介護求人を鳥取市から探す 129件

鳥取市の介護求人事情 「リハビリテーション専門職派遣事業」や認知症カフェへの助成などの支援を実施鳥取市では、事業者を対象に「リハビリテーション専門職派遣事業」を実施しています。これは、リハビリ専門職を高齢者が集まるところや事業所に派遣し、さまざまな支援を行うものです。例えば、高齢者の集まるところにリハビリ専門職が派遣された場合、転倒や要介護状態にならないための体操などが行われたり、認知症や生活習慣病の予防についての講話

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鳥取市の介護求人

129件中1~10

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昇給・賞与あり◎あなたの頑張りをきちんと評価できる制度が整っています! ご利用者さまそれぞれの立場に立ち、その方に合ったケアをお届けしております♪ 「株式会社 メディコープとっとり 居宅介護支援事業所」では、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護サービスをご提供しております。ご利用者さまの立場に立ち、その方のお住まいの環境や心身の状態を把握します。最適なケアをお届けできるように努めております。現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。具体的には、日常生活における介助やレクリエーション、送迎などを行います。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と自動車免許が必要ですが、未経験でも応募が可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。ここでは、職員の皆さまの頑張りをきちんと評価できるように昇給・賞与の制度を整えております。

時給

1,070 ~ 1,460

パート・アルバイト
住所 鳥取県鳥取市末広温泉町203レインボーセンター4F
法人名 株式会社 メディコープとっとり

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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訪問介護の仕事をパート・アルバイトで始めてみませんか☆未経験者も歓迎です! 鳥取市末広温泉町にある、株式会社 メディコープとっとり ヘルパーステーション たんぽぽ。地域で暮らしている介護が必要な利用者さまのお宅をスタッフが訪問し、介護サービスを提供する介護事業所です。株式会社 メディコープとっとり ヘルパーステーション たんぽぽでは、パート・アルバイトとして働いてくださる介護職・ヘルパーを募集しています。仕事内容は、利用者さまのご自宅での介護業務全般です。入浴や排泄の介護から、生活支援までしてください。訪問介護が未経験の方でも構いませんが、初任者研修(旧ヘルパー2級)資格をお持ちの方を求めています。利用者さまのお宅を訪問する際に、車での移動もありますので、自動車免許も必要です。株式会社 メディコープとっとり ヘルパーステーション たんぽぽで、利用者さまが安心して受けられる質の高い介護を一緒に目指しませんか。

時給

1,000 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 鳥取県鳥取市末広温泉町203レインボーセンター2F
法人名 株式会社 メディコープとっとり

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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◎正社員◎週休二日制でお休みをしっかりと確保!◎居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集しています ◎未経験OK◎最寄り駅から徒歩5分の立地です◎各種社会保険完備で安心して働ける職場です 鳥取県鳥取市にある「株式会社 メディコープとっとり 居宅介護支援事業所」は、ご利用者さまにとって住み慣れた地域で、その人らしい毎日を過ごすことができるように心に寄り添った介護サービスの提供をお届けしている介護事業所です。現在、当事業所では正社員のケアマネジャーを募集しています。ご応募は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と自動車免許が必要ですが実務経験がない方でも構いません。あなたには当事業所ご利用者さまに対してケアマネジャー業務全般を担当していただきます。勤務地は最寄り駅である鳥取駅から徒歩5分の立地にあり、通勤も徒歩圏内で快適です。勤務は、完全週休二日制なのでお休みをしっかりと確保しオンオフを切り替えて働けます。各種社会保険完備していますので、安心して長く勤めていただける職場です。

