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検索結果603 1~10件を表示中

  • 介護職・ヘルパー
  • パート・アルバイト
  • サービス付き高齢者向け住宅

資格がなくてもOK・社員登用あり◎未経験から始められる介護職員のアルバイト! 利用者さまが安心して過ごせる施設です♪ 『やどりぎ』は、富山県南砺市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。周辺はお寺や神社、そして田園に囲まれたのどかな立地。利用者さまのお部屋には見守りセンサーが完備されており、利用者さまだけではなくご家族も安心して過ごせる環境を整えています。落ち着いた雰囲気の当施設で、利用者さまはそれぞれの日々を過ごしています。 資格取得制度あり、未経験から社員も目指せます! 資格をお持ちでない方や未経験の方もOKです!資格取得の助成がございますので、介護のお仕事に挑戦したいという気持ちがあればぜひご応募ください。正社員登用制度で、アルバイトからステップアップしていただくことも可能です!お仕事を通して成長できる環境です♪ 勤務形態はお気軽にご相談ください♪ 勤務日は月曜から日曜の間で週1日以上、勤務時間は8:00~19:30の間でご相談しましょう。資格・経験をお持ちでない方には、基礎からお教えしますので安心して飛び込んで来てください!利用者さまが安心して生活できる空間を私たちとともに作りませんか?ご応募お待ちしてます!

時給

900 ~ 1,500

住所 富山県南砺市本江238-8
法人名 株式会社 エンカウンター

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

正社員の介護スタッフを募集しています。資格や学歴・年齢は問いません。 入居者さまが自立した生活を維持できるよう、一人ひとりに合わせたケアをしています 1ユニット9名の認知症の入居者さまが介護スタッフとの共同生活を通して家庭的な雰囲気の中で安全に生活できるよう介護サービスを提供しています。症状により可能な入居者さまには配膳や洗濯、清掃などを手伝っていただき、できるだけ自立した生活ができるようケアをしています。 入居者さまのプライバシーに配慮しながら穏やかで丁寧なケアサービスを提供していただきます 正社員の介護スタッフを募集しています。資格や経験・年齢などは問いませんので、高齢者の方とお話をしたりお世話をするのが好きな方は奮ってご応募ください。もちろん介護資格をお持ちの方、施設での勤務経験がある方は歓迎します。諸手当は充実しており、賞与も年2回あります。いつも笑顔で穏やかに対応できる方、入居者さま同士の人間関係に配慮できる方をお待ちしています。

月給

160,000 ~ 175,000

住所 富山県砺波市庄川町青島208-1
法人名 株式会社 ハートフル

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

利用者さまらしい生き方を応援◎日勤と夜勤の介護スタッフ募集! 株式会社ハートフルは、居宅介護支援、訪問介護事業、小規模多機能型居宅介護などの事業を展開。 各施設とも、地域の病院と連携しています。当社事業のひとつ「ケアタウンふくおか」は、介護スタッフを募集中。年齢・介護資格は問いませんが、介護現場経験がある方、歓迎します。ご応募お待ちしております。利用者さまが安心して過ごせるようサポートお願いします。 利用者さまが、住み慣れた地域で、その人らしく最後までいられるようサポートしていただける方、ご応募お待ちしております。 勤務は日勤と夜勤のシフト制です。休日は勤務シフトにより決めていますが、年間休日は107日です。夜勤手当と夜勤処遇手当、年2回の賞与(計2.5ヵ月分の支給実績あり)があり、スタッフの頑張りを還元しています。アットホームな雰囲気を大切にしている当施設で、私たちと一緒に働きましょう!

