【3/18更新】介護職・ヘルパーの求人を鳥取県から探す

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鳥取県

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鳥取県の介護職・ヘルパーの平均相場
月給 17.9 万円 時給 950

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介護職・ヘルパー

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該当求人 410

鳥取県介護職・ヘルパーの求人

並び替え:

239事業所 410求人 (1~20件)
住所 鳥取県鳥取市松並町2-134
3月19日更新
笑顔のスタッフ通話中
居室でのスタッフと利用者
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「鳥取松並ケアセンターそよ風」は、お客様一人一人の生活を尊重し、木の温もりを感じる環境で自立支援を行うショートステイ施設であり、全従業員がスキルアップできる研修制度を設けています。
住所 鳥取県東伯郡北栄町東園331-1
介護職・ヘルパーの契約社員求人
あずま園は、細やかなケアと生活支援を行いながら、四季折々のイベントで楽しみつつ介護の質を高める、社会福祉法人中部福祉会が運営するグループホームで、安心と信頼を提供しています。
住所 鳥取県東伯郡北栄町東園329
介護職・ヘルパーの契約社員求人
「あずま園」は自然豊かな鳥取県で、パーソナライズされたケアを提供し、資格取得のための支援、スキルアップが可能な設備を備えています。また、鳥取県に展開する福祉法人のデイサービスセンターで、待遇良く、残業少なめで人助けの喜びも感じられます。
住所 鳥取県鳥取市鹿野町今市80
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
入所定員100名の介護老人保健施設ル・サンテリオン鹿野では、温泉もあるリハビリ特化型施設として、在宅復帰を強力にサポート、デイサービスや認知症対応のグループホームも備えた総合的な介護を提供しています。
住所 鳥取県米子市淀江町佐陀2169
介護職・ヘルパーの正社員求人
託児所付きで福利厚生充実、年間休日123日の介護老人保健施設ル・サンテリオンよどえは、利用者の笑顔と自立を支え、対話とケアによる主役感を大切にしています。
住所 鳥取県倉吉市東昭和町165
機能訓練室の明るい様子
明るい共有ダイニングエリア
活動する高齢者の様子
介護職・ヘルパーの契約社員求人
「ケアハウスひまわり昭和町」は、60歳以上の方向けに利便性を追求した空間で豊かな生活をサポートし、未経験者でも始められる介護のお仕事で「その人らしい暮らし」を支えます。

鳥取県の介護職・ヘルパー特集から探す

鳥取県の介護職・ヘルパーの平均給与相場

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
鳥取市
189,209
174,500
957
911
米子市
179,177
180,000
1,081
1,000
倉吉市
185,007
174,250
1,029
937
境港市
188,746
187,750
1,105
1,030
岩美郡岩美町
193,395
174,800
963
910
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鳥取県の介護職・ヘルパーの平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
居宅介護支援
147,600
147,600
-
-
訪問介護
205,974
190,050
1,172
1,150
訪問入浴
216,000
216,000
1,000
1,000
デイサービス
175,036
174,000
966
900
デイケア
163,900
168,000
980
950
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鳥取県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
兵庫県
198,428
196,200
1,111
1,060
島根県
175,541
170,000
1,002
940
岡山県
180,032
176,900
1,032
975
広島県
184,494
179,920
1,043
990

鳥取県の介護職・ヘルパーの動向

鳥取県の介護職・ヘルパー求人について

鳥取県は人口が少ないものの、様々な老人ホームと地域のつながりが高齢者に安心生活を提供します。高齢化率は国内2位で、リハビリや介護などのサービスが豊富にあります。豪華施設では温泉を楽しむことも可。助け合いの精神が強い鳥取県は高齢者にとって理想的な居場所です。「介護職・ヘルパー」は学歴や資格、経験不問で、生活援助から身体介護までの業務を任されます。資格を次々と取ることでキャリアアップも期待でき、勤務体制は柔軟。給与も上昇傾向です。

鳥取県の介護求人事情

介護福祉士志望者へ修学資金の貸付などの支援を実施!