月給

203,500 ~ 300,500

正社員
住所 鳥取県鳥取市末広温泉町203レインボーセンター4F
法人名 株式会社 メディコープとっとり

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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敬愛・尊重・感謝★経営母体の理念を理解してくださる方を歓迎します 年間休日110日◎ゆとりを持った働き方が叶います 週休2日制の勤務で、年間110日の公休を取得できる職場が「介護老人保健施設 ウェルケアいなば」です。正社員雇用で安定した給与を得ながら、お休みもしっかり取得できる環境です。オンオフ切り替えながらお仕事に取り組めるため、モチベーションを維持して働いていただけます。当施設で募集しているのは介護福祉士資格と自動車免許をお持ちの介護ヘルパーです。介護・生活支援全般のお仕事を中心に、相手の気持ちに寄り添ったサポートをお願いします。 賞与・昇給あり★日々の努力が給与にプラスされます スタッフの働きを適切に評価し、給与に加算する賞与と昇給制度があります。あなたの頑張りが反映されるため、意欲を持って働いていただけます。敬愛・尊重・感謝が経営母体の重視する理念です。この思いに基づき、あたたかい気持ちでケアに携わってくださる方であれば未経験の方も歓迎します。

月給

167,500 ~ 174,500

正社員
住所 鳥取県鳥取市河原町稲常463
法人名 社会福祉法人 徳和会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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介護福祉事業所での勤務がはじめてでも歓迎します◎資格を生かして働いてみませんか? 家庭的であたたかい事業所で利用者さまの自立を支援しています。 『デイサービスセンター ひなの郷』では自宅で介護を受けて生活している利用者さまを送迎して、心身の自立を目指した機能訓練やレクリエーションを行っています。事業所内は家庭的であたたかな雰囲気が満ちており、利用者さまは家族と過ごすようにリラックスしています。1日の利用者さまの定員は18名なので、スタッフは目配りがしやすく安全にサポートできます。 デイサービス利用者さまの健康管理を行う正社員の看護師さんを募集しています。 ご応募には看護師か准看護師、いずれかの資格が必要です。資格をお持ちであれば実務未経験でも歓迎します。担当の仕事は利用者さまのバイタルチェックなどの看護業務・身体介助や送迎の補助・機能訓練指導です。利用者さまと一緒に楽しみながら丁寧なケアができる方をお待ちしています。当事業所は週休2日制で日曜定休なので資格を生かしてゆったりと勤務できます。

月給

205,000 ~ 230,000

正社員
住所 鳥取県鳥取市気高町山宮287
法人名 有限会社 オカムラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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研修制度と資格取得支援制度あり◎未経験から仕事を始めて介護のプロを目指して成長できます。 利用者さまの自立と家庭復帰をスタッフのチームワークで支えています。 『介護老人保健施設 ウェルケアいなば』は、病状の落ち着いている利用者さまが介護や看護を受けながらリハビリに取り組み、家庭への復帰を目指す施設です。多職種のスタッフが連携して利用者さまの心身をサポートし、住み慣れた自宅で元気に生活できるように、きめ細やかなお手伝いをしています。 週2日から勤務日数の相談ができて育児支援制度もあります。 パート介護スタッフを募集しています。応募要件は自動車免許のみで、実務未経験の方には研修制度と資格取得支援制度でキャリアアップを応援します。介護スタッフの仕事は利用者さまの身体介助と生活支援です。利用者さまができることを1つずつ増やして自立できるようあたたかいサポートをお願いします。週2日から勤務日数や勤務時間が相談でき、育児支援制度もあるので仕事と子育てが両立できます。また、副業の方も歓迎しています。

時給

800 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 鳥取県鳥取市河原町稲常463
法人名 社会福祉法人 徳和会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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チームケアの意識が根づく老健でケアマネジメント シームレスにサービスをつなぐケアマネジャー求人 お仕事をしていただくのは、「介護老人保健施設 ウェルケアいなば」。入所定員68名、デイケア1日定員40名のキャパを持つこの施設で、利用者さまに対するケアマネジャー業務全般をお任せします。利用者さまやご家族さまへの相談支援に始まり、ケアプランの作成・各所との連絡調整などを行ってください。施設にはさまざまな専門職がおり、チームケアの重要性が浸透しています。また相談室や事務室があるフロアには、居宅介護支援事業所やデイケアスペースがあり、密な事業間連携と支援をつなぐキーマンとして活躍していただけます。 自分の暮らしも大切にできる正社員の働き方 応募には介護支援専門員の資格と自動車免許が必要ですが、これをもって正社員のケアマネジャーとしてお迎えしますので、福利厚生のもと安定したキャリアを積んでいただけます。勤務は毎週週休2日で残業は月3時間程度。オンオフにメリハリのある働き方が可能です。

