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検索結果60 1~10件を表示中

  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

<パート・アルバイトの看護師募集中>半日型のデイサービスセンターで看護の仕事をしませんか? 「リハビリデイあしすと彦名」は、鳥取県米子市にある半日型のデイサービスセンターです。株式会社クリエイティブサポートが運営をしています。ご利用者さまに住み慣れた土地で、元気で楽しく自立した生活ができるようサポートを行っています。現在、当施設が募集しているのは、パート・アルバイト勤務の看護師です。アットホームな雰囲気の空間のなかで、ご利用者さまお一人お一人に合ったサービスを提供しませんか。 ◎週2日?週3日から相談可能◎日曜日がお休みです お仕事の内容は、施設ご利用者さまの看護業務全般をお任せいたします。具体的には健康管理やリハビリの介護などがございます。勤務は週2日~週3日から相談が可能です。日曜日がお休みですのでご家族との予定も合いやすくご自身のペースで働くことができます。マイカー通勤OKですので、悪天候の日でも濡れることなく通勤が可能です。

時給

1,400

住所 鳥取県米子市彦名町29-7
法人名 株式会社 クリエイティブサポート

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

半世紀の間に積み上げた信頼と実績を未来につなげてくださいませんか? 1970年に設立された社会福祉法人鳥取県厚生事業団は、人材を育成し、県内の福祉事業をリードしながら現在も地域福祉を推進し、地域共生社会の実現に向かって努力を続けています。そのグループの一員である「巌城はごろも苑」は「まごころで、笑顔あふれる福祉の輪」をモットーにご入居者さまが穏やかで楽しい毎日を過ごせるようサービスを提供しています。私たちと一緒にご入居者さまも、働くスタッフも、希望と笑顔のあふれる施設づくりを一緒に行ってくださる方をお待ちしています。 職務手当など諸手当も用意して、正社員としてお迎えします ご入所者さまの健康管理をしてくださる看護師さんを探しています。バイタルチェック・感染症予防・服薬管理・衛生管理・医師の指示による医療処置など看護業務全般に携わっていただきます。時にはご入居者さまの通院の付き添いなどもお願いします。看護師の資格をお持ちで、ご入居者さまの立場になって細やかな心遣いをしてくださる看護師さんをお待ちしています。

月給

175,200 ~ 226,200

住所 鳥取県倉吉市巌城920-1
法人名 社会福祉法人 鳥取県厚生事業団

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  • 看護師
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

各種社会保険完備◎看護師の資格を活かせます◎扶養手当や住居手当などをしっかりと用意している職場です! 年間休日122日でしっかりと休み、プライベートとの両立も可能な仕事です。 鳥取県鳥取市伏野にある「皆生みどり苑」は、社会福祉法人鳥取厚生事業団が運営する特別養護老人ホームです。当法人では障がいをお持ちの方の支援施設や、介護が必要な方の施設などを展開しております。ほかに、就業支援や在宅福祉、地域福祉にも力を入れ、幅広く福祉事業を運営しております。この度当施設では、活躍していただける看護師の方を正社員で募集しております。応募には看護師の資格が必要です。仕事の内容は、特別養護老人ホームにおける看護師業務全般です。施設を利用される方々の健康管理などをお任せします。主に、バイタルチェックや医療的な処置、服薬管理など、を担っていただきます。また、通院の付添もお願いします。年間休日は122日で、しっかりと休みリフレッシュし、プライベートとの両立も可能な仕事です。福利厚生は、各種社会保険完備はもちろん、扶養・住居手当もあり働きやすいよう環境を整えております。

月給

175,200 ~ 226,200

住所 鳥取県米子市皆生新田2-3-1
法人名 社会福祉法人 鳥取県厚生事業団

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  • 看護師 (日勤専従)
  • 正社員
  • デイケア