鳥取県では介護職員を対象としたさまざまな支援が行われています。

どれも現在介護職員として勤務している方、そしてこれから介護職を目指す方に活用してもらいたい制度ばかりです。

まずは、介護福祉士修学資金の貸付制度を紹介しましょう。

鳥取県社会福祉協議会では、介護福祉士として介護保険施設などで働く介護人材の養成確保を目的として、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に通学し、介護福祉士の資格取得を目指している学生に対して、修学資金の貸付を行う制度を実施。

対象となるのは、以下の要件を満たす人です。

  • 介護福祉士の養成施設等に進学する、もしくは在学している
  • 将来、鳥取県内において介護福祉士の業務に年間180日以上従事する勤務条件で従事しようとする方(国立施設で県外でも該当となる場合も)将来、鳥取県内で介護福祉士などの業務に従事することを希望している
  • 学業成績優秀で心身共に健全である

なお、受験対策費の貸付については、卒業年度に介護福祉士国家試験の受験を考えている人のみが支給対象となります。

貸付限度額は、修学資金として月額5万円以内×在学期間(月単位)、入学準備金(初回貸付時に支給)として20万円以内、就職準備金(最終回の貸付時に支給)として20万円以内、介護福祉士試験の受験対策費として4万円以内

なお、この事業は「貸付」という形ではありますが、養成施設などを卒業した年度の翌年度4月1日から1年以内に介護福祉士あるいは社会福祉士としての登録を行い、鳥取県内に立地する介護保険施設等において介護福祉士として5年間継続して業務に従事した場合、返還の必要はありません。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度を紹介します。

3年間の実務経験を持っている人は、実務者研修を受講することで介護福祉士国家試験の受験資格を得られますが、この制度を利用することで、実務者研修にかかる費用や参考図書の費用に対して、最大で20万円の貸付を受けることができます。

介護についての相談をしている女性

この制度も、介護福祉士の資格を取得した後、鳥取県内で2年間の介護業務に従事することで返還は全額免除となります。

なお、対象となるのは以下の要件を満たす人です。

  • 実務者研修施設に在学している方
  • 将来、鳥取県内において介護福祉士の業務に従事しようとする方
  • 学業成績優秀で心身共に健全である方
  • 本貸付事業を利用して実務者研修施設を受講完了する年度の3月31日において、介護に関する実務経験年数の在職期間が1095日以上かつ従事日数が540日に到達しているもしくは到達見込である
  • 本貸付事業を利用して実務者研修施設を受講完了する年度に実施される、介護福祉士国家試験を受験しようとする者であること

介護関連職の有効求人倍率は、全国平均よりも低いものの3倍を超える数値に

※福祉人材センター・バンク「令和4年度 福祉分野の求人求職動向」、厚生労働省「一般職業紹介状況」を元に作成
※統計ごとに母数は異なる

鳥取県における全産業の有効求人倍率は1.52倍(2022年12月時点)で、全国平均(1.31倍)に比べるとやや高くなっています。

また、鳥取県の介護関係の職種における有効求人倍率は3.65倍(2022年)と労働力の売り手市場は続いている状況です。

全国平均(4.23倍)と比べるとこちらは低くなっていますが、愛知県が3.93倍、大阪府が4.81倍であることを考えると、他県よりは介護人材の不足状況は軽度と言えるでしょう。

実際、鳥取県の介護人材数は全国に比べると多いことが各種データからもわかります。

鳥取県が公表している数値によると、県内の要介護認定者1,000人あたりの職員数は介護職員が299.5人で、そのうち介護福祉士は147.1人、看護職員は54.2人です。

同じ項目について全国平均をみてみると、介護職員数は308.5人と鳥取県よりも上回っていますが、介護福祉士の数は115.9人と鳥取県よりも30人以上少なく、看護職員の数も鳥取県の方が上回っています。

鳥取県は介護職員において介護福祉士の有資格者が多く、また看護師の配置状況も全国平均以上となっており、それだけ手厚い介護サービスを実現している自治体であると言えるでしょう。

しかし、鳥取県の若い世代が介護の仕事に興味を持っているかというと、必ずしもそうとは言えない側面もあります。

鳥取県が出しているデータによれば、県内の介護福祉士養成施設への入学者が近年減少傾向にあるのが実情です。

2011年度では4校合わせての定員140人に対し、入学者数は115人と充足率は80%を超えていたのですが、その後急速に減少していき、2014年度には42%、2017年度には29%にまで落ち込んでいます。

このような状況は、介護関係以外の求人も増加していることが大きな要因のひとつとして考えられるでしょう。

また、以前は養成施設を卒業するだけで介護福祉士の資格を取得できましたが、2017年度試験からは国家試験の受験が義務づけられたので、さらなる落ち込みを招いたとも考えられます。

比較的介護人材が充実している鳥取県ですが、これから介護職を目指そうという人を増やすために、介護という仕事の魅力を伝えていくことが急務であると言えそうです。

鳥取県では人口減少がハイペース、高齢化に加え要介護認定者数も増加中

出典:「統計ダッシュボード」(総務省)
「日本の地域別将来推計人口」(国立社会保障・人口問題研究所)

