており、それだけ手厚い介護サービスを実現している自治体であると言えるでしょう。

しかし、鳥取県の若い世代が介護の仕事に興味を持っているかというと、必ずしもそうとは言えない側面もあります。

鳥取県が出しているデータによれば、県内の介護福祉士養成施設3校と福祉系高校1校への入学者が近年減少傾向にあるのが実情です。

2011年度では4校合わせての定員140人に対し、入学者数は115人と充足率は80%を超えていたのですが、その後急速に減少していき、2014年度には42%、2017年度には29%にまで落ち込んでいます。

このような状況は、介護関係以外の求人も増加していることが大きな要因のひとつとして考えられるでしょう。

また、以前は養成施設を卒業するだけで介護福祉士の資格を取得できましたが、2017年度試験からは国家試験の受験が義務づけられたので、さらなる落ち込みを招いたとも考えられます。

比較的介護人材が充実している鳥取県ですが、これから介護職を目指そうという人を増やすために、介護という仕事の魅力を伝えていくことが急務であると言えそうです。

鳥取県では要介護認定者数が増加中で、介護職を希望する施設が多数

鳥取県の介護職の有効求人倍率
出典:鳥取県 更新

鳥取県の総人口は2016年時点において56万9,579人で、これは6年前の2010年の時点から約1万1,000人も減少しています。

0~14歳の年少人口、15~64歳の生産年齢人口がともに年々減り続けているのがその原因です。

総人口の減少は今後さらに進むとみられ、2020年には55万人を下回り、2025年までには54万人、2035年には50万人以下になると予想されています。

その一方で高齢者人口は年々増加。

1985年には約10万人弱でしたが、その後は右肩上がりで増え続け、2010年には約15万5,000人となり、2020年までに17万7,000人に達する見込みです。

総人口が減り続ける一方で高齢者人口が増え続けているため、高齢化率も年々上昇。

2010年時点ですでに26.4%に達していますが、今後はさらに上昇していき2030年には35%を超え、2040年に38.2%に上ると試算されています。

同時期の全国平均値は、2010年では23.0%、2030年では31.6%、2040年では36.1%なので、全国平均よりも2~3ポイント近く高い値で推移していることになり、鳥取県は全国的にみても高齢化が進んでいる県であるといえるでしょう。

高齢化が進むなか、介護保険サービスを利用する介護保険の要介護認定者も年々増えています。

2000年度では1万7,920人でしたが、2005年度では2万6,339人、2010年度では2万9,847人、2013年度では3万3,092人まで増加。

高齢化が進むなか、認定者数は今後さらに増えていくとみられ、2020年度では3万7,140人、2025年では3万8,866人、2035年には4万3,230人に達する見込みです。

鳥取県は少子高齢化の深刻化を食いとめるべく、2030年までに合計特殊出生率を1.95まで上げるとの目標を定め、将来的には自然減を食いとめる水準である2.07まで上げたいとしています。

また、人口の流出を防ぐために、県外への転出数を減らして、転入者と転出者をプラスマイナスゼロにすることも将来的な目標として掲げているとのこと。

そのための取り組みとして、県を挙げて結婚や子育て環境の整備に取り組んでいるほか、Uターン就職を促進すること、労働力を流出させないために雇用を創出すること、そして県外から移住者を呼び込むことに力を入れています。

鳥取県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 202,135 1,089
サービス提供責任者 225,032 -
介護職員 200,653 872
看護職員 262,830 1,230
介護支援専門員 241,668 -
生活相談員または支援相談員 223,922 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
鳥取県 78.6 12.5 8.9 478,180

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
鳥取県 45.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 52.4
介護職員初任者研修 18.0
実務者研修 1.7
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 16.3
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 0.7
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 5.1
無資格 7.1

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.0 - 37.5 37.5 -
サービス提供責任者 - 16.7 - 83.3 -
介護職員 14.3 10.7 39.3 32.1 3.6
看護職員 7.4 18.5 18.5 55.6 -
生活相談員 - 9.5 19.0 71.4 -
PT・OT・ST等 - 8.3 25.0 66.7 -
介護支援専門員 11.8 17.6 29.4 41.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 64.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 73.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 58.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 38.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.2
賃金水準を向上させている 38.2
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 23.5
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.4
健康対策や健康管理に力を入れている 29.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 14.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 17.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 23.5
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 14.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 17.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 2.9

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)