日勤専従◎看護師◎細やかな観察力を発揮して利用者さまの健康を支えてください。 未経験OK♪正社員◎看護師資格をお持ちの方、正社員としてお仕事できるチャンスです。 湯梨浜町にあるハワイ信生苑 通所リハビリテーション事業所は、医療法人 専仁会が運営をしています。利用者さまがご自宅での生活を安心して続けていけるよう明るく家庭的な雰囲気の中、身体機能の維持回復などを行っています。この度は正社員としてお仕事してくださる看護師の方を求めています。ご応募いただけるのは看護師資格をお持ちの方に限ります。なお、経験は問いません。未経験の方にはベテランの看護師が職場に慣れるまでサポートいたします。お仕事内容は看護業務全般です。利用者さまお一人お一人のバイタルチェックなど健康状態の確認や医療面での指導をお任せいたします。小さな変化にも気を配っていただけるようお願いします。日勤専従なので、ご家庭を大事にしながらお仕事していただけます。

月給

191,000 ~ 356,100

住所 鳥取県東伯郡湯梨浜町はわい温泉58-5
法人名 医療法人 専仁会

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

社会保険完備◎育児支援◎交通費支給◎介護老人保健施設で看護師資格を活かして働きませんか? 正社員で働いていただける看護師を募集しております。お客様の安心と安全のために努めましょう。 「介護老人保健施設はまなす」は、鳥取県西伯郡大山町田中の大山の自然に囲まれた場所に位置しており、お客様がゆっくり穏やかに安心して過ごせるように寄り添ったケアを提供しております。施設には診療所が併設されており、医師の指導・管理の下で快適な生活を送ることができます。また、季節ごとに毎月行われる行事がありますのでお客様には季節を感じ、明るく楽しい施設での生活を送っていただけております。 経験を活かせる環境をご用意しております。 看護経験のある方には資格手当などの待遇があります。また、さらなるスキルアップ・キャリアップを目指しながら働ける職場環境です。当施設は夜勤でのお仕事もありますが、勤務時間は相談していただければ対応いたしますので、自身の都合に合わせて働いたり、プライベートと両立したりしながら働くことができます。さらに、各種手当も充実しておりますので、スタッフの頑張りが反映される環境です。

月給

250,000 ~ 310,000

住所 鳥取県西伯郡大山町田中1383
法人名 医療法人 佐々木医院

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  • 看護師
  • 正社員
  • 訪問看護

看護師としてスキルを活かして働きませんか?【訪問看護】★正社員採用★◎社会保険完備◎ 看護師としてご利用者さまのバイタルチェックなどを担当します 「訪問看護 ステーション大栄」では、私たちと一緒に働いていただける看護師の方を募集中です。雇用形態は正社員です。訪問看護業務全般を担当していただきます。ご利用者さまのバイタルチェックや服薬管理、簡単な措置など医療面から日常生活を支えていただきます。 スタッフ同士仲がよく、和気あいあいとした雰囲気の職場です スタッフ同士は仲がよく、何でも相談し合える関係です。スタッフ同士、ご利用者さまとの関係においても和気あいあいとした雰囲気の職場です。風通しがよい社風なのでモチベーションを維持したまま働けます。 自立とふれあいを大切にしたケアをモットーにしています 運営法人は「誠医会」です。訪問看護のモットーは「自立とふれあい」です。医療的処置や病状観察などはもちろん、人と人とのふれあいも大切にしたケアを行っております。ご利用者さまに合った自立生活を送れるようサポートしていきます。

月給

210,000

住所 鳥取県東伯郡北栄町瀬戸53-2
法人名 医療法人 誠医会

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  • 看護師 (夜勤あり)
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

<正社員>賞与4.2ヵ月分!しっかりした収入が欲しい方必見◎ ハワイ信生苑は、看護師の資格をお持ちのあなたを必要としています! 介護老人保健施設 ハワイ信生苑は、東伯郡湯梨浜町の雄大な自然の中にあります。通常のリハビリに加え、温泉入浴ができるのが特徴です。利用者さまのお一人お一人の人格を尊重し、心のこもったケアを提供しています。当施設が募集するのは、正社員として働く看護師です。ご応募には看護師の資格が必要です。介護老人保健施設での看護業務全般をお任せいたします。心身機能の維持・工場と自立の支援、そして家庭への復帰を支援したい方にぴったりです。勤務はシフト制で、夜勤もお願いします。残業はほぼありません。そのため、プライベートの時間をしっかり確保できますよ。社会保険はもちろん完備、賞与はなんと4.2ヵ月分と待遇面もしっかり整えています。お一人お一人とじっくり向き合うことができます。丁寧なケアをしたい方、ぜひ当施設で働きませんか?