月給

160,000 ~ 175,000

住所 富山県高岡市福岡町上蓑78-1
法人名 株式会社 ハートフル

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

【正社員】資格、経験問いません!ケアタウンで働く介護スタッフ募集! 人の役に立てるお仕事でやりがいを見つけてみませんか?やさしいきもちを持ったスタッフがたくさん在籍しています♪ 「人の役に立ちたい」そんなおもいをお持ちの方はぜひご応募ください!現在、「ケアタウン なんと」ではご利用者さまの生活援助を行う介護スタッフを募集しています。介護業界での経験をお持ちの方が望ましいですが、未経験、無資格の方でも大歓迎しています!入社後に先輩スタッフが親身に指導にあたりますので介護職がはじめてという方でも安心して働くことができます!先輩スタッフはやさしい人ばかりです。わからないことがあっても気軽に質問ができますので、ご安心ください! 手当充実、賞与しっかりで給与面でうれしいことがたくさんの職場です♪ 「ケアタウン なんと」では現在介護スタッフを募集しています。介護業界での経験や資格は問いませんが、資格をお持ちの方には資格手当をお支払いたします!また、夜勤回数に応じた夜勤手当や日曜出勤数分の日曜勤務手当を完備しています。手当が充実している職場のため頑張った分だけ給与に反映されるうれしい環境です!賞与は年2回(計2.5ヵ月)あり、やりがいをもって働くことができます!

月給

160,000 ~ 175,000

住所 富山県南砺市新邸11-1
法人名 株式会社 ハートフル

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

介護正職員募集◎資格ない方も応相談◎働きながら資格取得やキャリアアップ♪4週8休で最大月給18万円★ デイサービスやショートステイを展開する施設での募集です! お仕事内容は、食事・入浴・排泄・歩行などの各種身体介護、レクリエーションの企画・運営、利用者さまとのコミュニケーション、居室清掃など、利用者さまの生活全般にわたるサポート業務をお願いします。勤務は4週8休のシフト制で、年間休日110日のお休みがとれます。また、資格や能力によっては、月27万円以上の給与も可能となります! スキルアップへの支援があります 資格取得支援あり、無資格・未経験で入職したスタッフが管理者や施設長へキャリアを積み重ねていったという事例があります。社内研修もあり、独自の介護技術に段位制度を設けて、年間を通して学んでいただくことが可能となっていますので、介護のスキルを高めたい、向上心のある方にはぴったりの職場です。 施設モットーは【和顔愛語】 利用者さまも含めて家族のような雰囲気を心がけ、利用者さまに充実した日々を笑顔で送っていただくには何が必要かをスタッフ同士でディスカッションしながらコミュニケーションをとっています。スタッフの年齢層は20代から70代と幅広く、笑顔で利用者さまと楽しい毎日を過ごしています。利用者さまに笑顔でサービスを提供できる方、当施設でのお仕事に興味のある方、ご応募お待ちしております。

月給

145,000 ~ 180,000

住所 富山県富山市水橋小路287-1
法人名 株式会社 日本エコ・ケア・サービス

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 契約社員
  • グループホーム

【契約社員】ケアスタッフとして飛躍するチャンスです! スキルアップチャレンジ応援します★各種教育支援と住宅などご用意★ 契約社員としての募集ですが、正社員登用の実績がある事業所ですので、キャリアアップを念頭にお仕事をお探しの方はぜひご検討ください。入職後のしっかりとした教育体制(定期的な社内研修の実施と外部研修参加)や資格取得支援制度で、あなたのキャリアをサポートいたします。入居可能な住宅をご用意して、遠方の方にもチャレンジしていただけるよう配慮しております。 笑顔で活躍していただきたい★さまざまなライフスタイルに対応★ お仕事に就いていただくのは「グループホーム 笑美寿」で、9名の入居者さまがケア対象です。こちらでケアスタッフとして介護業務全般を行ってください。夜勤や祝祭日の勤務に就いていただける方には都度手当が支給される一方、日曜定休のシフトで時間外勤務はほぼありませんので、働く方のライフスタイルを選びません。

時給

930 ~ 1,100

住所 富山県富山市中島2-1-43
法人名 株式会社 ブレイン

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 介護職・ヘルパー (夜勤専従)
  • パート・アルバイト
  • グループホーム

♪時給1,285円♪富山県小矢部市のグループホームでパート・アルバイトの介護職・ヘルパー(夜勤専従スタッフ)を募集 年齢や経験は問いません ローカルセンター小矢部は、富山県小矢部市にあるグループホームです。当ホームでは、パート・アルバイトの介護職・ヘルパー(夜勤専従スタッフ)を募集しています。お仕事内容としては、グループホームご利用者さまの食事や入浴、排泄などの介助や、買い物や散歩などの援助になります。普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方であれば、年齢や経験の有無に関係なく、当ホームでご活躍いただけます。 時給1,285円!通勤手当も実費支給されます 時給は1,285円で、介護福祉手当が1時間につき50円加算されます。通勤手当もひと月上限15,000円まで実費支給されるので、遠方から通われる方でも安心。なお賞与も年に2回支給されるので、高いモチベーションを持って働いていただけます。