月給

193,500 ~ 238,500

正社員
住所 鳥取県鳥取市河原町稲常463
法人名 社会福祉法人 徳和会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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<経験不問★初任者研修の資格必須>生活を大切にしながら働きたい方や介護業界初心者にぴったりのパート・アルバイト【介護スタッフ募集中】 地域に住む高齢者の生活をサポートしませんか?鳥取市気高町山宮にあるデイサービスセンター ひなの郷では現在、介護業務全般を担うパート・アルバイトの介護スタッフを募集中です。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちなら、実務経験は問いません。1日約13名のご利用者さまに対し、真心をもって対応できる方を求めています。介護サービスの提供をとおして地域貢献に取り組みたいという熱い想いを当施設で発揮してみませんか? 働きながら学ぶもよし!介護の資格取得もサポートします パート・アルバイトのため、勤務日数はご都合に合わせて決められます。子どもの習い事の送迎や家族の病院の付き添いなどにも対応しやすいため、無理せず長く働き続けられますよ。資格取得支援制度があるため、働きながら介護の上位資格取得を目指している方にもおすすめです。通勤にはマイカーが使えます。駐車場もあるので安心ですね。これからの介護業界を担うやる気にあふれたあなたと、一緒に働ける日を楽しみにしています。

時給

900 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 鳥取県鳥取市気高町山宮287
法人名 有限会社 オカムラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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民家を利用した温かみのある事業所です。簡単な調理業務なので実務未経験の方もすぐに仕事を覚えられます◎ 利用者さまが健康的に生活できるようさまざまな支援を行っています。 『デイサービスセンター ひなの郷』は自宅で生活している利用者さまが、日帰りで機能訓練などを受ける事業所です。スタッフは自宅にこもりがちな利用者さまに心を込めて寄り添い、孤立感の解消なども行っています、また、栄養バランスの優れた美味しい食事やおやつを提供して、笑顔で食事を楽しめるように支援しています。 週3日程度で勤務日数の相談可能。無理なくゆったりと勤務できます。 デイサービスで働くパートの調理師を募集しています。副菜は外注するので難しい調理はなく、調理業務未経験でも安心。仕事は12~17名程度の利用者さまの昼食とおやつの準備で、味噌汁作りや盛り付けがメインの業務です。勤務は週3~5日で相談可能。自分の都合に合わせて空いている日を活用してゆったりと働けます。

時給

800 ~ 900

パート・アルバイト
住所 鳥取県鳥取市気高町山宮287
法人名 有限会社 オカムラ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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未経験可・自動車免許が必要☆介護老人保健施設で介護職・ヘルパーを募集☆契約社員採用☆残業ほぼなし☆正社員登用制度あり 社会福祉法人徳和会が運営している介護老人保健施設 ウェルケアいなばでは、現在、介護職・ヘルパー(契約社員)として働いていただく方を募集しています。ご応募には自動車免許が必要です。未経験の方でも一から始められる環境が整っていますので、安心してください。 利用者さま、お一人お一人に丁寧なサポートを行っていただきます 朝の起床・着替えのサポート、食事や入浴の介助など、一日の生活を送る中で必要な対応を行っていただきます。日中は趣味活動や季節毎のイベントなどを行うことで、楽しく過ごせるように、サポートしていただきます。 スタッフが安心して働ける職場づくりに取り組んでいます 入居可能な住宅や、財形貯蓄・退職金制度など、スタッフが仕事を続けやすい職場づくりに努めています。また正社員への登用制度や研修制度などもあり、スタッフのやる気を応援しています。

月給

159,500 ~ 166,500

契約社員
住所 鳥取県鳥取市河原町稲常463
法人名 社会福祉法人 徳和会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

鳥取市の介護求人事情

「リハビリテーション専門職派遣事業」や認知症カフェへの助成などの支援を実施

鳥取市では、事業者を対象に「リハビリテーション専門職派遣事業」を実施しています。

これは、リハビリ専門職を高齢者が集まるところや事業所に派遣し、さまざまな支援を行うものです。

老若男女で体操をしているイメージイラスト

例えば、高齢者の集まるところにリハビリ専門職が派遣された場合、転倒や要介護状態にならないための体操などが行われたり、認知症や生活習慣病の予防についての講話などが行われたりします。