月給

191,000 ~ 356,100

住所 鳥取県東伯郡湯梨浜町はわい温泉58-5
法人名 医療法人 専仁会

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採用後、即日勤務できる求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • デイサービス

未経験の方も大歓迎。資格を必要とするお仕事です! 看護師を募集中。パート・アルバイトスタッフとして働きませんか? 鳥取県鳥取市にあるデイサービスセンター ひなの郷では、現在看護師を募集しています。パート・アルバイトスタッフとしての雇用です。当施設の利用者さまに対し、看護業務全般を担っていただきます。看護師もしくは准看護師の資格が必須のお仕事ですが、経験の有無は問いません。未経験の方でも、看護のお仕事に興味のある方、資格を活かして働きたいという思いのある方など、意欲的に働ける方は大歓迎です。ぜひ当施設で一緒に働いてみませんか? シフト制での勤務。年末年始はお休みです。 勤務スケジュールはシフトで決定しております。ある程度個人の都合に合わせた働き方ができるため、マイペースに働きたい方、育児中の方にもおすすめの職場です。年末年始はお休みですので、ご家族との時間を大切に過ごすことができる点もおすすめポイントです。

時給

1,200 ~ 1,400

住所 鳥取県鳥取市気高町山宮287
法人名 有限会社 オカムラ

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • デイサービス

介護福祉事業所での勤務がはじめてでも歓迎します◎資格を生かして働いてみませんか? 家庭的であたたかい事業所で利用者さまの自立を支援しています。 『デイサービスセンター ひなの郷』では自宅で介護を受けて生活している利用者さまを送迎して、心身の自立を目指した機能訓練やレクリエーションを行っています。事業所内は家庭的であたたかな雰囲気が満ちており、利用者さまは家族と過ごすようにリラックスしています。1日の利用者さまの定員は18名なので、スタッフは目配りがしやすく安全にサポートできます。 デイサービス利用者さまの健康管理を行う正社員の看護師さんを募集しています。 ご応募には看護師か准看護師、いずれかの資格が必要です。資格をお持ちであれば実務未経験でも歓迎します。担当の仕事は利用者さまのバイタルチェックなどの看護業務・身体介助や送迎の補助・機能訓練指導です。利用者さまと一緒に楽しみながら丁寧なケアができる方をお待ちしています。当事業所は週休2日制で日曜定休なので資格を生かしてゆったりと勤務できます。

月給

205,000 ~ 230,000

住所 鳥取県鳥取市気高町山宮287
法人名 有限会社 オカムラ

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 看護師
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

年間休日日数113日◎看護師募集♪プライベートの確保もできるお仕事です! 風通しの良い明るい介護老人保健施設で看護師のお仕事をしてみませんか? 介護老人保健施設おしどり荘で、一緒に「心を満たす」ケアをお届けしてくれる看護師さんを募集しています。看護師の仕事内容は、主にご利用者さまの健康管理です。具体的には、衛生上の管理指導や介護職員へ向けた研修の実施、さらに医療機関との情報交換など多岐にわたります。応募に必要な資格は、看護師・准看護士の資格で、それに加えて普通受動者免許が必要になります。正社員として働くことができます。 相談しやすい職場で、先輩スタッフがやさしく指導♪着実なスキルアップを実感できます! 風通しの良い職場ですので、先輩スタッフに何でも相談することができます。未経験の方でも新しいことにどんどん挑戦できる環境があります。丁寧に先輩が指導いたしますので、仕事に慣れることはもちろん着実なスキルアップが可能です。年間休日は113日と多く、プライベートプライベートも充実させることができます。

月給

240,000 ~ 330,000

住所 鳥取県日野郡日野町根雨909-1
法人名 医療法人社団 日翔会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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鳥取県の介護求人事情

介護福祉士志望者へ修学資金の貸付などの支援を実施!