鳥取県の総人口は2020年時点において55万3,407人で、これは5年前の2015年の時点から約2万人も減少しています。

0~14歳の年少人口、15~64歳の生産年齢人口がともに年々減り続けているのがその原因です。

総人口の減少は今後さらに進むとみられ、2025年には55万人を下回り、2030年までには51万人、2030年には50万人以下になると予想されています。

その一方で後期高齢者人口は年々増加。

1985年には約10万人弱でしたが、その後は右肩上がりで増え続け、2020年には18万311人となりました。

総人口が減り続ける一方で高齢者人口が増え続けているため、高齢化率も年々上昇。

2020年時点ですでに31.99%に達していますが、今後はさらに上昇していき2030年には34.92%、2040年に37.44%に上ると試算されています。

同時期の全国平均値は、2030年では31.2%、2040年では35.3%なので、全国平均よりも2~3ポイント近く高い値で推移していることになり、鳥取県は全国的にみても高齢化が進んでいる県であるといえるでしょう。

高齢化が進むなか、介護保険サービスを利用する介護保険の要介護認定者も年々増えています。

2015年度では3万4,230人、2020年度では3万5,120人まで増加。

高齢化が進むなか、認定者数は今後さらに増えていくとみられ、2030年度では3万9,757人、2030年では4万3,163人に達する見込みです。

鳥取県は少子高齢化の深刻化を食いとめるべく、2030年までに合計特殊出生率を1.95まで上げるとの目標を定め、将来的には自然減を食いとめる水準である2.07まで上げたいとしています。

また、人口の流出を防ぐために、県外への転出数を減らして、転入者と転出者をプラスマイナスゼロにすることも将来的な目標として掲げているとのこと。

そのための取り組みとして、県を挙げて結婚や子育て環境の整備に取り組んでいるほか、Uターン就職を促進すること、労働力を流出させないために雇用を創出すること、そして県外から移住者を呼び込むことに力を入れています。

鳥取県の求人動向 お役立ちデータ集

賞与の状況(賞与の有無と平均額)

全国
制度として賞与の仕組みがある(61%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(19%
わからない(4%
無回答(1%
鳥取県
制度として賞与の仕組みがある(66%
経営状況によって支払われることもある(11%
賞与はない(16%
わからない(5%
無回答(1%

掲載求人における賞与の有無と平均金額

賞与あり
68%
賞与なし
32%
平均賞与額 90,831

求められている資格

鳥取県にある事業所が保有必須にしている資格TOP5

  1. 第1位
    看護師
    20.5%
  2. 第2位
    介護福祉士
    17.1%
  3. 第3位
    自動車免許
    17.1%
  4. 第4位
    准看護師
    14.3%
  5. 第5位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    9.2%

鳥取県にある事業所が歓迎している資格TOP5

  1. 第1位
    介護福祉士
    39.6%
  2. 第2位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    26.9%
  3. 第3位
    実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
    10.8%
  4. 第4位
    自動車免許
    8.5%
  5. 第5位
    調理師
    3.3%

介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

鳥取県

履歴書紫

全国

履歴書緑

中国・四国

履歴書橙

鳥取県の介護職員の必要数

年度 介護職員数 必要数 (参考)推定による介護職員数
2019年
(令和元年度)
11,061
-
-
2023年度
(令和5年度)
-
11,901
13,256
2025年度
(令和7年度)
-
12,192
11,272
2040年度
(令和22年度)
-
13,256
11,345

従業員の過不足の状況

訪問介護員
大いに不足(33%
不足(44%
やや不足(11%
適当(11%
過剰(0%
介護職員
大いに不足(4%
不足(26%
やや不足(44%
適当(26%
過剰(0%

・賞与の状況(賞与の有無と平均額)

『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・掲載求人における賞与の有無と平均金額

みんなの介護求人


・資格保有率や取得動向、求められている資格

みんなの介護求人


・介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・介護職員の必要数

『第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数(都道府県別)|厚生労働省』


・従業員の過不足の状況

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』

鳥取県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド

最新の求人数

正社員(187
契約社員(70
パート・アルバイト(143

よくある質問

【給与相場】鳥取県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

【給与相場】

鳥取県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。


「正社員」

平均値:18.5万円

中央値:17.9万円

「パート・アルバイト」

平均値:1,023円

中央値:950円


【詳細説明】

介護老人保健施設グループホーム などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。

【経験・資格】鳥取県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

【無資格・未経験OKの求人数】

鳥取県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は161件、 未経験可 の求人は293件です。


【詳細説明】

鳥取県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】鳥取県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

【年齢制限なしの求人】

鳥取県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 156件、 50代が活躍 されている求人は 156件、 60代が活躍 されている求人は 62件です。


【詳細説明】

鳥取県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、 介護福祉士介護支援専門員(ケアマネージャー) のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。

【休日・休暇】鳥取県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

【休日・休暇】

鳥取県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は83件、 年間休日120日以上 の求人数は74件です。


【詳細説明】

鳥取県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。