ほかにも、事業所にリハビリ専門職が派遣された場合、リハビリや介護事故を防止するための環境改善方法、福祉用具選定などについての助言や指導などが行われるのです。

この支援は無料で受けられますが、1事業所あたり1年度に1回だけ使うことができるのと、派遣時間は30分から1時間30分程度となっている点に注意が必要です。

また、派遣される講師との調整をする関係上、希望日の2ヵ月前までに申し込むことが望ましいとされています。

ほかにも市内に「オレンジカフェ」と呼ばれる認知症カフェを設置しており、新たに認知症カフェを運営しようとする法人、あるいは個人に対して補助制度を実施しているのです。

要件を満たしたうえで申請し、受諾された場合には運営経費として年12回を上限として1回あたり最大5,000円が支給され、初年度には開設経費として2万円の交付をうけられます。

ほかにも鳥取市では「認知症サポーター養成講座」や、「認知症に関する出前講座」なども行っており、リハビリや認知症に対する支援が充実した都市だと言えるでしょう。

2017年の高齢化率は27.5%!特に南部地域で高齢化が顕著

鳥取市の高齢化率
出典:鳥取市 更新

2017年3月末時点での鳥取市の人口は19万139人でした。

このうち、0歳から14歳までの年少人口が2万5,560人で全体の13.4%をしめており、15歳から64歳の生産年齢人口は11万2,374人で全体の59.1%、高齢者人口は5万2,205人で高齢化率は27.5%となっています。

同年10月時点での全国平均での高齢化率は27.7%となっており、時期こそ半年ほど違いがありますが、概ね全国平均通りの高齢化率となっていると言えるでしょう。

また、75歳以上の後期高齢者人口は2万6,846人となっており、後期高齢化率は14.1%となっています。

高齢者の半分以上が後期高齢者のため、鳥取市では高齢者のなかでの高齢化が進行しつつあると言える状況です。

人口の推移では、2004年の11月にそれまでの岩美郡や八頭郡、気高郡を編入したのち、同年12月に20万2,115人になったのをピークに、その後緩やかな減少傾向が続いています。

また、同年同月の高齢者人口は4万1,737人となっており、高齢化率は20.8%でした。

このピーク時の2004年12月から2017年3月末までに、人口は約1万2,000人減少しているのに加え、高齢者人口では約1万人の増加、高齢化率では6.7%の増加となっています。

このように、急速に高齢者人口は増加し、高齢化率も上昇しつつあるのです。

さて、ここで地域別に鳥取市の状況を見ていきましょう。

地域別に見た場合、鳥取地域、東部地域、南部地域、西部地域の4つの地域のなかで、最も高齢化が高いのが南部地域で高齢化率は37.6%となっており、最も高齢化率が低いのが鳥取地域の25.6%です。

4つという大きな括りのなかですら、10%以上の高齢化率の差があることからも、市内での高齢化率の格差はかなりあると考えられます。

ちなみに、人口比率では鳥取地域が全体の77.5%を占めていて、かつこの部分に労働力が多く集まった結果として高齢化率が低くなっていると考えられます。

将来の予測では、今後も人口減少傾向は続いて総人口は2025年に17万9,706人、2035年に16万4,624人となると推測されているのです。

また、高齢者人口は2030年の5万7,436人まで増加し続け、それをピークに減少しますが、2025年には5万7,110人、2035年には5万6,932といずれも2017年時点よりは増加すると予測されています。

さらに、高齢化率は2025年に31.8%と3割を超え、2035年には34.6%と3人に1人以上が高齢者という状況になる見通しです。

同時点での全国平均の高齢化率はそれぞれ30.3%、33.4%であることから、全国平均を上回るペースで高齢化が進むこととなります。

これらのことからも、同市における高齢化は現状全国平均とほぼかわらないものの、今度は平均よりも高齢化が進んでいくと言えるでしょう。

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