鳥取県では介護職員を対象としたさまざまな支援が行われています。

どれも現在介護職員として勤務している方、そしてこれから介護職を目指す方に活用してもらいたい制度ばかりです。

まずは、介護福祉士等修学資金の貸付制度を紹介しましょう。

鳥取県社会福祉協議会では、介護福祉士として介護保険施設などで働く介護人材の養成確保を目的として、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に通学し、介護福祉士の資格取得を目指している学生に対して、修学資金の貸付を行う制度を実施。

対象となるのは、以下の要件を満たす人です。

  • 介護福祉士などの養成施設に在学している
  • 将来、鳥取県内で介護福祉士などの業務に従事することを希望している
  • 学業成績が優秀で心身が健全な人

なお、受験対策費の貸付については、卒業年度に介護福祉士国家試験の受験を考えている人のみが支給対象となります。

貸付限度額は、修学資金として月額5万円以内×在学期間(月単位)、入学準備金(初回貸付時に支給)として20万円以内、就職準備金(最終回の貸付時に支給)として20万円以内、介護福祉士試験の受験対策費として4万円以内

なお、この事業は「貸付」という形ではありますが、養成施設などを卒業した年度の翌年度4月1日から1年以内に介護福祉士あるいは社会福祉士としての登録を行い、鳥取県内に立地する介護保険施設等において介護福祉士として5年間継続して業務に従事した場合、返還の必要はありません。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度を紹介します。

3年間の実務経験を持っている人は、実務者研修を受講することで介護福祉士国家試験の受験資格を得られますが、この制度を利用することで、実務者研修にかかる費用や参考図書の費用に対して、最大で20万円の貸付を受けることができます。

介護についての相談をしている女性

この制度も、介護福祉士の資格を取得した後、鳥取県内で2年間の介護業務に従事することで返還は全額免除となります。

なお、対象となるのは以下の要件を満たす人です。

  • 県内に住民登録をしていて、卒業後に県内で介護業務に従事する予定
  • 県内の実務者研修施設の学生で、卒業後に県内で介護業務に従事する予定
  • 実務者研修施設の学生になる前年度に就学のために鳥取県内に転居し、卒業後は転居する前の都道府県で介護業務に従事する予定

介護関連職の有効求人倍率は依然2.0に迫る勢い

鳥取県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

鳥取県における全産業の有効求人倍率は1.08倍(2015年2月時点)で、他県に比べるとやや低めではありますが、1.00倍を割ることなく上昇し続けています。

また、鳥取県の介護関係の職種における有効求人倍率は1.86倍(2017年5月時点)と非常に高く、労働力の売り手市場が続いている状況です。

しかし、同時期の全国平均は3.15倍、東京都は5.40倍、愛知県が5.30倍、大阪府が4.21倍であることを考えると、他県よりは介護人材の不足状況は軽度と言えるでしょう。

実際、鳥取県の介護人材数は全国に比べると多いことが各種データからもわかります。

鳥取県が公表している数値によると、県内の要介護認定者1,000人あたりの職員数は介護職員が299.5人で、そのうち介護福祉士は147.1人、看護職員は54.2人です。

同じ項目について全国平均をみてみると、介護職員数は308.5人と鳥取県よりも上回っていますが、介護福祉士の数は115.9人と鳥取県よりも30人以上少なく、看護職員の数も鳥取県の方が上回っています。

鳥取県は介護職員において介護福祉士の有資格者が多く、また看護師の配置状況も全国平均以上となっており、それだけ手厚い介護サービスを実現している自治体であると言えるでしょう。

しかし、鳥取県の若い世代が介護の仕事に興味を持っているかというと、必ずしもそうとは言えない側面もあります。

鳥取県が出しているデータによれば、県内の介護福祉士養成施設3校と福祉系高校1校への入学者が近年減少傾向にあるのが実情です。

2011年度では4校合わせての定員140人に対し、入学者数は115人と充足率は80%を超えていたのですが、その後急速に減少していき、2014年度には42%、2017年度には29%にまで落ち込んでいます。