時給

1,285

住所 富山県小矢部市新西92-1
法人名 株式会社 ウェルサポート

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

未経験の方も大歓迎◎介護職・ヘルパーを募集しています! グループホーム 笑美寿では、認知症の方の介護に力を入れており、認知症の改善にも取り組んでおります。当施設では現在、介護職・ヘルパーを募集しています。正社員としての雇用で、介護福祉士の資格が必須です。ただし、介護の現場での経験の有無は問いませんので、未経験の方でも大歓迎です。資格を活かしながら働きたい方、介護のお仕事に従事してみたい方など、意欲のある方をお待ちしております。 利用者さまの日常生活を支えるお仕事!責任感を持って取り組める方は大歓迎です◎ 利用者さまの身体介助や、食事の支援、見守りなど、介護業務全般を担っていただきます。利用者さまが安心して毎日の生活を送ることができるよう、心身ともに支えていただくお仕事です。人生を預かるお仕事といっても過言ではありません。責任感を持って取り組める方をお待ちしております。 スキルアップを目指しやすい職場です!働きながら必要なスキルを習得いただけます。 当施設ではスタッフの成長が大切であると考えております。そのため、定期的に社内研修を実施しております。また、社外研修の受講も推奨しており、意欲のあるスタッフは働きながらどんどんと知識やスキルを身につけることができる環境です。必要な資格を取得したスタッフに対しては、資格手当の支給もございます。成長度に応じて給与面でも待遇が変わっていきますので、モチベーション高く働けるという点でもおすすめです。

月給

203,000 ~

住所 富山県富山市中島2-1-43
法人名 株式会社 ブレイン

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

利用者さまと楽しい生活づくりをする正社員の介護スタッフ募集! 定員9名の施設でゆっくりと利用者さまの暮らしのお手伝いができます。 『グループホーム 笑美寿東』では認知症の利用者さまを定員9名で受け入れ、表情豊かに幸せなシルバーライフを送れるよう支援しています。さまざまな日常の活動の中で認知症症状の改善を図り、身体機能向上を目指してスタッフがチームでサポート。利用者さまの笑顔第一の明るい施設です。 利用者さまへのサービス向上のために、スタッフの職場環境改善に取り組んでいます。 正社員の介護スタッフを募集しています。応募要件は初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちであることです。介護未経験の方も歓迎いたします。介護スタッフの仕事は、利用者さまの身体介護と生活支援です。また、塗り絵や散歩なども利用者さまと一緒に楽しみながら行っていただきます。ゆっくりと利用者さまのペースで、家族のように見守りやさしくサポートできる方をお待ちしています。当施設では「利用者さまの快適な環境はスタッフの環境づくりから」という考えから、スタッフが生活を守りながら快適に勤務できる職場環境づくりに取り組んでいるので、安定して長く勤務可能です。

月給

195,000 ~

住所 富山県富山市田畑852-3
法人名 株式会社 ブレイン

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • グループホーム

利用者さまとゆったり過ごせる施設なので、実務未経験の方も落ち着いて仕事を覚えられます。家庭的で楽しい雰囲気です◎ 利用者さまが共同生活の中でお互いに助け合いながら暮らしを営んでいます。 認知症に対応し、提携大学の協力で認知症改善や心身機能の向上などを目指す『グループホーム 笑美寿東』。利用者さまがいつまでも笑顔いっぱいの生活を続けられるよう支援しています。利用者さまは生活の中で助け合い、連帯感や達成感を得ながら暮らしています。また、スタッフは認知症について学び、理解を深めてゆったりと利用者さまのペースでサポートを行っています。 正社員の介護スタッフを募集中です。実務未経験の方も歓迎いたします。 介護福祉士の資格をお持ちの介護スタッフを募集しています。未経験OKです。正社員として採用します。介護スタッフの仕事は利用者さまの身体介護と生活支援です。利用者さまと一緒に行う趣味の活動や行事の実施も担当していただきます。当施設はゆったりとした雰囲気で、新人スタッフには先輩スタッフが丁寧に仕事を教えるので、未経験の方も焦らずに仕事を覚えられます。