このような状況は、介護関係以外の求人も増加していることが大きな要因のひとつとして考えられるでしょう。

また、以前は養成施設を卒業するだけで介護福祉士の資格を取得できましたが、2017年度試験からは国家試験の受験が義務づけられたので、さらなる落ち込みを招いたとも考えられます。

比較的介護人材が充実している鳥取県ですが、これから介護職を目指そうという人を増やすために、介護という仕事の魅力を伝えていくことが急務であると言えそうです。

鳥取県では要介護認定者数が増加中で、介護職を希望する施設が多数

鳥取県の介護職の有効求人倍率
出典:鳥取県 更新

鳥取県の総人口は2016年時点において56万9,579人で、これは6年前の2010年の時点から約1万1,000人も減少しています。

0~14歳の年少人口、15~64歳の生産年齢人口がともに年々減り続けているのがその原因です。

総人口の減少は今後さらに進むとみられ、2020年には55万人を下回り、2025年までには54万人、2035年には50万人以下になると予想されています。

その一方で高齢者人口は年々増加。

1985年には約10万人弱でしたが、その後は右肩上がりで増え続け、2010年には約15万5,000人となり、2020年までに17万7,000人に達する見込みです。

総人口が減り続ける一方で高齢者人口が増え続けているため、高齢化率も年々上昇。

2010年時点ですでに26.4%に達していますが、今後はさらに上昇していき2030年には35%を超え、2040年に38.2%に上ると試算されています。

同時期の全国平均値は、2010年では23.0%、2030年では31.6%、2040年では36.1%なので、全国平均よりも2~3ポイント近く高い値で推移していることになり、鳥取県は全国的にみても高齢化が進んでいる県であるといえるでしょう。

高齢化が進むなか、介護保険サービスを利用する介護保険の要介護認定者も年々増えています。

2000年度では1万7,920人でしたが、2005年度では2万6,339人、2010年度では2万9,847人、2013年度では3万3,092人まで増加。

高齢化が進むなか、認定者数は今後さらに増えていくとみられ、2020年度では3万7,140人、2025年では3万8,866人、2035年には4万3,230人に達する見込みです。

鳥取県は少子高齢化の深刻化を食いとめるべく、2030年までに合計特殊出生率を1.95まで上げるとの目標を定め、将来的には自然減を食いとめる水準である2.07まで上げたいとしています。

また、人口の流出を防ぐために、県外への転出数を減らして、転入者と転出者をプラスマイナスゼロにすることも将来的な目標として掲げているとのこと。

そのための取り組みとして、県を挙げて結婚や子育て環境の整備に取り組んでいるほか、Uターン就職を促進すること、労働力を流出させないために雇用を創出すること、そして県外から移住者を呼び込むことに力を入れています。

鳥取県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 202,135 1,089
サービス提供責任者 225,032 -
介護職員 200,653 872
看護職員 262,830 1,230
介護支援専門員 241,668 -
生活相談員または支援相談員 223,922 -

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
鳥取県 78.6 12.5 8.9 478,180

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
鳥取県 45.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 52.4
介護職員初任者研修 18.0
実務者研修 1.7
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 16.3
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 0.7
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 5.1
無資格 7.1

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.0 - 37.5 37.5 -
サービス提供責任者 - 16.7 - 83.3 -
介護職員 14.3 10.7 39.3 32.1 3.6
看護職員 7.4 18.5 18.5 55.6 -
生活相談員 - 9.5 19.0 71.4 -
PT・OT・ST等 - 8.3 25.0 66.7 -
介護支援専門員 11.8 17.6 29.4 41.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
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取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 64.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 73.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 58.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 38.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.2
賃金水準を向上させている 38.2
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 23.5
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.4
健康対策や健康管理に力を入れている 29.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 14.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 17.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 23.5
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 14.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 17.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 2.9