月給

203,000 ~

住所 富山県富山市田畑852-3
法人名 株式会社 ブレイン

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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富山県の介護求人事情

社会福祉協議会が主導する介護職志望者への支援が充実する富山県

富山県では少子高齢化が進展するなかで介護サービスへのニーズが高まっており、介護人材の養成・確保に力を入れるべく、介護職に対するさまざまな支援制度を行っています。

ここでは、その代表的な制度を紹介しましょう。

まずは介護福祉士等就学資金貸与です

これは、介護福祉士あるいは社会福祉士の資格取得を目指して養成施設に在学して学んでいる人を対象とし、学習資金を貸与するという制度です。

貸与額は、入学準備金として20万円、就学費用として月額5万円以内、試験対策費として4万円(年額)、就職準備金として20万円 、さらに国家試験の対策費として4万円も別途貸与されます(いずれも無利子)。

対象となるのは、介護福祉士または社会福祉士の養成施設に通学し、卒業後は県内の介護・相談援助業務に従事する予定の人です。

形式としては「貸与」ですが、養成施設を卒業後、1年以内に県内の介護・相談援助業務に従事して、勤務期間が5年(中高年の場合は3年)を過ぎると返還は免除されます。

次に介護福祉士就学資金貸付です

これは介護福祉士の資格取得を目指している実務経験者に学習資金を貸与する制度。

対象となるのは介護福祉士実務者養成施設に通学し、卒業した後は県内で介護職として働く予定の人で、貸与額は一括で20万円(無利子)

こちらも貸与ではあるものの、介護福祉士試験に合格した日から1年以内に県内で介護業務に従事し、就労期間が2年を過ぎると返還は全額免除されます。

富山県の支援の画像

最後に、離職介護人材再就職準備金貸付です

これは、以前に介護職として勤務したことがあるものの現在は離職している人に対し、再就職のための準備金を40万円以内(無利子)で貸与するという制度です。

対象者の条件は「介護職として1年以上の実務経験があり」、「介護福祉士あるいは実務者研修あるいは介護職員初任者研修の資格を持っている人」でかつ、「離職した日から再就職する日まで3ヵ月以上期間が空いている」ことです。

この制度も介護職員として2年以上継続して勤務すれば返還は全額免除されます。

いずれも、制度上は「貸与」でありますが、県内で介護職として所定の期間を就労すれば、返還はすべて免除されます。

特に、離職介護人材再就職準備金貸付は、出産や育児などの理由により介護職を離職した方の子育てが一段落し、もう一度現場で働こうとする場合におすすめの制度です。

介護分野の有効求人倍率は4.37倍!全国トップクラスの人材不足状況

富山県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

富山県の有効求人倍率(正社員)は、2019年2月時点で1.63倍となり、バブル期を上回る水準で推移しています。

当然、有効求人倍率が高いことは手放しで喜べるわけではありません。

企業・事業者側からみれば人手が集まらない状況を示してもいるからです。

介護職においては特にその傾向が顕著で、厚生労働省の調査によれば、富山県における介護分野の有効求人倍率は4.37倍(2017年)

これは同時期の47都道府県において東京都(5.40倍)、愛知県(5.30倍)に次ぐ高さとなっています。

富山県は、全国トップ3に入るほどの介護人材不足の状況にあるのです。

では、実際の介護現場でどのくらい人手が不足しているのでしょうか。

介護労働安定センターが毎年行っている「介護労働実態調査」によれば、県内の介護施設・事業所(合計78)に従業員の過不足を尋ねるアンケートで「大いに不足」が14.1%、「不足」が21.8%、「やや不足」が29.5%という結果となりました。

これらの回答結果を合算すると、65%以上の施設が何らかの「不足感」を持っていると言えるわけです。

不足感を感じる理由を尋ねる質問に対しては、不足感を感じている施設の90.2%が「採用が困難である」と回答し、さらに、採用が困難である理由は、全体の63.0%が「景気が良いため、介護業界へ人材が集まらない」、60.9%が「同業他社との人材獲得競争が激しい」と回答しています。

緩やかながら景気に回復傾向がみられるなか、他の産業でも有効求人倍率が高く、薄給で仕事が大変なイメージが強い介護職を選択する人は減っていると考えられているようです

続いて、離職率をみてみましょう。

介護労働実態調査によれば、富山県の介護分野における1年間の離職率は14.0%です。

全国平均の16.2%と比べると、それよりも2ポイント近くも少ない値となっています。

富山県は介護職の有効求人倍率は全国でもトップクラスの高さとなっていますが、離職率は低め

それだけ人材の定着率が高いことを意味しており、職場環境や労働条件に不満を持ち、辞めてしまう職員が少ないことを示しています。

人手不足こそ深刻化していますが、一度就職すれば、長期間にわたって就労しやすい介護施設・事業所が多いとも考えられるでしょう。

高齢化の加速で介護人材の獲得は必須

富山県の高齢化率
出典:富山県 更新

富山県の総人口は1999年を境に減少へと転じています。

2000年時点では112万851人でしたが、2010年では109万3,247人、2014年では107万70人、そして 2018年では106万1,393人と徐々に減っています。

その一方で、高齢者人口は年々増え続けており、2000年の23万2,733人から、2010年には28万5,102人、2014年では31万6,923人、 2018年では32万7,224人と、ここ18年間で10万人近くも増加。

今後もこの傾向は続くとみられ、2025年には33万人を越える見込みです。

ここで、65歳以上の高齢者世代を65~74歳までの前期高齢者と75歳以上の後期高齢者の2つの世代に分け、それぞれの推移を確認しましょう。

2000年当時は前期高齢者の人口は約13万人、後期高齢者は約10万2,000人と前期高齢者の方が多かったのですが、その後数年の間にこれは逆転しました。

2010年では前期高齢者人口が約13万8,119人なのに対して、後期高齢者人口は14万6,983人と、その差は1万人近くにまで広がったのです。

ところが、人口数の多い団塊の世代(1947~49年生まれ)が前期高齢者となった2012年に、人口数は再び逆転。

前期高齢者人口が16万180人となる一方、後期高齢者人口は15万6,743人となっています。

そして今後、この状態から再度、逆転現象が起こることが予想されているのです。

団塊の世代が後期高齢者の年齢となる2025年には、前期高齢者人口が約12万6,000人、後期高齢者人口は約20万6,000人まで増えると試算されています。

2025年以降はかつてないほど75歳以上人口が増えることになり、それだけ要介護状態となる高齢者も増えると予想され、介護職へのニーズもさらに高まるでしょう。

総人口が減少する一方で高齢者人口がこれほど増え続けているため、高齢化率は年々上昇しています。

2011年では26.3%、2014年では29.6%、 2018年には32.7%となりました。

2018年の全国平均は28.1%なので、富山県はそれよりも4ポイント以上も高く、全国的にみても、高齢化が進んでいる自治体であると言えるでしょう。

高齢化率は今後も上がり続けるとみられ、2025年には33.6%まで上昇すると予想されています。

高齢化率を市町村別にみると(2018年のデータ)、最も高いのは「朝日町」の42.2%で、以下「南砺市」の36.9%、「氷見市」の36.7%、「小矢部市」の35.1%、「上市町」の34.3%と続いています。

県庁所在地の富山市から離れた地域に、高齢化の進んだ自治体が多くなっています。

一方、高齢化率が低いのは、「舟橋村」(20.7%)「富山市」(28.8%)「砺波市」(28.9%)「滑川市」(29.3%)「射水市」(29.4%)など。

ただし、県内では低めですが、舟橋村以外はすべて同時期の全国平均を上回っています。

富山県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,261 1,189
サービス提供責任者 238,074 1,070
介護職員 221,948 952
看護職員 282,384 1,276
介護支援専門員 280,467 -
生活相談員または支援相談員 260,326 990

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
富山県 80.0 5.3 14.7 690,986

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
富山県 48.5

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 47.1
介護職員初任者研修 32.2
実務者研修 2.7
介護支援専門員 10.8
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 1.9
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 3.3
無資格 8.6

 

従業員の過不足の状況